Особым случаем увольнения является увольнение военнослужащего по состоянию здоровья. Такой вид увольнения имеет несколько специфических моментов, которые регламентируются не только трудовым законодательством, но и профессиональным регламентом.

Порядок увольнения

Увольнение из армии по состоянию здоровья имеет свой порядок. Весь процесс выглядит таким образом:

• прохождение мед освидетельствования на категорию годности;
• получение заключения ВВК;
• подача вышестоящему руководству рапорта о том, что военнослужащий увольняется в связи с состоянием здоровья;
• документы рассматриваются, также рассматривается рапорт. Руководство части должно провести полное рассмотрение документов, после этого с военнослужащим проводится личная беседа;
• беседа регистрируется в виде письменной формы и подшивается к личному делу;
• в личное дело вносится все заключения и экспертизы ВВК, а также общее заключение, которое регламентирует негодность данного лица к продолжению службы;
• командование оглашает приказ об увольнении.

Любой военнослужащий, который проходит службу по контракту, увольняется из-за состояния здоровья с теми же обоснованиями, что и служащие в государственных структурах военного типа.

Личное дело такого лица хранится в военном архиве военного комиссариата. При этом там же оно проходит регистрацию.

Форма рапорта

Типовая форма у такого вида рапорта отсутствует. Заполнение происходит в свободном формате, при этом имеется несколько обязательных включений:

• стандартная шапка, то есть указывается кому от кого, там же указывается наименование документа;
• вся личная информация об увольняющимся должна быть прописана, в том числе фамилия, имя, отчество, дата рождения, воинское здание в полной форме со служебной должностью;
• в качестве причины указывается формулировка «По состоянию здоровья»;
• опись документов, подтверждающих негодность или снижение здоровья;
• обращение к военкому, принявшему на службу;
• перечень законодательных актов и приказов;
• данные контракта, в том числе нумерация и даты;
• упоминание о наличии в собственном распоряжении жилой площади и ипотеки;
• согласие или отказ на получение расчета за выслугу лет;
• указание комиссариата, на адрес которого направляется личное дело для дальнейшего хранения.

Главным в рапорте будет указать фактические основания для увольнения, а также свои личные данные.

Денежное обеспечение

Имеется перечень обязательных выплат, которые положены военнослужащему, если он уволен по ухудшению состояния здоровья. Обеспечение регламентируется федеральным законодательством, а также регламентом ВС РФ.

В это обеспечение входит:

• сумма всего денежного довольствия, которая положена с включением дня увольнения;
• при сроке службы меньше десяти лет, выплачивается окладный объем в размере пяти единиц;
• при сроке службы в десять-пятнадцать лет окладный объем должен быть не больше десяти единиц;
• при службе непрерывного характера от пятнадцати до двадцати лет, объемный оклад равен пятнадцати единицам;
• военный стаж больше двадцати лет обеспечивается двадцатью окладными единицами;
• если имеется отличие, полученное при работе, то возможно начисление премиальных;
• при тяжелом состоянии здоровья полагается материальная помощь, компенсационная выплата, оплата лечения. При этом, материальная помощь обычно не превышает окладную единицу;
• неиспользованное вещественно-материальное обеспечение, которое должно было быть получено в течение последнего года погашается компенсацией.

Если военнослужащий ушел в запас или был уволен из-за состояния здоровья, то имеется возможность для социальных льгот или обеспечения.

При наличии специальных надбавок, например, за службу в условиях крайнего севера начисляются проценты на окладную единицу.

Кроме перечисленных моментов, возможно получение компенсации и страховой выплаты из-за различных заболеваний.

Пенсионное обеспечение

Пенсионное обеспечение начисляется при наличии определенных условий, например, если военнослужащий увольняется с военной службы в связи со здоровьем, то он может получить обеспечение пенсионного типа:

• при наличии двадцати летней выслуги;
• если достигнут сорокапятилетний возраст, при этом военная служба имеет стаж в двенадцать с половиной лет из общего трудового стажа от двадцати пяти лет.

Пенсионное обеспечение может быть назначено не только по выслуге, но и по инвалидности. В список льгот также входит возможность при наличии стажа военной службы больше десяти лет и увольнении по здоровью получение ипотечного кредита на жилье. Такой вид ипотеки не обналичивается. Он может быть потрачен только при приобретении жилплощади.

Если ухудшение здоровья имеет тяжелые последствия, то военнослужащий, независимо от его стажа, получает право на социальные гарантии и социальное обеспечение.

Особенности увольнения по профнепригодности для военнослужащего

Имеется несколько правил, которые обеспечивают строгое выполнение обязательств перед военнослужащим, увольняющимся по причине здоровья. Сюда входит:

• потеря здоровья, которая произошла в период прохождения службы. То есть была получена травма или же заболевание, которое повлияло на общее состояние здоровья;
• для получения выплат и увольнения по данному обстоятельству требуется собрать полный документационный пакет. Основой которого будет справка и заключение военно-врачебной комиссии. Без данных документов увольнение не возможно;
• процесс увольнения и расчет производится сразу после вынесения постановления и получения результатов медосвидетельствования;
• после данных действий обязательна личная беседа, а также с военно-аттестационной комиссией;
• страховые выплаты полагаются только при наличии случаев, которые подходят под данную категорию;
• весь размер выплат и компенсаций в первую очередь будет зависеть от тяжести заболевания или травмы, кроме этого повлияет категория годности;
• премиальные выплаты зависят от звания и должности;
• в некоторых воинских частях установлена своя собственная комплексная система по премиям, то есть кроме указанных выплат положено дополнительное обеспечение.

Премиальное пособие может вообще быть не выплачено военнослужащему при наличии определенных обстоятельств:

• если был совершен дисциплинарный проступок, за который имело место привлечение к ответственности с помощью приказа вышестоящего руководства;
• плохие результаты профессиональной аттестации;
• наличие нарушений в финансовых и хозяйственных сферах воинской части, подкрепленные проверками.

Все, что положено, при обычном увольнении, должно быть выплачено.

Список дополнительных прав

Лицу, потерявшему здоровье положены выплаты при наличии различного заболевания. Но обеспечение военнослужащих имеет большую поддержку.

Так как для военнослужащего, который был уволен по состоянию здоровья имеется предоставление социальных гарантий, то он получает ряд дополнительных прав социального значения. Например:

• служба занятости обязана трудоустраивать такую категорию лиц в первую очередь;
• непрерывная трудовая деятельность получает стаж всего времени прохождения военной службы;
• данная категория лиц имеет преимущество при сокращении штатов в гражданских организациях;
• для ребенка военнослужащего, который был уволен по болезни, предоставляется место в образовательном учреждении дошкольного и школьного характера, а также в летнем лагере или санатории, при этом срок предоставления равен одному месяцу после обращения.

Уволенный по состоянию здоровья военнослужащий имеет достаточно преимуществ при получении работы после увольнения со службы. Требуется помнить, что для правильного процесса увольнения необходимо полностью соблюдать все правила, которые устанавливаются законодательством.

Виды снижения здоровья

Увольнение со службы по состоянию здоровья в 2017 году возможно при наличии некоторых вариантов:

• категория годности значительно снизилась в результате травмы или болезни;
• заболевание входит в перечень болезней, которые считаются основополагающими для увольнения;
• получение на службе ранения или травмы связано с исполнением служебных обязанностей;
• годность была понижена, что привело к невозможности занимать определенную должность, а все остальные вакансии заняты или не подходят;
• было получено специфическое заболевание, которое не повлияло на годность, но ограничило лицо в выполнении определенных задач. Такой вариант тоже возможен. Если возможности на перевод должностного характера нет, то лицо может быть уволено. Данную информацию требуется уточнять заранее.

Все вопросы по ВВК требуется задавать сразу. Именно комиссия может полностью объяснить, что можно делать, а что нельзя.

Увольнение по состоянию здоровья – веская причина для написания заявления об уходе по собственному желанию. Однако, как обстоит в этом случае дело с военнослужащими, которые несут обязанность по обеспечению национальной безопасности?

Законодательство РФ достаточно четко определяет этот момент: увольнение по здоровью с военной службы возможно по инициативе военнослужащего. В то же время они не могут быть без согласия и предварительного осведомления лишены должности по решению военного руководства.

Учитывая важность миссии и сложность деятельности работников Вооруженных сил РФ (ВС РФ), увольнение военнослужащего по болезни предусматривает предоставление ему пенсии и комплекса иных обязательных выплат.

Порядок увольнения

Процесс увольнения из армии по состоянию здоровья несколько отличается от процедуры ухода по собственному желанию иных работников. В частности, военнослужащему, который обнаружил невозможность дальнейшего несения службы придется пройти следующие этапы:

1. Военно-врачебная комиссия.

Желающего уволиться военнослужащего направляют на прохождение военно-врачебной комиссии. В итоге, он проходит медицинское освидетельствование, по итогам которого в отношении него составляется заключение о невозможности далее нести службу в рядах ВС РФ.

Стоит отметить, что основание для увольнения по состоянию здоровья военнослужащего – список болезней, допускающих принятие такого решения. Этот документ ежегодно утверждает Минобороны РФ.

1. Беседа с командиром части.

После получения положительного решения военно-врачебной комиссии военнослужащий пишет рапорт на имя командира части, указывая в качестве причины – «по состоянию здоровья» или «в связи с ухудшением состояния здоровья». В назначенное время беседу с ним проводит командир части.

Весь разговор заносится в протокол, который подшивается к делу вместе с рапортом и заключением военно-врачебной комиссии.

1. Издание приказа об увольнении.

Приказ об увольнении военнослужащего выходит сразу на основании протокола его беседы с начальником части. Этот документ является основой для выплаты увольняемому сотруднику пенсии и иных обязательных платежей.

Следует отметить, что увольнение по здоровью служащих на контрактной основе происходит в том же порядке, что и военных, числящихся в государственных военных структурах.

Если военнослужащий увольняется не по собственному желанию, а по решению военного руководства, то соблюдается тот же порядок, за исключением составления военнослужащим рапорта.

Конечной точкой увольнения сотрудников с военных должностей выступает передача личных дел в военный комиссариат по месту несения службы. Все документы уволенных военнослужащих проходят регистрацию и передаются в архив.

Правовые основы

Существует ряд законов и подзаконных актов, которые регулируют процесс увольнения военнослужащих, определяют порядок и сроки выплат этой особой категории работников. Эти документы также определяют особенности разрешения споров между военнослужащими и руководством вооруженных сил.

Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (№76-ФЗ от 25 мая 1998 года) раскрывает все этапы процесса увольнения военных по состоянию здоровья, а именно:

• Без предварительного уведомления, а также без согласия военнослужащего его увольнение не может быть осуществлено (ст. 23);
• Существует особый порядок расчета единовременного пособия увольняемому военнослужащему (п.3 ст. 23);
• Всем увольняемым военнослужащим в обязательном порядке выплачивается социальное пособие (п.4 ст.23);
• Все состоящие на службе в ВС РФ лица имеют право на льготы при увольнении по состоянию здоровья.

Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих (№306-ФЗ от 7 ноября 2011 года) указывает на то, что всем военным, которые покидают место службы по состоянию здоровья полагаются компенсационные выплаты. При этом в статьях 34 и 51 этого же нормативного акта указано, что для военнослужащих категории В увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья возможно исключительно на основании заключения военно-врачебной комиссии.

Есть ряд положений подзаконных актов, которые также заслуживают внимания. В их числе:

1. Все уволенные военнослужащие не лишаются права получения ипотечного кредита при наличии у них государственного сертификата (Указ Президента РФ №861);
2. Военнослужащий имеет право самостоятельно определить основание своего увольнения (болезнь или травму) и сообщить об этом военно-врачебной комиссии перед прохождением медицинского осмотра (Указ Президента РФ №1237).

Остается добавить, что существует возможность увольнения в запас по состоянию здоровья. Заключение об этом также выносит военно-врачебная комиссия, которая представляет его в военный комиссариат (ст. 34 и 49 №76-ФЗ).

В дополнение ко всему в законодательных актах прописываются такие права военнослужащего, связанные с его увольнением по состоянию здоровья:

• Военнообязанный имеет право досрочно прекратить службу, если военно-врачебная комиссия вынесла заключение о неблагоприятном состоянии его здоровья;
• Если состоящий на военной службе гражданин находится на стационарном лечении, то в течение этого периода его никто не имеет права уволить со службы.

При этом во время стационарного лечения уволить военного не имеет право не только руководство, но и он сам не может подать рапорт о досрочном прекращении службы.

Как написать рапорт

Одним из ключевых вопросов в ходе увольнения военнослужащего выступает вопрос о составлении им рапорта. Однако, в российском законодательстве отсутствуют конкретные требования к этому документу. Следовательно, написать его можно от руки и в свободной форме, но с указанием таких основных сведений, как:

1. Ф.И.О. начальника части (как правило, рапорт пишется на его имя);
2. Ф.И.О., дата рождения и должность увольняемого военнослужащего;
3. Причина ухода со службы и подтверждающие ее документы (номера медицинских справок и заключений, а также указание на учреждения, выдавшие их).

• Наличие жилой площади, а также государственного сертификата на получение ипотечного займа;
• Согласие на получение расчета за выслугу лет;
• Указание военного комиссариата, которому должно быть передано личное дело увольняемого сотрудника ВС РФ и все приложения этого документа.

Если военнослужащий находился на службе на контрактной основе, то в рапорте обязательно прописывается номер контракта, поскольку последний подлежит расторжению.

Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Военнослужащий, который решил покинуть место своей службы досрочно, должен выяснить заранее, какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья. Дело в том, что все военные имеют право на получение пенсии и иных компенсационных выплат даже в том случае, если они сами выступают инициаторами ухода со службы (№306-ФЗ).

В состав обширного перечня компенсационных платежей входят:

1. Денежное довольствие, которое начисляется с момента последней его выплаты и до последнего дня службы, в сумме, зависящей от должности военнослужащего.
2. Единовременное пособие за выслугу лет в размере:

• До пяти окладов – менее 10 лет службы;
• До десяти окладов – от 10 до 15 лет службы;
• До пятнадцати окладов – от 15 до 20 лет службы;
• До 20 окладов – свыше 20 лет службы.

1. Премии за заслуги перед государством в том случае, если за время службы военный отличился особыми достижениями и подвигами (ПП №993).
2. Материальная помощь и финансовая поддержка в покрытии затрат на лечение выделяется в том случае, если по заключению военно-врачебной комиссии у военнослужащего было выявлено особо тяжкое заболевание или серьезная травма (ПП №993). При этом суммарный размер платежа не должен превышать оклада военного за один год.
3. Дополнительная компенсация на случай, если военнослужащий не использовал вещественно-материальное обмундирование. Сумма выплаты будет равна его стоимости (ПП№390). Право на такой платеж имеют только те военные, которые служили более 20 лет.

Законодательство определяет, что правом получения пособия обладают только те военные, которые служили в ВС РФ в течение определенного промежутка времени на непрерывной основе.

Особые правила предоставления выплат затрагивают тех сотрудников ВС РФ, которые несут службу на контрактной основе. Социальное пособие выплачивается им в следующем размере:

1. 40% от денежного довольствия при выслуге до 15 лет;
2. 3% месячного оклада за каждый год при выслуге более 15 лет.

Если по решению военно-врачебной комиссии сотрудник ВС РФ был отправлен в запас, то он имеет право на страховые выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья, а также на социальные льготы (бесплатный проезд в общественном транспорте, обслуживание в поликлиниках и кассах железнодорожных вокзалов вне очереди и т.п.).

Особое внимание следует уделить пенсии при увольнении с военной службы по состоянию здоровья. Она полагается тем военным, которые дослужились до определенного возраста.

Российское законодательство допускает уход на пенсию военных при соблюдении таких условий:

• Выслуга – от 20 лет;
• Возраст – старше 45 лет;
• Военная служба – не менее 12, 5 лет;
• Общий трудовой стаж – не менее 25 лет.

При наличии соответствующего медицинского заключения военнослужащему может быть определена пенсия по инвалидности, которая выплачивается отдельно от пенсии за выслугу лет.

Что же касается права военных на ипотечный кредит, то при увольнении по состоянию здоровья получить его смогут только те служащие ВС РФ, которые:

• имеют выслугу более 10 лет;
• получили на руки государственный «жилищный» сертификат.

Такие сертификаты не выдаются в обязательном порядке. Однако в рапорте военнослужащий может упомянуть свое право на военную ипотеку и сослаться на наличие достаточной для этого выслуги лет. При этом важно помнить, что сертификат не обналичивается в обычном порядке: хранящиеся на его счету средства могут быть потрачены непосредственно на приобретение жилья или на уплату первоначального взноса при оформлении ипотечного займа.

Все перечисленные выше выплаты могут быть осуществлены только после того, как выйдет приказ об увольнении военнослужащего, подписанный начальником части.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – мероприятие сложное, включающее в себя ряд этапов. При этом без наличия заключения от военно-врачебной комиссии и протокола беседы с начальником части приказ об увольнении не может быть оформлен, а следовательно выплаты не смогут быть осуществлены.

В отличие от ухода с гражданской работы, увольнение с военной службы регулируют Устав военнослужащих и Федеральное законодательство.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Однако, порядок данного процесса в разных местах может проходить по-разному ввиду того, что внутренние указы и постановления армейских подразделений могут вносить коррективы в некоторые аспекты процедуры.

Общие сведения

Любой военнослужащий несет службу в Вооруженных силах РФ в течение определенного периода. Этот временной промежуток именуется сроком службы.

На законодательном уровне установлены причины, позволяющие уволиться военному. Кроме того, существуют основания, на которых производится безусловное увольнение. К таким основаниям может относиться, к примеру, пожилой возраст военного.

Для солдат-срочников и солдат-контрактников порядок увольнения с военной службы различается:

• увольнение военных, служащих по контракту, производится в индивидуальном порядке;
• срочники же увольняются два раза в год в соответствии с приказами, издаваемыми Министерством обороны РФ.

Законодательная база

Основным законом, предоставляющим информацию о военной службе, как для российских, так и для иностранных граждан является , принятый в 1998 году: «О воинской обязанности и военной службе».

О порядках увольнения можно узнать в 34 статье Указа Президента РФ № 1237, изданного 16.09.1999 и измененного в прошлом, 2019 году.

Основания

В 2019 году военнослужащий может прекратить свою деятельность ввиду трех оснований:

• выход в отставку;
• уход в запас;
• из-за осуждения по причине наличия уголовного дела.

Есть и ряд иных причин, позволяющих оформить безусловное увольнение.

Увольнение с военной службы

В зависимости от причины увольнения, военнослужащий может рассчитывать на одно из четырех оснований для прекращения военной службы.

• отставка;
• выход в запас;
• уголовное дело;
• безусловное увольнение.

По состоянию здоровья (по болезни)

В случае, если гражданин имеет какие-либо заболевания, препятствующие прохождению службы - то ему необходимо получить заключение от ВВК о состоянии своего здоровья.

При наличии данного документа, подтверждающего болезнь, может быть осуществлена процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья. В таком случае основанием для процесса станет увольнение в запас.

Если же врачебная комиссия признала гражданина полностью негодным к военной службе, то процесс переходит в статус безусловного увольнения.

Это же основание используется при увольнении контрактных военнослужащих, имеющих ограничения к службе по состоянию здоровья и имеющим звания ниже старшин включительно.

По окончании контракта

В случае, когда контракт подходит к концу, военнослужащего необходимо предупредить за полгода до окончания действия документа.

Если он не намерен продлевать документ - то процесс увольнения производится безусловно.

В день ухода гражданин должен получить , размеры которого зависят от срока службы, звания и других, второстепенных фактов.

При несоблюдении условий

Военнослужащего также могут отстранить от деятельности ввиду нарушения условий, прописанных в конкретном военном контракте.

В таком случае, при увольнении, военный, вне зависимости от должности и заслуг, будет лишен выходного пособия.

По собственному желанию

При наличии конкретных условий, военнослужащие имеют право на .

К таковым относятся условия:

1. Ограниченная или полная негодность к прохождению службы в связи с наличием заболеваний или травм.
2. Переход солдата в статус депутата законодательного собрания.
3. Смерть родственников, произошедшая во время прохождения солдатом службы.
4. Признание гражданина высшим должностным лицом субъекта РФ или его избрание в качестве военного судьи.
5. Другие причины, признанные комиссией уважительными.

Также отдельно выделяют причины, связанные с личными и семейными обязательствами.

Пенсионера

Военный пенсионер получает право на уход в отставку после того, как он выслужит срок в 20 лет.

В случае, как и с другими контрактниками, военных пенсионеров извещают об увольнении за полгода до окончания срока. Если военный не согласен и намерен продолжать службу - то он вправе подать рапорт на продление.

Рапорт перенаправляется к командиру, после чего тот принимает решение и проводит официальную беседу. Принятое в ходе нее решение объявляется пенсионеру. Свое мнение он может изложить в протоколе беседы, а также написать новый рапорт.

При увольнении в связи с преклонным возрастом, пенсионные рассчитываются Министерством обороны.

Утверждение может проводиться до двух месяцев. Процедура увольнения на пенсию заканчивается после того, как будет издан приказ.

После получения всех документов, военный пенсионер должен самостоятельно передать их в ПФР для оформления регулярных и единовременной выплат.

Незаконное

В случае, когда увольняемый военнослужащий , по которым было произведено увольнение, может быть проведено обжалование процесса. Документы должны направляться в военный суд.

Срок исковой давности в такой ситуации составляет три месяца.
Чаще всего обращения в суды поступают по причине увольнения служащих до завершения контракта и без их согласия. Также встречаются случаи увольнения по получению права на пенсионное обеспечение.

Помимо этого, военнослужащего нельзя уволить в одностороннем порядке в случаях, если он не выслужил 10 лет, а также не был обеспечен жильем.

Порядок действий

При увольнении военного с контракта, его необходимо предупредить об окончании срока действия документа.

До этого командир части, в которой служит гражданин, обязан:

1. Выявить возможность продления контракта. При решении данного вопроса необходимо учитывать такие факторы, как состояние физического и психического здоровья служащего, наличие у него жилплощади и так далее.
2. После принятия решения, перенаправить документы в виде личного дела служащего в спец. орган, в котором будет проведен подсчет лет выслуги.
3. При необходимости, направить человека на медицинское освидетельствование или обследование.
4. Предоставить военнослужащему очередной или дополнительный отпуск.

За 4 месяца до увольнения должна быть проведена итоговая аттестация военного, а еще через месяц с ним проводят собеседование, где сообщают возможные варианты развития событий.

Документы

При увольнении или отставке военного должен присутствовать письменный документ, имеющий установленные формы. На нем должны быть подписи нескольких лиц, а также командира части.

К бумаге дополнительно прилагают:

• ксерокопию листа, оформленного в процессе беседы с военным;
• ксерокопию листа с результатами аттестации;
• рапорт об увольнении.

При необходимости, пакет документов может включать в себя копию документа от военно-медицинской комиссии. Перечисленные бумаги должны быть направлены в отдел военных кадров за два месяца до процедуры увольнения.

Образец рапорта

При наличии оснований, позволяющих уволиться, военный может подать рапорт начальству (командованию).

При этом, в соответствии с правами солдатов увольняться по собственному желанию, командование должно удовлетворить рапорт. Фактически рапорт представляет собой письменное донесение начальству о выполнении взятых на себя обязательств и просьбу об увольнении.

Командование производит процедуру увольнения без рапорта, если согласие военного не требуется, а его назначение на новую должность не предусматривается.

Во всех прочих случаях оформить процедуру увольнения возможно лишь при наличии рапорта и других документов, при их необходимости.

Выходное пособие

Наиболее частыми причинами досрочного увольнения военнослужащих из рядов ВС РФ является состояние здоровья или организационно-штатные мероприятия (ОШМ).

Порядок проведения процедуры увольнения регламентирован ФЗ №117 «О воинской обязанности и военной службе».

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Процедура начинается с прохождения военно-врачебной комиссии. Обращение в ВВК происходит по причине хронического заболевания, травм и ранений, полученных во время выполнения служебных обязанностей. Заключение ВВК выдается на основании медицинского обследования в стационаре и истории болезни военнослужащего. Если комиссия приняла решение о невозможности дальнейшего прохождения службы в армии, это отражается в соответствующем протоколе.

Имея на руках заключение врачебной комиссии, военный обязан написать рапорт об увольнении. В течение месяца со дня вынесения решения происходит освобождение от занимаемой должности, контракт прекращается с формулировкой «увольнение военнослужащего по здоровью». Увольняясь, гражданин имеет право на социальные льготы и единые выплаты, а также на , если ему присвоена группа по утрате здоровья.

Все финансовые расчеты определяются на . Уволенному выплачивается оклад жалования и все надбавки за отработанный срок. Выдается единое пособие в размере двух окладов, если срок службы составил менее 20 лет.

Если выслуга составляет 20 и более лет, то пособие исчисляется семью окладами. Обязательна выплата денежного содержания при замещении должности в размере одного месячного оклада. Если выслуга составляет 20 и более лет, то выплачивается компенсация, соответствующая вещевому и материальному обеспечению за последние 12 месяцев.

При определении группы инвалидности военнослужащим, получившим травмы и увечья во время выполнения служебных обязанностей, выплачивается медицинская страховая компенсация в размере от 500 тыс. рублей до 2 млн. рублей в зависимости от степени ущерба здоровью (1, 2, 3 группа инвалидности). При таких же поражениях военнослужащим срочной службы или гражданам, призванным на сборы, положены страховые выплаты 250 тыс. – 1 млн. рублей.

Следует учесть, что компенсация положена военнослужащим, получившим военную травму и признанными непригодными к несению службы (список Д). Если же гражданин признан ограниченно пригодным к службе, то он не подпадает под эти льготы (список В).

Единовременное пособие при определении группы инвалидности назначается независимо от иных выплат по увольнению. При отсутствии инвалидности и увольнению по заболеванию военнослужащему выплачивается страховая премия в размере 50 тыс. рублей. Увольнение военнослужащих по болезни, если была установлена инвалидность, сопровождается назначением ежемесячного пособия: 14 тыс., 7 тыс. и 2,8 тыс. рублей при 1, 2, 3 группе инвалидности соответственно.

Комиссовать по болезни допускается сразу же после постановления военно – врачебной комиссии, если военнослужащий не может по состоянию здоровья отработать положенный срок перед увольнением. Следует учесть, что подавать заявление в военкомат на получение страховых выплат следует не позднее месяца после увольнением (см. дату увольнения в военном билете).

Увольнение военнослужащих по ОШМ

Увольнение проводится при соблюдении ряда условий:

• сокращение занимаемой должности, отсутствие соответствующей должности в новом штатном расписании;
• отказ от перевода на высшую или низшую должность или изменение ;
• военнослужащий имеет право служить в распоряжении командира без занимаемой должности 6 месяцев.

После истечения указанного срока военнослужащий получает приказ о досрочном увольнении из армии. Прекращение воинской службы в связи с организационно-штатными мероприятиями подразумевает ряд единовременных выплат и компенсаций. Законом предусмотрено, что при увольнении военнослужащий, прослуживший более 10 лет, имеет право на предоставление ему жилплощади или материальной компенсации на покупку.

Таким правом могут воспользоваться исключительно те граждане, которые не получили от МО РФ жилплощади в собственность во время службы. При выплате стоимости жилья учитывается районный коэффициент к средней стоимости квадратного метра. При этом к жилищным накоплениям прибавляется сумма с именного счета, таким образом уволенный по ОШМ получит полную компенсацию, равную жилищному сертификату.

Кроме того, не имеющие выслуги 20 лет, имеют право на единовременные выплаты и ежемесячные социальные пособия или выплату оклада, соответствующего званию. При исключении из списков служащих выплачивается единовременная компенсация, вычисляемая соответственно годам службы и званию на момент увольнения. Военным, имеющим награды, занесенные в послужной список (ордена или почетные звания), выдается дополнительно два оклада жалованья.

Ежемесячное социальное пособие гражданам, имеющим воинский стаж более 15 лет, составляет 40% от оклада на момент увольнения, каждый последующий год дает прибавку в 3%. Выплаты производятся в течение пяти лет с момента сокращения.

Имеющие выслугу менее 15 лет могут рассчитывать на выплаты, равные последнему окладу, в течение года после увольнения. Производится своевременная индексация пособий, согласно установленным пенсионным фондом нормативам. Если до истечения указанных сроков гражданин вновь устраивается на военную служб, в органы МВД, налоговую или таможенную службу с сохранением воинского звания, то социальные пособия выплачивать прекращают с момента трудоустройства.

После подписания приказа об увольнении, кадровый орган воинского подразделения предоставляет всю необходимую информацию в пенсионное отделение по месту регистрации гражданина. При обращении в ПФ РФ следует предоставить документы установленного образца и затем получать ежемесячные перечисления на свой расчетный счет.

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов .

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Планирую уволиться с военной службы по состоянию здоровья. Какие рапорты и в какие сроки мне нужно подать для того, чтобы в полной мере быть обеспеченны всеми видами довольствия, квартирой (денежными средствами на ее приобретение), дополнительными выплатами при увольнении?

Положена ли мне пенсия?

Сравнивал свое денежное довольствие с аналогичными должностями в других в/ч - недоплачивают (с 01.2012 г.). Как рассчитать должные выплаты с учетом всех надбавок? Подавать в суд или дождаться увольнения?

Призван на в/с 10.2001 г., служу по контракту с с 05.2003 г., звание - прапорщик, весь период службы проходил в Камчатском крае (район Крайнего Севера), в 2007 году "подписался на ипотеку", наград не имею, в настоящее время выполняю обязанности по занимаемой должности (5 тарифный разряд).

Дмитрий Анатольевич Герасименко,
Тема вопроса: Увольнение с действительной службы
Населенный пункт: г. Вилючинск, Камчатский край

Пенсионное обеспечение военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей осуществляется в
соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. №4468-1 "О
пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах
внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их семей".

Статьей 43 указанного Закона установлено, что пенсии военнослужащим и их семьям
исчисляются из денежного довольствия. Учитываются оклады по должности, воинскому
званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных
местностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за выслугу лет,
включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. Также размеры пенсий
уволенных военнослужащих зависят от продолжительности военной службы, занимаемых
перед увольнением должностей и присвоенных воинских званий.

Статьей 13 указанного Закона установлено, что право на пенсию за выслугу лет
имеют лица, отслужившие 20 лет и более, а также лица, уволенные со службы по
достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в
связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения
45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из
которых не менее 12 с половиной лет составляет военная служба.

Согласно статье 14 указанного Закона пенсия за выслугу лет устанавливается в
следующих размерах:

Военнослужащим, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50%
соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год выслуги свыше 20 лет –
3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм;

Военнослужащим, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из
которых не менее 12 с половиной лет составляет военная служба: за общий трудовой
стаж 25 лет - 50% соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год
стажа свыше 25 лет - 1% указанных сумм денежного довольствия.

В соответствии с Федеральным законом от 8 ноября 2011 года № 309-ФЗ в Закон
Российской Федерации 1993 года N 4468-1 внесены изменения по расчету размеров
пенсий военнослужащих. Так, денежное довольствие для начисления пенсии (оклады по
воинской должности, званию и надбавка за выслугу лет) с 1 января 2012 года
учитывается в размере 54% и, начиная с 1 января 2013 года, ежегодно увеличивается
на 2% до достижения 100% его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских
цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и
плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на
очередной финансовый год в размере, превышающем 2%.

Пересмотр (индексация) пенсий уволенным военнослужащим производится согласно
статье 49 указанного Закона одновременно с увеличением окладов денежного
довольствия соответствующих категорий военнослужащих, исходя из уровня увеличения
учитываемого при исчислении пенсий денежного довольствия, а также с 1 января
каждого года на 2% до достижения 100% денежного довольствия, устанавливаемого для
начисления пенсии.

К пенсиям, назначенным в соответствии с указанным Законом отдельным категориям
граждан при наличии соответствующих оснований, предусмотрено установление
различных увеличений, надбавок и повышений, начисленных в процентном выражении к
установленному размеру социальной пенсии:

Увеличения размера пенсии за выслугу лет инвалидам и их размеры установлены
статьей 16 Закона;


- надбавки к пенсии за выслугу лет и их размеры установлены
статьей 17 Закона;

Надбавки к пенсии по инвалидности и их размеры установлены статьей 24 Закона;

Надбавки к пенсии по случаю потери кормильца и их размеры установлены статьей 38
Закона;


- повышения пенсий за выслугу лет (по инвалидности, по случаю потери
кормильца) и их размеры установлены статьей 45 Закона.

Военнослужащий
имеет право на получение целевого жилищного займа для приобретения жилья не
менее чем через три года его участия в накопительно-ипотечной системе. В случае
увольнения по ОШМ или по состоянию здоровья и если срок службы к моменту
увольнения будет от 10 лет и более, государство продолжит выплачивать ипотечный
кредит (абз. 2 ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 N 117-ФЗ "О
накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих"). Кроме того
информацию по данному вопросу можете узнать на сайте http://rosvoenipoteka.ru/ " target="_blank">rosvoenipoteka.ru.

Нормативная база:

Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ "О
накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих";

Приказ
Минобороны РФ от 20 февраля 2006 г. N 77 "Об утверждении Порядка организации в
Вооруженных Силах Российской Федерации работы по выплате участникам
накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих или членам их
семей, нуждающимся в улучшении жилищных условий, денежных средств, дополняющих
накопления для жилищного обеспечения";

Постановление Правительства РФ от 7 ноября
2005 г. N 655 "О порядке функционирования накопительно-ипотечной системы
жилищного обеспечения военнослужащих";

Указ Президента РФ от 20 апреля 2005 г. N
449 "Вопросы накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения
военнослужащих"; Постановление Российской Федерации от 15 мая 2008 г. №370 "О
порядке ипотечного кредитования участников накопительно-ипотечной системы
жилищного обеспечения военнослужащих".

В случае ухудшения здоровья Вам необходимо подать рапорт на имя командира для
направления Вас на ВВК, по результатам которого Вам будут поставлены диагнозы и
определена степень годности к несению военной службы, только после этого можно
ставить вопрос о Вашем увольнении и по какой статье.

В случае принятия решения об увольнении со службы Вам необходимо будет подать
рапорт на имя командира части, в котором просить уволить Вас на основании
заключения ВВК, обеспечить всеми видами довольствия, просить разъяснить
порядок Вашего увольнения, какие льготы, выплаты будут произведены Вам при
увольнении в соответствии с заключением ВВК, порядок обеспечения жилым
помещением.

Что касается Вашего вопроса "Подавать в суд или дождаться увольнения?" поясняю: в
судебные органы подается исковое заявление если на то имеются основания, которые
выражаются в нарушении Вашего права и иметься спор. На данный момент у Вас спора
с МО РФ нет, спор возникает в случае обращения к начальству с конкретными
просьбами и только когда на ваше обращение имеется отрицательный ответ.