Трудовой спор подсудность по месту жительства работника. Подсудность трудовых споров

Главная / Общество

В суд, как известно, может обратиться любой и каждый, кто посчитает это необходимым. Граждане РФ, иностранцы, лица без гражданства — каких-либо ограничений не имеется. От имени несовершеннолетних или иных недееспособных лиц обращаются их официальные представители: родители, опекуны и т. п.

Российская судебная система ступенчатая, построена по принципу подсудности и подведомственности.

Право сотрудника или застрахованного лица подать иск в протокол

Сотрудник или застрахованное лицо, действующее без адвоката или адвоката, может устно и в суде сообщать в суд и о содержании средств правовой защиты и других заявлений. Как только дело будет возбуждено, председатель или назначенный им судья должен провести предварительную экспертизу. § Предварительное рассмотрение дела заключается в определении того, соответствует ли письмо, инициирующее судебное разбирательство, необходимые требования, позволяющие ему продолжать свой курс и предпринимать шаги, позволяющие разрешить дело на его первом заседании. § После предварительного изучения этого вопроса Председатель призывает устранить формальные недостатки письма только в том случае, если эти недостатки не будут устранены в ходе объяснительного разбирательства. § Если предварительное рассмотрение дела о социальном обеспечении доказывает наличие существенных пробелов в материале и что оно сопровождается существенными трудностями, назначенный им председатель или назначенный им судья может вернуть дело к плательщику для завершения дела. случай.

Если смотреть с точки зрения подведомственности, то в п. 1 ст. 22 ГПК РФ указано, что трудовые споры рассматриваются в судах общей юрисдикции.

В подсудности есть особенности:

  1. Иски с требованиями о восстановлении трудовых прав могут быть поданы по месту жительства истца (подп. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). При этом условие о подсудности споров, закрепленное в трудовом договоре и противоречащее указанному правилу не подлежит применению (определение ВС РФ от 14.08.2017 по делу № 75-КГ17-4).
  2. Если спор, произошедший между сотрудником и работодателем, является гражданским, то разбирать его будет суд, определенный по правилам ст. 23, 24 ГПК РФ. Это касается и тех случаев, когда гражданские обязательства прописаны в трудовом договоре. Например, выдача беспроцентного займа (п. 1 постановления Пленума ВС РФ «О применении…» от 17.03.2004 № 2).

Таким образом, в качестве первой инстанции рассмотрения трудовых споров выступает районный или городской суд.

Суд продолжит разъяснение, если будет подтвержден результат предварительной экспертизы, а также когда дело не было рассмотрено до согласительной комиссии, если только эти процедуры не ускорены или явно не предназначены по другим причинам. § Пояснительные действия должны проводиться без участия жюри. § Определение средств доказательств и фактов, подлежащих обнаружению, может быть сделано на закрытом заседании.

Принцип законных интересов работника или застрахованного лица

Суд рассматривает урегулирование, отзыв, оппозицию или апелляцию и отказывает или сдерживает это требование как недопустимое, даже если действие нарушило законные интересы работника или застрахованного лица. В случае дознания или порядка личного присутствия на слушании обвиняемый должен быть представлен лицом, знакомым с фактами дела и имеющим право на его разрешение.

Госпошлину истец-работник не платит в любом случае (ст. 393 ТК РФ).

Могут ли работодатели обращаться по трудовым спорам сразу в суд

Итак, в каких судах рассматриваются трудовые споры , было рассказано в предыдущей главе. На практике стороны конфликта часто задаются вопросом о необходимости перед подачей иска провести процедуры, направленные на решение конфликта.

Заявка на подачу личных документов и других документов в суд

Дата слушания должна быть установлена ​​на срок более двух недель с даты прекращения слушания, и если никаких действий не было предпринято, если нет препятствий, которые невозможно удалить.

Исключение ограничений доказательств

Вопросы, предусмотренные в настоящей главе, не применяются к ограничению допустимости доказательств свидетелей и слушания сторон. §.

Несоблюдение постановлений или распоряжений суда

Если сторона по неоправданным причинам не делает этого в ходе распоряжения или распоряжения, суд может распорядиться о том, чтобы он был оштрафован в соответствии с положениями о санкциях за провал свидетеля и отказался предоставить расходы или применить одну из этих мер; Однако его нельзя принуждать привлекать к суду. Если это организационная единица, работник, ответственный за исполнение заказа или постановления, должен быть оштрафован, и, если такой работник не назначен или не может его назначить, руководитель этого подразделения.

В п. 2 постановления № 2 дается четкий ответ на этот вопрос: обязательным досудебный порядок разрешения трудового спора не является. В ТК РФ нет нормы, обязывающей провести перед судом переговоры, переписку, медиацию и т. п. Лицо, считающее себя пострадавшим, вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам (далее — КТС) либо сразу в суд.

Исключение некоторых положений Закона

Положения статьи. Статья 466 работника или право застрахованного работника подать заявление в протокол, ст. 467 предварительное рассмотрение дела, ст. 468 разъяснительных актов суда, ст. 470 представитель обвиняемого и ст. 471 Назначение даты слушания не распространяется на кассационную жалобу и на рассмотрение в Верховном суде в связи с его представлением.

Виды дел в области трудового права и социального обеспечения

Случаи социального обеспечения также включают случаи, вызванные неспособностью пенсионного органа принять решение в установленные сроки, а также случаи, когда апелляция была подана против решения декрета об инвалидности воеводства, случаи правоотношения между членами открытых фондов отношения между пенсионерами и бенефициарами по смыслу положений о пенсионных пенсиях и Институте социального страхования. §.

Кроме доверенных лиц защищать права работника могут профсоюзы.

Прокурор, обнаруживший нелегальное решение КТС, вправе обжаловать его (ч. 1 ст. 391 ТК РФ).

Сроки и порядок рассмотрения трудовых споров

Ст. 392 ТК РФ установлена исковая давность:

  • 1 месяц, если уволенный не согласен с причиной увольнения или с самим фактом разрыва трудовых отношений;
  • 1 год по спорам о невыплате, в т. ч. частично, зарплаты;
  • 3 месяца по другим трудовым конфликтам.

Не принять иск из-за того, что срок обращения прошел, судья не вправе (п. 5 постановления № 2). Если ответчик указал на просрочку, то судом исследуются причины этого.

Труды в области трудового права

Приглашение принять участие в деле, предъявленном сотрудником

Председатель инструктирует работника требования, вытекающие из приведенных им фактов. Если работник выбирает одну из своих альтернативных претензий, и требование считается необоснованным, суд может по своему собственному усмотрению рассмотреть другое альтернативное требование.

Установление незамедлительной принудительной реализации и наложение обязательства продолжать работу сотрудника. При присуждении права работника в области трудового права суд вынесет решение о его немедленной принудительной реализации в части, не превышающей полной месячной заработной платы работника. Положение статьи. 334 обусловлено непосредственным осуществлением судебного решения от представления истцом обеспечения § 4 и ст. Второе предложение статьи 335 (1) применяется соответственно. Предоставление ст. 335 недопустимость приговора о немедленной принудительной реализации приговора § § Признание прекращения трудового договора не увенчалось успехом, суд по просьбе работника может в своем решении наложить на рабочем месте обязательство продолжать нанимать работника до окончательного разрешения дела.

В абз. 5 п. 5 постановления № 2 перечисляются ситуации, которые могут считаться уважительными, и в результате этого срок подачи иска будет восстановлен. Например, болезнь истца.

Что касается сроков рассмотрения трудовых споров в суде , то Верховный суд РФ в п. 7 постановления № 2 обратил внимание на то, что они должны быть строго соблюдены и не нарушать ст. 154 ГПК РФ:

Немедленное исполнение решения, дающего вознаграждение работнику или членам его семьи

Положения § 1 также применяются к решению суда второй инстанции, присуждающего пособие сотруднику или членам его семьи. По его собственному предложению суд, упомянутый в § 1 и 2, может быть исполнен в день вынесения судебного решения, и решение, вынесенное пунктом, выдается правому лицу.

Исключение некоторых положений Закона в случаях, когда работник является ответчиком

Юрисдикция суда по вопросам социального обеспечения

Юрисдикции районных судов включают случаи социального обеспечения, за исключением вопросов, за которые зарезервирована юрисдикция районных судов. §. Апелляции по решениям органов по инвалидности или решениям воеводств. Обжалование решений инвалидности или постановлений провинциальных групп по оценке инвалидности, должно быть подано в письменной форме в орган или команды, принявшего решение или решение, или к протоколу, составленный орган или группа, в течение одного месяца со дня получения уведомления о решении или суде. § Власть по инвалидности или провинциальная группа по консультированию по вопросам инвалидности немедленно направляют апелляцию вместе с материалами дела в суд.

  • восстановление на прежнюю должность — не больше 1 месяца;
  • иные трудовые споры — 2 месяца.

Сроки могут быть увеличены, если суд посчитает, что дело является сложным.

Непосредственно в судах рассматриваются следующие трудовые споры

В ст. 391 ТК РФ перечисляются дела исключительной компетенции суда:

  • о возврате работнику его рабочего места (восстановлении) вне зависимости от основания увольнения;
  • необоснованном отказе в его трудоустройстве;
  • его отправке (переводе) на другую работу;
  • изменении статьи, по которой произошло увольнение;
  • выплате зарплаты за время прогула, произошедшего не по вине работника;
  • выплате разницы в зарплате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • вопросе дискриминации;
  • о неправомерных действиях работодателя при обработке персональных данных сотрудников.

Работодатель подает иск, минуя КТС, если работником был нанесен ущерб и с него нужно взыскать компенсацию.

Этот орган или команда, если он рассматривает апелляцию в целом, могут изменить или отозвать оспариваемое решение или решение. В этом случае апелляция не будет продолжена. § 2 1. Если жалоба на решение пенсионного органа выявляет новые обстоятельства, связанные с неспособностью работать или неспособность жить самостоятельно или постоянным или долгосрочный ущерб здоровью, которые возникли после даты принятия решения медицинского эксперта социального страхования, от которых нет возражений, или решение медицинской комиссии Института социального страхования, орган по инвалидности не направляет апелляцию в суд, а направляет медицинский эксперт Института социального страхования пересмотреть.

Подсудность - это круг юридических дел, разрешение которых отнесено к ведению определенного суда. Подсудность разграничивает компетенцию в той же области, но между различными судами в зависимости от гражданского дела, подлежащего рассмотрению и разрешению, и от территории, на которой действуют различные суды.

Различают следующие виды подсудности:

Пенсионный орган отменяет решение, рассматривает новые обстоятельства и выносит решение, которое обращается в суд. Это положение также применяется, если дата, на которую не зависят новые обстоятельства, не может быть определена. § Суд отклонит апелляцию, поданную по истечении срока, за исключением случаев превышения срока и по причинам, не зависящим от апеллянта. § 3 1. Суд отклонил апелляцию о предоставлении социального обеспечения, к которому закон зависит от нахождения недееспособности или неспособности жить самостоятельно или найти постоянное или здоровье в долгосрочной перспективе, если основа для принятия решения является решением медицинского эксперта страхования И соответствующее лицо не возражало против этого решения в медицинский комитет Института социального страхования, и апелляция основывается исключительно на возражениях против этого решения.

1. Родовая - это подсудность гражданских дел судам различных звеньев (статьи 23, 24, 25, 26 ГПК РФ (Приложение N 6)). Дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров, мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции. Дела о восстановлении на работе и коллективные трудовые споры подсудны районному суду. Определением Верховного Суда Российской Федерации от 14 ноября 2005 года N ГКПИ2005-1419 (Приложение N 49) заявление о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, надбавок и денежной компенсации морального вреда возвращено в связи с неподсудностью Верховному Суду РФ по первой инстанции.

Если апелляция основывается также на том основании поданной после указанного срока, не проводилось возражений против этого постановления и оппозиции после окончания срока по причинам, не зависящим от этого лица, суд отменил решение, направляет дело обратно в орган инвалидности и прекратить производство по делу. В этом случае орган по инвалидности направляет этот вопрос в Медицинский комитет Института социального страхования. § 3 2. В случаях, упомянутых в § 3 1, решение суда может быть принято на закрытом заседании. § 3 3.

Суд, которому подана апелляция, немедленно передает протокол органу или коллегии, выдавшей оспариваемое решение или решение, если только суд не имеет права его заслушать. В таком случае председатель незамедлительно запрашивает файл и отправляет апелляцию, отправив копию протокола в орган или группу, выдав оспариваемое решение или решение. Формальные требования к обжалованию решений пенсионных органов или решений групп по вынесению решений об инвалидности воеводства. Апелляция должна включать оспариваемое решение или постановление, краткое описание сборов и движений и их причины и подпись застрахованного или лица, апеллируя решение провинциальной команды вопросам инвалидности или законного представителя или агента застрахованного или лица, апеллируя решение провинциальной команды для Декларация инвалидности. § Если застрахованный сделал новый запрос, который еще не был признан органом по инвалидности, суд принимает этот запрос и отправляет его в орган по инвалидности.

2. Территориальная подсудность - подсудность, которая зависит от разграничения компетенции судов одного уровня. Выделяют виды территориальной подсудности:

2.1. Общая территориальная подсудность. Определяется местом жительства ответчика-гражданина или местом нахождения ответчика-организации. Исковое заявление будет подаваться в тот суд, на территории деятельности которого находится ответчик. В соответствии со статьей 20 ГК РФ (Приложение N 4) местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. В соответствии с пунктом 2 статьи 54 ГК РФ (Приложение N 4) место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. В Определении Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 11 февраля 2004 года N 63пв03 (Приложение N 54) установлено, что определение судьи о принятии к производству дела по иску о восстановлении нарушенных трудовых прав принято к производству неправомерно, так как были нарушены правила подсудности и не имелось оснований для принятия мер по обеспечению иска. Судьей проигнорированы требования статьи 28 ГПК РФ (Приложение N 6), в соответствии с которыми иски о разрешении индивидуального трудового спора предъявляются в суд по месту жительства ответчика (физического лица - работодателя) или по месту нахождения организации, с которой работник состоит либо состоял в трудовых отношениях.

Концепция сторон и заинтересованных сторон в вопросах социального обеспечения

Стороны застрахованы, лицо, обжалование решения декрета об инвалидности воеводства, другое лицо, чьи права и обязанности касаются оспариваемого решения, органа по инвалидности, органа по решению проблемы инвалидности воеводства и соответствующего лица. § Заинтересованное лицо - это лицо, чьи права или обязанности зависят от разрешения дела. Если соответствующее лицо не принимает участия в деле, суд уведомляет его или ее о предстоящем разбирательстве. Заинтересованная сторона может инициировать этот вопрос в течение двух недель с даты предоставления уведомления.

2.2. Альтернативная территориальная подсудность (статья 29 ГПК РФ (Приложение N 6)). Согласно пункту 6 статьи 29 ГПК РФ (Приложение N 6) иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен в суд по месту нахождения ее филиала или представительства (пункт 2 статьи 29 ГПК РФ (Приложение N 6)).

2.3. Исключительная территориальная подсудность (статья 30 ГПК РФ (Приложение N 6)). Определенная категория дел рассматривается в судах в точном соответствии со статьей 30 ГПК РФ (Приложение N 6). Возможность рассмотрения гражданского дела в другом суде исключена. Трудовые споры в настоящее время не входят в число дел, относящихся к исключительной подсудности.

2.4. Подсудность нескольких связанных между собой дел (статья 31 ГПК РФ (Приложение N 6)). Иск к нескольким ответчикам, проживающим или находящимся в разных местах, предъявляется в суд по месту жительства или месту нахождения одного из ответчиков по выбору истца. Встречный иск предъявляется в суд по месту рассмотрения первоначального иска.

2.5. Договорная территориальная подсудность (статья 32 ГПК РФ (Приложение N 6)). Стороны могут по соглашению между собой изменить территориальную подсудность, за исключением исключительной подсудности, подсудности гражданских дел Верховному Суду Российской Федерации и подсудности гражданских дел областным, краевым судам. Соглашение должно быть совершено в письменной форме.

Судебный порядок рассмотрения трудовых дел.
правовое регулирование. практика. документы
А.А. Бондаренко



© 2024 solidar.ru -- Юридический портал. Только полезная и актуальная информация