«Почему?» лучше работать на себя. Два основных мифа о работе по найму. Зависимость от интернета
Для многих единственный способ получения средств существования связан с работой по найму. При этом все больше людей освобождаются от навязанной обществом установки и не хотят работать на кого-то. Работая на себя, можно качественно улучшить жизнь и заняться любимым делом.
Любимая и хорошо оплачиваемая работа – одно из условий счастья. Но большинство из нас привыкло видеть себя только в роли наемных работников. Сказываются социальные стереотипы, требующие от нас, чтобы мы каждое утро отправлялись на службу и проводили на ней одну треть нашей жизни.
Однако с каждым годом все больше становится людей, свободных от такой навязанной обществом установки. Они не хотят работать на «чужого дядю». Они предпочитают работать на себя. Потому что благодаря этому они начинают…
1. Зарабатывать
Да, работа на себя позволяет существенно улучшить свое материальное положение. И, пожалуй, это одно из главных преимуществ «свободного плавания». Почему так получается? Потому что, когда над нами больше нет начальника и все зависит только от нас, мы больше мотивированы на эффективную работу. Мы перестаем лениться, тянуть резину или кота за хвост, утраивать бесконечные перекуры и кофепития. Становимся собранными и нацеленными на результат. Чем больше мы работаем, тем больше получаем. Естественно, что при этом растет материальное благополучие.
2. Заниматься любимым делом
Этот пункт, как и предыдущий, – одна из главных побудительных причин бросить работу в офисе и ни от кого не зависеть. Понятно, что дело, которым вы займетесь, должно быть любимым, только тогда можно достичь в нем успехов. Кстати, одно из правил знаменитого Стива Джобса – любить свою работу. «Занимайся своим любимым делом, – говорил он. – Найди свое истинное увлечение и изменяй мир к лучшему. Единственный способ делать работу хорошо – это любить ее и отдаваться ей полностью».
3. Отвечать за себя
Работа на «чужого дядю» очень часто развращает. Человек начинает ощущать себя мелким винтиком, от которого ничего не зависит. Или становится потребителем, требующим, чтобы фирма заботилась о его финансовом благополучии, несмотря на отсутствие у него особого рвения к работе. Когда же мы становимся хозяевами своей судьбы, мы понимаем, что вся ответственность ложится на нас. От того, как мы будем работать, зависит благосостояние нашей семьи. В таком случае мы растем и развиваемся как личности.
4. Совершенствоваться
Начиная свое дело, мы понимаем, что где-то нам может не хватать опыта, а где-то – знаний. И мы учимся, но не из-под палки, как бывало раньше по молодости, а с рвением и азартом. Посещаем разные курсы и тренинги, можем даже получить второе образование.
5. Стать свободным
Человек, работающий в офисе, по большому счету, несвободен. Конечно, его положение не сравнится с положением крепостного, но что-то общее между ними, согласитесь, усматривается. Жизнь по чужому расписанию. Необходимость подчиняться. Обязанность соблюдать придуманные кем-то условия и соответствовать навязанным требованиям. Работающий человек вынужден находиться в офисе «от и до», соблюдать дресс-код…
В некоторых фирмах принято уходить в отпуск всем коллективом – раз в год в определенном месяце. А если вам не нравится отдыхать 24 дня в июле, потому что потом очень трудно привести себя в рабочее состояние, и вы предпочитаете брать отпуск по неделе, но четыре раза в удобное для вас время? Не получится! Будете приспосабливаться к условиям работы в фирме.
Одна моя знакомая, сотрудница банка, не вправе покинуть офис даже в обеденный перерыв – таково распоряжение начальства. Зачем, почему – никто не объяснял. Так нужно, и точка. Правда, мою знакомую и ее сослуживцев банк обеспечивает горячими обедами. Может быть, это и не плохо, но насколько приятнее обладать свободой выбора. Хочешь – сиди в офисе в обеденный перерыв, ешь разогретый в микроволновке супчик, принесенный из дома и читай глянцевый журнал или болтай с сотрудниками, а хочешь – быстро съешь свой бутерброд и погуляй по городу с полчаса.
И подобных ограничений в жизни наемного работника – масса. То ли дело работа на себя! вы организовываете рабочий процесс по собственному усмотрению. Если вам трудно рано вставать, и до обеда вы не в состоянии продуцировать интересные идеи, не проблема – приступайте к делам, когда почувствуете силы и вдохновение. Конечно, у вас не будет абсолютной свободы, вы будете связаны определенными обязательствами, но чем успешнее вы будете работать и чем больше зарабатывать, тем независимее будете.
6. Больше времени проводить с семьей
Многие из нас, весь день находящиеся на службе, по сути, не видят, как растут наши дети. Малыши ходят в «казенные» учреждения, где их воспитывают «чужие тети». Конечно, посещение детсада, общение со свестниками помогает социализации детей, но для многих это связано с психологической травмой. Причем и мы, родители, тоже ее получаем: каково поднимать рано с постели маленького ребенка и плачущего уводить из дома!
Подобные проблемы исчезают, как только мы начинаем работать на себя. Мы успеваем и дела поделать, и с детьми погулять-поиграть-позаниматься. В результате они меньше болеют и чувствуют себя счастливее. Но не только дети – наши родители тоже оказываются в выигрыше. Мы можем уделить им больше времени, и для этого нам не приходится отпрашиваться у начальства.
7. Исполнять мечты
У работающих в офисе все мечты зачастую начинают сводиться к элементарному желанию выспаться и ничего не делать в выходные, отдохнуть от общественного транспорта или дорожных пробок. Не хватает сил на то, чтобы хотя бы в субботу и воскресенье вырваться из привычного круга. Поехать за город, расслабиться на даче, побродить по парку, сходить в оперу или посмотреть драматический спектакль, встретиться с друзьями… Между тем человек, ставший сам себе начальником, все это может себе позволить хоть каждый день! Более того, он вообще может перебраться на постоянное место жительства в какой-нибудь тихий уголок и оттуда руководить процессом.
Одна моя подруга всегда мечтала о путешествиях. Но вырваться в поездку могла не часто – не хватало ни средств, ни времени. Но тут грянул кризис – она лишилась работы. Сначала, естественно, очень переживала по этому поводу, а потом стала думать, как выкарабкиваться. Будучи хорошим переводчиком, начала брать единичные заказы в разных бюро. Потихоньку заводила деловые связи, обрастала клиентами. И в какой-то момент поняла, что ей по силам учредить собственную переводческую фирму. Теперь, по прошествии многих лет, моя подруга – обеспеченная бизнес-леди, которая больше не боится попасть под сокращение. Но самое главное – она объездила полмира. И продолжает раз в два-три месяца вырываться на неделю в новые страны и города.
8. Выбирать окружение
Работая в офисе, мы обречены на контакты с самыми разными людьми. Конечно, многие из них могут быть нам симпатичны. К примеру, я сама почти всех своих подруг нашла на работе. Однако сколько было в моей жизни и просто непорядочных сотрудников, пытавшихся «подсидеть» и занять мою должность!
Или навязывавших свое представление о поддержании корпоративного духа. Но даже если с вами ничего подобного не случалось, все равно не со всеми коллегами вам приятно 8 часов находиться в одном помещении. А вот если вы работаете на себя, проблемы вынужденного общения у вас никогда не возникнут. И если в будущем вам придется расширять свою фирму и нанимать сотрудников, вы будете принимать на работу тех, в чьем обществе вам будет комфортно.
9. Радоваться и быть счастливым
Человек, занимающийся любимым делом, добившийся материального благополучия, воплощающий в жизнь свои мечты, чувствует, что он состоялся, и поэтому радуется жизни, смотрит на мир с оптимизмом. Понедельник для него – праздник. Он понимает, что ему есть за что себя уважать. Он видит, как растут его дети, теперь он может материально помогать родителям. Он живет полной жизнью. Если вы чувствуете, что работа не приносит ни радости, ни достатка, может быть, имеет смысл уйти на вольные хлеба и ни от кого не зависеть? Конечно, это трудно и рискованно, но ведь награда стоит того, чтобы рискнуть и вырваться из рутины.
В этой небольшой статье, я решил вкратце описать все тяготы фриланса. На различных сайтах в интернете, можно встретить «кричащие» призывы что работать на дому выгодно. Но, как и в любом деле, «обратная сторона монеты» не всегда бывает блестящей. Предлагаю ознакомиться с минусами фрилансерской деятельности.
Работать в интернете, казалось бы, нет ничего плохого. Но вспомните, в офисе или на предприятии вам платят фиксированную ставку. И в большинстве случаев заработная плата не уменьшается. Ну разве что кризис «заставит» руководителя урезать бюджет.
В интернете нет постоянного заработка. Доходы будут либо увеличиваться, либо уменьшаться. А иногда может случиться так, что и вовсе вы не заработаете за месяц ничего! Подобные «качели» не очень приятны. И те, кто любит стабильность, вряд ли захотят работать в таком ритме.
Дела по дому
Такие дела будут вас отвлекать. То сосед придет попросить соли, то девушка (парень) захотят с вами побыть, то ещё что-нибудь. В общем, в работе на дому, больше вероятности того, что вы будете отвлекаться чаще, чем в офисе.
Отсутствие больничных и отпусков
Для многих - это может стать критической причиной, почему не стоит уходить с работы в офисе в «свободное плавание». Вам не будут оплачиваться ни отпуск, ни больничный. Не будет возможности бесплатно проводить выходные или уехать куда-нибудь отдохнуть.
Отсутствие коллективной этики
Попросту говоря – фрилансер работает один, без коллег. Точнее может они и будут, но согласитесь, что общение в виртуальном мире не заменит реального общения? Уединения подобного рода тоже сильно выбивают из колеи.
Ответственность
Если вы раньше работали на начальника, то всевозможные проблемы «лежали» на нем, теперь же вас никто не будет прикрывать. Вся ответственность ложится на ваши плечи. Придется самостоятельно решить все сопутствующие проблемы с клиентами.
Денежные расходы
Для того, чтобы начать зарабатывать в интернете нужны первоначальные вложения. Если вы создаете сайт, то это: хостинг, домен, дизайн и прочее. Но в первую очередь вы будете платить за электроэнергию, а также понадобится компьютер и доступ в интернет. Хотя в большинстве случаев аппаратура у многих уже есть.
Ухудшение здоровья
Хотя перемены не так критичны, но все же стоит задуматься на личной гигиеной. Ухудшение здоровья появляется из-за низкой физической активности, поэтому всегда стоит помнить, что здоровье - дороже золота!
Отсутствие мотивации
Как ни странно, но зачастую происходит так, что вы не можете себя мотивировать на работу. Бывают случаи, когда хочется отдохнуть, посмотреть фильм, и я не могу заставить себя работать. Также у вас может не быть конкурентов, а как известно - конкуренция развивает неплохую мотивацию на работу 🙂
Жестокая конкуренция
Получается некоторые противоречия возникают, но без конкурентов всё же никуда! Вам постоянно будут вставлять палки в колеса, лишь бы оставить вас позади. Будь то DOSS-атака, или демпинг цен. Да много чего ещё может быть.
Зависимость от интернета
Хотя сегодня это не так критично. Коммуникации развиты сильно, но все же вы будете зависеть от интернета. Когда он будет отключен долгое время - вы будете переживать. Да и уследить за тенденциями бывает сложно. Случаи бывают разные. Та же поломка оборудования может привести к простою. Восстановить рабочий ритм после больших перерывов очень сложно.
Впрочем, эти неудобства не особенно сказываются на выборе фриланса в угоду работе в офисе. Многие неплохо совмещают работу на дому и основной заработок. Человеку свойственно подстраиваться под различные неудобства.
Многие считают, что работа в офисе — это престижно. Крупные IT-компании всячески поддерживают эту мысль, предлагая выгодные условия работы, стильные офисные пространства, разные плюшки вроде тренажёрного зала и комнат для сна. Работодатели хотят, чтобы сотрудники буквально жили на работе. Но золотая клетка всё равно остаётся клеткой, как ни крути.
- Мне всё равно придётся вставать в 7 утра и ехать на работу абсолютно разбитым и невыспавшимся.
- Ежедневно добираться в офис через пробки, тратя на дорогу минимум 40 минут. И это в лучшем случае.
- Обедать на скорую руку, пытаясь успеть до конца перерыва.
- Задерживаться на работе допоздна, потому что компании необходимо выполнить план.
В какой-то момент я пришёл к мысли, что офисное рабство не для меня. Уже три года работаю дома фултайм, и у меня нет никакого желания возвращаться в офис. Такой рабочий процесс существенно улучшил мою жизнь, и на это есть 5 причин.
Причина первая: я сам создаю рабочую атмосферу
Работая удалённо, я стал гораздо продуктивнее. А всё потому, что могу трудиться в максимально комфортных для себя условиях. Например, я люблю усесться в кафе и творить в компании кофе и музыки. Или же могу остаться дома, если за окном льёт дождь и ветер сбивает с ног. Моя работа не привязана к конкретному стулу. Был бы ноутбук и стабильный интернет, а всё остальное — условности.
Причина вторая: можно забыть про будильник
Я сова, и ничего не могу с этим поделать. Вставать в 7 утра для меня настоящее наказание. Всю жизнь сов принуждают адаптироваться к утреннему режиму, от чего они точно счастливее не становятся. Полдня ходишь как зомби, а когда уже готов к работе, пора ехать домой.
Совам присущи следующие особенности.
- Если верить многочисленным тестам, совы — креативные и любознательные люди.
- Утром совы бесполезны, зато в послеобеденное и вечернее время ихпроизводительность максимальна.
- С возрастом совы становятся активнее, в отличие от жаворонков. Школьные годы для них сущий ад, потому что приходится рано вставать и рано ложиться. Но когда появляется возможность самостоятельно организовать свою работу и отдых, их эффективность возрастает в разы.
Удалённая работа позволяет таким вот совам, как я, самим регулировать свой рабочий день. Частенько меня можно увидеть за ноутбуком и в 2, и в 3 часа ночи. Я заканчиваю работу поздно, а утром спокойно сплю, пока офисный планктон спешит на рабочие места.
Причина третья: никаких пробок
Мне больше не приходится тратить уйму времени на дорогу до работы и обратно. По статистике, москвичи проводят в пробках не менее 165 часов в год. Задумайтесь, без малого 7 дней вашей жизни каждый год улетают в трубу. Так к чему эти жертвы? Я спокойно работаю дома или в кафешке, которая находится в 15 минутах ходьбы. Кстати, это ещё и возможность немного размяться, так как постоянно приходится сидеть за компьютером, что не есть хорошо.
Мне не надо каждый день выживать в переполненном автобусе или метро или сжигать бензин, стоя в пробках. Удалённая работа экономит время и деньги, и в этом её большое преимущество.
Причина четвёртая: я сам контролирую себя и своё время
Работая удалённо, я могу сам контролировать своё время. Например, в первой половине дня заниматься какими-то своими насущными делами, а ближе к вечеру сесть за работу. Благодаря этому я успеваю заниматься спортом, фотографией и выполнять рабочие задачи в срок. Не надо тратить время на проезд, не приходится спешно запихивать в себя бутерброд, чтобы закончить обед до конца перерыва.
Не могу сказать, что я умею хорошо планировать свой день, но я стремлюсь к этому. И удалённая работа в этом помогает.
Причина пятая: сплошная экономия
Удалённая работа выгодна как сотрудникам, так и работодателям. Работая вне офиса, мне не приходится тратить деньги на транспорт, обеды, постоянные перекусы с коллегами и соответствие дресс-коду — да, работа дома или в кафе не требует белого воротничка и галстука. В то же время работодателю не надо тратиться на содержание рабочих мест, всё общение с сотрудниками происходит онлайн.
Некоторые опасаются, что при такой системе все разбредутся кто куда и не получится добиться результата. Но это не так, что доказывают многие успешные стартапы, штат которых полностью состоит из удалённых сотрудников.
Конечно, побег из офиса многих страшит. В основном это страх перед неизвестностью, ведь никто не хочет потерять работу. Однако сейчас у людей появилось одно большое преимущество — мобильность. Современный человек всегда на связи и готов к работе практически в любой точке мира. Для того чтобы трудиться, ему не обязательно быть привязанным к конкретному адресу, креслу и компьютеру. Так почему бы не воспользоваться этой возможностью? Дерзайте!
1. Доход для тупиц.
Почему устраиваться на работу так глупо? Потому что вам платят только тогда, когда вы работаете. Видите проблему? Или вы уже оболванены настолько, что считаете разумным и обоснованным получать доход только тогда, когда идет ваше рабочее время? А вам не приходило в голову, что было бы гораздо лучше получать деньги даже в то время, когда вы не работаете?
Разве ваши домашние растения не растут даже в то время, когда вы за ними не приглядываете? А почему бы вашему банковскому счету не расти тем же образом?
Большинство из нас даже не заметит, проработали вы 6 часов в неделю или все 60. Но если вы можете предложить нам что-то ценное, то большинство из нас будут счастливы вытащить свои бумажники и заплатить за это.
Ключевой момент - отделить производимую вами ценность от вашего времени.
Умные люди строят системы, которые генерируют доход, в особенности пассивный, круглосуточно. Это может быть начало своего дела, открытие веб-сайта, инвестирование или получение авторских отчислений за творческую работу. Система работает без перебоев независимо от того, уделяете вы ей время или нет.
2. Ограниченный опыт.
Вы можете считать, что «важно устроиться на работу, чтобы получить опыт». Проблема с получением опыта из работы заключается в том, что, как правило, вы просто повторяете один и тот же ограниченный опыт снова и снова. Вначале, вы узнаёте много нового, а затем наступает застой. Спросите себя, какой опыт, приобретаемый вами сейчас, не потеряет свою ценность и через 20–30 лет? Будет ли тогда вообще существовать ваша работа?
3. Пожизненное приручение.
Устройство на работу напоминает запись на участие в программе по приручению человека. Вы учитесь быть хорошим домашним животным.
Как продвигается ваша дрессировка послушности? Вознаграждает ли вас хозяин за хорошее поведение? Наказывает ли он вас, если вам не удалось выполнить его команду?
4. Надо прокормить слишком много ртов.
Налоговая система разработана так, чтобы скрыть реальное количество теряемых вами денег: часть этих налогов платит ваш работодатель, а часть - вычитается из вашей зарплаты. Однако вы можете быть уверены в том, что с точки зрения работодателя все эти налоги являются частью вашей зарплаты.
Ваша настоящая зарплата может быть в три раза выше, но большую часть этих денег вы никогда не увидите. Она идет прямиком в карманы других людей.
Какой же вы щедрый человек!
5. Слишком рискованно.
Многие работники верят, что устройство на работу - самый надежный и безопасный способ содержать себя.
Можете ли вы чувствовать себя в безопасности в положении, когда кто-то способен всего двумя словами («Вы уволены») полностью лишить вас дохода?
6. Злой хозяин-бык.
Когда вы встречаете идиота в мире предпринимательства, то можете развернуться и пойти в другую сторону. Встретив идиота в корпоративном мире, вам придется, развернувшись, сказать: «Простите, босс».
7. Выпрашивание денег.
Когда вы хотите увеличить свой доход, приходится ли вам делать стойку и просить у хозяина больше денег? Хорошо ли вы чувствуете себя, получив немного добавки своего любимого «Pedigree Pal»?
Если у вас есть бизнес и один из клиентов говорит вам «нет», то вы просто говорите «следующий».
8. Однобокая социальная жизнь.
Большое количество людей ставят работу в основание своей социальной жизни. Они общаются с одними и теми же людьми, работающими в одной и той же области. Считается, что день прошел отлично, если в рамках глубокого доверительного общения был обсужден переход компании на новый цвет продукции и неожиданная доставка дополнительной партии шариковых ручек.
Почему бы вместо того, чтобы позволять своему хозяину выбирать ваш круг общения, не сделать это самостоятельно?
9. Потеря свободы.
Чтобы приручить человека и сделать из него работника, требуется много усилий. Первое, что необходимо сделать - это сломать его независимую свободную волю. Неплохой способ - дать ему увесистое руководство, напичканное бессмысленными нормами и правилами. Это сделает нового работника более послушным, заставит его постоянно находиться в страхе быть наказанным непонятно за что.
10. Превращение в труса.
Вы замечали, что наемные работники имеют почти неисчерпаемую способность непрерывно скулить о проблемах своих компаний? На самом деле они не хотят решать их - они всего лишь хотят выговориться и объяснить, почему в этом виноват кто-то другой. Как будто устройство на работу высасывает из людей всю свободную волю и превращает их в бесхребетных трусов. Если вы не можете, не боясь увольнения, назвать своего босса козлом, то вы больше не свободны. Вы стали собственностью своего хозяина.
Неважно, насколько далеко вы зашли в этом тупике. Никогда не поздно вновь обрести мужество. Никогда!
Многие люди после окончания учебных заведений и достижения определенного возраста уверенны, что им пора устраиваться на работу. Однако, это далеко не самая лучшая идея. Почему? Вы." - удивитесь Все очень просто. Существует альтернатива - работать на себя, и как минимум 7 причин, почему это надо делать.
Вы круглосуточно зарабатываете.
Конечно, устроиться на хорошо оплачиваемую работу и обменивать свое время и труд на деньги - замечательная идея. Однако, это не разумно. Почему, спросите вы? Потому что на работе вам платят только тогда, когда вы работаете. А вы никогда не думали, что было бы лучше и легче получать деньги даже тогда, когда вы не работаете. Представьте себе, насколько бы изменилась ваша жизнь, если бы вы получали доход круглосуточно.
На работе вы проводите более 40 часов в неделю. Этот факт мало кого волнует. Каждого из нас волнует ценность и важность того, что мы получаем. Именно за это мы готовы платить. Поэтому согласитесь, что обменивать свое время на деньги - не самый лучший способ зарабатывать. Есть способ гораздо лучше, в котором производимая вами ценность отделена от затрат вашего времени.
Это, например, открытие своего дела, инвестирование во что-либо, доход от внедрения ваших изобретений, создание сайта, получение гонорара за творческую работу и т. д. в этом случае созданная вами система постоянно доставляет ценность людям, производит доход и работает непрерывно, независимо от того, уделяете вы ей время или нет. При этом, потребуется вначале затратить некоторое время и усилия, чтобы разработать и внедрить вашу собственную систему производства дохода. Запустив систему, вам больше не придется обменивать свое время на деньги. С этого момента основная часть вашего времени будет направлена на увеличение вашего дохода путем улучшения и развития вашей системы или запуска новых систем.
Все доходы - ваши.
При работе по найму вы должны произвести столько ценностей, чтобы вам хватило покрыть не только расходы на вашу зарплату (бонусы, соцпакет и т. д.) и налоги, но и сделать достаточные доходы владельцам или инвесторам. Таким образом, на работе вам платят только часть реально произведенной вами ценности. Ваша настоящая зарплата может быть в несколько раз выше, но большую часть этих денег вы никогда не получите. Когда вы на себя - все доходы ваши работаете.
Сами регулируете свой доход.
Когда вы хотите увеличить ваш доход, работая по найму, вам постоянно приходится доказывать справедливость ваших требований. При этом вы не всегда удовлетворяющий вас ответ получаете. В своей системе получения доходов вы сами решаете и регулируете, когда и сколько вам следует получать.
Получаете знание, как стать финансово независимым.
Как правило, люди устраиваются на работу для получения опыта. Однако, все мы получаем опыт из жизни, независимо от того, есть у нас работа или нет. Любая работа всего лишь дает опыт этой работы. В начале вы действительно узнаёте очень много нового, но потом все движется без особых изменений. Из-за этого вы, как правило, упускаете многие другие возможности, более ценные и важные. Задайте себе вопрос, какой опыт вы хотели бы приобрести? Знание того, как хорошо выполнять определенную работу, обменивая свое время на деньги - или же знание того, как достичь финансовой независимости, при этом, не нуждаясь более в работе по найму? Скорее всего, вы выберете второй вариант.
5. сами себе хозяева.
Когда вы устраиваетесь на работу, вы имеете непосредственного руководителя или хозяина. Что происходит, если вы не согласны подчиняться или выполнять чьи-то команды? Многим из вас такая работа не доставляет удовольствия, так как угнетает или вызывает откровенный протест. В случае создания своей системы получения дохода вы сами себе хозяева.
6. находитесь в безопасности.
Большинство людей уверено, что получить работу - самый надежный и безопасный способ содержать себя и свою семью. Не знаю, насколько в нашем обществе можно чувствовать себя в безопасности, находясь в ситуации, когда в любой момент можно лишиться основного источника дохода - работы. Будучи наемным работником, вы не можете чувствовать себя в безопасности, так как вы не управляете ситуацией. Только работая на себя, вы держите все под своим контролем.
7. определяете свой круг общения и свободу перемещения.
Когда вы работаете в определенной структуре, вам приходится общаться людьми, работающими в такой же области. Кроме этого, в любой компании существуют корпоративная культура. Это накладывает определенные ограничения и требования к вам. Не все из вас согласны находиться в такой зависимости. Работая на себя, вы полностью независимы в своем выборе - с кем и когда общаться и как себя вести в той или иной ситуации. Делаете, что вам нравиться и живете в свое удовольствие.
У каждого есть выбор: устраиваться на работу или создавать доход другими способами. Многие из вас уже знают, что поиск работы - совсем не то, что им надо. Доверяйте своей интуиции. Как только вы примите решение работать на себя, вы поймете, что способны дать другим огромные ценности, и они с радостью заплатят вам за это. Пройдет время, и вы убедитесь, что это было одно из самых ваших мудрых решений.
