Трудовой договор с программистом образец. Выявить притворность гражданско-правового договора могут в ходе проверки

Договор ГПХ (гражданско-правового характера) - это соглашение, заключаемое заказчиком и исполнителем (подрядчиком), регулирующее выполнение конкретных услуг (работ). Договор определяет условия оказания услуг, их стоимость, сроки, порядок выплаты вознаграждения. Он не должен подменять собой трудовой договор: за это предусмотрена ответственность.

Расскажем, что такое договор гражданско-правового характера и как заключить договор ГПХ с физическим лицом. Образец 2018-2019 года на оказание услуг можно скачать внутри статьи.

Правовые особенности

Основные вопросы регулируются Гражданским кодексом РФ, преимущественно главами 37 - о подряде и 39 - о возмездном оказании услуг, где прописано главное о договоре ГПХ - что это, в какой форме заключается, какие обязательные положения содержит.

Разница между подрядом и услугой заключается в том, что:

• результат подряда - это вещественная, осязаемая работа (строительство, изготовление мебели, производство металлического изделия, ремонт, печать рекламной полиграфии).
• результат услуги может выражаться в чем-то невещественном (юридическая или иная консультация, перевод, маркетинговое исследование).

Иногда под соглашения ГПХ маскируют трудовые отношения. К примеру, копирайтер пишет для организации тексты на постоянной основе. Но вместо трудоустройства с ним заключают договор оказания услуг. В чем достоинства и недостатки такой модели, рассмотрим ниже. Пока уясним, что основное отличие договора ГПХ от трудового в том, что он подчиняется нормам ГК, а не ТК.

Возьмем определения закона:

• Статья 702 ГК ч. 1: «По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его».
• Статья 779 ГК ч.1: «По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги».

Сторонами договора могут выступать организации, ИП, физические лица. Когда мы говорим про договор ГПХ, часто на стороне заказчика выступает юридическое лицо, на стороне исполнителя - физическое.

Важно понимать, что гражданско-правовые отношения имеют разовый, заказной характер. Стороны равны в своих правах, не подчиняются и не зависят друг от друга, руководствуются только положениями договора, который заключается на определенный период и оканчивается с выполнением конкретной работы.

Оформление по договору ГПХ в 2019 году: особенности

У взаимоотношений, которые возникают по договору ГПХ, есть явные отличия от трудовых:

• исполнителю причитается не зарплата, а вознаграждение за оказанные услуги, выполненные работы;
• ответственность исполнителя - за качество и своевременность исполнения, заказчика - за приемку и своевременную оплату;
• исполнитель вправе привлекать субподрядчиков, если договором не предусмотрено иное. Рассчитывается он с ними самостоятельно;
• отношения не оформляются в рамках трудового делопроизводства: не вносится запись в трудовую книжку, не ведется учет рабочего времени, не идет стаж. Исполнитель не подчиняется штатному расписанию, не вправе рассчитывать на отпуск и отпускные, на выплату больничных, декретных и т. д.
• оплата за оказываемые услуги, ее размер и порядок, регулируются договором ГПХ. Она может производиться авансовыми платежами, по факту выполнения, поэтапно.
• заказчик не отвечает за безопасность труда исполнителя, за его рабочее место, средства необходимой защиты, если только деятельность не ведется на его территории.
• расторжение договора, его заключение, изменения и дополнения производятся по нормам, установленным в ГК. Прекращаются такие договоры с истечением срока их действия, взаимным соглашением или в суде.

На практике договоры ГПХ оформляются с фактическими работниками, когда работодатель по каким-то причинам не хочет принимать их в штат. К примеру, если должность не предусмотрена штатным расписанием или деятельность не свойственна в целом для организации.

Риски для заказчика и исполнителя

Главный риск для заказчика в этой ситуации: трудинспекция или суд по обращению работника может признать гражданско-правовые отношения трудовыми. В этом случае организацию обяжут произвести соответствующие выплаты сотруднику, оформить с ним трудовой договор.

Ответственность за уклонение от заключения трудового договора и подмену его на ГПХ наступает по ст. 19.1 ТК РФ, штрафы предусмотрены частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ:

• директору грозит взыскание в размере 10 000-20 000 рублей,
• ИП - 5 000-10 000,
• организации - 50 000-100 000.

Сопутствующими рисками станут: проверки налоговой, трудовой инспекций, судебные разбирательства и т. д. Если подобное нарушение допускалось раньше (в течение года), директора могут дисквалифицировать.

Чем рискует исполнитель?

• во-первых, тем, что заказчик может оказаться недобросовестным и не заплатит за работу. Тогда взыскание будет проходить через судебную процедуру, требующую времени, финансовых затрат, сил и нервов.
• во-вторых, когда человек на постоянной основе ведет некую деятельность, получая доход, он обязан зарегистрироваться в качестве ИП (или создать ООО). То есть легализовать свою деятельность. Если он этого не делает, то фактически подпадает под ответственность по статье 14.1 КоАП, часть 1. Размер штрафа небольшой - 500 – 2 000 рублей. Но по факту установления такой деятельности налоговая доначислит полагающиеся налоги, пени, штрафы за неуплату.

Плюсы и минусы для работника

Заказчик, заключая договоры подряда или услуг, получает определенные выгоды:

• не наступает обязанности по выполнению норм, предписанных ТК. Это, к примеру, выплата зарплаты дважды в месяц, компенсационные, командировочные и иные оплаты, соблюдение правил охраны труда, оплата простоев, отпускных, больничных листов, декретного отпуска.
• ГПХ влечет налоговые преимущества. В частности, из суммы, причитающейся исполнителю, заказчик не начисляет страховые взносы в ФСС, связанные со временной нетрудоспособностью или материнством.

Минус в том, что полностью от уплаты налогов и взносов заказчик не освобождается. Более того, именно на нем лежит ответственность за отчисления суммы налогов и страховых взносов с выплат, причитающихся исполнителю.

Имеются в договоре ГПХ и свои плюсы и минусы для работника. Преимущества таковы:

• исполнитель равноправен с заказчиком, не подчиняется ему.
• не обязан выполнять правила трудового распорядка и иные нормы, действующие в организации, должен соблюдать только положения договора.
• возможность легально оформить кратковременную работу или подработку;
• защищенность нормами гражданского законодательства по сравнению с работой, которая выполняется под «честное слово».

Недостаток в том, что человек по факту лишается всех социальных гарантий, которые мог бы получить при оформлении трудовых отношений.

Форма соглашения, образцы

Ст. 161 ГК прописывает, что такие договоры обязательно составляются в письменной форме, когда в них участвует организация и физлицо, а также сделки между физлицами, когда цена превышает 10 000 рублей. Документ по желанию сторон можно заверить нотариально. Стандартный договор с физическим лицом (образец 2018 года) на оказание услуг можно .

Соглашение обязательно должно отражать положения о:

• сроках начала и окончания работ;
• их перечне;
• требованиях к качеству;
• условиях оплаты: размере, порядке и способе выплаты;
• порядке сдачи результата (по акту приемки или без его составления);
• ответственности сторон и особенностях ее применения.

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом 2018 года (образец) для выполнения строительного подряда, вы можете .

Договор ГПХ – налоги и взносы в 2018-2019гг.

Как уже сказано выше, выплаты по соглашениям ГПХ, - доход гражданина, который облагается НДФЛ, что закреплено в пп.6 п.1 ст. 208 НК.

226 статья НК РФ устанавливает, что заказчик выступает налоговым агентом. Поэтому обязан исчислить налог, удержать из вознаграждения и перевести в бюджет. Соответственно, все эти операции необходимо правильно отражать в отчетности.

Из суммы вознаграждения исполнитель вправе потребовать стандартный и профессиональный вычет (ст. 210, 221 НК). Для этого он должен предоставить подтверждающие документы:

• заявление и свидетельства о рождении детей - на стандартный вычет;
• заявление и доказательства расходов - на профессиональный (связанный с выполнением обязательств по договору).

В случае предоставления этих вычетов их сумма вычитается из налогооблагаемой базы по НДФЛ.

Особенность, которой обладает договор ГПХ, – страховые взносы в 2018 году и 2019 годах уплачиваются в зависимости от того, застрахован исполнитель от несчастных случаев либо нет. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний перечисляются в ФСС РФ, если это отражено в соглашении. Если такого условия не содержится, отчисления не производятся.

В соответствии с п. 1 ст. 420 НК необходимо учитывать страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование. По основаниям временной нетрудоспособности и в связи с материнством взносы не начисляются. Правильные проводки легко найти в 1:С ЗУП.

Договор №Ф-_________

на обслуживание программного продукта 1С:__________

ООО "Дугоба" – официальный партнер фирмы "1С" (г. Москва), именуемое в дальнейшем "Исполнитель", действующего на основании Устава с одной стороны, и ________________, именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице ______________________ ___________________, действующего на основании Устава с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать услуги по обслуживанию программного продукта "1С:_____________", принадлежащего Заказчику на праве собственности, в объеме и порядке, предусмотренными настоящим Договором.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ

2.1. Исполнитель обязуется оказывать услуги по обслуживанию программного продукта (далее ПП) по месту нахождения и на компьютерах Заказчика, а также по демонстрации сотрудникам Заказчика правильной технологии работы с ним. По согласованию с Заказчиком услуги могут выполняться вне места его нахождения на технике и силами Исполнителя.

2.2. Перечень оказываемых услуг приведен в Приложении №1, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора.

2.3. Специалист Исполнителя обязан прибыть к Заказчику не позднее двух рабочих дней с момента поступления заявки к Исполнителю. Заявка может быть как устной (по телефону), так и письменной, направленной в т. ч. по факсимильной связи или по электронной почте. В заявке сообщается наименование Заказчика, дата отправления, ФИО и телефоны уполномоченного лица от Заказчика, расшифровка подписи уполномоченного лица, подписавшего заявку.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА

3.1. Заказчик обязуется своевременно принять и оплатить услуги Исполнителя в размере и сроки, предусмотренные в разделе 5 настоящего Договора.

3.2. Заказчик обязуется обеспечить Исполнителю свободный доступ к компьютерам, необходимым для оказания услуг, предусмотренных настоящим Договором.

3.3. Заказчик вправе в любое время проверять ход и качество услуг, оказываемых Исполнителем, непосредственно не вмешиваясь в его деятельность.

3.4. Заказчик обязан подписывать Исполнителю Листы учета рабочего времени по мере их представления.

3.5. В процессе эксплуатации ПП Заказчик обязан ежедневно создавать архивную копию базы данных программы 1С, с тем, чтобы исключить потерю информации по независящим от Сторон причинам.

3.6. Архивная копия, упомянутая в п.3.5. настоящего Договора, создается и хранится Заказчиком на магнитном носителе, отличном от носителя рабочей базы данных.

4. УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ

4.1. Учет рабочего времени по оказанию услуг ведется Сторонами путем составления Листов учета рабочего времени. Форма Листа учета рабочего времени приведена в Приложении №2 к договору, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора.

4.2. Листы учета рабочего времени составляются и подписываются уполномоченными представителями Сторон в день оказания услуг.

4.3. Указанные Листы учета рабочего времени, с одной стороны, являются документами, подтверждающими оказание услуг, а с другой, определяют объем подлежащего оплате затраченного рабочего времени.

4.4. На основании Листов учета рабочего времени Стороны составляют акт об оказании услуг, в котором отражают все оказанные услуги, количество затраченного рабочего времени и стоимость оказанных услуг.

4.5. Заказчик, обнаруживший недостатки в работе Исполнителя по исполнению определенных настоящим Договором услуг при их сдаче вправе ссылаться на них только в случаях, если в Листах учета рабочего времени и в акте были оговорены указанные недостатки.

4.6. Заказчик, принявший услуги Исполнителя без проверки, лишается права ссылаться на недостатки, которые могли и должны были быть установлены при обычных условиях приемки работ по настоящему Договору (явные недостатки).

4.7. Заказчик, обнаруживший после приемки услуг отступления от условий настоящего Договора или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), обязан письменно известить об этом Исполнителя в разумный срок по их обнаружении.

4.8. При основательности претензий Заказчика Исполнитель обязан своими силами и за свой счет в десятидневный срок устранить недоделки и недостатки при оказании услуг.

4.9. При уклонении Заказчика от подписания Листов учета рабочего времени или от принятия оказанных по настоящему Договору услуг и если такое уклонение повлекло за собой просрочку Исполнителем сдачи оказанной по Договору услуги, риск случайной гибели или случайного повреждения результатов оказанных услуг признается перешедшим к Заказчику с момента, когда сдача-приемка услуг по условиям настоящего Договора должна была состояться.

5. СТОИМОСТЬ РАБОТ, ПОРЯДОК И СРОКИ РАСЧЕТОВ

5.1. За обслуживание, осуществляемое Исполнителем в соответствии с условиями настоящего Договора, Заказчик оплачивает Исполнителю стоимость обслуживания по расценкам, указанным в Приложении №1.

5.2. Расценки на оказываемые услуги являются договорными и изменению в одностороннем порядке не подлежат.

5.3. Оплата обслуживания по настоящему Договору осуществляется Заказчиком на основании акта об оказании услуг и счетов Исполнителя в течение 3 рабочих дней после их выставления.

5.4. Обязательство по оплате считается надлежаще исполненным в момент зачисления сумм оплаты на расчетный счет Исполнителя.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий Договор заключен на срок с _______________ по _________________ и вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.

6.2. Договор автоматически пролонгируется на следующий год, если ни одна из Сторон письменно не заявила о намерении прекратить его действие за 30 дней до истечения срока.

6.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по взаимному согласованию Сторон с письменным уведомлением не менее чем за один месяц, либо в порядке, установленном действующим гражданским законодательством.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Исполнитель несет ответственность за качество оказанных услуг по произведенным им настройкам ПП.

7.2. Исполнитель гарантирует Заказчику, что в течение срока действия настоящего Договора в случае сбоя в созданных Исполнителем настройках ПП в процессе их эксплуатации все работы по восстановлению работоспособности программы будут выполнены силами и за счет Исполнителя. Основанием является подтверждение сбоя через повторную демонстрацию аналогичной ситуации Исполнителю на восстановленной из архивной копии базы данных.

7.3. В случае сбоя в настройках ПП, происшедшего по вине Заказчика, все работы по диагностике и восстановлению работоспособности настройки выполняются за счет Заказчика.

7.4. Исполнитель не несет ответственности за сбой в работе ПП в части не подвергавшейся настройке Исполнителем, либо элементов ПП, не подвергавшихся настройке. В данном случае все работы по диагностике и восстановлению работоспособности ПП выполняются за счет Заказчика.

8. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ

8.1. Стороны соглашаются о том, что с момента подписания настоящего Договора все права на воспроизведение, распространение, а также модификацию настроек ПП, в том числе перевод настройки ПП на другой язык (языки), принадлежат Исполнителю без ограничения сроков и территории.

8.2. Заказчик не должен пытаться осуществлять действия, которые могли бы нарушить или сделать недействительными указанные права Исполнителя в отношении интеллектуальной собственности на настройки ПП.

8.3. В случае нарушения Заказчиком указанных в пунктах 8.1. и 8.2. настоящего Договора обязательств, Заказчик обязуется возместить Исполнителю убытки (реальный ущерб и упущенную выгоду), а также защитить Исполнителя от любых потерь, повреждений или расходов, вызванных прямо или косвенно нарушением указанных обязательств.

9. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ

9.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение своих обязательств по настоящему Договору, если их исполнению препятствует чрезвычайное и непреодолимое при данных условиях обстоятельство (непреодолимая сила).

9.2. Под обстоятельствами непреодолимой силы Стороны понимают такие обстоятельства как землетрясения, пожары, наводнения, прочие стихийные бедствия, эпидемии, аварии, взрывы, военные действия, а также изменения законодательства, повлекшие за собой невозможность выполнения Сторонами своих обязательств по Договору.

9.3. При возникновении обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств по настоящему Договору одной из Сторон, она обязана оповестить другую Сторону незамедлительно после возникновения таких обстоятельств, при этом срок выполнения обязательств по настоящему Договору переносится соразмерно времени, в течение которого действовали такие обстоятельства.

9.4. Если обстоятельства непреодолимой силы действуют на протяжении 3 (трех) последовательных месяцев и не обнаруживают признаков прекращения, настоящий Договор может быть расторгнут Заказчиком и Исполнителем путем направления уведомления другой Стороне.

10. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

10.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного Договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства.

10.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов, споры разрешаются в арбитражном суде г. Москвы в порядке, установленном законодательством.

11. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

11.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору имеют силу, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями обеих Сторон.

11.2. Исполнитель имеет право привлекать на условиях субподряда фирмы, специализирующиеся на оказании услуг по настройке программных продуктов.

11.3. Заказчик не должен осуществлять действия, направленные на привлечение специалистов Исполнителя к работе у Заказчика с переходом к ним на работу, как штатным сотрудником, так и совместителем.

11.4. Исполнитель подтверждает, что он является официальным партнером фирмы "1С" в соответствии с договором франчайзинга и что при оказании услуг по настоящему Договору Исполнитель использует и передает Заказчику только лицензионное программное обеспечение и не нарушает авторских и смежных прав третьих лиц.

11.5. Исполнитель обязуется не сообщать третьим лицам, без согласия Заказчика, любую информацию, (включая учетные данные), полученную в результате оказания услуг по настоящему Договору, и связанную с деятельностью Заказчика. Если в результате произведенных настроек (в ходе оказания услуг по Договору) изменялся MD файл конфигурации Заказчик обязуется передавать его на хранение Исполнителю в целях обеспечения сохранности и последующей идентификации.

11.6. Стороны настоящего Договора обязуются в 5-ти дневный срок письменно уведомлять друг друга об изменении адресов и реквизитов, предусмотренных в разделе 12 Договора.

11.7. Настоящий Договор заключен в двух, имеющих одинаковую юридическую силу, экземплярах по одному для каждой из Сторон.

12. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Создается и/или дорабатывается программное обеспечение (далее ПО), компании необходимо заключить договор с физ.лицом - программистом на создание ПО, в штат брать его компания не хочет. Какой договор лучше с ним заключить? Лучше с программистом, создающим ПО для компании, заключить гражданско-правовой договор или трудовой договор? Можно ли с физ. лицом заключить договор на создание ПО или договор разработку программного обеспечения, как правильно именовать такого вида договор и как правильно нужно именовать стороны данного договора: Исполнитель /Заказчик или Исполнитель/Подрядчик? Какие обязательные условия данный договор должен содержать, есть ли в системе примерная форма такого договора? Договор на создание программного обеспечения или договор разработку программного обеспечения относятся к договорам на оказание услуг или к договорам подряда, создание ПО - это работа или услуга? Какие правила и статьи ГК применяются к договорам на создание и/или разработку программного обеспечения?

Ответ

Наиболее целесообразно заключить гражданско-правовой договор подряда на создание ПО. Стороны заключают договор подряда, когда необходимо за плату выполнить работу, которая имеет определенный, отдельный от нее результат (п. 1 ст. 702 ГК РФ).

Стороны могут именоваться Исполнитель/Заказчик либо Подрядчик/Заказчик. К данному виду договора применяется ст. 1296 ГК РФ. Кроме того, применяются общие положения о подряде (статьи 702 — ) и положения о бытовом подряде (статьи 730 — ).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

«До вступления в силу четвертой части Гражданского кодекса российское законодательство практически не содержало специальных норм о разработке программного обеспечения. Кроме положений об авторском договоре заказа, которые можно было применять к договорам на разработку программ, и положений о создании программ по государственному или муниципальному контракту никакого специального регулирования предусмотрено не было. С появлением четвертой части кодекса правовая регламентация вопросов разработки компьютерных программ существенно изменилась. Впервые в законодательстве появились нормы, посвященные договорам на разработку программ. Но как показывает практика, специальное регулирование неспособно полностью исключить риски сторон.

Понятие договора на разработку программ для ЭВМ

Договоры, связанные с разработкой программ, в соответствии с Гражданским кодексом можно разделить на два основных вида. Это договор, предмет которого прямо предусматривает создание программ для ЭВМ (ст. 1296 ГК РФ), и договоры подряда на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, в ходе выполнения которых была разработана программа (ст. 1296 ГК РФ) (см. таблицу).

Договор на разработку программы предусматривает ее создание, а ст. 1296 ГК РФ применяется к случаям, когда программа стала «побочным» результатом работ исполнителя. Первоначально ее создание не планировалось либо стороны не оговорили возможность или необходимость ее разработки.

Когда предмет договора прямо предусматривает создание программы для ЭВМ, обладателем исключительного права на программу по общему правилу является заказчик (ст. 1296 ГК РФ). Данная презумпция принадлежности исключительного права заказчику напоминает американскую концепцию work for hire, то есть «произведение, созданное по заказу». Концепция work for hire предусматривает,: чтобы исключительное право на разрабатываемое произведение принадлежало заказчику — достаточно прямо указать в договоре, что произведение является создаваемым по заказу.

Правда, у исполнителя тоже сохраняются определенные права на использование программы, несмотря на то, что исключительное право принадлежит заказчику. Он имеет право использовать программу для собственных нужд на условиях простой безвозмездной неисключительной лицензии в течение всего срока действия исключительного права, если договором не предусмотрено иное (ст. 1296 ГК РФ).

Риски заказчика при заключении договоров на разработку программ

Гражданский кодекс практически не регулирует сам процесс создания (разработки) программ для ЭВМ. Но практика показывает, что договор на разработку программ для ЭВМ может представлять значительные риски для заказчика.

Риск использования программы исполнителем без согласия заказчика. Причиной этого риска является отсутствие детализации требований к разрабатываемой программе. В случае если заказчик подробно не прописал техническое задание и не включил в него все необходимые требования к разрабатываемой программе, то исполнитель впоследствии может продолжать использовать ее, внеся лишь небольшие изменения. Он также сможет передать исключительное право или предоставить право использования этой программы третьим лицам. При отсутствии детальных требований к программе заказчик не сможет доказать, что разработанная в рамках договора программа и программа исполнителя — один и тот же продукт. Поэтому в договоре нужно указывать, что его предметом является создание программы а также согласовывать требования к ней в приложении к договору (техническом задании). Таким образом, договор будет содержать краткое описание программы, а приложение — детальные требования, что позволит идентифицировать разработку при возникновении спора.

Риск возникновения исключительного права у третьих лиц. Возможна ситуация, при которой исполнитель, заключив договор с заказчиком, привлекает субподрядчиков для выполнения работ по договору (разработку программы). Чтобы у заказчика возникло исключительное право на разработку, нужно, чтобы сам исполнитель соблюдал требования, связанные с созданием произведений, охраняемых авторским правом и принадлежностью исключительного права на произведения, созданные в рамках трудовых отношений. Если программа будет создана третьим лицом без надлежащего оформления отношений с подрядчиком, то исключительное право возникнет у лица, создавшего программу.

Согласно ст. 1296 ГК РФ Гражданского кодекса, исключительное право на служебную программу для ЭВМ (то есть программу для ЭВМ, созданную в пределах установленных для работника трудовых обязанностей) принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Однако если трудовой договор не был оформлен или был оформлен ненадлежащим образом, то автором и правообладателем будет лицо, создавшее программу. А при отсутствии надлежаще оформленных договоров между программистами и подрядчиком (исполнителем) исключительное право автоматически не возникнет у заказчика, а останется у программистов. Поэтому заказчику лучше заранее выяснить, кто будет выполнять работы по договору и запросить подтверждающие документы у подрядчика (например, копии трудовых договоров с программистами).

Риски подрядчика при разработке программ

Исполнитель (подрядчик) тоже может попасть впросак по целому ряду условий. «Скользкие» моменты для него можно свести к следующим.

Риск потерять права на разработку. Это не актуальный риск для исполнителей, которые занимаются разработкой конкретного программного обеспечения исключительно в интересах заказчика, и дальнейшая судьба разработки их не интересует. Но если исполнитель заинтересован в сохранении за собой права хотя бы ограниченного использования программы, ему нужно будет озвучить это еще на стадии заключения договора с заказчиком. Иногда заказчику достаточно получить право использования разработанной для него программы в определенных пределах, а исполнитель желает сохранить за собой исключительное право на разработку. В такой ситуации лучше воспользоваться диспозицией закона и указать, что исключительное право на созданный продукт принадлежит исполнителю, а заказчику предоставляется лицензия на использование разработки в определенном объеме. Иначе исключительное право по умолчанию будет принадлежать заказчику (ст. 1296 ГК РФ).

Риск конфликтов по поводу качества продукта. В интересах исполнителя включить требования к разрабатываемой программе в приложение к договору. Это позволит в дальнейшем избежать спорных ситуаций о качестве выполненной работы и соблюдении требований заказчика.

Вопрос в тему

По договору на разработку программы для ЭВМ исключительное право на нее сразу возникает у заказчика или это нужно прописывать в договоре?

Из анализа ст. 1296 ГК РФ Гражданского кодекса можно сделать вывод, что исключительное право изначально принадлежит заказчику. Оно не передается, а возникает автоматически в силу заключенного договора. Однако рекомендуем это прямо указать в договоре, чтобы избежать возможных споров в будущем.

Да, можно, но невыгодно для заказчика. Ответственность автора по такому договору ограничена и не может превышать сумму реального ущерба (ст. 1296 ГК РФ). Это сделано с целью защиты более слабой стороны, в роли которой выступает автор — физическое лицо, занимающееся творчеством. Договор на разработку программ для ЭВМ по содержанию относится к договорам подрядного типа (ст. 1296 ГК РФ). Поэтому ответственность подрядчика в нем можно прописать без каких-либо специальных ограничений.

Различия договоров, в рамках которых могут быть созданы компьютерные программы

«На практике стороны нередко заключают договоры, которые регулируют отношения, отличающиеся от реально существующих между сторонами. Это может иметь разные причины: умысел одной из сторон (или даже обеих сторон), ошибка в толковании условий договора, намеренное введение в заблуждение, сложность самих правоотношений. Таким образом, выбор неверного вида договора может повлечь для стороны неблагоприятные последствия.

Это связано с тем, что суд толкует условия договора исходя из буквального значения содержащихся в нем слов и выражений (абз. 1 ст. 431 ГК РФ). В результате суд может применить к заключенному договору нормы права, которые касаются других договоров, что не всегда отвечает интересам заказчика. Так, например, суд может признать договор незаключенным из-за отсутствия в нем существенных условий (п. 1 ст. 432 ГК РФ). В результате заказчик не сможет применить к подрядчику штрафные санкции, установленные договором, а кроме того, рискует потерять уплаченные деньги и (или) результат выполненной подрядчиком работы.

Таким образом, сторонам договора следует понимать, под действие каких норм подпадут их правоотношения. От этого зависит распределение рисков, требования, которые может предъявить заказчик к подрядчику и подрядчик к заказчику.

Заказчику в тексте договора полезно указать, какие главы и даже параграфы Гражданского кодекса РФ следует применять к сложившимся между сторонами отношениям. Такие ссылки будут подтверждением действительных намерений сторон при заключении договора. Это позволит снизить вероятность того, что суд переквалифицирует договор .

Кроме того, если суд все же переквалифицирует договор и это будет невыгодно заказчику, то он сможет сослаться на пункт 1 статьи 451 Гражданского кодекса РФ и попытаться расторгнуть договор в связи с существенным изменением обстоятельств, если иное не предусмотрено договором и не вытекает из его существа.

Особенности договора подряда

Стороны заключают договор подряда, когда необходимо за плату выполнить работу, которая имеет определенный, отдельный от нее результат (п. 1 ст. 702 ГК РФ).

Договор подряда имеет следующие основные отличительные признаки:

• выполнение работы в соответствии с заданием заказчика;
• обязанность подрядчика выполнить работу и передать результат заказчику, и обязанность заказчика принять результат и оплатить его.

Если заключенный между сторонами договор соответствует всем этим признакам, то на него будут распространяться положения главы 37 Гражданского кодекса РФ.*

Различия с договором возмездного оказания услуг

Однако сложность заключается в том, что деятельность по договору возмездного оказания услуг также может создавать определенный результат.

Пример из практики: суды по-разному квалифицировали два схожих договора: на проведение уборочных работ и на работы по демонтажу

В таких случаях нужно исходить из того, что является более ценным для заказчика — овеществленный результат работы или сами действия исполнителя.

Различия с трудовым договором

Трудовой договор (ст. 56 ТК РФ) регулирует сам процесс труда и условия, в которых этот процесс осуществляется, и предполагает систематическое исполнение работником его трудовых обязанностей. При этом достижение того или иного конкретного результата не является целью договора (хоть он и направлен на достижение полезного результата) и не прекращает его действие в связи с достижением этого результата.

По договору подряда подрядчик, наоборот, выполняет определенную работу и преследует цель — выполнить работы, сдать их результат заказчику и получить вознаграждение. Достижение же конкретного, обусловленного договором результата влечет за собой прекращение этого договора.

Трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, которое имеет социальную направленность и особое предназначение — регулировать отношения экономически неравноправных субъектов и социальную направленность.

Подрядные же отношения, как и остальные гражданско-правовые, покоятся на началах равенства, автономии воли и имущественной самостоятельности, свободы договора (ст. 421 ГК РФ).

Если работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, то подрядчик сам организует свой труд, хоть и действует в определенных рамках (исполняет работу в соответствии с техническим заданием).

Несмотря на перечисленные различия, заказчики довольно часто подменяют трудовые договоры договорами подряда. Это вызвано следующими обстоятельствами:

• подрядчика не надо включать в трудовой коллектив и обеспечивать ему повышенный уровень гарантий (предоставлять ежегодный отпуск, пособия, направлять на профессиональную переподготовку и т. д.);
• ответственность у подрядчика может быть значительно выше, чем у работника;
• подрядчику не надо оплачивать безрезультатную работу. Он выполняет работу на свой риск. По трудовому же законодательству оплачивается и безрезультатный труд;
• подрядчику не надо предоставлять оборудование, материалы, обеспечивать его рабочим местом. Он, как правило, выполняет работу своим иждивением.

Однако если суд установит что между сторонами существуют фактические трудовые отношения, то заказчика могут обязать:

• произвести все выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ;
• восстановить исполнителя на работе;
• выплатить административный штраф (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ);
• доплатить страховые платежи, пени и штрафы.

Пример из практики: договоры на выполнение работ по погрузке и перегрузке суд расценил как трудовые договоры. С работодателя взыскали штраф и страховые взносы на обязательное социальное страхование

Различия с договором купли-продажи

По договору купли-продажи продавец обязуется передать вещь (товар) в собственность покупателю, а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (п. 1 ст. 454 ГК РФ).

То есть, как и договор подряда, договор купли-продажи направлен на возмездную передачу определенного объекта в собственность. Однако если для этого договора передача вещи является определяющим фактором, то договор подряда стороны заключают ради изготовления (переделки, обработки) вещи с передачей результата заказчику.

Еще одно отличие связано с тем, что по договору подряда подрядчик всегда выполняет работу по индивидуальному заказу и для конкретного заказчика, а по договору купли-продажи вещь не обязательно должна быть индивидуально определенной. Она может обладать лишь родовыми признаками.

Если заказчику нужно приобрести имущество, которое еще фактически не существует (не создано), и создать его должен сам «продавец», то опять же нужно отталкиваться от того, что важнее для заказчика — изготовление индивидуально-определенной вещи или просто получение в будущем товара от другой стороны.

Пример из практики: суд расценил договор на изготовление и поставку опытной партии продукции как договор подряда, а не как договор поставки, так как стороны договорились об изготовлении вещи из материала заказчика

В первом случае заказчик, в отличие от покупателя, сможет:

• определить свои требования к результату работы (п. 1 ст. 702 и п. 1 ст. 721 ГК РФ);
• проверять ход и качество работы, не вмешиваясь в деятельность подрядчика (п. 1 ст. 715 ГК РФ).

Различия с договорами на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ

По договору на выполнение научно-исследовательских работ исполнитель обязуется провести обусловленные техническим заданием заказчика научные исследования, а по договору на выполнение опытно-конструкторских и технологических работ — разработать образец нового изделия, конструкторскую документацию на него или новую технологию, а заказчик обязуется принять работу и оплатить ее (п. 1 ст. 769 ГК РФ).

• научное исследование;
• образца нового изделия;
• конструкторской документации на новый образец;
• новой технологии.

Поэтому результатам НИОКР соответствует режим исключительного права (интеллектуальной собственности) (п. 4 ст. 769 ГК РФ).

Положения же договора подряда не требуют от исполнителя признака новизны результата исследований, которые были ему поручены. Результат подрядной работы носит предсказуемый характер.

Пример из практики: суд расценил договор об археологических исследованиях как договор подряда и взыскал оплату работ несмотря на то, что подрядчик привлек к исследованиям третьих лиц

Для заказчика принципиальное различие между договорами подряда и НИОКР состоит и в распределении риска недостижения планируемого результата:

• по договору подряда риск несет подрядчик — он не получит оплату, если не выполнит заказ (п. 1 ст. 711 ГК РФ);
• по договору НИОКР риск недостижения результата работ несет заказчик (п. 3 ст. 769, ст. 775 и 776 ГК РФ).

Обоснование

На практике довольно часто встречаются смешанные договоры, когда в документе одновременно используются конструкции поставки, подряда, возмездного оказания услуг и т. п. (см., например, постановление Президиума ВАС РФ от 27 апреля 2010 г. № 18140/09). В этих случаях заказчику необходимо четко определять предмет договора (истинное желание), то, что для заказчика важнее — результат или сами действия (по передаче товара, по оказанию услуг и т. п.)."

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.

Работник» обязуется: 3.2.1. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с «Должностной инструкцией», являющейся неотъемлемой частью «Договора». 3.2.2. Бережно относиться к имуществу «Работодателя» и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у «Работодателя», если «Работодатель» несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.2.3. Соблюдать правила и инструкции по охране труда, санитарии, пожарной безопасности и технике безопасности, соблюдать трудовоу дисциплину и правила внутреннего распорядка. 3.2.4. Незамедлительно сообщить «Работодателю» либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества «Работодателя», в том числе имущества третьих лиц, находящегося у «Работодателя», если «Работодатель» несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.2.5.

Договор подряда с программистом

Действие настоящего «Договора» может быть прекращено по следующим основаниям: — по соглашению Сторон; — по истечению срока трудового договора; — по инициативе Работника; — по инициативе Работодателя; — отсутствие у Работодателя объемов работы -нарушение Работником порядка и сроков документооборота. — перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); — отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией; — отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; — по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; — нарушение правил заключения трудового договора, если это исключает возможность продолжения работы. 8.2.

Договор оказания услуг программиста

Право на использование отпуска за 1 (первый) год работы возникает у «Работника» по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у «Работодателя». По соглашению сторон оплачиваемый отпуск «Работнику» может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев.

Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у «Работодателя». 5.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам «Работнику» по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между «Работником» и «Работодателем».

Трудовой договор с программистом

Оказание Исполнителем услуг по настоящему Договору отражается сторонами в Акте о выполненных работах по оказанию услуг по окончании действия договора (Акт о выполненных работах по оказанию услуг, оформляется по форме, приведенной в Приложении № 1 к настоящему Договору). 4.4. Заказчик вправе отказаться от подписания Акта об оказании услуг, предложенного Исполнителем, только в случае невыполнения последним в полном объеме своих обязательств, указанных в пункте 2.1. настоящего Договора, при условии выполнения Заказчиком своих обязательств. 5. Ответственность сторон 5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством РФ.
6. Срок действия Договора, изменение и прекращение Договора 6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до « » 20 г.

6.2.

Гражданско-правовой договор (образец)

Порядок использования исключительных прав. 7.4. Работодатель обязуется своими силами и за свой счёт зарегистрировать исключительные права на результат интеллектуальной деятельности (результат «Работы») в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности в соответствии с действующим законодательством РФ Работник обязуется своими силами и за свой счёт зарегистрировать исключительные права на результат интеллектуальной деятельности (результат «Работы») в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности в соответствии с действующим законодательством РФ «Стороны» обязуются зарегистрировать исключительные права на результат интеллектуальной деятельности (результат «Работы») в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности в соответствии с действующим законодательством РФ.

Договор с фрилансером

Но этот вариант договора есть смысл заключить, если предполагается, что работать фрилансер будет на постоянной основе (не месяц или два), также он будет присутствовать на рабочих встречах вашей компании и подчиняться ее штатному распорядку.

• Гражданско-правовой договор с фрилансером. Их несколько видов и тот, который подойдет вам, зависит от вида работы, который выполняется, и целей, которые ставят стороны между собой.

  Хочется также заметить, что такого типа договоры можно заключать как физическим лицом, так и с юридическим лицом.

При работе с фрилансерами журналистами чаще всего используют авторский договор, чтобы права на созданное произведение передавались заказчику.

Договор гпх с программистом образец

Но, ссылаясь на свой личный опыт (а автор статьи – фрилансер), хочу вас предупредить: у каждого вида работы своя специфика, проконсультируйтесь с юристом, который составит договор специально для вас (особенно, если это долгосрочный контракт). Виды договоров, которые обычно заключают с фрилансерами и какой выбрать:

1. Трудовой договор.

   Многие работодатели не хотят заключать трудовой договор с фрилансером, потому что здесь нужно будет отчитываться за человека в налоговую инспекцию и пенсионный фонд, оплачивать больничные, организовывать ежегодный оплачиваемый отпуск.

Договор гражданско правового характера с программистом образец

Отсутствие регулярных обязанностей Включение в текст соглашения пункта содержащего сведения о должности исполнителя, исполнении периодических, трудовых обязанностей служит признаком трудовых правоотношений. ГПД не содержит сведений о должности исполнителя и не может включать в себя перечень регулярных обязанностей.

Отсутствие необходимости обеспечения исполнителя ресурсами и создания условий Работодатель создаёт для работника безопасные условия, обеспечивает необходимыми ресурсами для труда. У заказчика такая обязанность, закреплённая на нормативном уровне, отсутствует.

Независимость от правил заказчика Работник исполняет правила внутреннего распорядка, иные локальные нормативные правовые акты, и за их нарушение несёт дисциплинарную ответственность. Исполнитель (подрядчик) независим в установлении порядка действий.

Договор подряда с программистом 1с образец

Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка не противоречащих заключенному трудовому договору. 3.3.6. Привлекать «Работника» к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

3.3.7. Принимать локальные нормативные акты. 3.3.8. Привлекать «Работника» к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п. 5 «Договора», в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. 3.4. «Работник» имеет право: 3.4.1. На предоставление ему «Работы», обусловленной «Договором».

3.4.2. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и «Договором». 3.4.3. На защиту персональных данных. 3.4.4. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 «Договора». 3.4.5.

Внимание

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации «Работодатель» обязан предложить «Работнику» другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст.81 ТК РФ. 8.3. «Работник» имеет право расторгнуть «Договор», предупредив об этом «Работодателя» в письменной форме не позднее, чем за Срок предупреждения работником календарных дней. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения «Работодателем» заявления «Работника» об увольнении.

Договор подряда широко используется в хозяйственной деятельности многих организаций. По этому договору работодатели могут успешно и плодотворно сотрудничать в удобной форме с программистами, не входящими в штат организации.

Согласно договору, подрядчик обязуется по заданию заказчика выполнить определенную работу и передать ее результат заказчику, который обязуется принять и оплатить результат работы в порядке, установленном соглашением.

Предметом договора является конечный результат работы. Цена договора и сроки выполнения работ являются основными условиями соглашения. Условия выполнения работ программист имеет право выбрать самостоятельно.

Вознаграждение программист получает по результатам исполнения работы. В соглашении исполнитель может предусмотреть свои издержки и обязанность заказчика их оплатить. Указание на издержки не является обязательным, так как согласно законодательству цена договора включает в себя вознаграждение и компенсацию издержек подрядчика. Однако во избежание возникновения споров этот вопрос лучше отразить в тексте документа.

Соглашение заключается в простой письменной форме в двух экземплярах - по одному каждой из сторон.

Текст бланка договора подряда с программистом должен содержать информацию о дате начала и окончания работ, порядке оплаты, перечне работ, порядке приема-сдачи результата работ, требованиях к качеству работ, ответственности сторон, правах и обязанностях сторон и другую информацию, в зависимости от условий конкретной сделки.

Структура и содержание договора подряда с программистом

1. Дата и место заключения соглашения.
2. Наименование сторон.
3. Предмет договора. По настоящему договору подрядчик (программист) обязуется по заданию заказчика (работодателя) выполнить определенные работы в установленный соглашением срок, а заказчик обязуется принять результат работ и уплатить программисту, обусловленную соглашением цену. Способ выполнения работ определяется в приложении - Техническое задание, которое после подписания сторонами становится неотъемлемой частью соглашения. Необходимые программисту материалы и оборудование стороны определяют в приложениях - Перечень материалов и Перечень оборудования. После утверждения и подписания сторонами эти приложения так же становятся неотъемлемой частью соглашения. В этом же пункте программист гарантирует заказчику, что обладает всеми необходимыми разрешениями для выполнения работ по договору подряда с программистом.
4. Срок действия соглашения. Договор вступает в силу с даты (или события) и действует до даты (или события). Указываются соответствующие даты (или события).
5. Права и обязанности сторон. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается сделка.
6. Сроки выполнения работ. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается сделка. Указываются даты начала и окончания работ, а также условия и порядок переноса сроков.
7. Стоимость работ и порядок расчетов. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается сделка.
8. Порядок сдачи и приема работ. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается типовой образец договора подряда с программистом.
9. Ответственность сторон. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с действующим законодательством России.
10. Основания и порядок расторжения сделки. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон и в одностороннем порядке по письменному требованию заказчика или программиста по основаниям, предусмотренным условиями договора и законодательством России.
11. Разрешение споров. Претензионный порядок досудебного урегулирования споров не является для сторон обязательным. В судебном порядке споры разрешаются в соответствии с законодательством России.
12. Форс-мажор. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
13. Прочие условия. В пункт вносятся дополнительные условия, по которым стороны пришли к соглашению.
14. Список приложений.
15. Адреса и реквизиты сторон.
16. Подписи сторон.

Дополнительные документы к договору подряда с программистом

Заполнить и скачать договор можно на нашем сайте вместе с приложениями:

• Техническое задание;
• Смета;
• Перечень материалов;
• Перечень оборудования;
• Акт приема-передачи материалов;
• Акт приема-передачи оборудования;
• Дополнительное соглашение;
• Протокол разногласий;
• Протокол согласования разногласий.