Какая зп у судебного исполнителя. Начисление заработной платы приставам. Недостатки и слабые места реформы

На вопрос, сколько зарабатывает судебный пристав , узнать вопрос не так сложно. Только некоторые люди неправильно относятся к этим вопросам, полагая, что на государственной службе зарплата превышает все допустимые пределы. Наоборот, Постоянно ведутся разговоры о том, что доплата производится неслучайно, ведь отдельные должности требуют постоянной занятости.

Зарплата судебных приставов

Не так давно зарплата государственных служащих оставалась минимальной. Тогда им приходилось «работать за копейки», трудясь на благо родины. Только постоянные обсуждения не заканчивались, ведь население не хотело верить в это.

Ситуация сильно изменилась, когда началась жестокая борьба с коррупцией. В тот момент главным шагом правительства оказалось улучшение материального достатка судебных приставов. Ни для кого не секрет, что с ними всегда можно было «договориться», причиной чего была постоянная нехватка денежных средств. Из-за этого сейчас следует по годам рассмотреть общие изменения.

Зарплаты по годам

Сейчас на официальном сайте представлена полная статистика оплаты труда судебных приставов. Государственные органы не скрывают собственные доходы, поэтому их можно без труда оценить за последние пару лет, чтобы сделать определенные выводы.

В таблице приведены средние числа, поэтому считать, что абсолютно все сотрудники получают именно такие суммы не следует. Тем не менее, даже эти показатели говорят о том, что сегодня государственная служба оказывается неплохим выбором.

А какая зарплата вообще, в среднем, у Россиян? На этот вопрос мы попытались

Сколько получают в среднем по стране

Теперь пора перейти к сравнению зарплаты судебных приставов со средними показателями по всей стране. Официальные данные говорят о том, что разница оказывается минимальной. В результате этого оценка подсказывает, насколько государственные служащие сейчас усредняются.

Правда, любой человек начнет сомневаться в представленной таблице. Слишком часто разница оказывается колоссальной, так как нижние чины могут получать всего лишь 8-9 тысяч рублей, а их руководители до 60 тысяч рублей. В данном случае подобное суждение не имеет смысла. Такая огромная разница появиться не может, ведь существует установленный оклад, который пересчитывается на основании коэффициентов.

Важно, что и по регионам уточнять, сколько зарабатывают такие государственные служащие, не нужно. Их оклады подсчитываются по федеральному законодательству, поэтому разница складывается из-за некоторых доплат, появляющихся вследствие условий труда.

От чего зависит заработная плата?

Рассмотрев данные, представленные выше, пора обсудить предстоящий год, ведь по таблице сразу можно сказать, что повышение достатка происходит с завидным постоянством. Только понять причины этого должен каждый пользователь, а сделать это легче всего

оценив причины, влияющие на расчеты.

• Средняя заработная плата по России;
• Загруженность;
• Звание;
• Условия труда.

Получается, что государственные служащие оказываются такими же людьми, которые получают не такие уж большие суммы. Сегодня их доход зависит от нескольких условий, но каждое из них понятно.

Подробнее узнать, сколько получают госслужащие по стране, вы можете в , подготовленной финансовым порталом u B iznes.ru (откроется в новой вкладке).

Почему же в нынешние времена постоянно растет материальный достаток? Дело в том, что в последние годы ведется активная борьба с коррупцией. Об этом уже упоминалось выше, но истинные причины остались скрытыми. Правительство приняло несколько положений законодательства, позволяющих перекрыть возможную прибыль от обмана. Вследствие этого ситуация в стране мгновенно улучшилась. Остались в прошлом постоянные договора, работа начала выполняться намного активнее и честнее.

Повысят ли зарплаты в 2015 и если да, то на сколько

Предстоящий 2015 год обещает судебным приставам новые перемены. Они ожидают стандартного увеличения материального достатка, но повсеместно ведутся разговоры о категорическом изменении ситуации. Сейчас люди говорят о том, что средняя зарплата госслужащих увеличится на 150-200%. Конечно, это досужие домыслы, которые ни в коем случае никогда не подтвердятся официальными источниками.

Правда, последние новости говорят о том, что уже сегодня из федерального бюджета выделено более 10 миллиардов рублей, которые уйдут на увеличение достатка указанного государственного органа. Казалось бы, сумма огромная, но она рассчитывается на все регионы, поэтому на местах разница окажется минимальной. Соответственно, обсуждение новости можно закрыть.

Ужесточенная борьба с коррупцией дала отличные результаты. При этом правительство также пошло навстречу судебных приставов, обеспечив их средним по стране денежным достатком. В результате этого пропала тяга к взяткам, которые постепенно превращаются в пустой звук. Однако никто не должен считать государственных служащих хорошо обеспеченными людьми. Легко удается назвать определенные сферы деятельности, где рабочие получают совсем иные суммы. Неудивительно, что 2013 год отметился массовым увольнением, приведшим к настоящему упадку проверяющего органа, трудящегося на пользу населения.

Кстати, сотрудники полиции, с некоторых пор, совсем перестали жаловаться на низкую зарплату, ведь она у них вполне неплоха. На сколько можете прочесть в статье « «

Видео: Один день из жизни приставов

Большинство людей не может представить весь перечень обязанностей, которые требуется исполнять судебным служащим. В то же время многие из наших соотечественников свято верят, что приставы, как и другие работники судов, получают огромные деньги. Но так ли это на самом деле? Давайте выясним, сколько зарабатывают судебные приставы в Российской Федерации и других странах мира.

Профессиональные функции

Другое название данной профессии – судебный исполнитель. То есть это те люди, которые обеспечивают исполнение решения суда. Кроме этого, в их обязанности входит:

• обеспечение соблюдения процессуальных норм в суде;
• охрана помещения суда;
• обеспечение сохранности имущества, находящегося под арестом;
• проведение дознания во время процесса и т. д.

В зависимости от конкретной страны функции и обязанности служащих могут несколько изменяться. Также в судебных структурах различных государств они могут именоваться по-разному. Например, в США человек, который выполняет данные функции, именуется федеральным маршалом.

Лица, занимающие эту должность, являются государственными служащими и, как правило, должны иметь высшее образование по юридическому профилю.

Зарплата в России

Теперь давайте выясним, сколько получают российские судебные приставы. Зарплата судебных приставов по официальной статистике в России в среднем составляет 27 000 рублей в месяц. Но эти данные не совсем точно отражают реальное положение вещей.

Дело в том, что некоторая часть служащих имеет достаточно высокий уровень оклада (40–50 тысяч рублей), но подавляющее большинство сотрудников службы, наоборот, зарабатывают только 15–20 тысяч рублей. Собственно, весь этот диапазон окладов и формирует среднюю зарплату по профессии. А как уже говорилось выше, она составляет 27 000 рублей, то есть ее размер уступает среднему доходу населения по стране.

Если посмотреть сквозь призму лет, то до повышения зарплаты в 2012 году работники исполнительной службы судов в России получали в среднем всего 20 000 рублей, и это даже с учетом тех окладов, которые были значительно выше среднего уровня. Большинство же сотрудников, которые занимали данную должность, ограничивались заработком в 10 000 рублей.

Доходы за рубежом

Теперь давайте взглянем на то, сколько зарабатывают сотрудники за рубежом, выполняя задачи, соответствующие должностным обязанностям российского пристава. Данные о заработках в различных странах мира предоставлены в таблице ниже.

Как видим, средний заработок приставов в России, несмотря на многоразовое повышение зарплат, в несколько раз меньше доходов их коллег из развитых стран Запада. Больше всего в 2015 году получают служащие в Австралии. Затем по уровню доходов идут их коллегии из США и Великобритании. Сотрудники, находящиеся на аналогичных должностях в странах Восточной Европы, зарабатывают на порядок меньше.

Грядущие перспективы

Как уже было сказано выше, на данный момент средний заработок пристава в России уступает среднему уровню дохода населения. Еще более низкая зарплата у большей части служащих.

Естественно, данную ситуацию нельзя назвать приемлемой, особенно на фоне значительного повышения зарплат другим категориям государственных служащих, например, работникам МВД.

Поэтому, весьма вероятно, будет и в дальнейшем проводиться политика планомерного увеличения доходов приставов. Правда, о резком значительном повышении их заработных плат в 2015 или в 2018 годах пока речи быть не может. Но даже постепенное увеличение доходов будет значительным подспорьем для работников судебной службы России.

Последние несколько лет жизнь работников ФСПП проходит под влиянием знаковых изменений. Министерство юстиции России огласило, что с 2017 года им нужно будет подтверждать соответствие самым высоким квалификационным требованиям, а служащие, которые не смогут пройти такую проверку, окажутся понижены или вообще уволены из рядов приставов. Основным критерием отбора названо экономическое или юридическое образование.

При этом только предварительные подсчеты показали, что около 5600 человек, составляющие приблизительно ¼ от всех работников ФСПП, не имеют профильного образования. Естественно, такие сведения взволновали людей, работающих в данной системе. Опасения еще больше подогрелись информацией об оптимизации численности служащих ФСПП – в некоторых регионах прогнозируют, что после всех мероприятий в составе местной службы останется не более трех сотен приставов.

То, что власти называют “оптимизацией”, на деле является всего лишь поводом к сокращению рядов Федеральной службы судебных приставов

Реформаторские инициативы тут же столкнулись с опасениями руководства ведомства. Велик риск, что при сокращенном штате сотрудники попросту не смогут выдержать нагрузку. К тому же, полномочия приставов обещают расширить. Правительство же говорит, что мера будет исключительно полезной, а повышенные зарплаты и прочие социальные бонусы помогут привлечь в систему людей самой высокой квалификации. Давайте разберемся, в чем состоит суть реформы, а также узнаем, какие новшества она принесет уже в 2018 году.

Основные положения реформы

Долгое время исполнительное производство регулировалось законом Федерации под номером 118 (1997 год). В последние несколько лет в правительстве и высших кругах самого ведомства стали подниматься вопросы, касающиеся необходимости внести изменения в закон о приставах, давно не отвечающий современным реалиям. Инициатива была поддержана и, после длительных прений и дебатов, изменения коснулись таких моментов:

• Уже с 2016 года сотрудникам исполнительной службы была присвоена специальная категория госслужащего, что сопровождается соответствующими званиями, социальными гарантиями, доплатами к окладу и прочими видами поощрений и стимулов. Однако привилегии и стимулы будут доступны лишь тем, кто отвечает основному квалификационному требованию в виде профильного образования юриста или экономиста. Остальные же будут в лучшем случае довольствоваться ролью технических помощников;
• Внутри самой системы Федеральной службы исполнителей предложено поделить на несколько подкатегорий с разной специализацией, выделив среди них тех, кто обеспечивает работу в судах, и приставов-исполнителей. Также предложено ввести новую должность пристава-дознавателя;
• Третья инновация касается уменьшения числа представительств ФСПП в регионах. Все мелкие службы должны быть объединены в межтерриториальные подразделения, чтобы не раздувать бюджет этой системы;
• Были пересмотрены полномочия судебных приставов. Теперь они получили возможность распоряжаться документами на управление авто. Особо злостные должники могут быть лишены прав, причем никаких дополнительных бумаг из суда для такой операции не требуется – приставу достаточно просто уведомить нарушителя, а затем передать в транспортную инспекцию направление о приостановлении действия прав. В 2017-2018 году данная мера может коснуться тех, кто имеет долги от 10000 рублей и выше. В будущем права приставов могут быть расширены – например, они смогут выдавать запреты на сдачу экзаменов в ГИБДД и запрещать регистрацию авто и товарных знаков;
• Отдельно стоит упомянуть расширение полномочий по контролю за коллекторами, которые будут переданы приставам с 2017 года. Правительство уже поручило разработать соответствующие нормативные акты, которые обеспечат функции контроля, надзора и регистрации таких агентств. В ФСПП по этому поводу уже заявили, что на период с 2017 по 2019 года им понадобятся дополнительные средства в размере 1,6 миллиарда рублей, так как для работы с коллекторами будут нужны дополнительные сотрудники. Расчеты, озвученные представителями ФСПП России, говорят, что только в центральном офисе будут нужны еще 42 человека, а по регионам – 862 новых сотрудника. Еще одной статьей расходов будет закупка компьютерной техники и периферийных устройств, которая обойдется в 147,5 миллионов рублей в 2017 году. На 2018 и 2019 года потребуются финансы в размере 10 миллионов ежегодно.

Представители Министерства юстиции заявили, что подобные новшества должны привести к притоку молодых специалистов, которые будут работать в службе, начиная со студенческих лет, тем самым приближая перспективу получения должности пристава-исполнителя. Ведь в последние годы такая работа не пользовалась особой популярностью из-за отсутствия достойного вознаграждения и не слишком высокого престижа.

Повышение оклада и дополнительные льготы для самих приставов и членов их семей сделают эту профессию статусной. Например, если текущий оклад в среднем по России исчисляется суммой около 27000 рублей, то уже в 2018 году работникам службы обещают повышение от 50 до 100%. В числе заявленных льгот фигурируют путевки на курорты, санаторное лечение и страхование.

Подводные камни реформы

Естественно, реализация всех заявленных мер по повышению престижности работы приставов упирается в финансовый вопрос. Большая часть экспертов говорит, что вряд ли можно рассчитывать на мгновенное повышение окладов. Скорее всего, власти ограничатся только скромной индексацией текущих зарплат. В некоторых источниках говорится, что повышение будет произведено в размере 5,5%, ведь, согласно подсчетам, для того чтобы внедрить новую реформу, нужно будет изыскать около 9,5 миллиардов рублей.

Есть опасения и у некоторых законников. Согласно словам Вячеслава Лысакова, занимающего пост первого зампреда Госдумы по вопросам законодательства, реализация меры по повышению требований к квалификации приставов может привести к самым негативным последствиям. В службе приставов наблюдается огромная текучка, так что реформирование нужно начинать не с сокращения их количества, а путем повышения престижности работы и оплаты за нее.

Мнение Лысакова поддерживают и в ведомствах по вопросам безопасности и противодействия коррупции. Там говорят, что прямых указов сократить число служащих ФСПП не поступало. Президент лишь озвучил мысль о необходимости уменьшить статьи неэффективных расходов, а Минюст решил разобраться с проблемой самым простым способом, уволив «лишних» сотрудников.

На сегодняшний день доподлинно неизвестно, как будет решен озвученный вопрос. Поговаривали, что в 2017 году, если будет принят разработанный инициативной группой законопроект, приставы получат возможность получать премирование из спецфондов, сформированных за счет взысканий. Однако такая инициатива является спорной. Ведь далеко не факт, что работники ФСПП, зная, что за большее взыскание получат большую премию, не будут допускать перегибов при исполнении своих обязанностей.

Деятельность приставов, требования к ним, а также другие детали их работы регламентируются Федеральным законом от 21.07.1997 № 118-ФЗ. Более подробно требования к специалистам такого рода содержатся в Приказе ФССП России от 07.03.2018 № 80.

Права и полномочия

Судебные приставы являются государственными служащими. Из этого следует, что на них распространяются нормы . Существуют два вида приставов:

• исполнители — именно в их полномочиях обеспечение вступления в силу решений суда;
• по обеспечению установленного порядка деятельности судов — следят за соблюдением порядка ведения заседаний суда.

Среди основных обязанностей этих служащих:

• исполнение судебных решений;
• рассмотрение заявлений относительно исполнительного производства и ходатайств;
• объявления в розыск должников и т. д.

Служащие этого рода наделены весьма широкими правами в рамках достижения поставленной цели. В частности, они имеют право:

• запрашивать у работодателя информацию о должнике;
• проникать в помещение, занимаемое должником и арестовывать имущество;
• арестовывать счета и ценности;
• пользоваться помощью сотрудников органов внутренних дел, ФСБ, а также миграционной службы;
• применять физическую силу и огнестрельное оружие, если иные методы воздействия не привели к положительному результату.

Судебный пристав: зарплата 2017-2018

Познакомившись с некоторыми нюансами деятельности этих служащих, можно сделать вывод, что их работа сопряжена с высокими рисками, а также психическим и физическим напряжением. В связи с этим можно сделать поспешный вывод, что их труд должен быть весьма достойно вознагражден.

Однако изучив вакансии на официальном сайте Роструда по трудоустройству, можно отметить, что зарплата судебных приставов в 2017 году, так же как и в нынешнем, не столь велика. Она варьируется в пределах от 15 000 до 70 000 рублей. При этом самые высокие зарплаты работодатели сулят специалистам, планирующим работать в Магаданской, Мурманской, Архангельской областях, а также в Красноярском, Хабаровском краях и других регионах севера и Дальнего Востока России.

Зарплата у судебных приставов в 2017 году в Москве и Санкт-Петербурге была на уровне от 16 000 рублей до 40 000 рублей. Такие же цифры сохранились и в этом году.

Несмотря на последнее повышение зарплаты судебным приставам в 2019 году, которое состоялось на основании Приказа от 27.02.2018 № 63, зарплата служащим была поднята на 4 %.

Какая зарплата у судебных приставов и из чего она состоит

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ

На протяжении последних лет Министерство юстиции проявляет активную деятельность, направленную на улучшение и позитивные изменения в сфере исполнительной власти. Не обошли стороной подобные веяния и работников Федеральной службы судебных приставов (ФССП).

Необходимость реформы назрела в связи с изменениями в реальной картине современной жизни, переменами в юридическом обосновании функций, выполняемых представителями этой службы, а также в появлении новых требований к квалификационной подготовке приставов.

Несмотря на то, что обширный ряд поправок и изменений уже был успешно внедрён за несколько последних лет, реформа только набирает обороты и, судя по последним новостям, в 2018 году этот процесс не потеряет актуальности и выйдет на новый уровень.

Правительство планирует запустить ряд нововведений для представителей ФССП, что позволит в корне преобразовать действующую систему, внедряя принципиально новые механизмы работы.

Изменения, предлагаемые реформой, направлены на многие сферы работы и функционирования Федеральной службы судебных приставов:

• Нововведением является присвоение работникам службы статуса государственного служащего (госслужащего). Эта категория расширяет список званий и прочих квалификационных градаций, что является прекрасным стимулом к карьерному росту, к повышению требований относительно качества выполняемой работы. Кроме того, подразумеваются премии, доплаты и поощрительные выплаты. Единственным нюансом станет тот факт, что на статус госслужащего смогут претендовать только те сотрудники, которые имеют профильное высшее образование и показали высокий результат в ходе квалификационной проверки. Те, кому не удастся пройти такую проверку на высоком уровне, останутся в качестве технических помощников и не смогут рассчитывать на привилегии, предоставляемые статусом государственного служащего.
• С начала 2018 года запланировано уменьшение количества региональных представительств ФССП. Это осуществится за счёт слияния мелких межрегиональных подразделений в более крупные структуры, что позволит количественно регулировать штат и уменьшить расходы на содержание структурных подразделений.
• Увеличится перечень полномочий сотрудников ФССП. Так, они будут иметь право лишать граждан водительского удостоверения без дополнительных судовых документов. Такую меру можно будет применять для должников, имеющих задолженность свыше 10 тыс. руб. Для того, чтобы ограничить использование водительских прав, сотруднику достаточно будет поставить в известность должника и отправить в инспекцию по транспорту соответствующее направление, на основании чего действие водительских прав будет приостановлено. Начиная с 2018 года эта мера будет дополнительно расширена: работник ФССП сможет накладывать запрет на экзамены для определённого лица в ГИБДД, а также приостанавливать регистрацию его транспортного средства или номерных знаков.

• На приставов возлагается контроль за функционированием коллекторских агентств. Для внедрения этого механизма будут разработаны нормативные документы по урегулированию контроля и регистрации коллекторских бюро и прочих подобных организаций. Для выполнения этой функции ФССП должно набрать сотрудников, курирующих вопросы взаимодействия с коллекторами, что требует добавочного финансирования. Кроме набора новых работников, в связи с этой мерой необходимо будет оборудование новых рабочих мест, приобретение компьютерной техники. На эти меры в течение 2018 и 2019 года планируется выделить по 10 миллионов рублей из госбюджета.

Сокращение ФССП

В первую очередь пристальному вниманию будет подвержена квалификация работников этой службы. Планируется проведение полномасштабной многоуровневой проверки, которую пройдут повсеместно все сотрудники Федеральной службы судебных приставов. Такая практика вводится, начиная с 2017 года, но требования к ней в 2018 году только усугубятся.

Одним из ключевых моментов, на который будет обращаться внимание во время квалификационной проверки, является наличие высшего профильного образования (юридического или экономического).

Те, кто не соответствует этим критериям, будут переведены на более низкие должности, а для некоторых встанет вопрос об увольнении. Сокращение численности может происходить неравномерно в разных регионах страны. Поскольку предварительные данные показывают, что только по уровню образования около 25% работников ФССП не соответствуют поставленным требованиям, ожидается значительное сокращение численности людей, задействованных в работе этой системы.

Несмотря на сокращение численности, ожидается сохранение общей эффективности службы, поскольку самые подготовленные и квалифицированные кадры, которые на данный момент выполняют большую часть работы, останутся на своих прежних местах, а увольнение коснётся наименее эффективных кадров.

Изменения в структуре ведомства

В ходе реформы правительством принята инициатива по изменению структуры ФССП. Это произойдёт за счёт разделения обязанностей приставов и их классификации по определённым видам функций.

Решено выделить три основные подкатегории приставов:

• Работники судебных инстанций. Эти специалисты обеспечивают установленный порядок действия судов (арбитражных, общей юрисдикции и пр.).
• Дознаватели. Специалисты, проводящие дознание по факту преступления или уголовного дела. Их функция охватывает также следственные и процессуальные действия и направлена на предотвращение процессуальных ошибок в ходе дознаний.
• Исполнители. Специализируется на принудительном исполнении постановлений, судебных актов и других законно принятых решений в отношении должника.

Такое разграничение по специализациям приведёт в более квалифицированному выполнению своих обязанностей с высоким уровнем профессионализма.

Повышение окладов и выплат

Поскольку профессия пристава на протяжении последних лет не считалась престижной, в ходе реформы будет изменён подход к формированию окладов работников этой службы.

В течение 2018 года запланировано повышение окладов минимум на 50% от имеющегося уровня. По некоторым данным, правительство намерено не ограничиваться этой цифрой, а довести повышение зарплат до 100% за 2018 – 2019 год. Кроме того, поощрительной мерой станет премиальная система и льготы, предусмотренные как для сотрудников, так и для членов их семей.

Судя по последним новостям о реформе, планируется расширение соцпакета в виде санаторно-курортного лечения и особого вида страхования жизни и здоровья приставов. Помимо этого, статус госслужащих определит другой принцип формирования пенсионных выплат, выгодно отличающийся от нынешнего.

Предположительно все эти меры должны повысить статусность профессии, привлечь в ряды службы большое количество молодых специалистов, желающих сделать карьеру в составе ФССП. Наличие конкурса на места сделает возможным выбирать среди претендентов наилучший вариант, что позволит повысить общий уровень сотрудников Федеральной службы судовых приставов.

Недостатки и слабые места реформы

Несмотря на позитивную направленность реформы, некоторые эксперты и компетентные должностные лица выделяют ряд моментов, способных снизить эффективность внедряемых мер.

• Анонсируемое сокращение штата приведёт к повышению нагрузки на каждого служащего. Это может инициировать кризис кадрового вопроса и спровоцировать увеличение текучки, а также общее уменьшение срока службы в ФССП одним специалистом, что неизменно скажется на качестве выполняемых функций.
• Под вопросом остаётся момент финансирования реформы. На данное время остаются не урегулированы финансовые и экономические механизмы, которые позволят внедрить все запланированные изменения. Суммы, необходимой для полномерного повышения зарплат (10 миллионов рублей в месяц), в бюджете не предусмотрено, поэтому скептики выражают опасение, что повышение окладов ограничится индексацией на 5-6%.
• Предлагаемый вариант с увеличением премий из средств, взысканных с должников, может спровоцировать превышение полномочий и неправомерную жёсткость в работе приставов, что резко негативно отразится на качестве выполняемых функций и авторитете служащих.
• Повышение требований к квалификации работников ФССП может сыграть роль стартового механизма для массовых увольнений нынешних опытных кадров, что способно стать большой проблемой в том случае, если анонсированное повышение зарплат не состоится. Это может привести к замедлению темпа работ структур всех уровней, к росту нагрузки на одного сотрудника и, как следствие, к росту увольнений.
• Схема выборочного премирования может спровоцировать рост коррупции в рядах ФССП, как это неоднократно наблюдалось при подобных мерах в других структурах.

Несмотря на все возможные минусы, совершенно очевидно, что время для реформы ФССП настало, поскольку прежние механизмы работы и структурной организации потеряли свою актуальность и становятся всё менее эффективными.

Большинство законопроектов и решений, связанных с реформой, назначены на 2018 год, после чего станут понятны масштабы нововведений.

Результаты не проявятся сразу после внедрения новых схем работы, однако за несколько лет общая картина станет ясна. Недочёты будут корректироваться и устраняться уже по первым результатам применения реформаторских действий.

Видео: как на самом деле работают судебные приставы