Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания. Как начисляются алименты на ребенка? Удерживать ли алименты с оплаты стоимости питания

Для удержания алиментов из заработной платы в 2018 году подойдет копия исполнительного листа. Но только если этот документ прислал судебный пристав. Иначе требуйте оригинал. При расчете алиментов учтите, что действует лимит удержаний в 50 процентов. Также в 2018 году компании должны индексировать алименты по исполнительным листам, которые поступили от судебных приставов. Примеры расчетов смотрите в статье.

При удержании из зарплаты алиментов руководствуются:

• Федеральным законом от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
• Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 ;
• Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утверждены ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2018 году

Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, разрешено предъявлять в течение всего срока, на который присуждены платежи, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). На удержание долга по алиментам с заработной платы отводится трехлетний срок, предшествовавший предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов (п. 1 ст. 113 Семейного кодекса РФ).

Поступившие постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительных документов регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под подпись. В тот же день бухгалтер обязан отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов, в котором делает отметку о получении исполнительных документов (входящий номер и дата), указывает телефон организации, а также ставит подпись и печать. Хранить исполнительные документы рекомендуется как документы строгой отчетности - в сейфах (приложение № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России).

Удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника

Для добровольного перечисление алиментов с заработной платы работники пишут заявление, в котором указывают сумму и реквизиты получателя.

Если в организацию поступит исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение на уплату алиментов, эти требования будут удовлетворяться в первую очередь, о чем работнику сообщат (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ст. 98 Закона № 229-ФЗ, письмо Роструда от 19 декабря 2007 г. № 5204-6-0).

Платить алименты по собственной инициативе сотрудник перестанет, когда захочет. Для этого он обязан написать новое заявление с просьбой не удерживать доходы с определенной даты.

Новые правила для удержания алиментов из зарплаты

Разберем порядок удержания алиментов из заработной платы: когда и какие суммы вычитать.

Как считать алименты с зарплаты

Удержание алиментов из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, начинается со дня, когда получен документ. Если документ пришел с опозданием, алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. Другими словами, алименты необходимо удержать за предыдущие месяцы.

Перед тем, как начислить алименты с зарплаты, посмотрите, какие доходы разрешено удержать на эти цели. На уплату алиментов направляют все виды заработной платы и дополнительного вознаграждения в соответствии с Перечнем № 841 . Это доходы по основному месту работы и по совместительству, в денежной и натуральной форме. Виды доходов, с которых алименты не удерживают, указаны в статье 101 Закона № 229-ФЗ.

На основании исполнительных документов бухгалтер определяет максимальный размер удержания алиментов из зарплаты. Они могут удерживаться в процентах (долях) от дохода работника или в фиксированной денежной сумме (среднемесячная зарплата для расчета алиментов не понадобится).

При выплате алиментов по закону процент от зарплаты зависит от количества детей (ст. 81 Семейного кодекса РФ):

• 25 процентов — на одного ребенка;
• 33 процента — на двоих детей;
• 50 процентов — на троих и более детей.

Алименты в твердой сумме индексируются (ст. 117 Семейного кодекса РФ). Для этого применяется прожиточный минимум, установленный по месту жительства получателя алиментов для соответствующей социально-демографической группы (для детей). Если в субъекте РФ нет указанной величины, алименты индексируют пропорционально росту прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации. Порядок индексации изложен в письме ФССП России от 21 декабря 2011 г. № 12/01-31164-АП .

Если алименты уплачиваются по соглашению и в нем прописан порядок индексации, то применяется именно он (ст. 105 Семейного кодекса РФ).

Пример . Расчет удержания алиментов из заработной платы (в твердой сумме)

А.С. Кондратьев по решению суда платит алименты. Исполнительный лист поступил в организацию в октябре 2017 года. Получатель алиментов (бывшая жена Кондратьева) проживает в Воронеже. Размер алиментов в твердой сумме, взыскиваемых с Кондратьева на содержание детей, суд определил как двукратный размер прожиточного минимума, установленного в Воронежской области для детей, то есть 16 180 руб. в месяц (8090 руб. × 2).

Проводка по удержанию алиментов из заработной платы такая:

- 16 180 руб. - начислены алименты Кондартьева А.С. за (месяц, год).

Важно!
Суды ориентируются на среднюю зарплату по РФ для расчета алиментов, когда у них нет данных о реальных доходах родителя.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Как удержать алименты из зарплаты рассмотрим на примере (ниже). Будет проще, если для расчета удержаний воспользуетесь .

Пример: Начисление алиментов с заработной платы

3 октября 2017 года в бухгалтерию пришел исполнительный лист о том, что с Соколов В.Р. платит алименты на ребенка с 10 июля 2017 года. Размер удержания — 25 процентов дохода. Оклад Соколова — 25 000 руб.

Вначале бухгалтер определила, сколько денег за вычетом НДФЛ Соколов заработал за 10-31 июля, август и сентябрь. Получилось 60 617,62 руб. (69 047,62 руб. - 1400 руб. × 3 мес - 13%). Таким образом, долг по алиментам на 3 октября 2017 года составил 15 154,40 руб. (60 617,62 руб. × 25%).

За сентябрь Соколову начислили 25 000 руб. НДФЛ с этой суммы — 3068 руб. ((25 000 руб. - 1400 руб.) × 13%). На руки — 21 932 руб. (25 000 - 3068). Из них алименты за сентябрь — 5483 руб. (21 932 руб. × 25%).

Чтобы погасить часть долга по алиментам, бухгалтер определила максимум, который можно удержать из сентябрьской зарплаты Соколова. Он равен 15 352,40 руб. (21 932 руб. × 70%). Значит, в октябре можно погасить часть долга в размере 9869,40 руб. (15 352,40 - 5483 ).

К ноябрю долг Соколова по алиментам сократится до 5285 руб. (15 154,40 - 9869,40 ).

Поскольку из зарплаты удержаны алименты, проводки будут следующими:

Дебет 44 Кредит 70
- 25 000 руб. - начислена зарплата Соколову за сентябрь;

Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
- 3068 руб. - удержан НДФЛ за сентябрь;

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам»
- 5483 руб. - начислены алименты за сентябрь;

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам»
- 9869,40 руб. - начислены алименты в погашение долга за прошлые месяцы

Если на работника поступило нескольких исполнительных листов, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда (ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Если взысканная с должника сумма недостаточна, чтобы удовлетворить требования кредиторов одной очереди, долги погашаются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

Когда перечислять алименты с зарплаты

Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает заработную плату за этот период. Срок выплаты алиментов после зарплаты — три рабочих дня с момента, когда работнику выплачены доходы. При этом приказ руководителя об удержании и согласие работника не нужны.

Крайний срок перечисления алиментов смотрите в Семейном кодексе (статья 120). Здесь говорится, что алиментные обязательства, установленные соглашением, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, установленным соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

• по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности;
• при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
• при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
• при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак;
• в случае смерти лица, получающего алименты, или лица, обязанного их уплачивать.

Бухгалтер также перестает удерживать алименты, если наступило одно из событий (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ):

• работник погасил долг;
• взыскатель подал заявление с просьбой прекратить удержание;
• судебный пристав-исполнитель издал постановление о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

При увольнении (переводе в другую организацию) работника, уплачивающего алименты, работодатель обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях, а также о новом месте работы или жительства должника, если оно известно (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ, п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

В отметке об удержаниях бухгалтер указывает: размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка об удержаниях заверяется печатью и подписью бухгалтера (письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01-15257). Если в исполнительном листе нет места для подробной отметки об удержанных алиментах, эту информацию допустимо изложить в сопроводительном письме.

Как удержанные алименты перечислять

Взысканные по алиментным платежам суммы могут быть перечислены взыскателю по почте или на расчетный счет. Когда алименты перечисляются по почте, на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе «Для письменного сообщения» указывают месяц, за который взысканы алименты, количество отработанных должником рабочих дней, сумма заработка, НДФЛ, расчет удержанных алиментов, а также задолженность по алиментам.

Расходы организации на перевод алиментов удерживаются из заработной платы плательщика (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Реквизиты, по которым необходимо перечислять взысканную с должника сумму, как правило, есть в исполнительном документе. Если не известен адрес человека, в пользу которого взыскиваются алименты, их рекомендуется перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (приложение № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России).

Чтобы получить алименты в кассе организации, взыскатель обязан представить в бухгалтерию письменное заявление. На основании заявления также разрешено алиментополучателя, его адрес.

Что грозит за ошибки при перечислении алиментов

Судебный пристав-исполнитель по заявлению взыскателя либо по собственной инициативе вправе проверить правильность удержания и перечисления денег по исполнительным документам (ст. 12 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ, п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).

Если организация не выполняет законные требования судебного пристава-исполнителя, представляет недостоверные сведения об имущественном положении должника, утратила исполнительный документ или несвоевременно его отправила, за это установлен штраф: для должностных лиц - от 15 000 до 20 000 руб., для юридических лиц - от 50 000 до 100 000 руб. (п. 3 ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях). За злостное неисполнение решения суда или иного судебного акта, а также воспрепятствование их исполнению ответственные лица организации привлекаются к уголовной ответственности (

Алименты – это установленное законом содержание, которое предназначено для обеспечения нуждающихся членов семьи. Чаще всего удержание производится в пользу несовершеннолетнего ребенка и месту трудоустройства родителя.

Для взыскания денег на содержание ребенка необходимы законные основания:

• Соглашение, оформленное добровольно, заверенное нотариусом;
• исполнительный документ, выданный на основании решения суда.

Алиментное Соглашение

Родители могут сами установить размеры, условия обязательств и прописать все это в Соглашении. Документ следует удостоверить у нотариуса.

Законодатель предусмотрел несколько способов удержания алиментов, родители могут выбрать один из них и закрепить данное условие в Соглашении. Так, алименты устанавливаются в виде…

• процентной части от совокупного дохода родителя;
• фиксированной суммы, перечисляемой регулярно, в определенный период (как правило, ежемесячно);
• фиксированной суммы, перечисленной единоразово;
• имущества, переданного в собственность несовершеннолетнего.

Указанный перечень неполный. Стороны могут установить иную форму выплат, соблюдая при этом основные требования: условия договора не должны нарушать интересов ребенка, размер обязательства не должен быть меньше установленного законом.

Решение суда

Решение об удержании средств в принудительном порядке принимает только суд. Судья выдает лист или приказ (как правило, на руки алиментополучателю), затем документ направляется приставам либо непосредственно по месту трудоустройства алиментоплательщика. Для удержания средств в пользу несовершеннолетнего дополнительного согласия алиментоплательщика, заявления или приказа по предприятию – не требуется.

Взыскание алиментов из зарплаты родителя

Оформленное надлежащим образом Соглашение обладает юридической значимостью. Это означает, что, если отец ребенка откажется выполнить условия договора в добровольном порядке, к нему будут применены принудительные меры. Так, Соглашение направляется на предприятие, где работает родитель, и бухгалтерия удерживает денежные средства – даже без его согласия.

Отец может перечислять алименты добровольно, без Соглашения или решения суда. Для этого следует оформить соответствующее и предоставить в бухгалтерию. В документе указываются следующая информация:

1. данные паспорта, номера банковских счетов алиментополучателя;
2. данные о несовершеннолетнем, в пользу которого выплачиваются средства;
3. условия начисления и сумма платежа (часть от заработка или фиксированная сумма);
4. сроки удержания (единоразово либо регулярно – каждый месяц или раз в квартал).

Пристав также направляет взыскательный документ на предприятие по месту трудоустройства родителя. Но такое возможно, только если алиментополучатель официально обратится в ССП с заявлением, приложит исполнительный документ.

Как происходит алиментное взыскание?

Как мы отметили ранее, удержанием выплат занимается бухгалтерия предприятия или иного учреждения, где оформлен родитель. Для взыскания обязательств дополнительных документов не требуется.

Алиментные средства отчисляются в виде процентного соотношения от дохода, либо в фиксированном размере.

Если бухгалтерия получит приказ, удержание будет осуществляться в процентном соотношении. Если денежные средства удерживаются на основании листа или Соглашения, платежи могут быть в виде установленной части от дохода или в фиксированном размере – все зависит от условий, прописанных в самом документе.

Если говорить о процедуре взыскания алиментов из зарплаты, то здесь существуют следующие правила:

1. при расчете алиментной выплаты за основу берутся доходы плательщика за календарный месяц — заработная плата, выплаты при уходе в отпуск, премиальные, матпомощь и прочее;
2. алименты отчисляются с «чистой» суммы дохода – за вычетом НДФЛ;
3. разовый платеж должен соответствовать сумме, которая указанна в исполнительном документе;
4. деньги должны поступить на банковский счет взыскателя в течение 3 дней с момента начисления зарплаты или других доходов.

Администрация предприятия несет персональную ответственность за своевременность начисления алиментных выплат. Контроль за правильностью начислений возложен на пристава, в производстве которого находится дело о взыскании. С целью контроля сотрудник ФССП имеет право подать соответствующий запрос в адрес должностных лиц.

За нарушения сроков перечисления алиментов предусмотрена гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность. В отношении директора или бухгалтера предприятия могут даже возбудить уголовное дело!

Алименты могут выплачиваться несколькими способами:

• выдаваться на руки получателю непосредственно из кассы предприятия;
• перечисляться на банковский счет, указанный в исполнительном документе;
• пересылаться почтовым переводом.

Максимальный размер алиментных выплат из зарплаты

Размер ежемесячного платежа зависит от количества детей, которые находятся на содержании плательщика:

• 25% — на 1 ребенка;
• 33% — на 2 детей;
• 50% — на 3 и более детей.

Таким образом, закон устанавливает наибольший размер взыскания – не более половины дохода алиментоплательщика.

Если родитель задерживает выплаты, образовывается задолженность. В таком случае максимальный размер ежемесячного удержания увеличивается, но не может превышать 70 % от заработка алиментоплательщика.

Алиментные обязательства могут быть увеличены (равно как и уменьшены) исключительно по Соглашению или решению суда. Для изменения суммы начислений должны быть основания. Больше об этом мы рассказали в статье « «.

Доходы, с которых удерживаются алименты

Объектами алиментных взысканий являются все виды зарплаты, начисляемой сотруднику, а также дополнительные выплаты, предусмотренные локальные актами предприятия. Это относится к заработку, начисляемому как по месту основного трудоустройства, так и на предприятии, где алиментщик оформлен по совместительству. Если отец ребенка работает и получает доходы в нескольких местах, следует получить в суде несколько копий исполнительного листа. Для бухгалтерии необходим оригинал документа, но не копия.

Итак, алиментные обязательства удерживаются со следующих видов заработка:

При почасовой оплате:

• с доходов, полученных от выручки после реализации товара;
• с должностного оклада, а также с различных надбавок;
• с премиальных (регулярных либо единоразовых).

С доходов по гражданско-правовым договорам:

• комиссионные выплаты
• выручка за поставленный товар, выполненные работы;
• вознаграждение различного характера (авторские, исполнительские и прочее).

При получении доходов в натуральной форме:

В этом случае при расчете суммы выплат за основу берется рыночная стоимость полученного имущества.

При получении дополнительного дохода:

Например, с «больничных» удержание осуществляется на общих условиях.

Пособие при беременности и родах являются также дополнительным доходом, однако с них обязательства не отчисляются.

Доходы, с которых алименты не взыскиваются

Некоторые виды заработка не облагаются алиментным взысканием. К ним относятся:

• единоразовые премии;
• пособие при увольнении;
• матпомощь (в виде компенсации при стихийном бедствии либо пожаре, при краже имущества, при рождении ребенка или регистрации брачных отношений, при получении увечья на работе, в связи со смертью кормильца);
• компенсация, полученная сотрудником при переводе на новое место работы;
• командировочные;
• компенсация стоимости питания в ЛПУ;
• компенсационная выплата при изношенности инструмента, принадлежавшего работнику.

Следует отметить, что алименты удерживаются исключительно с фактически полученных доходов.

К примеру, если алиментоплательщик оформил неоплачиваемый отпуск, бухгалтер произведет расчет только исходя из фактически отработанного времени (о порядке взыскания алиментов с отпускных мы рассказали в ). Таким же образом рассчитываются платежи за месяц, в котором сын или дочь достигли совершеннолетия – учитывается только количество суток, предшествующих дате 18-летия.

Прекращение алиментных взысканий

Если обязательства установлены добровольно (алиментным Соглашением), они прекращаются в следующих случаях:

• в результате смерти плательщика или взыскателя, заключившего договор;
• после окончания сроков действия договора;
• по иным основаниям, которые предусмотрены сторонами.

Алименты, установленные судом, прекращаются…

• при достижении получателем совершеннолетия;
• в результате приобретения сыном или дочерью дееспособности;
• после усыновления либо удочерения несовершеннолетнего;
• в связи со смертью несовершеннолетнего или родителя-алиментоплательщика.

Порядок прекращения выплат

Как было отмечено ранее, обязательства прекращаются после того, как ребенку исполнилось 18 лет. Дата рождения и дата восемнадцатилетия обязательно указывается в решении суда. Последняя выплата будет удержана в периоде, предшествующем дню совершеннолетия.

К примеру, ребенок родился – 15 сентября. Последние алиментные выплаты будут удержаны с доходов, полученных родителем за период с 1 по 14 сентября.

Если у плательщика отсутствуют долги, в течение 3 суток после последнего начисления исполнительный документ возвращается судебному приставу либо взыскателю.

При наличии задолженности, взыскание средств будет продолжено даже после того, как ребенку исполнится 18 лет – вплоть до того момента, пока не будет погашена вся сумма обязательств, в том числе . И только после этого документ возвращается в ФССП или алиментополучателю.

Если сотрудник уволился, но ребенку не исполнилось 18 лет (или весь имеющийся алиментный долг погашен), администрация предприятия обязана поставить в известность:

• сотрудника ФССП, если обязательства установлены судом.
• алиментополучателя, если основанием для взыскания являлось Соглашение.

В адрес ФССП либо взыскателя направляется письмо-уведомление, копия приказа об увольнении и исполнительный документ.

Больше о начислении алиментов с заработной платы вы прочтете .

Бывают случаи, когда исполнительный документ утерян или уничтожен. Его можно восстановить и возобновить алиментные выплаты. Подробнее об этом — в .

Алименты - это денежные средства, которые выделяются из заработка или другого дохода совершеннолетнего гражданина РФ для направления в пользу другому человеку, имеющему с ним кровную связь, несовершеннолетнему и/или недееспособному. Самый распространенный вид алиментов - денежные выплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка, со вторым родителем которого плательщик средств находится в разводе.

Как правило, к этой обязанности суд приговаривает отца ребенка, а получателем является его мать, но равенство по признаку пола безжалостно: в случае, если ребенок остается с отцом, живущая отдельно работоспособная мать также будет обязана перечислять сыну или дочери часть своего дохода.Рассмотрим порядок удержания алиментов с прибыли плательщика.

Доходы, с которых можно взыскать деньги

Какие основания бывают для удержания алиментов из заработной платы? С точки зрения Семейного кодекса РФ, эти деньги можно удерживать с зарплаты работника и с иных источников дохода, де-юре зарплатой не являющихся. В частности, удержание алиментов из зарплаты (в широком смысле) производится с:

• оклада или тарифной ставки;
• премии (кроме единовременной);
• различных надбавок - за сверхурочную работу, за звание, классный чин, и т.п;
• отпускных и ;
• гонораров и вознаграждений разного характера;
• выплат по договорам гражданско-правового характера;
• старательской деятельности;
• прибыли индивидуального предпринимателя.

Доходы, запрещенные к удержанию

Нельзя удерживать алименты с любых компенсаций, единовременных пособий и любых видов материальной помощи. Пример:

1. Материнский капитал.
2. Матпомощь на свадьбу, рождение ребенка или похороны родственника, а также на стихийное бедствие.
3. Единоразовая премия.
4. Компенсация питания в санатории по путевке от профсоюза.
5. Командировочные.
6. Компенсация за перевод на другое место службы.
7. Компенсация за отработавший свой ресурс инструмент, принадлежащий лично работнику.

Как оформляется

Удержание алиментов из заработной платы может быть начато после того, как в расчетный отдел предприятия попадет один из трех документов:

1. меж бывшими супругами о выплате средств на детей;
2. исполнительный лист.

Первый случай в практике - самый редкий, т. к. обычно установление и расчет алиментов становятся «камнем преткновения» меж бывшими супругами. Однако может быть определен любой тип денежного пособия, в т.ч. крупная сумма на банковский счет единоразово, перепись на ребенка какого-либо имущества, и т. п. Суд может установить только выплату либо .

По приказу суда (он выносится, если ответчик не намерен в суде оспаривать «алиментный» вопрос) в пользу может взыскиваться четверть заработка (оклада вместе с премией), - треть, - половина, но не более.

Исполнительный лист дает возможность взыскивать фиксированную сумму, если доходы алиментщика непостоянны или часть из них приходит в иностранной валюте, либо в процентах.
Максимальный размер алиментов не может составлять выше 50% от совокупного дохода (оклад+премия+иные выплаты), если долга по ним нет. Если долг есть, бухгалтерия может перевести в пользу ребенка до 70% всей зарплаты.

Передать любую из этих трех бумаг в бухгалтерию может как тот, с чьей зарплаты средства будут удерживаться, так и их получатель. Исполнительный лист после вердикта суда вручает работодателю, как правило, судебный пристав. После этого бухгалтерия обязана начать начисление алиментов с заработной платы. Согласие сотрудника при этом не требуется.

Порядок расчетов

Каким образом удерживаются алименты из заработной платы?

Алгоритм в общем случае следующий:

1. Бухгалтерия делает расчет месячного заработка сотрудника целиком, включая аванс (как часть зарплаты), премии и т. п.
2. Производится обычное удержание НДФЛ, если сотрудник не имеет права на вычет.
3. Определяется сумма алиментов.
4. Она удерживается из зарплаты и в течение 3 дней перечисляется получателю.

Если сотрудник имеет право на вычет на содержание ребенка - это фиксированная сумма в 1400 рублей на первого и второго (на каждого) и 3000 - на третьего (вычет на ребенка-инвалида больше), то сначала из его зарплаты отнимается этот вычет, потом производится расчет и удержание НДФЛ, и уже затем - удержание пособия на ребенка.

Пример: сотрудник имеет зарплату в 27 000 рублей и право на налоговую льготу в 1400 р на первого и на второго ребенка. Он оплачивает содержание этих детей по судебному приказу в размере 1 трети от дохода. Таким образом, размер отчислений непосредственно в пользу детей составит:

(27 000 - 2800) * 0,13 = 3146 р. Это НДФЛ, удерживаемый с него за месяц.

(27 000 - 3146) /3 = 7951 (округленно). Это - размер алиментов за месяц.

27000 - 3146 - 7951 = 15903. Это те деньги, что сотрудник получает на руки, считая аванс.

Сложные случаи

При расчете существует ряд типовых сложных ситуаций, в основном связанных с «некруглыми» сроками исчисления - например, когда исполнительный лист поступает в середине или конце месяца. Бухгалтерия обязана рассчитать и произвести выплаты по алиментам с момента поступления официальной бумаги из суда.

Пример:

Начало алиментных обязательств - 17 ноября. В ноябре 21 рабочий день. Соответственно, в пользу ребенка должны быть удержаны средства за 10 рабочих дней - с 17 по 30. Определяется заработок работника за эти 10 дней, с них высчитывается НДФЛ и удерживаются деньги.

Обратите внимание: средства с дохода, полученного до наступления алиментных обязательств, взысканы быть не могут!

Аналогично спорным моментом является дата прекращения выплат в пользу ребенка. Если в судебном приказе или исполнительном листе не указана точная дата прекращения выплат, их производят до достижения ребенком 18 лет, либо его признания дееспособным (эмансипации), либо его усыновления/удочерения, либо смерти. В особом случае, если ребенок учится в ВУЗе, алименты придется платить или прекращения обучения в высшем учебном заведении.

Пример:

Ребенку исполняется 18 лет 19 декабря. Соответственно, суммы в его пользу удерживаются с:

• зарплаты за 1-18 декабря;
• части премии за IV квартал пропорционально;
• части годовой премии.

То обстоятельство, что деньги фактически будут выплачены в январе, после завершения алиментных обязательств, не имеет значения.

Если по исполнительному листу необходимо взыскивать в пользу ребенка твердую сумму, которая превышает 70% чистого (после удержания НДФЛ) заработка сотрудника, то устанавливается предельная сумма, равная 70% его дохода, которая подлежит удержанию в пользу получателя алиментов. Разница между требуемой - например, 25 000 р. - и взыскиваемой - например, 19 000 р. суммой переходит на следующий месяц, при этом накапливаясь до тех пор, пока не будет выплачен весь долг. Таким образом, удержание алимента в части долга может производиться какое-то время и после того, как алиментные обязательства прекратятся.

Получатель может получить деньги в кассе предприятия лично, почтовым либо банковским переводом. При этом оплата комиссии почты или банка взыскивается напрямую с плательщика.

Ответственность работодателя

Работодатель не имеет права уклоняться от удержания алиментов со своего работника или препятствовать им, если соответствующим порядком от ФССП, получателя или самого сотрудника получен исполнительный лист или иной предписывающий документ.

Сразу оговоримся, что точного определения алиментам в законодательстве нет. Но если прочитать Семейный кодекс, то становится ясно, что доходы одного человека удерживаются в пользу других людей.

Чаще всего алименты выплачивают на содержание несовершеннолетних детей. Однако бывают и ситуации, когда такого рода удержания производят в пользу бывшей жены (бывшего мужа), родителей или других родственников и др.

Алименты уплачиваются двумя способами:

• условно-добровольно (когда заключено соглашение об уплате алиментов и оно заверено у нотариуса);
• принудительно (когда алименты взыскиваются по решению суда и приставам выдают исполнительный лист).

Как бы то ни было, удерживать алименты должна бухгалтерия по месту работы человека в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса. Так что если в фирме получили соглашение или исполнительный лист, документ нужно зарегистрировать и производить регулярные удержания из заработной платы (и не только).

Важно

Так что просто не дай ему «уйти»!

Если работник фирмы, с которого удерживают алименты, увольняется, об этом нужно сообщить судебным приставам по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также тому, кто получает алименты. Также приставам и взыскателю нужно передать информацию о новом месте работы или жительства человека, обязанного выплачивать алименты (если, конечно, данные сведения есть в компании). Таковые требования ст. 111 Семейного кодекса РФ.

Из каких доходов удерживать алименты

По общему правилу алименты удерживают из заработной платы. При этом для алиментов на несовершеннолетних детей есть специальный перечень выплат, из которых их можно удерживать. Он утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. В частности, помимо обычной зарплаты, в перечне упомянуты: выплаты, связанные с условиями труда, авторские гонорары, надбавки за выслугу лет и прочие.

Своеобразным противовесом является перечень доходов, с которых не удерживаются алименты. Он есть в ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В основном это компенсационные выплаты. Например, пособия от государства в связи со стихийными бедствиями, выплаты в счет возмещения вреда здоровью, декретные, выплаченные из ФСС РФ, и др.

Следует оговориться про алиментные обязательства на несовершеннолетних детей. Такие алименты можно удерживать с выплат, на которые обычно взыскание не распространяется:

• денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

В каком размере удерживать алименты

Взяв на карандаш все выплаты, с которых можно удержать алименты, самое время разобраться с их размером. А это может быть непросто. Обычно в соглашении об уплате алиментов пишут фиксированный размер. Например, 20% или 30% от зарплаты. Или вообще фигурирует какая-то сумма в рублях.

Если же алименты взыскивают по суду, то их зачастую назначают в твердой сумме. Что это значит? Сия формулировка подразумевает, что размер алиментов «привязан» к прожиточному минимуму: либо кратно ему (например, два «минимума»), либо в виде доли от данной величины. И вот здесь кроется подвох: убедившись, что в исполнительном листе алименты установлены в твердой сумме, их придется индексировать в силу ст. 117 Семейного кодекса.

Конечно, велик соблазн махнуть рукой на это требование. Мол, мало ли чего написано в законах. Все равно их никто толком не исполняет. Однако такая беспечность выйдет боком. Ведь если не пересчитывать алименты, то судебные приставы смогут оштрафовать фирму на сумму от 50 до 100 тыс. рублей. «В нагрузку» они выпишут штраф в размере от 15 до 20 тыс. рублей главному бухгалтеру организации, который неправильно удержал деньги из зарплаты плательщика алиментов. Данные санкции предусмотрены ч. 3 ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Дело в том, что приставы сами постоянно отслеживают величину прожиточного минимума и индексируют величину алиментов. Конечно, вероятность такого негативного сценария не слишком высока. Но все же лучше не испытывать судьбу. Тем более что проиндексировать алименты не составит особого труда.

Важно

Послабления «алиментщику»

Сотрудник организации, уплачивающий алименты, имеет право на детские вычеты по НДФЛ. Но должны выполняться определенные условия.

Во-первых, доход работника с начала года не превышает 280 тыс. рублей. С месяца, в котором превышен лимит в 280 тыс. рублей, предоставлять детский вычет нельзя.

Во-вторых, сотрудник обязан предоставить документы, подтверждающие право на детский вычет. Это копия свидетельства о рождении ребенка и о расторжении брака, а также исполнительный лист о взыскании алиментов или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Ну и обязательно нужно заявление о предоставлении вычета.

Алгоритм такой. За основу индексации нужно брать прожиточный минимум, установленный для социально-демографической группы, к которой относится получатель алиментов. То есть минимум для ребенка или пенсионера. Вновь установленный прожиточный минимум нужно разделить на минимум, который действовал в предыдущем квартале. Далее полученную величину умножают на размер алиментов в твердой сумме из исполнительного листа. Это и есть новая сумма алиментов, которые нужно удерживать.

Еще один момент: фирма обязана самостоятельно индексировать алименты. Для этого следует подготовить приказ от имени руководителя в свободной форме. А если человек уплачивает алименты на основании соглашения? По-хорошему, в этом документе должен быть черным по белому прописан порядок их индексации. По умолчанию (когда ни слова про индексацию), алименты пересчитывают по правилам ст. 117 Семейного кодекса - исходя из прожиточного минимума. Именно так предписывает поступать ст. 105 Семейного кодекса.

Тут нелишне будет напомнить, что прожиточный минимум в Москве и Подмосковье не так давно обновился. Соответствующие сведения мы привели в таблице.

Величина прожиточного минимум за I квартал 2012 г. (в рублях)

Не исключена также ситуация, что прожиточный минимум уменьшится. Мы все могли наблюдать это в Москве и Подмосковье в III и IV кварталах 2011 г. К счастью, при таких обстоятельствах индексировать алименты не придется.

Пример

Сотрудник ООО «Омерта» А.В. Шведин выплачивает бывшей жене алименты на содержание ребенка. Согласно исполнительному листу размер алиментов составляет два прожиточных минимума.

Исполнительный лист был выдан 12 декабря 2011 г. Получатель алиментов (ребенок) проживает в г. Мытищи Московской обл. За I квартал 2012 г. прожиточный минимум был увеличен с 6454 рублей (значение в IV квартале 2011 г.) до 6581 рубля. Бухгалтер компании проиндексировал алименты: (6454 рубля × 2) × 6581 рубль: 6454 рубля = 13 162 рубля.

Аналогичную сумму необходимо удерживать во II квартале, пока региональные власти не установят новое значение прожиточного минимума.

Как удерживать алименты

Наконец, определившись, из каких доходов удерживать алименты и проиндексировав их, самое время заняться процедурой удержания. Тут важно напомнить: размер удержаний из заработной платы ограничен нормами Трудового кодекса. По общему правилу лимит равен 50% от зарплаты, причитающейся работнику.

Правда, в случае с алиментами иногда данный норматив увеличивается. Например, предельный размер удержаний возрастает до 70% в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей. Аналогичное правило «70%» действует и когда с сотрудника удерживают деньги сразу и по соглашению об уплате алиментов, и по другим исполнительным документам.

Будьте внимательны: алименты взыскивают после того, как с доходов работника удержали НДФЛ. Как и налог на доходы, алименты удерживают раз в месяц. Только вот сроки разные – алименты нужно удержать и перечислить получателю в течение трех рабочих дней после выдачи зарплаты. Причем расходы по уплате или переводу алиментов несет не фирма, а именно человек, с которого удерживают деньги. Об этом говорится в ст. 109 Семейного кодекса.

Пример

Воспользуемся условиями предыдущего примера. На основании исполнительного листа бухгалтер ООО «Омерта» удерживает алименты с работника А.В. Шведина. Алименты перечисляют на счет бывшей жены данного сотрудника. За эту операцию банк комиссию не берет.

Оклад Шведина – 30 тыс. рублей. Иных выплат у сотрудника нет. Он пользуется стандартным налоговым вычетом на ребенка, которому выплачивает алименты. Размер вычета – 1400 рублей. Удержание алиментов в августе 2012 г. в бухгалтерском учете будет отражено следующим образом.

Сумма НДФЛ в августе 2012 г. – 3718 рублей (30 000 рублей – 1400 рублей) x 13%). Бухгалтер удержал с А.В. Шведина алименты – 13 162 рубля.

В учете ООО «Омерта» сделаны следующие проводки (записи со страховыми взносами не приводятся).

В августе 2012 г.

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70

30 000 рублей – начислена зарплата А.В. Шведину;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»

3718 рублей – удержан НДФЛ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Алименты»

13 162 рубля – удержаны сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их перевод на банковский счет.

В сентябре 2012 г.

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51

13 120 рублей (30 000 рублей – 3718 рублей – 13 162 рубля) – перечислена на счет А.В. Шведина зарплата за вычетом удержаний;

ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» КРЕДИТ 51

3718 рублей – в бюджет НДФЛ с зарплаты А.В. Шведина;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Алименты» КРЕДИТ 51

13 162 рубля – перечислены на банковский счет алименты.

Тамара Петрухина, налоговый консультант

Действующее законодательство предусматривает обязанность родителей содержать своих детей до наступления совершеннолетия. Если по каким-то причинам один из родителей отказывается это делать, в судебном порядке осуществляется удержание необходимых сумм. Данная операция может реализовываться различными способами.

Общие положения

Как истцу, так и ответчику необходимо максимально подробно ознакомиться с законодательной базой при возникновении дела, касающегося выплаты алиментов.

Основанием для удержания алиментов из заработной платы являются статьи Семейного кодекса Российской Федерации.

Также следует максимально подробно разобраться со следующими моментами:

1. Что такое удержание алиментов?
2. Порядок взыскания.

Что это такое

Под удержанием понимается взыскание алиментов в принудительном порядке через суд.

Все дела подобного типа можно условно разделить на следующие категории:

• взыскание на основании предварительно составленного ;
• взыскание на основании в соответствующие судебные инстанции.

При наличии соответствующего , переданного по месту работы лица, обязанного выплачивать алименты, работодатель должен перечислять соответствующий процент от заработной платы родителю, на содержании которого находится общий ребенок.

Дело, касающееся рассмотрения споров данного типа, должно разрешаться в мировом суде. Исключением являются случаи, когда дела касаются родительских прав – в таком случае необходимо обращаться в суд районный.

Вынесенное судом решение касательно алиментов должно быть принято к исполнению немедленно. Данный момент регламентируется Семейный кодексом и Федеральным законодательством РФ.

Порядок взыскания

На данный момент действующим на территории Российской Федерации законодательством предусматривается два способа осуществления взыскания алиментов:

1. Н основании специального соглашения об уплате.
2. На основании .

В первом случае родителями составляется специальное соглашение, на основании положений которого осуществляется передача определенных средств в пользу лица, на иждивении которого находится ребенок.

Данный документ может быть двух типов:

• оформленный в произвольной форме;
• оформленный юристом и утвержденный нотариусом.

Оптимальным вариантов является использование документа, который подготовлен специалистом и заверен юристом. Он имеет юридическую силу, аналогичную исполнительному листу.

Если же соглашение составлено в произвольной форме, то суд может признать его ничтожным.

Второй способ взыскания алиментов необходимо реализовывать в случае, если по каким-то причинам обязанный осуществлять их выплату не желает добровольно делать это.

В такой ситуации порядок взыскания выглядит следующим образом:

• заявление;
• копию искового заявления;
• копию свидетельства о заключении брака – либо о расторжении;
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• документ, подтверждающий факт проживания ребенка с истцом;
• суд выносит соответствующее решение;
• ответчику отсылаются копии всех представленных истцом документов, а также сформированного исполнительного листа по месту проживания;
• если в течение 10 последующих дней решение суда не было обжаловано, то оно приводится в исполнение.

Когда ответчик официально трудоустроен, исполнительный лист высылается непосредственно по месту его работы. И бухгалтерия на основании данного документа удерживает алименты из заработной платы и иных денежных поступлений.

Выплата осуществляется в пользу истца различными способами:

1. Почтовым переводом.
2. Банковским переводом.

Истцу важно помнить, как правильно взыскать платежи, если по каким-то причинам выплата алиментов ответчиком невозможна. В такой ситуации следует подавать соответствующее заявление в суд.

Величина алиментов будет рассчитываться исходя из средней заработной платы по Российской Федерации. С момента, когда ответчик найдет официальную работу, начнут проводиться соответствующие отчисления.

Таким же образом разрешается вопрос взыскания в случае, если меньше минимума заработная плата. Алименты продолжают начисляться, но выплачивать их второй родитель будет чуть позже – при наличии такой возможности.

Видео: принудительное взыскание алиментов. Удержание алиментов из заработной платы

С каких доходов запрещается

Следует знать не только то, с какой зарплаты начисляются алименты, но также перечень исключений. Далеко не со всех средств, поступающих в распоряжение плательщика алиментов, могут быть вычтены суммы в пользу имеющегося ребенка.

Перечень всех исключений, с которых удержание не осуществляется, оглашается в .

В него входят:

• денежные средства, которые выплачиваются по причине смерти кормильца;
• пособия при получении каких-либо увечий в процессе исполнения непосредственных обязанностей;
• выплаты компенсационного характера, выполненные за счет федерального бюджета;
• компенсации на приобретение лекарств, проезда, а также иные льготы определенным категориям граждан РФ;
• компенсационные выплаты, установленные законом РФ о труде;
• денежные средства, полученные по причине выезда в командировку служебного характера, перевода на другую работу, переездом;
• суммы, выданные работнику при выходе из строя какого-либо инструмента, используемого на работе;

А также средства, которые выплачиваются в следующих случаях:

• при рождении ребенка;
• по причине смерти родных и близких;
• по причине вступления в брак;
• обеспечение страхового характера;
• некоторые виды пенсий;
• пособия по причине наличия детей – выплачиваемые за счет Федерального бюджета;
• единовременная материальная помощь по причине возникновения:
  чрезвычайной ситуации, стихийного бедствия различного типа;
• террористического акта;
• гуманитарная помощь.

Также никогда алименты не выплачиваются из сумм, которые получены в формате материнского капитала. Основанием для этого служит Федеральный закон .

Также следует помнить, что при излишнем удержании алиментов:

1. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации возникает обязательства по возвращению всех излишне выплаченных средств.
2. Все расходы могут быть возмещены только на основании Гражданского кодекса и Российской Федерации.

Также имеются исключения, касающиеся возврата средств на счет плательщика алиментов.

В их перечень входят:

1. Случаи установления недобросовестности плательщика.
2. Возникновение счетной ошибки.

Наиболее подробно данные моменты рассмотрены в п.3 .

Случается, что получатель алиментов добросовестно возвращать их отказывается. В таком случае платящий имеет право обратиться в суд. Взыскание будет осуществлено непосредственно приставами.

Проведение выплат

Следует помнить, что порядок проведения выплат зависит от большого количества самых разных факторов. Также это касается количества детей, региона проживания и в отдельных случаях уровня доходов конкретного плательщика.

Также при осуществлении расчётов необходимо помнить о том, что ежегодно осуществляется индексация алиментных выплат. Если было заключено специальное добровольное соглашение, то данный момент должен быть прописан в нем.

При отсутствии такого пункта индексация алиментных платежей осуществляется на общих основаниях. Данный момент подробно рассмотрен в Российской Федерации.

Согласно обозначенной выше статье, процесс индексации может осуществляться:

• непосредственно работодателем;
• судебным приставом-исполнителем.

Величина выплат сильно зависит от количества детей:

Из данного правила имеются некоторые исключения, они все обозначены в соответствующих положениях законодательства.

Порядок расчёта

При расчёте алиментов, которые положено удерживать, следует руководствоваться Постановлением правительства Российской Федерации

В нем обозначены следующие категории дохода плательщика алиментов:

• заработная плата;
• денежное содержание;
• различные другие выплаты, полагающиеся муниципальным служащим;
• выплаты работникам средств массовой информации;
• всевозможные доплаты к основной заработной плате, надбавки;
• вознаграждения, различные премии.

Сам процесс вычисления некоторой суммы достаточно прост. Для этого используется следующая формула:

величина дохода * процент удержаний = величина алиментов

В некоторых случаях процент удержания может регулироваться в большую или же меньшую сторону при наличии соответствующих обстоятельств.

Для этого плательщицу необходимо обратиться в судебные инстанции с соответствующим заявлением. Необходимо руководствоваться Российской Федерации.

Величина алиментов может быть установлена в следующих форматах:

1. В долях.
2. В твердых суммах.

Использование процентной ставки допускается в случае, когда работник имеет стабильный доход, который в течение времени существенно не колеблется. Это экономически обосновано.

Если же величина дохода плательщика алиментов изменяется в каких-либо существенных пределах и зависит от большого количества факторов, то величина алиментов устанавливается в твердой сумме.

Это применимо к вахтовым работникам, например:

Пример исчисления

Проще всего разобраться с порядком вычисления заработной платы на простом примере.

Пример 1.

Согласно решению суда гражданин Петров П.П. обязан ежемесячно перечислять своей бывшей супруге алименты в размере 5 тыс. рублей.

Величина алиментов составит:

с 01.01.09 г. по 31.05.11 г. – 25 тыс. рублей.

Процесс индексации осуществляется прямо пропорционально прожиточному минимуму. При этом берется минимальный размер оплаты труда для региона, где дети фактически проживают.

Пример 2.

На основании исполнительного листа ИП осуществляет удержание 1/3 заработной платы слесаря Иванова И.И. по причине необходимости выплаты алиментов. Они пересылаются почтой. Расходы на такого рода услуги составляют 3%.

Расчет:

Как получить алименты с черной зарплаты

Если лицо, обязанное платить алименты, получает «черную» заработную плату, то взыскать с алименты также возможно. Для этого необходимо обратиться в суд с просьбой оформить платежи в твердой форме – величина суммы будет фиксированной.

Но необходимо подготовить соответствующее экономическое обоснование. Судебная практика применительно к подобной ситуации является крайне противоречивой.

Законодательная база

Законодательная база по поводу алиментов достаточно обширна. Необходимо в первую очередь руководствоваться разделом №V Семейного кодекса Российской Федерации, гл.№13 «Алиментные обязательства».

Также в некоторых отдельных случаях следует обращаться к Гражданскому кодексу и Федеральному законодательству.

Процесс вычисления и удержания алиментов – достаточно сложен и имеет множество различных нюансов. Потому следует быть максимально внимательным при его осуществлении. В противном случае велика вероятность нарушить действующее законодательство.