Как правильно оформить коллективное обращение. Коллективное письмо в защиту руководителя образец

Образец коллективного письма в защиту начальника

Совалёва неоднократно просила перенести сроки ремонтных работ на следующий год из-за опасения срыва учебного процесса по причине невозможности завершить большой объем работ к 1 ому сентября. Кроме того, никакие следователеи в судах вообще не мелькают. И по сей день в условиях нашего острова не смогли найти других вариантов. А почта-телефон там есть. Отстаивая перед соловчанами авантюрный проект будущей застройки соловков, денис владимирович так и не смог внятно ответить на вопрос, чьи интересы он представляет, кто за ним стоит, и каковы эти интересы. Ситуация с затянувшимся ремонтом школы, переносом учебного процесса внедостаточно приспособленные помещения в короткие сроки, низкое качество ремонтных работ нарушение технологий и поведение рабочих вызвали напряженную атмосферу среди педагогического состава и жителей поселка. В период 10 12 августа мигунов дал устное указание совалёвой о срочном размещении рабочих нового подрядчика по ремонту, попытался разрешить проблему скорости строительных работ увеличением численности работников подрядчика, а когда из-за запоздалого ремонта были сорваны сроки открытия школы и детского сада. Директор гимназии 1505 москвы, кандидат исторических наукмырцеван. Также в школе не раз размещались и силовые спецгруппы охраны высокопоставленных лиц иразмещавшиеся на базе школы организованные группы. Обратитесь в суд с иском о востановлении на работу, стандартная ситуация. При этом совалёва никогда не жаловалась и не просилапомощи в разрешении своей жилищной проблемы, хотя живёт в доме, который относится к категории ветхого жилья. Прилагаю письмо жителей соловков, в котором подробнее изложена история увольнения. Испытывая личнуюнеприязнь к директору соловецкой школы, занимающим должность заместителя главы администрации, пыталась собрать компрометирующий материал со своим единомышленником тарасовым. Петербурга и других городов, министерство образования архангельской области и другие в различных формах ходатайствовали перед школой по вопросу размещения. В месяц московская обл. И еще, что сама уволенная в суд не обращалась, любая коллективная петиция будет о-о-очень странно смотреться, если выяснится. Практика образовательных обменов с проживанием учеников на базе принимающей школы широко распространена в нашей стране и является одним из лучших средств углубленного изучения истории и культуры россии, а также гражданского и патриотического воспитания. Логично, ничего не скажешь. Суть претензий в вышеупомянутой жалобе была обозначена по следующим позициям: 1 неготовность помещений школы и детского сада принять детей 1 сентября 2 проживание летом на базе школы детских туристических групп. Начало ремонтных работ перенесли на 1 ое августа, затем на 10 ое августа. Ирина викторовна поддерживала широкие контакты со многими лучшими школами москвы, петербурга и архангельска, с лучшими университетами россии. А тут директор школы, привыкшая работать с детьми, а не со следователями. На базе школы проводятся творческие и спортивные мастер-классы для детей, помощь монастырскому хозяйству, ведётся волонтерская деятельность на острове участие в облагораживании территорий и зданий школы.

Образец коллективного письма в защиту руководителя

В защиту руководителя

(Коллективное письмо из колхоза (СПК) им. Кирова, от жителей деревень Теряево и Кудрёшки)

МЫ, ЧЛЕНЫ коллектива колхоза (СПК) им. Кирова и жители деревень Теряево и Кудрешки, глубоко возмущены действиями группы людей, организовавших настоящую травлю нашего руководителя - заслуженного работника сельского хозяйства РФ, настоящего труженика Кондратьева Павла Александровича. Мы не можем быть сторонними наблюдателями и хотим защитить честь и достоинство этого человека, отдающего всю свою жизнь и энергию, начиная с 14-летнего возраста, родной земле.

Многие люди в районе да и в области знают Павла Александровича. Очень многим он помог в решении личных проблем. Не случайно на прошедших выборах Земского собрания Богородского района в 2006 году по нашему округу за него проголосовало подавляющее большинство жителей. Возглавляя сельскохозяйственную комиссию Земского собрания Богородского района, он представляет интересы простых сельских тружеников.

Это достойный депутат, люди ему доверяют и уважают его. Еще не было случая, чтобы он не оправдал оказанное ему доверие, как на посту депутата, так и на посту руководителя нашего колхоза, который возглавляет уже более 21 года. На свою беду, в 1995 году он помог людям, как нам казалось, попавшим в сложную ситуацию не по своей вине, и убедил правление колхоза предоставить благоустроенную квартиру и постоянную работу семье Слугиных, приехавших из г. Грозного. Тем более, что у нас уже работали две семьи их родственников. Но работа в колхозе, видимо, не входила в планы этих людей, география в их трудовых книжках очень обширная. В течение года Слугины уволились из колхоза по разным причинам. Но осталось желание - получить в собственность квартиру, в которой они прописаны. Общее собрание колхоза отказало им в приватизации колхозной квартиры. В ответ Слугины собрали вокруг себя людей, захотевших прибрать незаработанное жилье в свои руки. Для этих людей, наверное, стало главной задачей опорочить колхоз и нашего председателя Кондратьева П.А. Они обращаются во всевозможные инстанции, вызывают телевидение, распространяют, на наш взгляд, неправдоподобные слухи. Их главной целью, по нашему мнению, было развалить колхоз, убрать председателя с поста и поделить между собой должности руководителей и специалистов колхоза. А телевидение, в частности Сети НН, дают, как нам видится, только одностороннюю информацию, неизвестно почему показывают их мучениками, униженными и оскорбленными председателем.

Вот семья Слугиных. Члены её работали в колхозе около года. Чтут Российское законодательство, но, видимо, только в той части, где говорится о правах граждан. Они имеют большую задолженность в колхоз по квартплате. Принято решение Областного суда от 27 октября 2009 г. о выселении их из занимаемой квартиры. В программе Кстати, которая была показана 9.12.2009 г. Слугин А.Н. назвал себя работником колхоза (СПК) им. Кирова, хотя, по нашим сведениям, работником колхоза он не является уже более 10 лет.

Вот Баландина Татьяна Александровна. Не работает в колхозе с 2000 года. Уволилась по собственному желанию потому, как она сама считает, что правление колхоза не оценило ее способности. Правда, после этого в колхоз возвращалась два раза, и наш председатель опять предоставлял ей работу. Но на одном месте она не задерживается.

Косухина Людмила Станиславовна уволилась в 2005 году по собственному желанию.

Быков Михаил Иванович (муж Косухиной) уволен из колхоза в связи со вступлением в законную силу решения суда. После отбывания срока в колхоз не вернулся.

Тяжелова Надежда Леонтьевна была уволена из колхоза за хищение продукции животноводческой фермы.

Таланин Владимир Викторович уволился из колхоза за несколько дней до решения мирового судьи по факту хищения с фермы. Через судебных приставов ущерб колхозу был возмещен.

Наш колхоз имеет 80-летнюю историю. Все имущество находится в неделимом фонде, и распоряжается им высший орган - общее собрание колхозников. Наверное, это не в духе времени, но частных фирм в колхозе нет. Наш председатель, как глава большой семьи, заботится о всех ее членах. Он не ставит главной задачей в своей жизни личное обогащение, но и не позволяет никому растаскивать собственность колхоза. Поэтому те, кто не хочет честно работать, считают его своим врагом.

То, что хозяйство живет до сих пор без каких-либо инвесторов, пусть материально не совсем так, как хотелось бы (да и кому сейчас в сельском хозяйстве живется легко?), большая заслуга нашего председателя Кондратьева П.А. На этой земле он вырос и, как говорится, вышел в люди. Прежде чем занять пост руководителя, он почти 15 лет работал трактористом, комбайнером в колхозе. Он не понаслышке знает вкус соленого пота от нелегкого труда и запах только что обмолоченного хлеба. Здесь трудился до глубокой старости его дед. Отец ушел на заслуженный отдых только в 75 лет. В наше нелегкое время рядом с ним работает его сын в качестве главного агронома. Мы можем со спокойной совестью сказать, что за все годы перестройки в нашем колхозе не зарос бурьяном ни один клочок пахотной земли.

Нам хотелось бы сообщить сотрудникам телеканала Сети НН, что они еще раз подтвердили своим репортажем то, что наш руководитель не может мириться ни с воровством, ни с пьянством.

Мы приглашаем работников телевидения посетить наш колхоз еще раз, поговорить с коллективом и получить объективную информацию обо всем происходящем.

У любого нормального человека, которого постоянно травят на протяжении многих лет, предел терпения ограничен. И если двое выясняли отношения без свидетелей, то об этом, как нам кажется, не обязательно знать всему миру. Решением суда были наложены взыскания на обоих участников происшествия.

Сколько здоровья, нервов и средств унесли различные судебные заседания, в которых участвует колхоз и лично руководитель по инициативе вышеназванных людей. Наш руководитель - не преступник. Мы думаем, что так его может назвать только судья при вынесении приговора и никто другой. Мы надеемся отстоять честь и достоинство порядочного человека. Все происходящее кажется нам каким-то страшным фильмом, который смотрели в советские времена о далеких странах капитала, где идет борьба за власть. Телевизионный репортаж не оставил равнодушными многих людей нашего района. Многие звонят, возмущаются и не верят увиденному на голубом экране. Мы хотим сказать всем коллективом: Уважаемый Павел Александрович, в трудную минуту мы с вами. И будем прилагать все силы, чтобы наш колхоз жил и работал, поил людей молоком и кормил хлебом. А вы были, есть и будете нашим бессменным руководителем.

Как правильно оформить коллективное письмо-прошение? (чтобы не увольняли работника)

Людьми_наученная Профи (883), закрыт 3 года назад

Людмила Высший разум (167790) 3 года назад

Смотря за что увольняют работника. За виновные действия у работодателя есть право уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Если вы желаете встать на защиту работника, то должны обратиться с Письмом-обращением от коллектива такого-то отдела или подразделения, в произвольной форме на имя директора от одного лица уполномоченного коллективом. Письмо зарегистрировать у секретаря. В письме изложить положительные стороны увольняемого, что при необходимости можете поручиться, что впредь с его стороны не будет допущено дисциплинарного проступка и т. д.

Если подписей предполагается собрать много, то для этого следует пронумеровать отдельные листки, как приложение к письму. Подписи ставятся с расшифровкой и указывается занимаемая должность.

1 ответ. Москва Просмотрен 900 раз. Задан 2012-04-09 11:58:05 +0400 в тематике "Административное право" Помогите оставить коллективное заявление о повышении зарплаты. Пожалуйста. - Помогите оставить коллективное заявление о повышении зарплаты. Пожалуйста. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 169 раз. Задан 2012-10-30 09:23:10 +0400 в тематике "Трудовое право" Как составить протест с подписями за сохранения единственного кинотеатра или построения нового в городе? - Как составить протест с подписями за сохранения единственного кинотеатра или построения нового в городе. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 69 раз. Задан 2013-01-11 14:29:07 +0400 в тематике "Другие вопросы" Как правильно составить заявление с подписями жильцов о подводе воды в квартиру? Заранее спасибо. - Как правильно составить заявление с подписями жильцов о подводе воды в квартиру? Заранее спасибо. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 285 раз. Задан 2011-10-24 15:09:55 +0400 в тематике "Другие вопросы" Подскажите как правильно составить коллективное заявление в ЖКХ на плохое отопление? - Подскажите как правильно составить коллективное заявление в ЖКХ на плохое отопление. далее1 ответ. Москва Просмотрен 1893 раза. Задан 2012-02-19 14:08:25 +0400 в тематике "Другие вопросы"

1 ответ. Москва Просмотрен 2010 раз. Задан 2012-11-02 12:14:55 +0400 в тематике "Гражданское право" Помогите пожалуйста. На работе тербуют составить акт о не нахождении организации по юридическому адресу с подписями рядом расположенных директоров. - Помогите пожалуйста. На работе тербуют составить акт о не нахождении организации по юридическому адресу с подписями рядом расположенных директоров организаций. Как его составить. далее

0 ответов. Краснодар Просмотрен 14 раз. Задан 2010-07-23 10:18:55 +0400 в тематике "Гражданское право" Как написать коллективное письмо или жалобу? - Как написать коллективное письмо или жалобу. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 1675 раз. Задан 2013-01-30 15:27:14 +0400 в тематике "Другие вопросы" Что можно сделать с отцом -алкоголиком? - Что можно сделать с отцом -алкоголиком. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 130 раз. Задан 2011-11-08 17:22:02 +0400 в тематике "Здравоохранение культура" Как написать коллективное письмо - Как написать коллективное письмо. далее1 ответ. Москва Просмотрен 2258 раз. Задан 2011-10-06 10:15:25 +0400 в тематике "Защита прав потребителей"

1 ответ. Москва Просмотрен 769 раз. Задан 2012-12-12 09:43:26 +0400 в тематике "Другие вопросы" Как правильно оформить коллективное письмо-прошение? (чтобы не увольняли работника) - Как правильно оформить коллективное письмо-прошение? (чтобы не увольняли работника). далее

1 ответ. Москва Просмотрен 4798 раз. Задан 2012-04-20 10:23:54 +0400 в тематике "Трудовое право" Помогите составить справку о з/п в соц защиту!Очень нужно - Помогите составить справку о з/п в соц защиту!Очень нужно. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 656 раз. Задан 2011-11-14 17:20:28 +0400 в тематике "Пенсии и социальная защита" Как составить ответное письмо что жалоб к находящемуся по-соседству с нами кафе претензий не имеем? - Как составить ответное письмо что жалоб к находящемуся по-соседству с нами кафе претензий не имеем. далее

0 ответов. Челябинск Просмотрен 297 раз. Задан 2013-03-04 11:58:06 +0400 в тематике "Другие вопросы" Ау юристы, ну есть же грамотные кто может подсказать, помогите - Ау юристы, ну есть же грамотные кто может подсказать, помогите. далее1 ответ. Москва Просмотрен 211 раз. Задан 2011-10-06 10:12:13 +0400 в тематике "Другие вопросы"

1 ответ. Москва Просмотрен 56 раз. Задан 2011-06-10 10:11:51 +0400 в тематике "Другие вопросы" Коллективное письмо в администрацию! - Коллективное письмо в администрацию. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 1579 раз. Задан 2012-05-02 12:21:41 +0400 в тематике "Другие вопросы" Оформление гаража - Оформление гаража. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 149 раз. Задан 2011-11-11 11:13:28 +0400 в тематике "Недвижимость" Здравствуйте. подскажите, как выселить из съемной квартиры мигрантов? - Здравствуйте. подскажите, как выселить из съемной квартиры мигрантов. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 749 раз. Задан 2012-09-04 15:34:10 +0400 в тематике "Миграционные вопросы" Как грамотно оформить коллективное обращение с просьбой повысить з/п? - Как грамотно оформить коллективное обращение с просьбой повысить з/п. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 421 раз. Задан 2012-08-16 10:47:54 +0400 в тематике "Трудовое право" Как составить адвокатскую речь в защиту неодушевлённого предмета? - Как составить адвокатскую речь в защиту неодушевлённого предмета. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз. Задан 2011-05-15 10:59:08 +0400 в тематике "Другие вопросы" Кто поможет составить иск в защиту потребительских прав? - Кто поможет составить иск в защиту потребительских прав. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 30 раз. Задан 2011-07-24 09:22:51 +0400 в тематике "Защита прав потребителей" Приватизация и дарственная на долю в квартире или на саму квартиру. - Приватизация и дарственная на долю в квартире или на саму квартиру. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 147 раз. Задан 2012-04-08 13:29:47 +0400 в тематике "Жилищное право" Купила гараж без документов - просто отдала деньги - Купила гараж без документов - просто отдала деньги. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 134 раза. Задан 2012-01-21 12:16:30 +0400 в тематике "Недвижимость" Как написать коллективное письмо генеральному директору на начальника цеха. Желательно образцы. - Как написать коллективное письмо генеральному директору на начальника цеха. Желательно образцы. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 6958 раз. Задан 2011-03-22 10:07:51 +0300 в тематике "Трудовое право" Как правильно написать бумагу в подтверждение того что проживал в этом месте? - Как правильно написать бумагу в подтверждение того что проживал в этом месте. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 402 раза. Задан 2011-11-22 13:50:55 +0400 в тематике "Другие вопросы" Как правильно составить коллективное заявление от жильцов дома на соседа,который нарушает покой? - Как правильно составить коллективное заявление от жильцов дома на соседа,который нарушает покой. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 2624 раза. Задан 2013-02-11 11:07:57 +0400 в тематике "Гражданское право" Как подать коллективное заявление в прокуратуру о бездействии районной администрации в обеспечении питьевой воды жителей - Как подать коллективное заявление в прокуратуру о бездействии районной администрации в обеспечении питьевой воды жителей. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 516 раз. Задан 2012-03-23 10:30:00 +0400 в тематике "Охрана правопорядка" Возможно ли увольнение за прогулы без объяснительной от сотрудника? - Возможно ли увольнение за прогулы без объяснительной от сотрудника. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 126 раз. Задан 2011-06-23 15:31:22 +0400 в тематике "Трудовое право"

Новости

Коллектив ДК им.А.М.Добрынина выступил в защиту своего руководителя

Газета Ярославские страницы в одном из прошлых номеров уже рассказывала о возможных кадровых переменах, связанных со скоропалительной сменой руководителей учреждений культуры и досуга по решению мэрии. Несмотря на то, что официальных комментариев по этому поводу городская администрация не дала, история получила свое продолжение. В редакцию нашей газеты обратились работники ДК им.А.М.Добрынина с просьбой опубликовать их открытое письмо в защиту директора учреждения Ирины Никитиной. Кстати, как она сама рассказывала нашему корреспонденту, ее одну из первых приглашали в мэрию на ковер и предлагали уволиться.

Уважаемый Евгений Робертович!

В течение последних месяцев до нас доходит информация о возможной смене руководителя ДК. что создает нервную обстановку для сотрудников ДК. Считаем своим долгом высказаться в поддержку и защиту нашего директора И.В. Никитиной.

Ирина Васильевна успешно руководит нашим коллективом с 2006 года. получив назначение после участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора ДК.

Большинство сотрудников проработало более 25 лет в этом учреждении. Поэтому у нас есть возможность сравнить. что изменилось в лучшую сторону в период работы И.В. Никитиной.

Впервые за многие годы Дворец культуры был профессионально вымыт. Сразу начались ремонтные работы. в результате которых Дворец преобразился. Появилось современное. уютное кафе. где. наконец. можно пообедать сотрудникам и гостям. Новые зеркала украсили фойе 1- го этажа. красивыми стали лестничные клетки.

Отремонтированы классы для занятий хореографических коллективов. Театр танца - руководитель А. Косов. Театр балета - руководитель А. Гордиенко. класс для шахматного клуба - руководитель Н. Бекбулатов. Мастерская авторской куклы - руководитель Е. Тарасова. Отремонтированы административные кабинеты. оснащены новой мебелью и оргтехникой. На фасаде здания заменены все оконные витражи. Появилось профессиональное современное. световое и банерное оформление фасада.

Обновился автопарк. приобретены грузопассажирская ГАЗель. легковой автомобиль Рено. автобус ЛиАЗ на 45 мест для перевозки участников коллективов ДК.

Украшением города стал обновленный театральный зал. увеличилось количество мест на 100 единиц. Для творческих коллективов приобретены новые костюмы.

Во Дворце успешно развивается 21 творческий коллектив. 11 из них имеют звание народный. 4 детских коллектива имеют звание образцовый. Также работают 22 любительских клуба по интересам.

Ирину Васильевну мы знаем как позитивного человека. опытного. чуткого руководителя. В сложное для ДК и страны время экономического кризиса она консолидировала творческие силы ДК и не только сохранила ведущие коллективы. являющиеся гордостью города. но и создала новые. Мастерская авторской куклы. фолк - рок группа Колесо. ВИА Бриз. патриотический клуб Т -34 . клубы по интересам - Параскева. Ярославна. Печвок.

Разнообразились формы платных услуг. Сотрудники ДК стали регулярно получать премии. Каждый квартал И.Н. Никитина отчитывается перед коллективом о доходах и расходах. демонстрируя прозрачность в расходовании средств.

Считаем. что И.В. Никитина - профессиональный. квалифицированный руководитель. полностью соответствующий своей должности.

Просим вас прислушаться к нашему мнению. Мы уверены. что под руководством И.В. Никитиной коллектив ДК будет и дальше успешно работать во благо граждан нашего любимого города.

Мы готовы защищать честь и достоинство нашего руководителя на любом уровне.

Есть такие люди, которым просто нравиться жаловаться и они строчат заявления направо и налево. Данная категория граждан отлично знает, как правильно пишется индивидуальная или коллективная жалоба. А есть категория людей, которые жаловаться не любят, но сложившиеся обстоятельства вынуждают их это делать. Чтобы вас услышали те к кому вы обращаетесь в своем заявлении, необходимо его правильно составить. Сегодня вы узнаете о том, как написать коллективную жалобу (и индивидуальную) правильно. Кому, на кого и на что можно жаловаться. В каком порядке можно жаловаться в различных ситуациях. Также, на нашем сайте вы можете бесплатно скачать образец коллективной жалобы. Мы расскажем, в чем суть жалобы в принципе, и по каким вопросам жаловаться коллективно эффективнее, а в какой ситуации лучше будет составить заявление от одного человека. Кому можно писать жалобы? В любую организацию (чаще всего государственную), которая имеет полномочия на защиту прав человека и контроль за соблюдением законодательства.

Порядок написания заявления с целью восстановления нарушенных прав не регулируется нашим законодательством строго и четко. Можно составить текст требования самостоятельно в свободной форме. Но определенные формальности все-таки должны быть соблюдены. Иначе вам просто откажут в принятии заявления или не воспримут его серьезно. Соответственно никакого результата получено не будет. Сегодня мы поговорим о том, как правильно пишется коллективная жалоба.

Помимо этого, вы можете получить бесплатную консультацию от дежурного юриста сайта «ПравПотребитель» в режиме онлайн.

Для начала разберем, что представляет собой документ под названием «жалоба» по своему существу. Жалоба это заявление с требованием восстановить нарушенные права и/или возместить причиненный ущерб. В том числе и требование компенсационных выплат. По своей сути данный документ представляет собой письменное обращение одного человека с определенными требованиями к другому. Или просьбу к государственным органам с тем же самым смысловым уклоном. Чем отличается коллективная жалоба от обычной? Практически ничем. Исключением является только то, что обычное обращение пишется от одного человека, а коллективное подписывают двое и более людей.

Чаще всего люди жалуются коллективно:

• на неправомерные действия соседей:
  • постоянный шум в квартире;
  • грязь и мусор в общем тамбуре или на лестничной клетке;
  • организация притона в квартире;
  • изменение плана квартиры без разрешения властей и в ущерб остальным соседям ит.д.
• на неправомерные действия работодателя:
  • задержка выплаты заработной платы;
  • кабальные условия работы;
  • неправильное начисление зарплаты или иных положенных сотрудникам выплат;
  • незаконное массовое увольнение;
  • нарушение порядка начисления и оплаты компенсационных выплат в случае сокращения или реорганизации предприятия;
  • незаконный перевод с одного рабочего места на другое и т.п.

• на неправомерные действия юридических или физических лиц:
  • частные дачи ограничивают возможность общественного отдыха на берегу реки/озера/моря;
  • стоянка для жителей многоквартирного дома постоянно занята клиентами расположенного в нем магазина/бильярдного клуба/парикмахерской и т.п.
• на коллегу по работе, который своим поведением/внешним видом/не профессионализмом мешает выполнять профессиональные обязанности;
• на обслуживающую многоквартирный дом организации по вопросу некачественного исполнения своих обязательств (или за их исполнение не в полном объеме);
• на преподавателей школы/университета/техникума/гимназии и любого кружка (в том числе творческого или спортивного) по вопросам превышения полномочий или непомерных требований к ученикам (их способностям, внешнему виду, поведению и т.д.);
• на преподавателей дошкольных учреждений.

С жалобой (требованием) можно обращаться к непосредственному руководителю человека, на которого жалуетесь, в вышестоящие инстанции (например, на учителей помимо директора школы можно писать в управление образования, а на УК и ТСЖ в жилищную инспекцию), в полицию, прокуратуру и судебные органы.

Жалуемся правильно

Как было уже сказано выше, коллективные жалобы практически ничем не отличается от обычных. Лишь только числом истцов (заявителей). Пример написания коллективной жалобы вы можете посмотреть в статье о том, . Также, на нашем сайте вы можете

Дать стопроцентный ответ на вопрос будет ли заявление, написанное коллективно, более эффективным, чем индивидуальное, невозможно. Все зависит от ситуации. Например, вы пишете жалобу в жилищную инспекцию от имени нескольких сотрудников. Но при этом требования к руководителю у вас разные:

• невыплата зарплаты;
• необоснованное дисциплинарное взыскание;
• неправильное начисление отпускных.

В результате обращения часть требований работодателем была выполнена, а часть нет. Или вообще не удалось ничего добиться. Следующим этапом будет судебное разбирательство. И вот тут заранее нужно было обговорить в суд вы пойдете тоже коллективно или каждый сам за себя? Если вместе, тогда все гораздо проще. А вот если в суд заявления будут подаваться индивидуально, то и жаловаться на работодателя лучше тоже в индивидуальном порядке. С другой стороны, когда на проблему обращают внимание большее количество человек, к ней будет более серьезное отношение и восприятие со стороны власть имущих. Чем большее людей подпишется, тем больше вероятность добиться успеха в защите своих прав.

В тексте жалобы должны описываться требования каждого из истцов. Нельзя подписать жалобу просто из солидарности, если вас проблема не касается.

Прежде чем приниматься за написание коллективного заявления, необходимо учесть следующие моменты:

• предварительно обсудите все нюансы со всеми участниками задуманного дела, чтобы потом не возникло разногласий между истцами, иначе добиться успеха будет гораздо сложнее;
• обменяйтесь со всеми участниками контактными данными, чтобы при необходимости у вас была постоянная связь друг с другом;
• писать заявление лучше доверить одному человеку, грамотному (желательно с юридическим образованием). Остальные просто читают, что получилось в результате, при необходимости корректируют и подписывают. Если сесть писать всем одновременно, может получиться как в том мультфильме про Дядю Федора, когда писали письмо родителям мальчик, кот и пес по очереди;
• еще раз напоминаем, что употреблять необходимо местоимения мы, нам, нас и т.д.;
• постарайтесь исключить из текста эмоциональность, текст должен быть изложен сухим деловым тоном;
• полностью исключайте грубые и матерные выражения, необоснованные претензии и обвинения;
• указывая контактные данные для связи, не нужно писать телефоны всех заинтересованных лиц. Выберете одного представителя и обозначьте его контакты;
• обязательно необходимо подписаться всем, кто указывается в заявлении как истец.

В соответствии с законодательством вы получите ответ на свое заявление в течение тридцати дней. Этот срок обусловлен нормативно – правовыми актами о порядке рассмотрения обращения граждан. Исключение составляет только заявления в Роспотребнадзор. Данная организация должна давать ответ на заявления в течение десяти дней.

Прежде ем приниматься за дело и писать жалобы, лучше всего получить консультацию у опытных юристов. Это вы можете сделать бесплатно на сайте «ПравПотребитель».

Жалоба – это письменное обращение к государственным органам или любым другим организациям с требованиями устранить нарушение законных прав. Заявить об их несоблюдении можно индивидуально или объединившись с единомышленниками в своем вопросе. В то же время коллективная жалоба – более весомая, и шансы на то, что она будет услышана, возрастают во много раз. Недаром народная пословица гласит о том, что не под силу одному – могут сделать двое. Рассмотрим, как написать групповое обращение.

Виды коллегиальных обращений

Легитимность написания групповой жалобы регламентирована статьей ФЗ №59 от 02.05.2006 г . Именно во втором ее пункте упоминается о таком виде заявлений. Кроме того, на основании данного законодательного акта можно судить о том, что специфических требований к форме коллективных жалоб не существует. Чаще всего граждане объединяются в группы, чтобы пожаловаться:

• Руководству предприятия на линейного начальника.
• В Рострудинспекцию, суд или прокуратуру на работодателя или руководящего сотрудника, на некачественный товар или услуги. Например, очень часто жильцы дома кооперируются, чтобы пожаловаться на ЖЭК, руководство магазина и т.п.
• На педагога в Департамент образования или медицинского работника в Департамент здравоохранения.

В любой из ситуаций начинать стоит с руководства организации, к которому существуют претензии. Следующим этапом будет коллективный документ в госструктуру, которая контролирует работу предприятия-нарушителя. И в заключении можно обратиться в суд.

Поиск единомышленников

Когда контролирующий орган определен, а индивидуальные рекламации остаются без ответа – ищите таких же пострадавших и кооперируйтесь с ними для написания общего заявления. Если документ носит коллективный характер, тогда такая жалоба приобретает основной плюс – массовость. Соответственно, решать ее будут быстрее. Найти недовольных сообщников можно в коридорах организаций, к которым есть претензии, среди коллег, соседей или просто знакомых.

Итак, приступая к написанию группового обращения, нужно знать некоторые нюансы:

1. Составляйте единый документ, под которым подпишутся все лица, ставшие жертвами несправедливости. Роспись ставится рядом с ФИО, каждый жалобщик оформляется порядковым номером.
2. В тексте заявления описывайте ситуации, случившиеся с каждым из пострадавших.
3. Пишите жалобу, используя множественное число первого лица – «мы» или «нам».
4. Изложенные требования должны устраивать каждого жалующегося.

В остальном, образец коллективной жалобы ничем не отличается от общепринятого:

• В «шапке» укажите адресата жалобы и его должность.
• Чуть ниже пропишите данные всего коллектива (фамилию и инициалы каждого из участников). Обязательное условие – уточните адрес одного из жалующихся. В противном случае заявление сочтут анонимным.
• Посередине листа напишите заголовок – Коллективная жалоба. С новой строки лаконично и точно излагайте обстоятельства и факты. Используйте при этом стиль деловой переписки.
• По возможности ссылайтесь на конкретные нормы закона.
• В завершение попросите принять соответствующие меры и подтвердите согласие с указанными претензиями подписью каждого участника.

Скачайте у нас на сайте:

Важно знать

При подаче жалобы учтите такие особенности:

• На втором экземпляре жалобы проконтролируйте проставление соответствующей отметки о ее получении. Таким образом, вы будете иметь на руках прямые доказательства ее подачи.
• Если жалоба отсылается почтовой связью – воспользуйтесь отправлением с уведомлением о вручении адресату.
• На ответ по претензиям, попадающим под компетенцию закона

Каждый человек должен иметь представление, как правильно написать жалобу, ведь это один из действенных способов отстаивания своих прав и свобод.

В данной статье мы разберемся, как правильно написать жалобу в организацию, или государственный орган.

Как пишется жалоба в органы власти или организацию?

Какой-то конкретной формы для написания жалобы на законодательном уровне не установлено. Речь также идет о подаче жалоб в муниципальные и государственные органы власти. Но к оформлению такого рода бумаг существуют общепринятые требования, и при ведении деловой переписки их необходимо соблюдать:

1. Текст следует сделать точным и кратким. Не нужно растягивать жалобу на несколько листов, так как высока вероятность, что ее прочитают полностью. Ситуацию нужно описать сжато, уделяя внимание действительно важным моментам, которые необходимы для верной оценки случившегося. Применять в своей речи выражения, которые можно понять двояко или которые имеют переносное значение, не следует. Вся существенная для рассмотрения спорного вопроса информация должна быть достоверной (адреса, номера, даты, числа и так даже).
2. Запрещается при написании жалобы использовать оскорбительные выражения в чей-то адрес, жаргонную лексику и нецензурные выражения. Если обращение не соответствует предъявленным требованиям, то его могут даже не рассмотреть. Вдобавок, отправитель лишается права ссылаться на соблюдение досудебного порядка урегулирования споров.
3. Бесспорно, жалоба должна быть написана грамотно, с соблюдением правил пунктуации и синтаксиса. Важнейшее условие при ведении деловой переписки – это грамотная речь.
4. Заострите внимание на том, кому вы адресуете жалобу. Это может быть надзорный орган, руководитель организации, отдела. От того, насколько грамотно вы выбрали адресата, будет зависеть не только скорость рассмотрения, но и качество такого рассмотрения. Вдобавок, не забывайте о том, что, к примеру, на кассира не обязательно писать жалобу сразу директору торгового центра, и вам достаточно будет направить претензию управляющему магазина, где трудится сотрудник, действия которого вас не устроили.

Данные условия необходимо соблюдать при написании претензии. Чуть ниже мы рассмотрим образец, как грамотно написать жалобу.

Образец написания жалобы

Директору ООО «Маркетстрой»
Васюковой О.В.
От Малинченко Д.Е.
Г. Москва, ул. Абрамцевская, дом 11

Жалоба

14 января 2015 года, в 17 часов 45 минут, в забор моего дома, расположенного по адресу: г. Москва, ул. Абрамцевская, дом 11, въехал Папоротников Иван Геннадьевич на автомашине «Мерседес-Спринтер» с государственным номером «А546ЕА». Папоротников И.Г. представил мне документы, согласно которым, упомянутое выше транспортное средство принадлежит вашей компании, а гражданин Папоротников И.Г. состоит на должности: «Водитель-экспедитор», и в момент наезда он исполнял свои трудовые обязанности.

На место ДТП мною были вызваны сотрудники ГИБДД, которые составили протокол (его копию я прилагаю). В ваш адрес 17 января 2016 года были направлены претензия с требованием о возмещении причиненного мне материального ущерба в размере 15000 и копия протокола с места ДТП. Это подтверждается квитанцией об отправке и уведомлением о вручении почтового отправления от 23 января 2016 года (копии прилагаются).

На сегодняшний момент мною от вашей организации не было получено никаких документов, и материальный ущерб возмещен тоже не был.

В связи с указанными выше фактами, прошу вас компенсировать в кратчайшие сроки причиненный мне ущерб. В противном случае я вынужден буду обратиться в суд с исковым заявлением для того, чтобы указанная сумма была взыскана в принудительном порядке.

С уважением, Малинченко Д.Е.

Какие отличия коллективной жалобы от обычной, и как правильно написать коллективную жалобу?

Бывают ситуации, которые нарушают не только ваши личные права, но и права других граждан, к примеру, соседей, и в этом случае потерпевшие могут соединить свои усилия и написать коллективную жалобу. Любая жалоба будет называться коллективной, если претензии высказывают несколько человек (а не один), и их права были нарушены в рамках общей (одной) ситуации.

Если рассматривать образец написания коллективной жалобы, то она почти не имеет отличий от индивидуальной (обычной). Отличие кроется лишь в том, что коллективная жалоба призвана отражать совместное мнение всех граждан по единому вопросу, а также описывать все происшедшее с каждым из потерпевших граждан.

После того, как претензия составлена, все лица, которые указаны в коллективной жалобе, обязаны поставить личные подписи, выступающие в качестве подтверждения их согласия с обстоятельствами, которые изложены в претензии.

Образец коллективной жалобы

«Директору управляющей компании
Кипелкину Р.Л.

От Руслановой А.П.
Г. Севастополь, ул. Героев Подводников, дом 8 кв. 5;
Палкина С.А.
Г. Севастополь, ул. Героев Подводников, дом 8 кв. 6;
Ивашников П.И.
Г. Севастополь, ул. Героев Подводников, дом 8 кв. 8;
Копенкова О.Ж.
Г. Севастополь, ул. Героев Подводников, дом 8 кв. 11;
13 февраля 2016 года

ЖАЛОБА

Мы, подписавшиеся ниже, просим вас принять меры по проведению ремонтных работ в 4 подъезде дома №8 по улице Героев Подводников.

Несмотря на то, что между нами заключен договор, в котором оговорено поддержание в порядке места общего пользования и проведение текущего и капитального ремонта, наш подъезд находится в плачевном аварийном состоянии. Стены не окрашены, входная дверь сломана, перила на лестничных пролетах отсутствуют или пришли в негодность, окна разбиты. Мы регулярно оплачиваем коммунальные услуги, которые предоставляются вашей управляющей компанией (подтверждающие факт оплаты квитанции есть в наличии).

Изложенные выше факты мы считаем нарушением своих законных прав и просим провести требуемые ремонтные работы в сжатое время.

Если с вашей стороны меры по досудебному урегулированию спора не будут приняты, мы вынуждены будем обратиться в суд для защиты своих прав и законных интересов. В случае обращения в судебные органы власти с вас тоже будут взысканы стоимость услуг нашего адвоката и государственная пошлина.

С уважением, Русланова А.П.; Палкин С.А.; Ивашников П.И.; Копенкова О.Ж.»

Что еще требуется знать о жалобах?

Есть нюансы, которые нужно знать каждому, кто пишет жалобу:

1. Важный момент, о чем вам нужно постоянно помнить – не забывать второй экземпляр жалобы оставлять у себя. Если вы самостоятельно подаете жалобу (лично приходите в приемную организации или должностного лица), то на принадлежащем вам экземпляре должна стоять отметка о том, кто и когда принял вашу жалобу. Сделать это требуется по двум причинам: во-первых, с обозначенной даты будет вестись отсчет срока для ответа, а во-вторых, это служит подтверждением факта, что адресату была доставлена жалоба и он ее получил.
2. Если вы решили отправить претензию по почте, то квитанцию об отправке письма нужно обязательно сохранить. Или ждите того дня, когда уведомление о вручении жалобы вернется к вам.
3. Также заостряем внимание на сроке ответа на претензию. Он напрямую связан с тем, кому претензия направляется и в связи с каким нарушением. Если жалоба попадает под действие закона о защите прав потребителей (к примеру, вы приобрели товар ненадлежащего качества и отправляете жалобу продавцу), то срок ответа на претензию будет равняться 10 дням – этот момент закреплен на законодательном уровне. Если жалоба направлена в органы местного самоуправления или государственной власти, то здесь «работает» федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В соответствии с данным законом ответ должен быть дан в течение 30 дней с момента получения жалобы.

В случае если для ответа на жалобу специальный срок не был обозначен, вы имеете право установить любой, который для вам приемлем и разумен. В большинстве случаев, ответ на претензию просят дать в течение 10 дней с момента ее получения. В ответе должна быть информация о варианте решения спора, который предлагает вторая сторона, установленные сроки для реализации своего предложения.
Если вторая сторона отказывает решать спорный вопрос, то в ответе должны быть обозначены причины.

В следственный отдел по г. Красногорску

ГСУ СК РФ по МО

В Красногорский городской суд

Коллективное письмо

Следственным отделом по г. Красногорску Главного следственного управления Следственного комитета РФ по МО возбуждено уголовное дело в отношении гр-ки Ивановой А.А. (регист.: МО, г. Красногорск, ____________) по факту убийства гр. Петрова А.А.

Мы, жители Красногорского района Московской области хотели бы выразить мнение по вышеуказанному вопросу и по вопросу назначения Ивановой А.А. наказания.

Мы знаем Иванову А.А. и Петрова А.А. в течение длительного времени, являясь их знакомыми, друзьями, соседями, сослуживцами и просто свидетелями их совместной жизни.

Гр-ка Иванова А.А. имеет на иждивении двух дочерей Алину, 2010 г.р. и Галину 2012 г.р. Этих детей она воспитывала и воспитывает достойно, прививая им уважение к окружающим их детям и взрослым, любовь к местам в которых они выросли. Алина и Галина всегда хорошо накормлены и одеты, опрятны и вежливы. Девочки растут веселыми и любознательными. Алина посещает в детском саду логопедическую группу. При этом, мать – Иванова А.А. постоянно занимается с детьми, прививая им образование и культуру; играет с ними в развивающие игры, гуляет на детской площадке, возит на различные детские мероприятия. Вежливость, воспитанность и высокая культура – вот те качества, которые отличают Иванову А.А. в отношениях с детьми и окружающими гражданами.

В противоположность Ивановой А.А., Петров А.А. абсолютно не принимал участие в воспитании детей. Наоборот, окружающие были неоднократно свидетелями того, что он в пьяном состоянии избивал Иванову А.А. и ее детей. После зверских избиений он выгонял их на улицу, зачастую на холод. Иванова А.А. неоднократно вызывала милицию, но к моменту приезда сотрудников Петров А.А. убегал из дома. В апреле 2013 года он ударил Алину, которой было всего 3 года от роду, по голове. Иванова А.А. по данному факту обращалась в травматологический пункт Красногорской больницы. Наши просьбы и увещевания на Петрова А.А. не действовали. Он постоянно употреблял спиртные напитки, продолжал издевательства над семьей.

Мы считаем, что Иванова А.А. совершила преступление вне сомнения из-за аморального и преступного поведения Петрова А.А. Мы каждый день видим, что она сожалеет о случившемся. Ее раскаяние носит искренний и честный характер.

Мы, жители Красногорского района, хорошо знаем те отношения, которые сложились в семье Ивановой А.А. и просим при назначении ей наказания проявить гуманизм и сострадание. Назначение наказания, связанное с лишением свободы, однозначно разрушит семью и нанесет неизлечимую психологическую травму детям, не достигнет цели – исправлению, а лишь переломает судьбы нескольких человек.