Согласно п. 1 ст. 63 ГК РФ, обязанность по уведомлению кредиторов о ликвидации компании ложиться на ликвидационную комиссию или ликвидатора. Гражданское законодательство выделяет два этапа уведомления кредиторов: публикация сообщения о прекращении деятельности в органах печати и письменное уведомление.

В соответствии с п. 1 Приказа ФНС России № САЭ-3-09/355@ органом печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц (в том числе о ООО), является журнал «Вестник государственной регистрации». В п. 1 ст. 63 ГК РФ указано, что публикация о ликвидации ООО должна содержать сведения о порядке и сроке заявления кредиторами своих требований.

Помимо размещения сообщения в журнале «Вестник государственной регистрации», ликвидационная комиссия (ликвидатор) должна составить образец уведомления кредиторов о ликвидации юридического лица.

Порядок составления уведомления кредиторов о ликвидации ООО

Законодательство РФ не содержит требований к содержанию уведомления кредиторов о ликвидации ООО, поэтому оно составляется в произвольной форме. Документ может содержать следующие данные:

• сведения о ликвидируемом обществе (наименование, ОГРН, ИНН, КПП, адрес);
• дата, номер протокола общего собрания участников или решения единственного участника о ликвидации ООО;
• срок, в течение которого принимаются требования;
• адрес, по которому кредиторы могут направлять свои требования.

Документ подписывается председателем ликвидационной комиссии или ликвидатором. Уведомления лучше направлять заказным письмом с последующим сохранением квитанции. Важно отметить, что закон РФ не запрещает дополнительно уведомлять кредиторов путем направления электронной рассылки, телефонных звонков и любыми иными способами.

Письмо о закрытии фирмы (образец)

В процессе своей ликвидации юридическое лицо (как коммерческая фирма, так и некоммерческая организация) составляет и направляет письма о своем закрытии. Рассмотрим, кому они могут адресоваться, и приведем образец.

Ликвидация юрлица

Вначале важно вспомнить, что представляет собой ликвидация юрлица и каковы этапы этой процедуры.

Такое решение необходимо и в случаях, когда истек срок, на который создавалось юрлицо, либо достигнута цель, для которой оно создавалось.

Результатом ликвидации является внесение в Единый госреестр юрлиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении юрлица (п. 9 ст. 63 ГК РФ).

Этапы ликвидации

На примере добровольной ликвидации коммерческой фирмы разберем, на каких этапах и для кого составляются письма о ее закрытии.

Во-первых, после принятия учредителями/участниками или уполномоченным на то органом юрлица решения о добровольной ликвидации фирмы в течение трех дней в регистрирующий налоговый орган направляется письмо о ликвидации с приложением соответствующего решения или протокола. На его основании ИФНС вносит запись в ЕГРЮЛ (Единый госреестр юрлиц) сведений о нахождении юрлица в процессе ликвидации.

Это письмо имеет вид уведомления по форме № Р15001 , утвержденной Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@. Там же содержатся и правила заполнения формы.

Во-вторых, образованная принявшими решение о ликвидации учредителями/участниками ликвидационная комиссия согласно п. 1 ст. 63 ГК РФ публикует в СМИ сообщение о его ликвидации, сроках и порядке заявления кредиторами своих требований.

В-третьих, ликвидационная комиссия обязана всевозможными способами получать дебиторскую задолженность, выявлять кредиторов и сообщать им письменно о ликвидации фирмы. Квитанцию о направлении такого письма следует хранить как доказательство выполнения обязанности по информированию кредиторов о ликвидации.

Образец письма о закрытии организации

В-четвертых, с момента принятия учредителями/участниками решения о ликвидации юрлицо, являющееся работодателем, вправе начать процедуру увольнения наемных работников.

Первым ее шагом будет направление работнику письма-уведомления. В нем необходимо отразить:

• данные решения о ликвидации (дата, номер, кем принято);
• дату увольнения;
• гарантии и компенсации увольняемому работнику согласно гл. 27 ТК РФ и действующему в организации колдоговору (выходное пособие и сохраненный средний заработок на время трудоустройства).

О будущем увольнении в связи с ликвидацией работника необходимо предупредить под роспись не позднее чем за два месяца. При этом с письменного согласия работника работодатель вправе уволить его до истечения этого срока, заплатив ему компенсацию в виде среднего заработка работника, рассчитанного пропорционально оставшемуся до истечения срока предупреждения времени.

В-пятых, работодателю необходимо направить в службу занятости населения письмо-уведомление о работниках, высвобождаемых в связи с ликвидацией организации (строгой формы для него нет).

В-шестых, если в ликвидируемой организации функционировал выборный профсоюзный орган, то нужно направлять в совет соответствующего профессионального союза работников уведомление о ликвидации предприятия (это письмо пишется в произвольной форме).

До 01.01.2017 о ликвидации организации требовалось уведомлять Фонд соцстраха и Пенсионный фонд. В настоящее время такой обязанности у ликвидируемого юрлица не существует.

Для ведения коммерческой деятельности сегодня требуется обязательное открытие юридического лица. В то же время прекращение такой деятельности подразумевает ликвидацию, требующую соответствующего документального оформления. Одним из основных документов, составление которого требуется обязательно, является именно уведомление о ликвидации.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Общие положения

Сегодня ведения коммерческой деятельности обязательно требует юридического лица. Процедура данная имеет множество нюансов.

В то же время при прекращении деятельности коммерческого или же иного характера необходимо будет обязательно провести процесс .

Он подразумевает снятие с регистрационного учета юридического лица в специальном реестре. Существует ряд особенностей, нюансов связанных с данной процедурой.

При этом если имеет место прекращение деятельности оформлять ликвидацию нужно будет обязательно, какие-либо исключения попросту не допускаются.

Необходимо оформить соответствующим образом данную процедуру — в противном случае в ФНС, а также государственных фондах будут начисляться взносы. Основания для осуществления процесса ликвидации могут быть различными.

Существует ряд нюансов, связанных с процессом аннулирования процедуры ликвидации.

К основным вопросам, рассмотреть которые нужно будет по возможности заранее, стоит отнести следующие:

1. Что это такое?
2. На кого распространяется?
3. Куда следует обратиться?

Что это такое

Сегодня под термином «ликвидация» подразумевается полное прекращение деятельности конкретного юридического лица и снятие его с регистрационного учета в специальном реестре — ЕГРЮЛ.

Причем процесс оформления данной процедуры установлен на законодательном уровне, необходимо его соблюдать.

Одним из самых важных этапов ликвидации является подача соответствующим образом составленного заявления. Оформляется оно в стандартной форме .

При этом в Пенсионный фонд РФ и ФСС требуется подавать отдельные уведомления работникам. Процедура ликвидации может быть осуществлена на различных основаниях.

При этом все их можно разделить на две основные категории:

• по решению учредителей;
• принудительно.

В первом случае основанием для ликвидации фактически может быть что угодно. Это выполнение предприятием задач, с целью решения которых оно было создано, отсутствие экономической выгоды, другое.

В целом для ликвидации достаточно будет лишь соответствующего протокола собрания совета учредителей.

В то же время причину прекращения деятельности в документах придется обозначить. В случае ликвидации по решению учредителей возможно ликвидацию .

Во втором же случае ликвидация осуществляется по решению государственных органов, через суд. Важной особенностью подобной процедуры является отсутствие возможности отменить процедуру.

Обычно причинам для принудительной ликвидации становится серьезное неоднократное нарушение законодательных норм.

Сам же алгоритм вне зависимости от основания для ликвидации остается стандартным. В том числе относительно увольняемых сотрудников.

На кого распространяется

Подача заявления о ликвидации, а также всех остальных документом может осуществляться различными лицами:

В большей части случаев, если ликвидация производится только лишь по решению самих учредителей, понадобится лишь стандартный набор документов.

Аналогичным образом обстоит дело в случае, если заявление передается в соответствующие органы именно лицом, занимающимся ликвидацией организации. Это может быть любое физическое лицо.

Отдельным случаем является обращение кем-либо с заявлением о ликвидации по доверенности. Документ этот дает право представить интересы юридического лица, совета учредителей.

Нотариально заверенная доверенность должна быть составлена соответствующим образом, в соответствии с установленными ранее правилами.

Она будет действительна только лишь при наличии соответствующих удостоверяющих личность документов.

В 2019 году на территории страны действует большое количество различных специализированных учреждений, которые занимаются именно процедурой ликвидации юридических лиц.

Они берут на себя все хлопоты по оформлению документов, а также иные процедуры, выполнение которых строго обязательно при оформлении процесс ликвидации.

Также составляют специальное заявление-уведомление о ликвидации предприятия.

Все работы осуществляются квалифицированными юристами. Но важно помнить о присутствии в данной сфере деятельности большого количества мошенников.

Именно поэтому прежде, чем обратиться в какое-либо конкретное учреждение, стоит обязательно ознакомиться со всеми отзывами о нем. Это позволит избежать пустой траты времени и средств.

Куда следует обратиться

Помимо налоговиков потребуется уведомить специальные государственные фонды — в которые делаются соответствующие отчисления по причине физических лиц на предприятии.

В перечень таковых фондом входит:

1. Фонд социального страхования.
2. Пенсионный фонд РФ.

Выполнение этого требования строго обязательно. Так как в противном случае такие фонды будут продолжать делать соответствующие начисления.

Погашать такие задолженности потребуется обязательно — исключением является лишь процедура .

Но в таком случае на все активы предприятия, собственность юридического лица будет наложен арест. Ликвидация предприятия, составление соответствующего заявления имеет определенные нюансы.

Если опыт в данном направлении полностью отсутствует, то оптимальным решением будет ознакомиться с существующей практикой. Оптимальное решение — получение консультации квалифицированного специалиста.

Таким образом возможно будет избежать допущения стандартных, типичных в таком случае ошибок. Существует множество самых разных нюансов — непосредственно связанных с оформлением заявления о ликвидации.

Уведомление о принятии решения о ликвидации юридического лица

Данный алгоритм включает в себя следующее:

Важно помнить, что процесс ликвидации после внесения соответствующих правок в единый государственный реестр юридических лиц будет невозможно отменить.

Стоит предварительно разобраться со всеми особенностями процедуры во избежание всевозможных затруднительных ситуаций.

Куда подается

Уведомление о ликвидации юридического лица по форме Р15001 следует подавать в одно из обозначенных ниже учреждений:

1. Федеральная налоговая служба.
2. Многофункциональный центр.

Выбор в пользу какого-либо места проведения регистрационных действий следует делать на основании собственного решения. Важно лишь помнить, что далеко не во всех регионах присутствует МФЦ.

В то же время устанавливается обязательное правило — ликвидация юридического лица должна быть осуществлена именно по месту его .

Аналогичным образом обстоит дело с Федеральной налоговой службой. Необходимо уведомить ФНС по месту регистрации.

Порядок составления

Порядок оформления включает в себя следующие основные этапы:

Обязательно ведение протокола проведения собрания акционеров, учредителей. В тексте этого протокола требуется обозначить основную причину, по которой происходит ликвидация.

После вынесения соответствующего решения о ликвидации заполняется заявление по форме .

Данный документ включает в себя следующие основные разделы:

В нижней части каждом страницы такого заявления оставляется место для различных служебных отметок. Данное заявление стоит заполнять именно на персональном компьютере.

Если возможность такая отсутствует — необходимо будет распечатать бланки и заполнить их вручную. Для этого требуется использовать черную гелиевую ручку. Существует обширный ряд самых разных нюансов, связанных с данной процедурой.

Ещё одним важным моментом является необходимость осуществлять обозначение самой процедуры отмены ликвидации в специальном журнале — в СМИ. Данное обязательство также устанавливается на государственном уровне, законодательно.

Данный момент закреплен в . Причем установлены определенные сроки для осуществления этого действия — не позднее ближайшей среды после принятия соответствующего решения об отмене ликвидации.

Какой срок

Выполнение процедуры снятия с государственного учета юридического лица занимает обычно не менее 3 месяцев в зависимости от различных обстоятельств.

Какие-либо четкие сроки установить достаточно сложно, законодательно этот момент никак не регулируется.

Причем добровольная ликвидация обычно проводится относительно быстро, занимает это чаще всего не более чем 6 месяцев. В то же время процесс принудительной ликвидации порой осуществляется в течение нескольких лет — 1 года и более.

Сроки для отмены ликвидации не определены. В соответствии с нормами законодательства аннулировать процедуру фактически возможно в любой момент времени — вне зависимости от этапа процедуры.

Но при этом важно помнить, что процесс данный возможен только лишь до этапа внесения соответствующих правок в ЕГРЮЛ. Когда такое действие уже осуществлено — отменить ликвидацию будет невозможно.

Видео: порядок ликвидации юридического лица

Важные нюансы

Существует ряд особых нюансов, связанных с процессом ликвидации юридических лиц.

Ликвидация фирмы – длительный и сложный процесс, который требует строгого соблюдения всех законодательных норм, регулирующих данный вопрос. Своевременное уведомление органов власти, кредиторов и других лиц избавит учредителя от многих проблем, включающих наложение штрафов и отсрочку в проведении процедуры.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Теория

Уведомить о прекращении деятельности обязаны все субъекты хозяйствования. Не имеет значения ни форма собственности, ни правовой статус. Однако процедура имеет ряд нюансов, о которых пойдёт речь далее.

Когда заполнять?

Ликвидация юрлица – это фактически прекращение деятельности фирмы. Чтобы процедура прошла должным образом в соответствии со всеми законодательными нормами, необходимо выполнить ряд условий.

В первую очередь, составляется специальное уведомление о ликвидации. На формирование документа дается три дня после принятия директором решения о ликвидации. Дата отсчитывается со дня подписания соответствующего протокола учредительного собрания.

Уведомление составляется по форме и заверяется у нотариуса.

Вместе с уведомлением составляется решение учредителя о ликвидации либо протокол на собрании учредителей. Сообщение по форме Р15001 заполняется также при создании ликвидационной комиссии.

Куда подавать?

Решение о ликвидации вместе с уведомлением подается в налоговую инспекцию, ранее осуществившую регистрацию фирмы.

Документы может отнести сам учредитель или доверенное лицо (представитель с нотариально заверенной доверенностью). Допускается отправка уведомления по почте или через интернет. Сотрудник налоговой службы обязан предоставить расписку в получении документа.

Сроки

Уведомление составляется и направляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о ликвидации. Сотрудники налогового органа вносят в ЕГРЮЛ запись о том, что фирма находится на стадии ликвидации. После этого в учредительные документы нельзя вносить какие-либо корректировки.

Порядок заполнения

Предприятие, руководство которого приняло решение о прекращении деятельности, приступает к документальному оформлению. Важно соблюсти все законодательные требования во избежание возможных проблем. Контролирующие органы придирчиво относятся к каждому заполненному документу.

Внесение сведений о предприятии

Уведомление заполняется следующим образом:

• Сверху прописывается наименование налогового органа, в который направляются документы.
• В первый блок вносится информация о ликвидируемом юридическом лице (сначала просто указывается тип организационно-правовой формы, в следующей строке прописывается полное название организации с типом организационно-правовой формы).
• Во второй раздел вносятся сведения о первичной записи в ЕГРЮЛ, а именно: основной государственный регистрационный номер, регистрационная дата и наименование регистрационного органа.
• В третьем разделе прописывается ИНН с КПП.
• В четвертом блоке указывается информация о ликвидационном решении: дата принятия, номер, количество прилагаемых с решением листов.
• В пятом блоке ставится отметка о том, кто является инициатором решения (учредитель или орган государственной власти). Ниже прописывается наименование органа либо фамилия, имя и отчество директора. В этом же разделе ставится подпись.
• Шестой блок заполняется сотрудником регистрирующего органа. Здесь ставится отметка о способе предоставления документов (личное посещение заявителя или почтовое отправление) и дата получения. Уведомлению присваивается входящий регистрационный номер.

Подача комплекта документов

Вместе с уведомлением в налоговую инспекцию направляется решение о ликвидации и сообщение по форме С-09-4 «О реорганизации или ликвидации организации».

Как заполнять сообщение:

• Прописываются ИНН и КПП в соответствующих строчках.
• В строку «код налогового органа» ставится код органа по месту нахождения фирмы;
• В строчке «наименование организации» прописывается полное название фирмы с типом организационно-правовой формы.
• ОГРН организации прописывается в соответствующем поле.
• В строке «сообщает о принятом решении» ставится цифра «1» или «2» (1 – сообщает о реорганизации, 2 – сообщает о ликвидации).
• Дата принятия решения ставится в соответствующем поле.
• В строке «приложение копии документа на» ставится количество листов доверенности на представителя.
• В строку «достоверность и полноту сведений, указанных в настоящем сообщении, подтверждаю» ставится отметка «3» или «4» (3 – руководитель, 4 – представитель).
• В строке «фамилия, имя, отчество» прописываются ФИО руководителя или представителя. Ниже ставится ИНН физического лица.
• В сообщении указываются контактный номер телефона и адрес e-mail.
• Внизу документа ставится дата и подпись лица, предоставившего документы.
• В строчке «наименование документа, подтверждающего полномочия представителя» отмечается заверенная доверенность.
• Последний раздел заполняет работник налоговой (здесь обозначается способ представления сообщения, количество листов приложений, регистрационный номер документа, дата, роспись и ФИО специалиста, принявшего документ).

Смотрите видео об уведомлении о ликвидации юридического лица

Уведомление о ликвидации в случае смены комиссии

Учредитель, решивший ликвидировать организацию, обязан также направить в налоговую уведомление о создании ликвидационной комиссии или назначении ликвидатора. Сотрудники налоговой вносят в ЕГРЮЛ соответствующие отметки и предоставляют учредителю (или представителю) выписку из реестра и соответствующее свидетельство.

Также необходимо направить уведомление в кредитную организацию. Банковский специалист внесет изменения в учетную карточку и укажет в ней председателя комиссии. Председателем ликвидационной комиссии обычно назначается сам руководитель фирмы. В состав комиссии могут также входить юристы, бухгалтеры, экономисты и т. д.

Если по каким-либо причинам возникает необходимость в смене председателя ликвидационной комиссии, в налоговую необходимо предоставить уведомление по форме Р14001, а также решение комиссии о смене председателя.

С 2019 года при подаче уведомления Р14001 доверенным лицом требуется нотариальная доверенность.Изменения в составе самой комиссии, не считая её главы, не требуют обязательного оповещения.

Кого еще нужно уведомлять о ликвидации?

Работников

Учредитель после принятия решения о ликвидации обязан уведомить об этом своих работников. Сотрудники должны узнать о таком решении как минимум за два месяца до увольнения. Если в организации действует профсоюзный орган, его необходимо поставить в известность за три месяца до массового сокращения работников.

Уведомление об увольнении сотрудников в связи с ликвидацией фирмы также направляется в службу занятости по месту нахождения компании. Вся информация, включая ФИО сотрудников, их должности, специальности, квалификации, оклад, направляется с центр занятости как минимум за два месяца до увольнения. В службу занятости также нужно сообщить, имеются ли среди увольняемых работников кредиторы.

Каждый из сокращаемых сотрудников должен получить зарплату и выходное пособие. Более того, за каждым из работников сохраняется заработная плата вместе со всеми пособиями и льготами на время поиска другого места работы (на срок до трех месяцев).

Кредиторов

Каждый из кредиторов должен быть уведомлен лично. Для этого составляются и направляются письменные сообщения о ликвидации, в которых прописываются сроки, отведенные для заявления кредитором своих требований. осуществляется после оповещения каждого контрагента.

На все это отводится два месяца. В случае, если один из кредиторов не получает уведомление в установленные сроки, его требования должны быть удовлетворены в первую очередь (раньше требований кредиторов, ответивших на уведомление заявлением с требованиями).

Государственных внебюджетных фондов

Фирмы, являющиеся плательщиками страховых взносов, обязаны сообщать в ПФР и ФСС о предстоящей ликвидации. Уведомление направляется в письменном виде. Сделать это нужно в течение трех дней после принятия решения о ликвидации.

Установленной законом формы такого уведомления в настоящий момент нет, фирма может самостоятельно составить уведомление.

• в документе необходимо прописать ИНН и КПП ликвидируемой организации;
• наименование компании прописывается полностью (с типом организационно-правовой формы);
• необходимо обозначить принятое решение (в данном случае – решение о ликвидации);
• в конце следует поставить дату подписания уведомления.

Учредительные договоры, уставы → Образец. Уведомление кредитору о ликвидации предприятия

бланк предприятия директору (наименование предприятия-кредитора ао) уведомление акционерное общество (открытое / закрытое) (наименование) уведомляет о своей ликвидации . учитывая, что ваше пр...