Перерасчёт пенсии после увольнения. Как правильно составить заявление. Особенности выплаты компенсаций работникам Крайнего Севера

По статистике в России свыше 14 миллионов работающих пенсионеров, что обусловлено низким уровнем пенсий, прожить на которые рядовому гражданину непросто.

Трудоустроенные пенсионеры входят в особую категорию, они всегда получают выплаты меньшего размера , чем неработающие граждане пенсионного возраста. И вместе с этим регулярно поднимается вопрос о том, чтобы полностью отказать им в ежемесячных выплатах до факта увольнения с работы.

Будет ли сделан пересчет пенсионных выплат продолжающего трудовую деятельность пенсионера после его ухода с работы? Да, современное законодательство гарантируют своим гражданам преклонного возраста после их увольнения полную индексацию пенсии, размер которой будет зависеть от периода работы до ухода на заслуженный отдых, а также от пенсионных баллов, коэффициентов и страховых отчислений.

Сегодня мы расскажем о том, как будет проиндексирована пенсия работающему гражданину, о сроках этой процедуры и изменениях, которые затронут ее в 2019 году.

Порядок индексации

В соответствии с российским законодательством каждый гражданин при достижении пенсионного возраста считается работающим, когда он официально трудоустроен, то есть работодатель ежемесячно отчисляет за него страховые и пенсионные взносы .

Напомним, что пенсионерами в России считаются женщины в возрасте от 55 лет и мужчины в возрасте от 60 лет. Если человек старше указанного возраста, он считается работающим, даже если не работает на кого-либо другого, но:

• является индивидуальным предпринимателем;
• ведет адвокатскую деятельность или работает нотариусом;
• официально оформил репетиторскую деятельность.

Особенность выплат денег работающим пенсионерам в том, что они не проходят ежегодную февральскую индексацию. Однако если пенсионер прекратит трудовую деятельность, сделает ему пересчет пенсии за все то время, пока он имел статус работающего. Будет сделан не только перерасчет в отношении ежегодных индексаций, но и в отношении всех пенсионных баллов и коэффициентов, зависящих от суммы ежемесячных страховых взносов от работодателя (от размера заработной платы).

В 2019 году после увольнения лицам пенсионного возраста нет необходимости уведомлять об этом факте ПФР. Индексация происходит автоматически на основе тех ежемесячных отчислений, которые делает работодатель. Отправлять данные о работающих и уволенных лицах пенсионного возраста – обязанность организации.

Каждый пенсионер станет получать индексированные ежемесячные выплаты после прекращения трудовой деятельности автоматически, никаких действий для этого предпринимать не требуется.

Сроки индексации

О том, будет ли изменены выплаты человеку, если он уволится, дает подробное разъяснение ПФР. До 10 числа каждого месяца работодатель по электронным каналам связи оправляет в ПФР информацию о пенсионерах, которые трудились у него в прошлом месяце.

Человек считается работающим даже если трудился в отчетном месяце всего лишь 1 день. Если же его в списке работающих не окажется, то ПФР инициирует процедуру перерасчета.

На полную индексацию после увольнения сейчас уходит продолжительное время, свыше 3 месяцев.

В качестве примера:

1. В январе человек увольняется с работы;
2. В феврале ПФР получает отчет его работодателя о том, что в январе он еще работал (были страховые отчисления);
3. В марте ПФР уже видит, что человека в списке нет – значит, он стал неработающим;
4. В течение апреля будет принято решение о переиндексации его пенсии и сделаны все необходимые расчеты;
5. И только в мае человек получит повышенную, полностью проиндексированную пенсию.

Указанная процедура действует в соответствии с нормами Федерального закона № 385 от 29 декабря 2015 года . Несомненный минус такого порядка – за прошедшие с момента увольнения месяцы, в течение которых информация поступала в ПФР и там обрабатывалась, компенсация выплачена не будет.

Несмотря на свой фактический статус безработного пенсионера, человек целые 3-4 месяца вынужден получать пониженные выплаты.

Работающие граждане, которым уже был сделан перерасчет после ухода с работы, могут снова официально трудоустроиться, при этом их пенсия вновь снижена не будет (но не будет индексироваться в дальнейшем, в течение всего срока работы).

Важно! Если информация об увольнении не была в должный срок отправлена в ПФР, то к работодателю будет применено соответствующее наказание. Однако пенсионеру компенсации в этом случае ожидать не приходится, законом это не предусмотрено!

Изменения закона в 2019 году

С 1 января 2019 года индексация уволившимся гражданам пенсионного возраста будет происходить сразу, с 1 числа месяца, который последовал за месяцем увольнения.

Процедура переиндексации, как и раньше, будет занимать более 3 месяцев , но весь этот период полностью компенсируется. Снова обратимся к примеру:

1. В марте 2019 года гражданин уволился;
2. В апреле ПФР получит отчет работодателя, что человек еще числится среди сотрудников организации;
3. В мае ПФР увидит в отчете, что человек уже не работает;
4. В июне будет сделана индексация выплат;
5. И только в июле гражданину будет выплачена проиндексированная пенсия, а дополнительно к ней и компенсация (денежная разница между прошлым и текущим размером выплат) за предыдущие 3 месяца – апрель, май, июнь.

В настоящий момент в Государственной Думе обсуждается проект закона об отказе в пенсионных выплатах работающим пенсионерам, чей ежегодный доход от трудовой деятельности превышает 1 миллион рублей. Это объясняется нехваткой денежных средств у государства.

Открытым остается вопрос и об индексации выплат лицам, которые заняты на сезонных подработках и тем, кто самостоятельно декларирует свои доходы (к примеру, гонорары или патенты). Не совсем четко отрегулирован и вопрос с индексацией выплат пенсионерам, занимающимся предпринимательской деятельностью.

При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные им отпуска. Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для ее определения важно знать число дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и его средний заработок. Порядок выплаты компенсации установлен пунктом 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.30 No 169.

Если незадолго до увольнения сотрудник использовал отпуск за неотработанный до конца рабочий год, то при увольнении из его зарплаты необходимо удержать излишне выплаченные отпускные. В некоторых случаях такое удержание не производится, например, при ликвидации организации (часть 2 статьи 137 ТК РФ).

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Если работник проработал в организации 12 месяцев, в которые входит и сам отпуск (статья 121 ТК РФ), то ему полагается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Другими словами, полная компенсация выплачивается работнику, проработавшему у работодателя не менее 11 месяцев (пункт 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Если увольняющийся работник не отработал период, который дает право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, компенсация выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы (пункт 29 Правил).

При исчислении сроков работы, которые дают право на компенсацию при увольнении, излишках, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца. Компенсация выплачивается в размере среднего заработка за 2,33 дня (28 дн. / 12 мес.) за каждый месяц работы.

Средний заработок на время трудоустройства

Средний заработок сохраняется не более чем на два месяца со дня увольнения. Причем из этой суммы вычитается уже выплаченное выходное пособие. Рассчитывая компенсации уволенному сотруднику, средний заработок определяют по такой формуле:

средний заработок = сумма начислений за расчетный период, принимаемых во внимание / количество отработанных дней (часов) в расчетном периоде * количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате.

Но бывают и исключительные случаи, когда средний заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения. Так происходит, если человек в двухнедельный срок после увольнения зарегистрировался на бирже труда. Но при этом ему не смогли подыскать работу даже через три месяца с момента увольнения (ст. 178 Трудового кодекса РФ). Разумеется, подобные обстоятельства должны быть подтверждены справкой из службы занятости. Следовательно, выплачивать человеку средний заработок за второй и третий месяцы нужно, только если он подтвердил, что в это время нигде не работал. Доказательством может служить трудовая книжка, в которой нет записи о новой службе. Средний заработок полагается работнику только до момента трудоустройства (если эта дата придется на третий месяц с момента увольнения). Либо за весь месяц, если сотрудник так и не сможет найти работу. Но в этом случае одной трудовой книжки будет мало. Получить деньги за третий месяц работник сможет, если в двухнедельный срок после увольнения зарегистрируется на бирже труда, но его так и не смогут трудоустроить. Подтвердить это можно справкой из службы занятости.

При ликвидации компании либо сокращениях, сотруднику полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса РФ). Причем эта сумма выплачивается, даже если человек найдет работу уже на следующий день после увольнения. Выходное пособие при ликвидации полагается абсолютно всем работникам компании. То есть и тем, кто находится, например, в «детских» отпусках.

Расчетный период при сокращении работника

Расчет ведется исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев. Допустим, человек был уволен в апреле 2011 года. Значит, расчетный период - с 1 апреля 2011 года по 31 марта 2010 года. Иной расчетный период может быть установлен в следующих случаях:

1. Если сотрудник еще не отработал в организации 12 месяцев
2. Если человек устроился на работу и в том же месяце был уволен
3. Если для организации удобнее установить свой расчетный период, отличный от 12 месяцев
4. Если произошла реорганизация и сотрудника переводят в новую компанию

Пример расчета

Иванов И. И. 25 января 2018 года получил извещение о предстоящем увольнении по сокращению штата. Увольнение назначено на 1 апреля 2018 года. Однако Иванов договорился с администрацией, что он уйдет 12 февраля. В этом случае ему полагается дополнительная компенсация за период с 13 февраля по 31 марта 2018 года (то есть за 31 рабочий день). Расчетный период - с 1 февраля 201 года по 31 января 2018 года. На него приходится 248 рабочих дней. Оклад Иванова в течение всего расчетного периода составлял 30 000 руб. Кроме того, в феврале 2017 года Иванову начислили 30 000 руб. - годовую премию по итогам работы в 2016 году. Но поскольку при расчете среднего заработка в 2018 году учесть можно только премию за 2017 год, эту выплату принимать в расчет не нужно.

Всего в расчетном периоде Иванов отработал 220 дней (248 — 20 — 8). Сумму среднедневного заработка следует рассчитать так: (30 000 руб. ? 10 мес. + 1428,57 руб. + 18 000 руб.) : 220 дн. = 1451,95 руб. А всего работнику нужно начислить: 1451,95 руб. ? 31 дн. = 45 010,45 руб.

При увольнении работодатель обязан уплатить налог с начисленной суммы возмещения (ст. 217 НК РФ). Сведения о сумме НДФЛ подлежат занесению нарастающим итогом в разделы 1 и 2 формы 6 НДФЛ. Удержанный налог должен быть перечислен в бюджет (ст. 226 НК РФ).

Для работников по совместительству порядок расчета такой же.

В 2018 году индексация пенсий неработающим проведена раньше. Для тех кто уже её получил, это не новость. В январе выплатили новые суммы.

Владимир Путин подписал Закон № 420 об индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии на месяц раньше положенного срока. Напомним, что основные сроки повышения были установлены в феврале и апреле.

По информации Правительства это будет единственное повышение страховых пенсий в 2018 году. По итогам роста потребительских цен за прошлый год был утвержден общий индекс в размере 1.037.

Новые размеры

Пенсионерам начистят индексацию страховых пенсий в январе 2018 года в размере 3,7% .

Таким образом, стоимость пенсионного балла с 1 января 2018 года составит 81 рубль 49 копеек .

Она применяется при подсчете размера страховых пенсий. Общее число накопленных баллов (индивидуальных коэффициентов) за период трудовой деятельности умножается на 81,49.

Фиксированная выплата так же будет проиндексирована на 3,7% и с 1 января 2018 года будет равняться 4982 рублей 90 копеек . Вместе со страховой пенсией она составляет общий размер, получаемый пенсионером.

Например, при имеющихся 107 баллах страховая пенсия будет назначена в размере 8719,43 рубля (107 х 81,49), а с учетом фиксированной выплаты общий размер выплат будет 13702,33 рубля (4982,90 + 8719,43).

Напомним, что данная стоимость балла определяется только для вновь назначенных страховых пенсий в 2018 году и для не работающих пенсионеров.

Для пенсионеров, которые продолжают трудовую деятельность, установленные индексы не применяются.

Индексация работающим пенсионерам в 2018 году

Внесенные поправки в статью 26.1 Закона № 400-ФЗ поставили запрет на индексацию для работающих пенсионеров. С тех пор для всех работающих пенсионеров не происходит ежегодного увеличения пенсии и они выплачиваются в прежнем размере.

Доплата пенсионерам после увольнения в 2018 году

Теперь неработающий пенсионер при индексации может рассчитывать на выплату всех причитающихся сумм пенсии со следующего месяца после увольнения. Это несомненно, справедливое решение для всех.

Доплата пенсионерам

Федеральный закон от 01.07.2017 N 134-ФЗ, который и внес изменения в Закон №400 вводится в действие с января 2018 года. Это означает, что под его действие попадают все уволившиеся пенсионеры с октября 2017 года, ведь расчет и решение по ним будет приниматься именно в январе, а значит они теперь имеют право на такую доплату.

Поэтому пенсионер из нашего примера, уволившийся в 12 октября получит проиндексированную пенсию в феврале 2018 года с учетом доплаты за 3 месяца (ноябрь, декабрь, январь). Таким образом технологические сроки, в период которых идет обработка информации о факте работы теперь тоже оплачиваются.

Почему не индексируют пенсии работающим пенсионерам в 2018 году?

Если до сих пор в 2018 году Вы не получили указанную прибавку после проведенной индексации, то это возможно по следующим причинам:

1. В настоящее время Вы продолжаете работать . Это значит, что пока пенсионер не уволится, он будет получать пенсию в прежнем размере. Если в октябре 2017 хоть один день вы считались работающим, то индексация в январе 2018 не положена.
2. Вам назначена минимальная пенсия . Если начисленная сумма не достигает размера прожиточного минимума, то ПФР доплачивает пенсионеру разницу между ними. Такая гарантия называется социальной доплатой. В этом случае Ваша пенсия останется на минимальном уровне прожиточного минимума.
3. Вы получаете государственную пенсию в Пенсионном фонде. Индексация с января прошла лишь для страховых пенсий по старости, инвалидности, потере кормильца. Государственные и социальные выплаты будут проиндексированы с 1 апреля 2018 на 4.1%.

Все вышеперечисленные факторы являются основными причинами того, что пенсионер не получит ожидаемую индексацию пенсии. Если считаете, что ни одна из них не подходит для Вашего случая, то следует обратиться за разъяснениями в управление ПФР по месту получения пенсии по телефону, письменно или к специалистам клиентской службы.

С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности пенсия с учетом прошедших индексаций будет выплачиваться ему за период с 1-го числа месяца после увольнения.

Нововведение будет реализовано следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в январе. В феврале в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В марте ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В апреле ПФР примет решение о возобновлении индексации и в мае пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца - февраль, март, апрель. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Напомним, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы

В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем сведений в ПФР возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с даты увольнения. Новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Отметим, что новые правила распространяются только на страховые пенсии. Социальные пенсии и пенсии по государственному обеспечению индексируются независимо от факта работы пенсионера.

Время чтения ≈ 6 минут

Все граждане Российской Федерации, которые достигли установленного действующим законодательством возраста, могут прекратить трудовую деятельность. Однако экономическая ситуация в стране на протяжении нескольких последних лет вынуждает значительную часть пенсионеров продолжить работать. Начиная с 2016 года в отдельные аспекты программы пенсионного обеспечения (вопрос повышения получаемой суммы) для официально занятых пенсионеров были внесены некоторые изменения и, согласно последним данным, отменять их правительство не намерено. Какой будет индексация пенсии после увольнения пенсионера в 2018 году?

Предыстория вопроса

Начиная с 2015 года экономика Российской Федерации переживает тяжелый период. Чтобы уменьшить финансовую нагрузку на федеральный и региональный бюджет, Правительство РФ приняло решение начиная с 1 января 2016 года приостановить индексацию тем лицам пенсионного возраста, которые приняли решение продолжить трудовую деятельность. Согласно увеличение не распространяется ни на страховую, ни на фиксированную выплату.

Говоря другими словами, мера, введенная Правительством, касается только тех граждан, которые получают обеспечение страхового типа независимо от вида – по старости, потери кормильца, инвалидности. Если же пенсионер получает пенсию по линии государственного обеспечения (сюда же относится и социальная пенсия), он может продолжить трудовую деятельность без потери индексации.

Индексация пенсии в 2018 году

Будет ли возвращена индексация после увольнения

Сегодня многих пенсионеров интересует вопрос – будет ли производиться после увольнения с работы. Руководители Пенсионного Фонда и Правительства недавно заявили, что повышение для этой категории граждан будет производиться.

Важно: при окончательном определении размера обеспечения будет учитываться все индексации, которые проводились на протяжении того периода, пока пенсионер официально работал. Но не ранее, чем в силу вступила «антикризисная» мера.

Размер начисляемой пенсионной выплаты, с учетом всех полагающихся индексаций, можно узнать на официальной интернет-странице Пенсионного Фонда, в разделе «Личный кабинет».

Следует заметить, что увеличенная за счет прошлых индексаций страховая пенсия не может быть уменьшена даже в том случае, если пенсионер примет решение возобновить трудовую деятельность.

Однако, из-за смены статуса пенсионер утрачивает право на последующую индексацию ровно до того момента, как вновь прекратит работать.

Порядок индексации

Известно, что пенсионеры, которые успели уволиться или только планируют прекратить трудовую деятельность до конца текущего, 2017 года, смогут претендовать на перерасчет по прошествии достаточно большого промежутка времени. Через какое время после увольнения пенсионеру индексируется пенсия? В среднем, спустя три месяца.

Объясняется это целым рядом фактов. А именно:

• обязательная ежемесячная отчетность работодателя. Согласно действующим на 2017 год правилам, руководители предприятий самостоятельно отчитываются о занятых сотрудниках до 15 числа текущего месяца за предыдущие 30 дней. Соответственно, если пенсионер уволился в месяце, когда сдавалась отчетность, он будет числиться работающим лицом еще на протяжении месяца. А это затягивает процесс начисления индексации;
• ожидание ответа от Пенсионного Фонда на поступившую от работодателя информацию и вынесение окончательного решения;
• правила выплаты денежного довольствия. Страховая пенсия с учетом всех положенных по законодательству индексаций, будет выплачена не раньше, чем на следующий месяц после принятия Пенсионным Фондом решения.

Как индексируется пенсия после увольнения пенсионера в 2018 году? Порядок начисления прибавки к довольствию изменяется. Это стало возможным благодаря недавнему принятию Федерального закона № 134. Документ вносит изменение в ч. 3 ст. 26.1 ФЗ № 400.

Пенсионный Фонд России

С какого месяца производится индексация пенсии после увольнения с работы согласно внесенным изменениям?

По сообщению пресс-центра Пенсионного Фонда, увеличенное довольствие будет выплачиваться с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Следует помнить, что выплата пенсии в полном размере будет производится по такой схеме. К примеру, увольнение пенсионера имело место в апреле. Отчетность работодателя поступает в Пенсионный Фонд в мае и в ней указывается, что лицо все еще находится в штате. Сведения об увольнении поступят в ПФ только в июне. В следующем месяце Пенсионным Фондом будет принято решение о возобновлении индексации, а в августе пенсионеру начислят полный размер пенсии.

Как видно, по новым правилам, увеличенное довольствие начисляется по прошествии все тех же трех месяцев, что и по действующим. Выплата индексации пенсии после увольнения в 2018 году отличается тем, что сумма включает компенсацию за пропущенные 90 дней. Тогда как в текущем году это не практикуется.

Индексация пенсии работающим пенсионерам

Порядок действий пенсионера после увольнения

Начиная с 2016 года в России действует ежемесячная упрощенная отчетность. Согласно этому документу, все работодатели, независимо от статуса, обязаны предоставлять в Пенсионный Фонд полные данные обо всех лицах из штата, а также тех, кто уволился.

Если пенсионер относится к категории самозанятых (нотариус, адвокат, индивидуальные предприниматели), информацию о том, что им прекращена трудовая деятельность в Пенсионный Фонд передает Федеральная налоговая служба.

Законодательно за гражданином закреплено право самостоятельно обратиться в Пенсионный Фонд Российской Федерации с заявлением. Это позволит получить информацию о том, через сколько месяцев после увольнения производится индексация пенсии из достоверных источников.

Подать заявление можно через такие структуры:

• территориальные отделения Пенсионного Фонда;
• многофункциональный центр.

Скачать бланк заявления, подтверждающее прекращение работы и/или иной деятельности, можно на официальном сайте . Законодательно закреплено несколько способов, которыми можно предоставить в государственные органы заявления. А именно:

• личное обращение;
• через законного представителя (у этого лица должна быть нотариально заверенная доверенность);
• с применением услуг Почты России;
• удаленно, посредством Личного кабинета на официальной интернет-странице Пенсионного Фонда.

Важно помнить, что способ, которым было направлено заявление никак не влияет на скорость обработки. Для того, чтобы Пенсионный Фонд мог начать процедуру начисления индексации, потребуется информация от Налоговой службы или страхователя. Соответственно, самостоятельный вариант подачи заявления не имеет смысла.

Пенсия неработающим пенсионерам

Будет ли восстановлена индексация работающим пенсионерам

На сегодня, правительство Российской Федерации подтвердило, что экономическая ситуация в стране не позволяет вернуться к практике выплаты индексации , которые решили продолжить трудовую деятельность и не подали заявление об увольнении. Возможно, говорят эксперты, будет повторена практика текущего года. Напомним, в январе все без исключения пенсионеры получили компенсацию в размере 5000 рублей.