Какие документы нужны для того чтобы. Как открыть своё ИП и что для этого нужно. Как получить единовременную выплату беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Главная / Земля
    • От начала беременности

      • 12 недель беременности
    • Когда оформляют и выплачивают

      28 или 30 недель беременности

      • Конец декретного отпуска
    • Когда оформляют и выплачивают

      Рождение ребенка

      • 0,5 года
      • (не ограничено)
      • 3 года
    • Когда оформляют и выплачивают

      Конец декретного отпуска

      • 1,5 года
      • 3 года
    • Когда оформляют и выплачивают

      От рождения или от 1,5 лет

      • До 16 или до 18 лет
    • Когда оформляют и выплачивают

      Усыновление ребенка

      • 3 месяца
      • 1,5 года
      • 3 года
      • 3 года
      • 18 лет
      • 6 месяцев после усыновления
      • (не ограничено)
    • Когда оформляют и выплачивают

      180 дней беременности жены военнослужащего

      • Окончание срочной службы отца ребенка
    • Когда оформляют и выплачивают

      Рождение ребенка

      • 3 года
    • Когда оформляют и выплачивают

      Наступление смерти военнослужащего

      • 18 лет
    • Когда оформляют и выплачивают

      Передача ребенка на воспитание в семью

      • 6 месяцев после передачи
      • 18 лет

развернуть

График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

    • 12
      недель
      беременности
    • 28 или 30
      недель
      беременности
    • Рождение
      ребенка
    • Конец
      декретного
      отпуска
    • 0,5
      года
    • 1,5
      года
    • 3
      года
    • 16
      лет
    • 18
      лет
    • региональное пособие
      на ребенка*
    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются на уровне регионов (чаще всего от 1,5 до 16 лет)

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются региональными законами (чаще всего от 1,5 до 16 лет), но не ранее момента усыновления ребенка

    ** право на получение пособия не зависит от возраста ребенка на момент его усыновления

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * может выплачиваться с момента рождения ребенка до достижения им 3 лет, но не ранее начала и не позднее окончания отцом срочной военной службы

    ** выплачивается с момента наступления смерти военнослужащего до достижения ребенком 18 лет или до окончания очного обучения, но не позднее 23 лет

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты

Для получения детских пособий, предусмотренных в 2019 году существующей системой государственной поддержки семей с детьми (сформированной федеральными законами «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» ), родителям необходимо знать следующие основные правила их оформления .

Получение единовременной выплаты женщинами, вставшими на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

  1. Для ее получения необходимо, предоставить в отдел кадров предприятия:
    • Медицинскую справку из женской консультации или поликлиники с указанием срока постановки на учет.
    • Заявление о предоставлении пособия.
  2. Это пособие выплачивается в 2017 году в размере 613,14 руб .

Как получить единовременную выплату беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

  1. Для ее получения в местное Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства необходимо предоставить следующий пакет документов:
    • копия свидетельства о браке;
    • справка из медучреждения о постановке женщины на учет;
    • справка из воинской части, в которой муж проходит военную службу по призыву (с расчетом срока службы).
  2. Срок беременности жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, должен быть более 180 дней.
  3. Выплата этого пособия в 2017 году производится в размере 25892,45 руб . производится в течение 10 дней с момента подачи заявления.

Более подробно об условиях и порядке предоставления данной выплаты можно .

Оформление единовременной выплаты при рождении ребенка

  1. Для получения пособия в отдел кадров предприятия необходимо предоставить следующий пакет документов:
    • заявление о предоставлении пособия;
    • справку о рождении ребенка;
    • копию свидетельства о рождении ребенка;
    • справку от работодателя второго супруга о том, что он данное пособие не получал (предоставляется в случае, если оба родителя работающие).
  2. Если предприятие по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, то за пособием необходимо обращаться в региональное отделение ФСС РФ.
  3. Если ни один из родителей малыша не работает, то за пособием на рождение ребенка необходимо обращаться в местные Управления СЗН.
  4. Это пособие может получить один из его родителей при условии, что за выплатой обратились в течение шести месяцев после рождения ребенка.
  5. Размер пособия в 2017 году составляет 16350,33 руб. на одного ребенка. Поэтому в случае рождения двойни или тройни размер выплаты удваивается или соответственно утраивается.
  6. Выплатить это пособие обязаны в течение 10-ти дней с момента подачи заявления и всех документов.

Больше информации о пособии на странице .

Как получить единовременную выплату при передаче ребенка на воспитание в семью

  1. Правом на получение этого пособия в размере 16350,33 руб. на 2017 год обладают , оставшегося сиротой или без попечения родителей.
  2. При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, являющихся братьями (сестрами), размер выплаты увеличивается до 124929,83 руб.
  3. При усыновлении новорожденного ребенка в возрасте до 3 мес. по месту работы на маму ребенка может быть оформлен с предоставлением права на .
  4. Порядок получения этого пособия такой же, как у рассмотренных ранее выплат при рождении ребенка, только в пакет необходимых документов необходимо добавить копию решения суда об усыновлении или установлении над ребенком опеки (попечительства).
  5. Работающие родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут обращаться по месту работы за выплатой соответствующего .

Какие документы имеет право требовать работодатель при трудоустройстве? Полный список - в статье от !

Паспорт
В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором есть фотография, — загранпаспорт или водительские права.

Регистрация по месту пребывания
Согласно работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан. На практике компании редко принимают на работу персонал без регистрации, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Советуем решить этот вопрос заранее: выяснение отношений на стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру.

Трудовая книжка
Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в соответствии со трудовая книжка должна быть у каждого сотрудника, проработавшего в организации более 5 дней, если это место работы для него основное). Помните, что работодатель не имеет права требовать у вас трудовую книжку, если в данную организацию вы устраиваетесь по совместительству. Если это ваше первое место работы, специалист по работе с кадрами сам оформит такой документ.

ИНН и пенсионное свидетельство
Действующее законодательство не обязывает гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, получать индивидуальный номер налогоплательщика. Соответственно, требовать наличия ИНН работодатель не вправе. Но если вас всё же просят предъявить такой документ, его можно быстро оформить в налоговой инспекции по месту жительства. А вот оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, если вы устраиваетесь на работу впервые, — это забота работодателя.

Документы воинского учёта
Документы воинского учёта являются обязательными к предъявлению для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в нашей стране это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет). Для призывников это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Граждане, пребывающие в запасе, должны предъявить военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета.

Дипломы и свидетельства
Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний нужны при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В случаях, когда вы устраиваетесь на работу не по специальности, в таких документах нет необходимости.

Медицинская книжка
Медицинская книжка нужна только работникам определённых сфер деятельности - торговли, образования, медицины, общепита. Оформляется этот документ центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Помните, что если вы претендуете на работу в торговле, детских учреждениях и т.п., то отсутствие медкнижки будет причиной для отказа в оформлении на работу.

В отдельных случаях с учётом специфики работы Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Перечень всех необходимых для заключения трудового договора документов закреплён в Трудовом кодексе (). Требовать какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе.

Удачного трудоустройства!

Трудоустройство - процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на мошенников. На сайт риск столкнуться с недобросовестными работодателями практически сведен к нулю, однако в поисках работы вы наверняка задействуете не только наш портал, но и другие ресурсы. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, будьте предельно внимательными.

Бич современного мира - все увеличивающееся количество разводов. Сегодня на территории стран СНГ почетное второе место после России прочно занимает Белоруссия. И тому существует множество причин - от того, что не сошлись характерами, до банального насилия. Неумение или нежелание сохранить отношения зачастую приносит раскол в семью, втягивая в некрасивые разборки не только супругов, но еще и детей, и других домочадцев. В активе этой печальной статистики в Белоруссии уже более 30 тысяч разводов, где в первых рядах числятся молодые пары, оформившие официально свои отношения впервые. Чем же отличается от других стран развод в РБ. Какие документы потребуются для того, чтобы расторгнуть брак?

По существующему в Беларуси гражданскому законодательству развод получить можно двумя путями - подав соответствующее заявление либо в ЗАГС, либо в суд. И начинать в обоих этих случаях нужно со сбора нужных необходимых бумаг. Но конкретно какие документы нужны для развода в Белоруссии, будет зависеть от ситуации в семье. Если нет ни совместных детей, ни имущественных претензий, пакет документов будет одни. А при разводе семьи с детьми - другой, при разделе имущества - третий. Рассмотрим, какие нужны документы для развода в РБ в каждом из таких случаев.

Развод через ЗАГС. Документы

Чтобы иметь возможность провести расторжение брака путем подачи заявления в ЗАГС, необходимо, чтобы супруги имели обоюдное желание прекратить семейные отношения. Но одного желания для развода через ЗАГС мало. Для получения права на то, чтобы подать в ЗАГС документы для развода в Белоруссии, нужно еще отсутствие у разводящейся пары в браке совместных несовершеннолетних детей и отсутствие обоюдных имущественных претензий. Только если все три условия соблюдены, возможен официальный разрыв семейных отношений посредством совместного похода в ЗАГС для подачи заявления на развод. При подаче заявления должны присутствовать оба супруга, и с ними обоими согласовывается день, на который назначается проведение процедура развода. При этом никакой срок на примирение им не дается.

Для того чтобы процедура проходила в ЗАГСе, какие нужны документы для развода в РБ? Для такого развода потребуется совсем немного документов, поскольку никаких спорный вопросов не существует и ничьи интересы в результате развода ущемлены не будут. Подаваемые в ЗАГС документы для подачи на развод в РБ:

  • заявление утвержденной формы - заполняется обоими супругами при подаче;
  • паспорта обоих разводящихся;
  • квитанция о внесении платы за развод.

По сегодняшним расценкам плата за расторжение брака составляет 4 базовых величины, которые соответствуют 100 рублям. Если у супругов нет конфликтов или имущественных споров, то официально они получат свидетельство о разводе и соответствующие отметки в паспорте уже через два месяца. После такого простого и необременительного развода каждый из супругов становится свободным человеком, вполне готовым для новой жизни и завязывания официальных отношений. О желании сменить по результатам развода фамилию нужно указывать сразу же, в заявлении на развод.

Развод через ЗАГС. Нюансы

В разводе через ЗАГС существуют свои нюансы. Так, если один из разводящихся супругов не может по уважительным причинам присутствовать лично при расторжении брака, он должен озаботиться подготовкой соответствующего заявления с просьбой о том, чтобы брак расторгли при его отсутствии. Это заявление должно быть засвидетельствовано нотариусом или другим официальным лицом, уполномоченным на подобные действия, и представлено в ЗАГС до начала процедуры развода. Все документы должны подаваться по месту проживания или пребывания одного из супругов или их обоих.

Процедура развода через суд

Если в отношениях супругов не все так гладко и существуют определенные разногласия, то расторжение брака производится в ходе судебного разбирательства. Как это происходит и какие нужны документы для развода в РБ через суд, рассмотрим ниже. С чего начать процедуру развода через суд? По действующему законодательству первое, что нужно предпринять, - это подать соответствующее исковое заявление по месту проживания ответчика по иску. Но из этого правила тоже есть исключения, поэтому если иск подается против лица, признанного в законном порядке недееспособным либо безвестно отсутствующим, а также если ответчик осужден за совершение преступления больше чем на три года, то иск может быть подан в судебный орган по месту жительства истца. Такое же право предоставляется истцу, если с ним совместно проживают дети несовершеннолетнего возраста или состояние здоровья таково, что истец не может обратиться в судебную инстанцию по месту нахождения ответчика.

При подаче иска взимается государственная пошлина, размер которой зависит от сути подаваемого иска. Если это заявление о простом расторжении брака - 3 базовых величины, соответствующие 24,5 рубля. Когда подается заявление на расторжение повторного брака - 5 б.в., а если ответчиками выступают лица осужденные, недееспособные или безвестно отсутствующие - 1 б.в. Разводящимся следует знать, что при подаче искового заявления на развод с разделом имущества должна быть уплачена пошлина не только за расторжение брака, но и за раздел совместного имущества.

Супругам, подавшим исковое заявление для расторжения брака, предоставляется три месяца для возможного примирения и достижения согласия по разделу совместного имущества, а также принятию решения относительно дальнейшего проживания детей и их содержания. Через три месяца брак будет расторгнут, если суд установит невозможность примирения и совместного существования данной семьи. В случае если суд увидит предпосылки для примирения, он вправе перенести разбирательство на более позднее время, предоставив супругам для примирения до шести месяцев.

Когда не предоставляется срок примирения?

При этом законодательство четко оговаривает случаи, когда срок на примирения не предоставляется:

  • если второй из супругов по закону признан отсутствующем безвестно;
  • если иной супруг признан недееспособным официально по слабоумию либо душевной болезни;
  • если муж или жена осуждены на лишение свободы более чем на три года.

Также может быть расторгнут брак без предоставления срока для примирения, когда имеется взаимное согласие обоих супругов на развод и отсутствуют совместные дети несовершеннолетнего возраста.

Документы

Итак, какие нужны документы для развода в РБ через суд. Для подачи в судебную инстанцию искового заявления на расторжение брака кроме самого заявления необходимо приложить такие документы:

  • копию искового заявления для второй стороны;
  • оригинал свидетельства о браке;
  • копии свидетельств о рождении детей;
  • квитанцию о внесении госпошлины;
  • другие документы, которые необходимы для подтверждения исковых требований.

В случае отсутствия между супругами имущественных споров и претензий они могут заключить договор или письменное соглашение о добровольном разделе нажитого совместно имущества. Такой документ должен быть заверен нотариусом. В случае получения кем-то из супругов во время брака квартиры по наследству или договору дарения, это имущество не участвует в разделяемой между супругами массе. Но к документам лучше приложить копии документов, удостоверяющих право собственности на них конкретного супруга.

Когда нельзя по закону развестись?

Мы выяснили, какие нужны документы для развода в РБ. Возвращаясь к вопросу развода, следует выделить случаи, когда он считается невозможным по закону. К таким случаям относятся:

  • беременность жены в период оформления развода - должно быть ее письменное согласие, нотариально подтвержденное. Если жена не согласна на развод в этот период, нужно подать в суд документ, подтверждающий факт беременности;
  • возраст ребенка до трех лет - второй супруг, с которым на момент обращения в суд ребенок проживает фактически и который осуществляет о нем заботу, должен дать на развод свое нотариальное письменное согласие, иначе иск судом будет отклонен.

Как действовать дальше при разводе через суд?

Все собранные документы можно подать в канцелярию суда собственноручно или через доверенное лицо, если у него есть заверенная нотариально доверенность на ведение таких действий. А можно отправить их заказным письмом с описью вложенных документов и уведомлением о их получении судом. Если заявление заполнено правильно и все документы соответствуют требованиям судебного законодательства, то иск будет принят к производству в течение трех дней. Три месяца суд предоставит для мирного решения вопроса и сохранения семьи. Если по истечении этого срока желание расторгнуть брак не исчезнет, начнется судебная процедура рассмотрения исковых требований.

Однако зачастую суду приходится в ходе бракоразводного процесса принимать меры для защиты интересов детей несовершеннолетнего возраста и нетрудоспособных супругов. Как правильно решить вопрос о том, с кем останутся дети, чтобы не ущемить их чувств и материальных интересов?

Развод через суд при наличии несовершеннолетних детей и спорного имущества

Когда супруги подают иск о разводе, имея при этом несовершеннолетних детей, они должны подойти к этому важному вопросу максимально серьезно, забыть на время о своих разногласиях и претензиях и цивилизованно решить все необходимые вопросы, связанные с благополучием детей. Прежде всего, готовя документы для развода с ребенком в РБ, необходимо всю ситуацию подробно отразить в исковом заявлении. Обязательно нужно указать место и дату заключения данного брака, указать подробные сведения о детях - Ф.И.О., возраст, другие подробности.

Кроме того, изложить мотивы развода - они должны быть очень убедительными. Указать, каким образом родители собираются решать вопрос о проживании детей и их финансовой поддержке. При этом кроме свидетельств о браке и о рождении детей необходимо приложить справку о доходах того родителя, который будет платить алименты, а также опись имущества при его разделе с указанием, что именно из него достанется детям. Суд в процессе разбирательства может потребовать и другие документы или материалы.

Если в браке было приобретено имущество, на которое претендуют обе стороны процесса, документы для развода и раздела имущества в РБ должны содержать не только подробный перечень имеющегося имущества и претензии супругов по поводу того или иного объекта или предмета, но еще и веское обоснование того, почему это имущество должно быть присуждено именно этому супругу. В любом случае такой брак не расторгнут без предоставления трех месяцев на примирение, и в течение этого срока нужно максимально снять спорные вопросы путем взаимовыгодных договоренностей и компромиссов.

Как решить, с кем остаются дети?

Главным вопросом при разводе являются даже не имущественные притязания, а то, с кем дальше будут проживать дети и каково будет их финансовое обеспечение. Если такая договоренность между родителями не будет достигнута с точки зрения выгодности для ребенка, суд может принять свое решение с учетом следующих факторов:

  • разумности и адекватности каждого из родителей;
  • уровня их финансовой обеспеченности и жилищных условий;
  • личной привязанности детей к одному из родителей;
  • мнения ребенка о том, с кем бы он хотел дальше жить (учитывается после достижения 10 лет);
  • кто может больше заботиться о детях;
  • каково мнение органов опеки и попечительства в этом вопросе.

Письменное соглашение

Если родители достигли согласия в этом вопросе, они должны заключить письменное соглашение, где и прописать все эти важные для ребенка моменты:

  • где и с кем будут проживать дети;
  • все ли дети останутся с одним родителем или они разделяются;
  • каков размер алиментов (следует отразить и иные формы материальной поддержки, если они имеются);
  • описать порядок дальнейшего общения второго родителя со своими детьми и прочие серьезные вещи.

Как правило, ребенок в возрасте до 10 лет остается жить с матерью, в 10 и старше учитывается его мнение, которое он должен озвучить в суде.

Заключение

Мы разобрались, какие нужны документы для подачи на развод в РБ. Особенности проведения данных мероприятия были рассмотрены в статье. Разводы в Беларуси производятся так же, как и во всем цивилизованном мире, с учетом не только мнения и интересов родителей, жаждущих развода, но и с максимальным вниманием к интересам и привязанностям детей.

Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности. Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений. На практике этот перечень обычно дополнительно расширяется за счет требований работодателя.

Рассмотрим, какие бумаги при заключении трудового договора обязательны, а относительно требования каких можно поспорить, и стоит ли это делать.

Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ

Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.

  1. Документ, удостоверяющий личность соискателя . Обычно это паспорт. В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно. На практике в качестве такого удостоверения могут служить документы, содержащие фотографию владельца и основные сведения о нем:
    • заграничный паспорт – примут у иностранных граждан или нерезидентов России;
    • свидетельство о рождении – если по каким-либо причинам трудоустраивается ребенок до 14 лет;
    • военный билет – для военных, начиная со звания прапорщика или мичмана;
    • удостоверение беженца – для людей, утративших документы в результате общественных катаклизмов, которые получили документ иммигранта путем ходатайства о признании беженцем;
    • справка об освобождении из мест заключения – если трудоустраивается работник, вышедший после тюремного срока;
    • свидетельство, что в России предъявителю предоставлено временное убежище;
    • водительские права – в некоторых случаях могут заменить паспорт.

    ВАЖНО! Из всего перечня указанных в ст.65 ТК РФ документов только этот является безусловно необходимым при устройстве на работу. Его отсутствие – абсолютная причина для отказа в трудоустройстве. Все остальные документы могут потребоваться при определенных обстоятельствах, а иногда можно обойтись и без них.

  2. Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил. Для тех, кто прошел военную службу и пребывает в запасе – это военный билет или удостоверение, выданное взамен него. Будущие призывники предъявляют удостоверение о том, что они полежат призыву на военную службу. Если такого документа соискатель предоставить не может, ему не должны отказать в трудоустройстве по этой причине. Кадровик имеет право сделать соответствующую отметку в личном деле и проинформировать военкомат о трудоустроенном потенциальном призывнике.
  3. Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками). Нужен для того, чтобы подтвердить квалификацию и профессиональный уровень будущего работника, когда работа требует специальной подготовки.

    К СВЕДЕНИЮ! Работодатель имеет право для подтверждения уровня, указанного в предоставленных документах, назначить сотруднику испытательный срок или дополнительную аттестацию и принимать решение о трудоустройстве, исходя из результатов.

  4. Трудовая книжка . Нужна, если человек меняет работу. Трудовой книжки может не быть на руках, если:
    • это первое официальное трудоустройство гражданина;
    • человек устраивается на работу по совместительству;
    • трудовая книжка утеряна или повреждена.
  5. Карточка СООПС – свидетельство, содержащее номер , если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования. В отдельных случаях предоставить ее не получится:
    • СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
    • карточка утрачена;
    • со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).

ВАЖНО! Законодательство РФ ЗАПРЕЩАЕТ требовать от устраивающегося на работу лица любые дополнительные документы.

На работу впервые в жизни

Если гражданин не был официально трудоустроен, то его первый работодатель вправе потребовать от него только удостоверение личности. Диплом и военный билет понадобятся только в тех случаях, когда работа требует специальной подготовки, а сам соискатель военнообязанный. Остальные документы будут оформлены для сотрудника работодателем после заключения трудового договора:

  • трудовая книжка – в течение 5 дней после трудоустройства;
  • СНИЛС – в течение нескольких недель, необходимых для выпуска карточки (до месяца).

Дополнительные документы в связи со спецификой работы

Некоторые специальности и должности, связанные с определенными законодательными требованиями, нуждаются в документальном подтверждении особенностей личности соискателя. ТК РФ и отдельные нормативные акты предусмотрели для таких профессий некоторую дополнительную документацию, которую вправе затребовать работодатель при трудоустройстве:

  • водительское удостоверение соответствующей категории (если работник устраивается на должность, предусматривающую вождение определенного вида транспорта);
  • медицинская книжка (необходима при занятии должности в педагогической, медицинской, торговой сферах, а также для работников общественного питания);
  • разрешение на работу, выданное Федеральной Миграционной службой – для граждан других государств, устраивающихся работать в России;
  • свежая справка о прохождении медицинского осмотра (по форме 086-У) об отсутствии противопоказаний для указанной профессиональной деятельности – для видов работы, связанных с опасностью для здоровья или в неблагоприятных условиях, а также для всех несовершеннолетних соискателей;
  • справка об отсутствии судимости и/или уголовного преследования (возможно, о реабилитации после такового) нужна для некоторых должностей, предусматривающих ограничения по этому признаку, например, для работы в судебной системе.

Работодатель может попросить

В списке необходимых документов не содержится прямых указаний на многие бумаги, которые часто приходится на практике предъявлять по просьбе работодателя. Безусловно, непредоставление этих документов не должно повлечь отказа в трудоустройстве, а если повлекло, его можно оспорить через суд. Но стоит подумать, начинать ли сотрудничество с судебных разбирательств. Тем более, что в большинстве случаев просьба работодателя о тех или иных документах необременительна для соискателя, а часто – в его собственных интересах. Что может быть в пакете документов для трудоустройства, кроме обязательных бумаг?

  1. Заявление о приеме . Оно будет написано сотрудником при оформлении по установленному в организации образцу. Иногда достаточно просто заполнить и подписать типовой бланк со стандартными реквизитами:
    • ФИО и должность работодателя;
    • ФИО будущего сотрудника и его адрес;
    • заглавие документа – заявление;
    • просьба принять на определенную должность в том или ином структурном подразделении в конкретной организации;
    • особенности трудоустройства – неполный рабочий день, работа на ставку или ее долю, по совместительству, на определенный срок и др.;
    • подпись и расшифровка ФИО;
    • дата написания.
  2. Фотографии (обычно просят 3 шт. формата 3х4) потребуются для оформления личного дела, личной карточки сотрудника, рабочего пропуска и т.п.
  3. Анкета – заполняется также в процессе оформления. Может быть нужна для внутреннего пользования.
  4. Справка о заработной плате с предыдущего места работы . Предоставление этого документа целиком в интересах соискателя, поскольку, если он уйдет на больничный при минимальном стаже на новом месте, он может получить повышенные выплаты в связи с расчетом по предыдущим заработкам.
  5. Характеристика от прежнего работодателя , особенно представляющая соискателя в выгодном свете, повысит его шансы на трудоустройство и лучшие условия работы при прочих равных обстоятельствах.
  6. Дополнительные свидетельства квалификации : сертификаты соответствующих курсов, справки о прохождении аттестации, свидетельство об ученой степени и т.п.
  7. Документы о составе семьи бывают нужны для дополнительных гарантий работодателя или предоставления сотруднику определенных льгот (например, материальной помощи, дополнительных отпусков и т.п.).
  8. Любые документы, могущие повлиять на социальные льготы и начисление компенсаций :
    • справка о беременности;
    • удостоверение многодетной семьи;
    • справка о наличии малолетних детей или близких родственников-инвалидов;
    • справка о донорстве;
    • свидетельство о работе в зоне радиоактивного заражения;
    • государственные награды и т.п.

Часто необоснованно требуют

Законодательно запрещено при приеме на работу требовать документы, не предусмотренные нормативными актами РФ: Трудовым кодексом, федеральными законами, постановлениями Правительства и указами Президента. Естественно, что и отказывать кандидату на основании отсутствия таких документов неправомерно. Тем не менее, нередко работодатели настаивают на обязательном наличии и предоставлении при трудоустройстве:

  • ИНН – свидетельства регистрации гражданина как налогоплательщика;
  • постоянной регистрации (прописки) в том регионе, где расположена организация работодателя.

Пытаться настаивать на своих правах и пытаться бороться с системой или же согласиться на требования работодателя, в каждом отдельном случае человек решает сам.

В нашей стране, водительское удостоверение, представляет собой карточку установленной формы (пластиковая карта размером 54×86 мм). Она содержит фотографию ее владельца и личную информацию(имя, фамилию, дату рождения и выдачи, место жительства и срок их действия). Но чтобы заиметь данный документ, существуют определенные правила для получения водительских прав, которые подробно описаны далее.

Возрастные ограничения для получения водительских прав

Получить водительское удостоверение вправе любой дееспособный гражданин нашей страны установленного возраста. Минимально допустимый возраст для получения прав, составляет 16 лет. Для таких распространенных категорий как «В» и «С», необходимо достижение совершеннолетия (18 лет). Остальные категории требуют от водителя исполнения полных 21 года. Подробно об этом мы рассказывали в предыдущей статье « ».

Прежде чем обратиться за получением государственной услуги, нужно пройти специальную подготовку, по результатам которой получить подтверждающий документ. После чего, организуется теоретическая и практическая проверка знаний и умений будущих водителей, в специализированных подразделениях Госавтоинспекции.

Порядок получения водительских прав впервые

Как получить водительское удостоверение в 2019 году, вопрос остается актуальным для многих кандидатов в водители. Рассмотрим последовательно: с чего необходимо начать, на каком этапе, и какие действия необходимо предпринять для получения автоудостоверения в первый раз.

Категории транспорта

Во-первых, следует определиться с транспортом, управлять которым, вы планируете в ближайшем будущем. Для этого, по новым правилам, установлено целых . С 16 лет допустима эксплуатация только мопедов и малолитражных мотоциклов. На «В» категорию разрешается сдавать экзамен с 17 лет, однако фактическое получение прав будет отсрочено до совершеннолетия, согласно ч. 3 ст. 26 «Правил выдачи водительских удостоверений».

Учебное заведение

В связи с ужесточением требований к заведениям, осуществляющих подготовку водителей, их количество существенно снизилось. Однако, по неизвестной причине продолжают функционировать автошколы, без необходимых на то разрешений. Очень часто, заплатив деньги, кандидаты из этих автошкол, просто-напросто не допускаются к экзаменам в ГИБДД. А с 14 октября 2017 года в ГИБДД стали проверять подлинность свидетельств об обучении в автошколе, чтобы исключить фальшивые документы. Итог: потраченное время и финансы.

Дабы не попасться на удочку к таким заведениям, следует придерживаться следующих правил при выборе автошколы:

  • Стоимость подготовки не должна быть слишком низкой, в отличие от среднего ценника на подобные услуги;
  • Прежде чем подписать договор, поинтересуйтесь, имеется ли у заведения действующая лицензия с положительным заключением автоинспекции;
  • Обратите внимание, есть ли в работе автошколы транспорт нужной вам категории.

Медицинское заключение

Согласно положению, установленному частью 1 статьи 26 Закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ, для получения водительского удостоверения в первый раз, гражданину необходимо пройти медкомиссию, а по ее итогам получить .

Обследование водителей проводится в медицинских учреждениях (бюджетных или коммерческих), получивших в установленном порядке разрешение и сертификат. Справки выдаются на унифицированных бланках строгой отчетности и действуют на всей территории страны, вне зависимости от места ее получения.

Но в последнем случае, в целях избежания возможных недоразумений, целесообразно получить надлежащим образом заверенную копию лицензии и предоставить ее инспектору ГИБДД по его требованию. Если справка будет выдана медучереждением без лицензии, то к экзаменам кандидат в водители допускаться не будет.

Экзамен в ГИБДД

  • Проверка теоретических знаний и практических навыков кандидатов в водители, происходит в форме экзамена, состоящего из двух частей, за некоторым исключением. Теоретическая часть, проходит с использованием специальных компьютерных программ. В каждом билете по 20 вопросов на предмет знаний правил дорожного движения, основ оказания медицинской помощи пострадавшим, а так же некоторых положений законов, касающихся ответственности водителей;
  • Только после прохождения первого этапа испытаний, будущего водителя допускают к практической части. Проверка навыков происходит на специализированных закрытых площадках, а так же непосредственно в реальной дорожной обстановке, с выездом на городские улицы. Для получения автоудовтоверения на категорию «А», практику в городе сдавать не требуется;
  • Экзамен считается успешно пройденным, если на всех этапах испытаний водитель допустил минимальное количество ошибок или вовсе обошелся без них. Пробовать пересдать экзамен без временных ограничений разрешается 3 раза. Если этого сделать не удалось, то следующая попытка возможна не раньше чем через месяц. Кандидаты прошедшие теоретическую часть испытаний допускаются к практике в течение полугода с момента успешной сдачи.

Государственная пошлина

После прохождения необходимой экзаменационный проверки, кандидат должен обратиться в компетентный орган (подразделение ГИБДД с пакетом документов на получение водительских прав). Но прежде, нужно оплатить установленную законом пошлину в государственную казну. В настоящее время ее размер составляет 2 000 рублей. Реквизиты для оплаты выдаются по месту обращения, или же берутся на официальном сайте государственного органа.

Какие необходимы документы для получения водительского удостоверения

Для того, чтобы получит российские национальные водительские удостоверения, заинтересованное лицо предоставляет:

  1. Письменное заявление;
  2. Паспорт или другой документ удостоверяющий личность заявителя;
  3. Медицинская справка, подтверждающая отсутствие противопоказаний к управлению транспортом;
  4. Водительская карточка, о прохождении специальной подготовки;
  5. Надлежащим образом заверенное согласие законных представителей несовершеннолетнего (с 16 до 18 лет), на сдачу экзаменов и выдачу ему водительских прав.

Окончательная процедура получения водительского удостоверения

Автоудостоверение выдают под роспись заявителя. Срок его действия, по общему правилу, составляет 10 лет. По прошествии указанного периода времени, .

Получив водительские права, очень внимательно проверьте соответствие всех отраженных в нем данных и наличие необходимых отметок. Удачи на дорогах!



© 2024 solidar.ru -- Юридический портал. Только полезная и актуальная информация