Доказать факт отсутствия трудовых отношений. Как доказать факт трудовых отношений. Доказательства работы сотрудника в организации
Решение № 2-239/2016 2-239/2016(2-2786/2015;)~М-3152/2015 2-2786/2015 М-3152/2015 от 31 марта 2016 г. по делу № 2-239/2016
Гр. Дело 2-239/8-16 г.РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Промышленный районный суд г. Курска в составе:
председательствующего судьи: Гладковой Ю.В.,
при секретаре: Лыковой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Постниковой Елены Сергеевны к Гостеву Юрию Анатольевичу об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, суд
Корона уже подвергла сомнению законность выдвинутых против него обвинений, но Верховный суд не вынес на это никаких оснований. Это первый процесс импичмента, который будет завершен в истории Филиппин. Усилия Верховного суда по реформированию филиппинской правовой системы.
И в первые девять месяцев своего пребывания в должности Рейнато Пуно с молниеносной скоростью установил более независимую судебную систему, обвиняемую в применении нового кодекса юридической ответственности. Надеясь использовать суды, чтобы переделать филиппинское общество, Пуно предпринял кампанию по прекращению широко распространенных убийств журналистов и политических активистов.
УСТАНОВИЛ:
Постникова Е.С. обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к ИП Гостеву Ю.А. об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она с 09.11.2010г. по 20.11.2015г. работала у ИП Гостева Ю.А. в должности продавца-фасовщика переборщика яиц на оптовом складе продуктов питания по адресу: г.Курск, ул.Сумская, д.44а. 09.01.2010г. Постникова Е.С. была допущена к работе ИП Гостевым Ю.А., однако трудовой договор заключен не был. Режим рабочего времени установлен с 09:00 часов до 17:00 часов, выходные дни – суббота, воскресение. Заработная плата Постниковой Е.С. была установлена: оклад в размере минимальной заработной платы по Курской области плюс премия в размере до 100% от оклада ежемесячно. Начиная с июля 2015г. в связи с финансовыми проблемами заработную плату работникам выплачивать перестали. 20.11.2015 года Постникова Е.С. в очередной раз требовала погашения задолженности по заработной плате за 4 месяца. ИП Гостев Ю.А. в ответ на требования отстранил Постникову Е.С. от работы и сказал, что с 20.11.2015г. она уволена. Согласно выписке Пенсионного фонда РФ от 03.12.2015г., ИП Гостев Ю.А. в течение всего периода работы Постниковой Е.С. не платил за нее взносы в ПФ РФ. Просит установить факт трудовых отношений Постниковой Е.С. с ИП Гостевым Ю.А. в должности продавца-фасовщика с 9.11.2010г. по настоящее время; обязать ИП Гостева Ю.А. внести в трудовую книжку Постниковой Е.С. запись о приеме на работу в должности продавца-фасовщика с 09.11.2010г.; обязать ИП Гостева Ю.А. передать данные в ПФ РФ по г.Курску о заработной плате Постниковой Е.С. в размере минимальной зарплаты по Курской области за период работы с 09.11.2010г. по настоящее время; обязать ИП Гостева Ю.А. заплатить в ПФ РФ по г.Курску пенсионные взносы за Постникову Е.С. за период работы с 09.11.2010г. по настоящее время, исходя из ежемесячной зарплаты в минимальном размере по Курской области; взыскать с ИП Гостева Ю.А. заработную плату за период работы с 01.07.2015г. по 20.11.2015г. в размере; признать отстранение от работы и увольнение Постниковой Е.С. от 20.11.2015г. незаконными; обязать ИП Гостева Ю.А. внести в трудовую книжку Постниковой Е.С. запись об увольнении по собственному желанию в день вынесения решения судом; взыскать с ИП Гостева Ю.А. заработную плату за время вынужденного прогула с 21.11.2015г. по день вынесения решения суда в размере; взыскать с ИП Гостева Ю.А. компенсацию за все неиспользованные отпуска в период работы Постниковой Е.С. с 09.11.2010г. по день увольнения в день решения суда в размере; взыскать с ИП Гостева Ю.А. компенсацию морального вреда в денежной форме в размере, а также возместить судебные расходы.
Что это все означает?
Пуно - невероятный революционер. Он был назначен на скамейку покойным диктатором Фердинандом Маркосом и в 67 лет имеет только три года до достижения обязательного пенсионного возраста. Пуно, человек, столь сдержанный, что он едва двигался в длинном интервью, был проворным в том, чтобы подтолкнуть все сегменты филиппинского правительства к действию.
Почти каждый высокопоставленный правительственный чиновник и чиновник, включая спикера дома и военного начальника штаба, присутствовали на двухдневном мероприятии. Судьи Верховного суда лично руководили сессиями прорыва. Саммит сделал национальные заголовки для своих смелых рекомендаций. Участники саммита предложили, чтобы правительство и суды приняли доктрину «командная ответственность», как описано в Римском статуте Международного уголовного суда. Доктрина гласит, что военный офицер несет ответственность за преступления, совершенные его подчиненными, а также за то, что они не смогли предотвратить или наказать эти преступления.
Истица Постникова Е.С. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом.
В судебном заседании представитель истца Постниковой Е.С. по доверенности ФИО6 уточнил исковые требования, пояснив, что поскольку ответчик с 22.03.2016 года утратил статус индивидуального предпринимателя, то установить факт трудовых отношений следует с 09.11.2010 года по 22.03.2016 года, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 21.11.2015 года по 22.03.2016 года в остальной уточненные части исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске. Также пояснил, что ответчик в нарушение трудового законодательства на протяжении всей работы истицы не заключил с ней трудовой договор, не внес запись в трудовую книжку, не передавал в отношении истицы данные в ПФ РФ и не производил отчисления. Объяснения ответчика, что истица работала по гражданско-правовому договору, а с 01.07.2015 года по трудовому договору, который она отказалась подписать опровергается исследованными в судебном заседании материалами дела и показаниями свидетелей. С приказами о приеме или увольнении истицу никто не знакомил, в связи с чем, просит Установить факт трудовых отношений Постниковой Е.С. с ИП Гостевым Ю.А. в должности продавца переборщика яиц с 09.11.2010 года; обязать Гостева Ю.А. внести в трудовую книжку Постниковой Е.С. запись о приеме на работу в должности продавца переборщика яиц с 09.11.2010 года; обязать Гостева Ю.А. предоставить в УПФ РФ (ГУ) по г. Курску и Курскому району Курской области индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам на Постникову Е.С. за период с 09.11.2010 г. по 22.03.2016 г. и произвести соответствующие отчисления; признать незаконным увольнение Постниковой Елены Сергеевны с 21.11.2015 года; обязать Гостева Ю.А. внести в трудовую книжку Постниковой Е.С. запись об увольнении с 22.03.2016 года по п. 3 ч. 1 ст. по собственному желанию; взыскать с Гостева Ю.А. в пользу Постниковой Е.С., заработную плату за время вынужденного прогула с 21.11.2015 года по 22.03.2016 года в размере; невыплаченную заработную плату в размере за период с 01.07.2015 года по 20.11.2015 года; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере; компенсацию морального вреда в размере, а также судебные расходы.
Он уже уволил одного апелляционного суда за грубую некомпетентность и коррупцию. Другие расследования продолжаются, и в ближайшее время Пуно ожидает больше увольнений. Удивительно, но найти критиков Пуно непросто. Судья Консуэло Янарес-Сантьяго назвал Пуно лучшим главным судьей, которого она когда-либо видела. У юристов по правам человека впервые есть что сказать о правовой системе. Даже военачальник называл Пуно другом. «Любая критика Пуно не является обычным филиппинским стилем, - что этот парень коррумпирован», - сказал Рауль Пангаланган, бывший декан юридического факультета Университета Филиппин и поклонник Пуно.
Ответчик Гостев Ю.А. и его представитель ФИО7 в судебном заседании исковые требования не признали, при этом пояснили, что Постникова Е.С. по гражданско-правовому договору действительно работала у ИП Гостева Ю.А. с 09.11.2010 года у нее не было графика работы, она занималась переборкой яиц. Оплата ее услуг была ежедневной в размере 1000-. 01.07.2015 года истице было предложено подписать трудовой договор, но она отказалась его подписывать. ДД.ММ.ГГГГ ответчик Гостев Ю.А. не отстранял истицу от работы, поскольку она была уволена ранее ДД.ММ.ГГГГ за прогул, приказ об увольнении, акт об отсутствии на рабочем месте истица не получала, с этими документами ответчик ее не знакомил. Почему ранее в других судебных заседаниях ответчик и его представитель давали другие объяснения и по запросу суда в порядке подготовки не был представлен приказ об увольнении пояснить суду не смогли. Доказательств, что истице была выплачена заработная плата, а именно ведомостей с ее подписью не имеют. Просили принять во внимание, что с 22.03.2016 года ответчик утратил статус ИП, следовательно в иске нужно отказать. Кроме того, просили применить срок исковой давности, поскольку истица с 09.11.2010 года знала о своем нарушенном праве, но в суд не обращалась.
Вместо этого большинство критиков сосредотачиваются на решениях Пуно и идеологии с левой стороны. Жизнь реформата Филиппины. После посещения юридической школы на Филиппинах Пуно получил стипендию для аспирантуры в Южном методистском университете в Далласе, а затем посетил Калифорнийский университет в Беркли и Иллинойский университет.
По возвращении на Филиппины Пуно присоединился к своему старшему брату Исааку в частной практике в качестве трудового адвоката. Пуно был - и до сих пор - самым молодым человеком, которого когда-либо назначали в этот суд. Он служил в течение 14 лет в качестве помощника правосудия в Верховном суде, прежде чем быть возложенным на главного судьи. В интервью Пуно сказал, что его связь с администрацией Маркоса никогда не влияла на его независимость как судья. Если вы принадлежите к исполнительному отделу, вы выполняете свою работу в качестве должностного лица.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд приходит к выводу, что исковые требования (с учетом уточнения) подлежат частичному удовлетворению в связи со следующим.
При рассмотрении дела в суде установлен факт допуска истца к работе с ведома ответчика (работодателя), постоянный характер этой работы, определено место работы и выполнение трудовой функции в интересах работодателя за выплачиваемую заработную плату.
Что делать? Как доказать факт трудовых отношений?
Несмотря на его бесстрастное поведение, нет никаких сомнений в том, что фон Пуно теперь управляет его действиями по политическим убийствам. Во время беспорядков тогдашний вице-президент Глория Макапагал Арройо взял на себя президентство, и Эстрада отправилась в Верховный суд, заявив, что он никогда не ушел в отставку и все еще был президентом. Пуно написал единодушное решение для большинства суда, заключив, что на основе «состояния ума» Эстрады и других факторов он «конструктивно ушел в отставку», даже если он никогда официально не делал этого.
Указанные обстоятельства подтверждены совокупностью собранных по делу доказательств, в том числе показаниями указанных выше свидетелей, отвечающих критериям относимости, допустимости и достаточности, которые свидетельствуют о наличии между сторонами отношений, носящих природу трудовых. Кроме того, ответчик признал факт выполнения истцом работы, при этом гражданско-правовой характер выполнения работы не нашел своего объективного подтверждения.
Смертная казнь на Филиппинах. Католическая церковь выступает против смертной казни. Монахини и священники проводили бдительные мероприятия вне тюрем осужденных заключенных. Казни на Филиппинах осуществлялись смертельной инъекцией. Среди преступлений, приведших к смертной казни, были экономические грабежи, убийства, кровосмешение и похищение людей. В некоторых случаях несовершеннолетние были помещены в казнь смерти, потому что никто не потрудился проверить их возраст, и предполагалось, что они закончились.
Это была их первая казнь на Филиппинах за 23 года. Госпожа Арройо оказалась под давлением влиятельной римско-католической церкви, чтобы отказаться от смертной казни. Ранее в этом месяце законодатели на Филиппинах, в основном католической стране, голосовали в подавляющем большинстве, чтобы отменить смертную казнь. По филиппинским стандартам законопроект был перенесен в рекордные сроки. В своем выступлении г-жа Арройо сказала: «Мы поддаемся высокому моральному императиву, продиктованному Богом, чтобы уйти от смертной казни».
Совокупность вышеуказанных обстоятельств позволяют сделать однозначный вывод о признании сложившихся между сторонами правоотношений трудовыми.
Ответчиком заявлено ходатайство об отказе в удовлетворении исковых требований истца Постниковой Е.С. в связи с пропуском срока исковой давности.
Так, неисполнение работодателем возложенной на него законодательством РФ обязанности по заключению трудового договора после фактического допуска работника к работе не должно лишать последнего права оформления трудовых отношений надлежащим образом.
Филиппины страдают от насильственных преступлений с легко доступными орудиями и используются даже в незначительных спорах. Сторонники смертной казни утверждают, что они опасаются, что отмена приведет к большей преступности. Некоторые аналитики рассматривают отмену смертной казни как попытку завоевать поддержку у епископов, чтобы план президента переместился в парламентскую систему правления. Другие говорят, что г-жа Арройо пытается рассеять оппозицию от церкви до усилий правительства для оживления добычи.
История смертной казни на Филиппинах. По данным Филиппинского центра журналистской журналистики: введение смертной казни в стране носило репрессивный характер. По большей части он использовался для ограничения свобод, свобод и прав филиппинцев. Однако в недавней истории смертная казнь была пересмотрена как реакция на коленный рефлекс на то, что в значительной степени рассматривается как растущая преступность в стране.
В судебном заседании установлено, что Постникова Е.С. уволена 20.11.2015 г. При этом, увольнение произведено ответчиком с нарушением требований закона, поскольку приказ об увольнении не издавался, запись об увольнении в трудовую книжку не внесена, расчет с истцом не произведен.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся организации.
Все они теперь закреплены как герои. Японская оккупация: за этот период смертных приговоров не было зафиксировано или задокументировано в виде смертной казни только потому, что внесудебные казни широко практикуются в рамках умиротворения страны. Аквино отклоняет ставку на возмещение смертной казни.
Акино сказал, что судебная система страны далека от совершенства, сославшись на случаи невинных людей, признанных виновными в преступлениях, которые они не совершали, только потому, что они не могли нанять хороших юристов. Президент вновь подтвердил, что он не допустит, чтобы смертная казнь была отменена, если не будет уверенности в том, что только те, кто доказал свою вину, будут наказаны, а невинные освобождены.
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 28 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов обязаны правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы.
В одном особенно вопиющем случае изнасилования конгрессмен обвинялся в изнасиловании девушки, которую он купил у своего отчима. Когда он был арестован, он пошутил: «Когда вы это сделаете, вы просите свидетельство о рождении?» Он утверждал, что она была в возрасте до 12 лет.
Этот закон об изнасиловании реклассифицирует изнасилование от «преступления против целомудрия» до «преступления против человека». Таким образом, если жертва несовершеннолетняя и отказывается обвинить преступника, только законный опекун или суд могут подать иск, Этот новый закон также предусматривает наказание за изнасилование в браке, но открывает дверь для супруга, чтобы простить ее мужа, и в этом случае обвинение аннулируется. Новый закон также переопределяет характер изнасилования, расширяя традиционное определение принудительного введения полового члена во влагалище, чтобы включить нежелательное введение пениса или любого предмета или инструмента в любое физическое отверстие другого человека.
В силу ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи (работодатели) обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
Эти «другие действия» теперь являются частью «сексуального насилия». Закон в пересмотренном Уголовном кодексе также устраняет гендерную предвзятость, так что теперь женщине может быть предъявлено обвинение в изнасиловании человека. Наконец, закон дает возможность представить доказательства в суде, в которых презумпция создается в пользу жертвы изнасилования, с тем чтобы любой явный физический акт, проявляющий сопротивление в какой-либо степени, теперь можно принять в качестве доказательства изнасилования.
На протяжении многих лет закон об изнасиловании на Филиппинах был описан как закон против целомудрия. Это означало, что сексуально опытная женщина часто испытывала трудности с доказательством того, что их изнасиловали, потому что они не были девственницами. Адвокаты-адвокаты обычно делали случаи изнасилования, изгнанные, утверждая, что жертвы были беспорядочными, потому что она не была девственницей, и поэтому ее целомудрие не пострадало.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.
Свидетели для установления факта трудовых отношений
Реформаторы также хотели расширить определение изнасилования от проникновения полового члена в оральное и анальное проникновение руками и другими объектами. Филиппины использовали смертную казнь за изнасилование. Однако ни один насильник не был казнен.
Инцест: преступление смертной казни на Филиппинах. Лейсон написал в Энциклопедии сексуальности: Инцест строго наказывается, если жертве моложе пятнадцати лет. Смертная казнь смертельной инъекцией была восстановлена во время администрации Рамоса. Шесть казней мужчин, осужденных за инцест, имели место с тех пор.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Статистических данных о распространенности кровосмешения на Филиппинах нет. Тем не менее, тихо известно, что девочки-подростки часто подвергаются изнасилованию со стороны более старых членов семей мужского пола, а отцы часто используют их в качестве сексуальных объектов после смерти матери или когда работа жены выводит ее из дома на длительные периоды. Оскорбительные мужчины обычно являются безработными людьми с прошлой историей насилия в семье, высоким потреблением алкоголя, социальной неадекватностью и импульсивным поведением.
Хотя реже встречаются случаи инцеста, в которых мужчина является главой семьи высшего класса и уважается его сообществом. Случаи кровосмешения в семьях среднего и высшего класса редко появляются, а жертва - несовершеннолетняя. Травма может возникнуть во время частной сексуальной терапии у пожилой женщины, но у большинства жертв есть сильное нежелание предъявлять официальные обвинения. Как правило, обвинительный акт в отношении инцеста судебными органами не вступает в силу, если формальная жалоба не подана или в случае публичного скандала.
Ответчиком не были представлены в Пенсионный фонд индивидуальные сведения в отношении истицы Постниковой Е.С. за отработанный период времени, страховые взносы также не перечислялись, что подтверждается копией справки о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Постниковой Е.С. (л.д.9-10), не оспаривал данный факт и ответчик.
Таким образом, суд полагает возможным обязать Гостева Ю.А. предоставить в УПФ РФ (ГУ) по г. Курску и Курскому району Курской области индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам на Постникову Е.С. за период с 09.11.2010 г. по 22.03.2016 г. и произвести соответствующие отчисления.
Разрешая вопрос о взыскании заработной платы с ответчика в пользу Постниковой Е.С., суд исходит из следующего.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Постниковой Елены Сергеевны к Гостеву Юрию Анатольевичу об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Установить факт трудовых отношений Постниковой Елены Сергеевны с ИП Гостевым Юрием Анатольевичем в должности продавца переборщика яиц с 09.11.2010 года.
Обязать Гостева Юрия Анатольевича внести в трудовую книжку Постниковой Елены Сергеевны запись о приеме на работу в должности продавца переборщика яиц с 09.11.2010 года.
Обязать Гостева Юрия Анатольевича предоставить в УПФ РФ (ГУ) по и индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам на Постникову Е.С. за период с 09.11.2010 г. по 22.03.2016 г. и произвести соответствующие отчисления.
Признать незаконным увольнение Постниковой Елены Сергеевны с 21.11.2015 года.
Обязать Гостева Юрия Анатольевича внести в трудовую книжку Постниковой Елены Сергеевны запись об увольнении с 22.03.2016 года по п. 3 ч. 1 ст. по собственному желанию
Взыскать с Гостева Юрия Анатольевича в пользу Постниковой Елены Сергеевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки, заработную плату за время вынужденного прогула с 21.11.2015 года по 22.03.2016 года в размере; невыплаченную заработную плату в размере за период с 01.07.2015 года по 20.11.2015 года; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере; компенсацию морального вреда в размере, а всего (
Взыскать с Гостева Юрия Анатольевича в пользу Постниковой Елены Сергеевны, судебные расходы в размере; расходы на оплату услуг представителя
В удовлетворении остальной части исковых требований Постниковой Елене Сергеевне отказать.
Требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере подлежат немедленному исполнению.
Взыскать с Гостева Юрия Анатольевича госпошлину в бюджет муниципального образования г.Курск в сумме 4 048,13 рублей.
Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд г.Курска в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, которое составлено 05.04.2016 г.
Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
