Положение совместной комиссии по охране труда. Порядок работы комиссии. Положение о комиссии по охране труда

Основное изменение - парадигма. Власти по защите данных не проводят предварительные проверки, и компании и государственные и частные организации начинают внутренне проверять, является ли обработка данных, которую они хотят делать, или не соответствует закону. Если они могут начать, если они не должны, они должны предпринять шаги, чтобы гарантировать это.

Это изменение в правильном направлении? Это общая тенденция административного права в последние десятилетия. С другой стороны, это также оправдано идеей о том, что все это является препятствием для экономической инициативы и что это задерживает жизнь компаний, и поэтому лучше позволить каждому идти своей ответственностью перед рынком, а затем в последовательных инспекционных актах органов защиты данных.

Но это повлечет за собой большую ответственность для компаний в плане обработки персональных данных, с новыми обязательствами, которых у них не было, и, следовательно, беспокойство рынка относительно нового регулирования. Вы чувствуете это беспокойство? Да, садитесь. Потому что здесь есть дополнительная проблема. Это новое постановление отвечает потребностям, которые Европейская комиссия определила для стандартизации режима защиты данных в Европе. Компании, особенно крупные транснациональные корпорации, занимались очень разными режимами.

В некоторых странах более требователен, в других - меньше. И поэтому идея заключалась в том, чтобы устранить все эти препятствия для экономической инициативы. С другой стороны, есть некоторые аспекты, которые регулирование определяет с некоторой строгостью, но есть и другие, которые остаются открытыми для регулирования каждой страны.

Если каждое государство-член регулирует по-своему, это согласование не может быть под вопросом? Это проблема. Но мы пытаемся сформулировать все на европейском уровне между органами защиты данных и помочь политической власти найти более или менее согласованные решения. Требуется время для контроллеров данных, чтобы знать, что они должны делать. Потому что мы пытаемся найти консенсус по многим правилам. И это занимает немного времени и вызывает корпоративную тревогу. Они хотят хорошо подготовить свою внутреннюю структуру.

Это где новый контроллер данных входит? Да, сотрудник по защите данных. Компании должны будут иметь кого-то, в рамках организации или нанимать, для контроля. Является ли это обязательством для всех компаний, будь то малых, средних или крупных? Этого не может быть количество работников. Совокупность критериев сочетается, концепции несколько неточны, отсюда и роль властей в определении деловой активности, которая подразумевает создание этой цифры. Но все государственные органы должны быть ответственными.

И вы готовы? Постановление гласит, что ответственное лицо должно обладать юридическими знаниями и информационными системами, но не обязательно должно быть адвокатом или кем-то в области технологий. Это должен быть кто-то, кто может объединить эту совокупность знаний и обеспечить правоохранительную деятельность. Возможно, они могут быть смешанными командами. Это также обсуждается в рабочей группе по защите данных. Вы можете пройти сертификацию этих сотрудников по защите данных.

В нем говорится, что государственные органы могут нанимать людей, но как это будет с бюджетными ограничениями? Постановление оставляет открытым возможность быть кем-то из самой организации, но важно то, что оно не зависит от организации и не сообщает непосредственно руководству компании или общественным органом. Вы действительно должны быть кем-то с гарантиями независимости.

Можете ли вы дать мне практический пример того, как будет продолжаться процесс обработки данных? Принципы защиты одинаковы, поэтому существенных изменений в условиях обработки данных не происходит. Это более или менее то же самое. Как правило, либо это предусмотрено законом, либо согласие владельцев. Но если он основан на согласии, он должен будет проверить, соответствует ли согласие всем требованиям, предусмотренным законом, а именно, что согласие всегда открыто. До сих пор существовали некоторые менее чувствительные методы обработки данных, которые могли бы иметь неявное согласие.

Никто не успевает все это прочитать. Они должны сделать гораздо более простой, сжатый и понятный язык и должны будут иметь регистрацию операций с персональными данными. Они должны рассмотреть и поставить язык, который намного проще, кратким и понятным, чтобы можно было точно увидеть, какие последствия могут быть результатом использования этой службы. И им придется иметь запись с операциями персональных данных. Существуют также более конкретные правила относительно отношений субподряда. Большинство персональных контроллеров данных нанимают другие компании для обработки этой информации.

Регулирование теперь более требовательное, создавая набор обязательств для тех, кто является субподрядчиком. Расширяется ли определение личных данных или нет? Вы идете и говорите это, но это не так. Это точно так же, как и в директиве, есть больше примеров. Это постановление стало более явным.

То, что сильно изменилось, - это предположения. Штрафы существенно усугубляются. Доплата может достигать 20 миллионов. Возможно ли это? Мы говорим о правиле для всей Европы, но ценности все равно будут определяться каждым государством-членом. В любом случае это максимальное значение. Только в крайних случаях эта величина никогда не будет применяться. Но это ценность, которая пугает и заставляет вас думать дважды. Даже потому, что режим не предусматривает наказания за рецидивизм.

И это не может произойти, как в нарушениях Закона о конкуренции, когда регулятор применяет жестокие штрафы, компании прибегают к судам, а конечная стоимость оказывается намного ниже? Часто трудно доказать определенные вещи, которые заставляют некоторые дела доходить до судов, а затем умирать.

У нас около 20 000 незавершенных дел, что абсурдно. Это не имеет смысла и даже меньше имеет смысл с новым регулированием. У нас не может быть только две команды инспекции. Вы сделали этот запрос кому прямо? Новое положение требует, чтобы государства-члены предоставили необходимые ресурсы, и органы власти по защите данных уже предприняли шаги для привлечения внимания к этой проблеме.

Давайте перестанем взимать плату, и поэтому нам нужен государственный бюджет. Но для многих организмов это сквозная проблема. У нас есть собственные доходы, и они уходили каждый год, но с пленниками они не позволяли нам их тратить. В этом случае должен быть спортзал на стороне государства, Ассамблеи Республики, чтобы усилить это усилие из-за того, что вы ничего не можете сделать. Наших ресурсов явно недостаточно для количества обработки персональных данных в стране. Обратите внимание, что у нас все еще есть автономные области, где у нас нет службы.

И как мы будем проводить инспекции, если у нас нет денег на поездки, газа и газа? У нас также есть обязательства представительства за рубежом, наше участие часто отменяется из-за пленников. Должно быть осознание того, что вы должны делать ставку на то, чтобы полностью отказаться от защиты данных. И тогда не стоит делать законы и быть с ним.

Из двух: либо для применения законов, либо если нет средств для гарантирования применения законов, это не стоит, мы делаем законы и даем возможность регулирования. То, что мы разрешаем, - это, по-видимому, законные ситуации, но мы говорим о ситуациях, в соответствии с тем, что изложено, в которых действительно может быть камера. Наша проблема заключается не в использовании дронов, а в том, что связано с беспилотными летательными аппаратами. Если камера или термопринтер идет и что с ней делают. Если вы собираетесь записывать и записывать и слушать.

В этом нет четких правил, и это связано с жестоким воздействием на частную жизнь людей. Потому что это не то же самое, что фиксированная камера в учреждении. Но разве это правило не должно существовать? И мы далеко позади Европы. Большая проблема - знать, что делает беспилотник. Люди имеют право знать, что они могут сниматься. Какая камера, кто ее использует и с какой целью. Это все, что мы имеем право знать. Да, в дополнение к силам безопасности есть некоторые запросы от других государственных органов и частных лиц, и ответ, который мы дали, в основном тот же: мы не разрешаем согласно закону защиты персональных данных, поскольку риск воздействия на личную жизнь людей таково, что без дальнейших подробностей оно не может быть санкционировано.

Мы говорим, что если они используют гул на высоте, что не позволяет людям идентифицировать что-либо, чтобы противостоять. Сколько запросов мы говорим? Около двух десятков. Вернемся к видео наблюдению, есть ли у них много случаев, когда правила не выполняются? Большинство наших процессов отставания относятся к системам видеонаблюдения, которые использовались без запроса авторизации или использования за пределами того, что было разрешено.

На что жалуются люди? Они много жалуются на работодателя в контексте рабочих отношений и в соседних отношениях из-за камер видеонаблюдения. И теперь также растет число жалоб на спам по электронной почте. Те, которые применяются из-за спама, это то, что они немного выше, потому что это более недавнее законодательство, но отдых низкий. И мы применяем, как правило, минимальное значение.

Почему? Потому что мы думаем, что есть компании, которые не выживут, если они пойдут намного дальше, и это приведет к увеличению судебного процесса, что сделает все более неэффективным. Нижний штраф уже является достаточным оповещением и обычно корректирует ситуацию.

Но в целом есть ситуации, когда часто приходится продавать базы данных третьим сторонам от субподрядных компаний, и тогда очень легко передать эту информацию. Интегрированные решения для стимулирования рождаемости. Это юридическая специфика, поскольку различие между тем, чтобы быть в силе и применяться, еще не объяснено.

В Регламенте появилось много новых функций, включая усиление прав субъекта данных, таких как право «забываться» и право на переносимость персональных данных, применение запрета на принятие решений без вмешательства человека и прямое прогнозирование необходимости регистрация всех видов обработки данных. Эта новая парадигма приводит к широкому набору обязательств перед компаниями, что определяет необходимость внутреннего принятия мер по соблюдению, путем создания кодексов поведения и этики, а также разработки и внедрения систем безопасности и оценки риск.