Как пишется рапорт на материальную помощь военнослужащим по контракту. Образец заполнения рапорта на материальную помощь военнослужащим Образец рапорта на получение материальной помощи

Рапорт на материальную помощь имеют право написать лица, трудоустроенные по трудовому договору на предприятие, а так же работающие на индивидуального предпринимателя, и другие категории граждан. Материальные выплаты можно получить в виде дополнительной денежной компенсации или вознаграждения в виде ценного подарка (утвержденного в соответствии с законодательством РФ). Рассмотрим подробнее виды помощи и как написать рапорт на материальную помощь.

Кто и когда может получить денежные пособия?

Материальные пособия сотрудникам (или бывшим работникам) и членам его семьи положены в том случае, если это было указано в трудовом либо другом договоре или иными документами. Обычно на каждом предприятии или в учебном заведении установлены свои основания для предоставления материальных выплат в конкретных случаях. Программ поддержки населения достаточно много, выплатами занимаются как органы социальной защиты, так и различные организации и работодатели, с которыми заключен договор.

• малоимущие;
• пенсионеры и инвалиды;
• многодетные семьи;
• студенты;
• военные;
• лица, собирающиеся вступить в брак (узаконить отношения);
• лица, у которых родился ребенок (или был усыновлен в возрасте до 3 месяцев);
• лица, утратившие близкого родственника;
• лица, которым необходимо длительное дорогостоящее лечение;
• беженцам и лицам, попросившим временного убежища;
• лица, пострадавшие от стихийных бедствий, актов террора;
• некоторые иные категории граждан.

Причинами могут стать:

• материальные трудности (тяжелое финансовое положение в семье);
• рождение (усыновление) ребенка;
• смерть и необходимость погребения близкого родственника;
• необходимость дорогостоящего лечения (действующему или бывшему сотруднику и его близким родственникам);
• если работник получил травму на производстве;
• необходимость расширения жилищной площади;
• на проведение ремонта в жилом помещении (для пенсионеров и ветеранов ВОВ);
• если студент — работник организации не может заплатить за обучение полностью или частично.

Для точной информации о категории, к которой вы принадлежите, стоит посетить орган социальной защиты. В органах социальной защиты специалист подскажет вам, по какому случаю вы можете получить материальную помощь и какие документы и заявления вам необходимы.

Вернуться к оглавлению

Денежные субсидии различным категория граждан

Снабжение денежными средствами многодетных семей.

Семья является многодетной, если воспитывает 3 и более детей (в некоторых случаях 4 и более). Оказание помощи многодетным семьям происходит несколькими путями:

• детские пособия;
• льготы и субсидии;
• бесплатные лекарства детям до 3 лет и детям-инвалидам до 16 лет;
• одноразовые и единовременные выплаты;
• помощь к праздникам (1 сентября, Новый год и другие);
• региональные и федеральные выплаты (например материнский капитал).

Помимо финансовой помощи многодетным семьям, они могут на льготных условиях брать кредиты или ипотеки в некоторых банках, приобретать со скидкой земельные участки и квартиры, им снижены начисления за коммунальные услуги.

Вернуться к оглавлению

Финансирование при смерти близкого родственника.

При смерти близкого родственника (супруг/супруга, мать/отец, дочь/сын, брат/сестра), но в некоторых случаях и других родственников (бабушка/дедушка и другие) положено денежное вознаграждение сотруднику (или бывшему сотруднику, вышедшему на пенсию).

К заявлению необходимо приложить свидетельство о смерти и документ, который может подтвердить вашу родственную связь.

Вернуться к оглавлению

Выделение финансовых ресурсов на помощь военным.

Лица, которые поступили на службу, могут получать ежегодные денежные выплаты.

Помимо них, они могут получать оклад, дополнительные материальные вознаграждения и надбавку за выслугу лет, надбавки по квалификации, за особые условия службы и многие другие выплаты и премии.

Ежегодная материальная помощь составляет 1 месячный оклад военнослужащего.

Материальная помощь выплачивается на основе приказа командира (начальника).

Вернуться к оглавлению

Общая информация

Размер финансирования устанавливается руководителем предприятия индивидуально для каждого случая, исходя из оснований установленного законодательства.

С перечисленной суммы взимается налог НДФЛ и удерживается плата на страхование, если сумма помощи более 4000 рублей. Исключением является помощь при стихийных бедствиях — с этой суммы взимается НДФЛ, но она не облагается взносом на страховку.

Со всех видов материальной помощи не удерживаются алименты, но если дополнительно выплаченная сумма является источником или частью зарплаты, то с нее отчисляются алименты в стандартном порядке.

Получить денежные выплаты, компенсации или вознаграждения можно и в некоторых иных случаях. С полным перечнем оснований для выплат можно ознакомиться в пункте 255 Налогового Кодекса РФ.

Право военнослужащего на ежегодную материальную помощь зафиксировано в 4 разделе Приказа Минобороны РФ № 2700 от 30.12.2011. Никто не может урезать положенную выплату или лишить вас возможности ее получить. Но вы должны официально заявить о своем праве и сделать это надо грамотно, в соответствии с требованиями ФЗ «О статусе военнослужащего» и Инструкции по делопроизводству в ВС РФ (№ 170 от 04.04.2017). В противном случае, вы рискуете оказаться заложником бюрократической волокиты и можете не дождаться положенной суммы к запланированному событию.

Обязательный документ, который вам нужно составить - рапорт военнослужащего на материальную помощь. В этой статье мы рассмотрим: как составить этот документ и кому его подать.

Порядок составления рапорта на материальную помощь

В соответствии с Инструкцией № 170, рапорт - вид служебного документа, которым военнослужащий доводит до сведения командира информацию, связанную с выполнением своих обязанностей (прямых или специальных). В этом документе кроме служебных вопросов могут также излагаться жалобы, просьбы и предложения военного.

Несмотря на то, что рапорт является служебным документом, если в этом обращении излагается прошение (в данном случае о выплате материальной помощи), то вся процедура принятия решения проходит по Инструкции об обращении граждан в ВС РФ (утверждена приказом МО РФ № 555 от 18.08.2014).

Это значит, что составлять рапорт и контролировать ход его рассмотрения нужно по правилам обычной переписки с военным учреждением.

Основные положения подачи и рассмотрения рапорта-прошения:

• указываются ФИО, почтовый или электронный адрес (лучше указывать почтовый, чтобы получить официальный письменный ответ от руководства);
• регистрируется в течение трех дней и в этот же срок о нем докладывают командиру (начальнику) части;
• срок рассмотрения - 30 календарных дней со дня регистрации (следовательно, в течение 30-ти дней должен быть издан приказ по вашему обращению);

Инструкцией установлено, что если в рапорте отсутствует адрес отправителя, то лицо, которому это прошение адресовано, может оставить его без рассмотрения и ответа. Разумеется, отсутствие почтового адреса не лишит вас права на матпомощь, но вы станете заложником бюрократической неразберихи и потеряете время.

Если ваше обращение составлено по форме, но в течение 30-ти дней вы не получили ответ и нет приказа о выплате, то у вас появляется право обжаловать действия руководства сначала в комиссию по рассмотрению обращений граждан, а потом в суд.

Размер платежа и образец составления обращения

Размер платежа не может быть больше или меньше одного месячного оклада военного. Получать матпомощь можно только раз в год. Законом предусмотрены другие виды денежных дотаций, но за ними нужно обращаться отдельно.

Кому не положен платеж по п. 84 Приказа № 2700:

• военнослужащим, которые находятся в распоряжении командиров;
• в/с в декретном отпуске;
• уволенным из ВС по отрицательным мотивам.

Все остальные в/с имеют право каждый год на один дополнительный оклад.

Типового образца или нормативных указаний, как написать рапорт, нет. Поэтому в своем прошении вы должны отразить те обстоятельства, в соответствии с которыми вам положена эта выплата. Формулируя свою просьбу, укажите следующее:

• ссылку на приказ МО РФ № 2700;
• год, за который вы просите матпомощь;
• то, что за текущий год материальную помощь вы еще не получали.

Просительную часть можно сформулировать следующим образом: «На основании п. 84 Приказа МО РФ № 2700, прошу выплатить мне ежегодную матпомощь за текущий год. За этот год материальную помощь я еще не получал».

Нельзя называть документ, с которым вы обращаетесь за ежегодной матпомощью «заявлением». Такой документ не предусмотрен Инструкцией о делопроизводстве.

В конце необходимо обязательно указать дату составления и поставить свою подпись.

Дополнительные документы

Для получения ежегодной матпомощи никаких дополнительных документов подавать не нужно. Достаточно вашего обращения и приказа начальника, чтобы причитающаяся сумма была вам перечислена.

Дополнительные сведения нужны в случае обращения к начальству за предоставлением единовременной денежной дотации. Но эта выплата регулируется совершенно другими нормативными актами.

Кому подавать

Приказом Минобороны РФ № 2700 не определено, кому должен подаваться рапорт о матпомощи, но оговорено - что выплаты осуществляются на основании приказа соответствующего начальника (командира).

Как установлено п. 78 Устава внутренней службы ВС РФ, в обязанности командира воинской части входит, кроме прочего, решение вопросов материального обеспечения подчиненных, в рамках компетенции. Соответственно, только начальник военной части может принять ваше обращение и рассмотреть его.

Не допускается подача таких рапортов начальнику финчасти или начальству, которое не осуществляет непосредственное руководство вашей воинской частью.

Возможные проблемы

Самые распространенные проблемы при начислении и выплате в/с ежегодной материальной помощи:

• задержки на несколько месяцев;
• отписки об отсутствии финансирования;
• отказ в выплатах из-за неправильной трактовки прав военнослужащего.

К примеру, 7 июля текущего года в/с подает рапорт по п. 84 приказа № 2700, начальник рассматривает его и принимает положительное решение. Однако, в связи с длительностью процедуры оформления финансовых документов, выплата задерживается на несколько месяцев. 15 августа в/с увольняют за несоблюдение условий контракта. В приказе об увольнении начальник отзывает приказ о ежегодной материальной помощи.

В этом случае начальник нарушил закон. Военнослужащий воспользовался своим правом на ежегодную матпомощь до наступления обстоятельств, в связи с которыми он лишается права на выплату и, соответственно, первоначальный приказ должен быть выполнен в обязательном порядке.

Если вы уже обращались за ежегодной материальной помощью и у вас есть опыт решения связанных с этим проблем, поделитесь здесь своими наработками. Ваши знания помогут другим военнослужащим оперативно получить причитающиеся деньги от государства.

Финансовая и льготная поддержка военнослужащих по контракту считается приоритетной для социально-экономической политики государства. Такая поддержка носит стимулирующий характер для сотрудников силовых структур. Приказ министра обороны РФ гласит о том, что военным полагаются ежегодные обязательные выплаты. Ежегодная материальная помощь военнослужащим начисляется после подачи рапорта начальнику отделения. Размер материальной помощи соответствует фиксированному ежемесячному окладу. Данный вид помощи является не единственным видом содействия военным. Имеется еще ряд оснований для поощрения, с которыми попробуем разобраться подробнее.

Материальная помощь для военнослужащих начисляется после подачи рапорта начальнику отделения. Размер матпомощи соответствует фиксированному ежемесячному окладу.

Основания для выплат матпомощи

Трудовое законодательство информирует о ряде причин, по которым может начисляться материальная поддержка:

• в связи с уходом в обязательный ежегодный отпуск;
• в случае женитьбы или выхода замуж;
• при рождении детей;
• по причине серьезной болезни или смерти близкого родственника;
• вследствие возникновения чрезвычайного происшествия;
• в связи с трудным материальным положением;
• по причине территориального перемещения по службе;
• в связи с увольнением;
• по иным причинам.

Предоставление социальной помощи работникам рассматривается адресно, исходя из сложившейся жизненной ситуации, указанной в заявлении. Нередко для предоставления помощи работодатель вправе потребовать документ, подтверждающий вашу нужду. Размер выплат не регламентирован фиксированными суммами. Он будет исчисляться в зависимости от звания, занимаемой должности, количества отработанных лет, причины нужды. В случае, если контрактники в течение календарного года не обращались за социальной поддержкой, то она начисляется в конце календарного года или перед уходом по предварительному личному заявлению.

Порядок оформления рапорта на материальную помощь:

Рапорт на материальную помощь военнослужащим может написать каждый сотрудник после заключения трудового договора и выхода приказа о зачислении на контрактную службу. Рапорт пишется собственноручно, отдается начальнику отделения для рассмотрения, согласования с командиром воинской части и составления приказа на выплату. После этого документ передается в бухгалтерию воинской части для начисления денежных средств.

Образец заявления:

Рапорт пишется собственноручно, отдается начальнику отделения для рассмотрения, согласования с командиром воинской части и составления приказа на выплату.

Социальная помощь членам семьи военнослужащего

Выше нами рассмотрены возможные причины для выплат материальной помощи военнослужащим по контракту. Не стоит забывать, что возможна дополнительная поддержка членам семьи военнослужащего:

1. Беременной жене контрактника. Написать заявление на материальную поддержку можно в том случае, если брак зарегистрирован официально, без противоречий семейному кодексу РФ, и до рождения ребенка осталось не менее трех месяцев. Следует помнить о том, что законодательством не предусмотрена такая поддержка для беременных жен курсантов и рядовых, проходящих срочную службу.
2. Ребенку военнослужащего. Мать ребенка контрактника может претендовать на ежемесячное пособие в случае, если муж проходит военную службу с момента рождения ребенка до исполнения ему полутора и трех лет. В случае смерти матери / лишении ее родительских прав / потери дееспособности начисления полагаются опекуну / официальному представителю ребенка. Писать заявление на выплату пособий необходимо от даты смерти или официального заключения о признании недееспособности. Срок выплачиваемой суммы установлен государством до исполнения ребенку трех лет.
3. Семье военнослужащего или близким родственникам в случае его травмы или гибели во время исполнения служебного задания. В случае возникновения такой ситуации близким родственникам положена социальная финансовая поддержка на погребальные расходы или лечение / реабилитацию служащего. Для получения средств пишите заявление на имя командира воинской части, в которой проходил службу ваш родственник.

Положение о премировании военнослужащих и предоставлении социального поощрения прописаны в Правительственном Постановлении. Размер такого поощрения не должен превышать месячный оклад или должен устанавливаться индивидуально после коллегиального рассмотрения обращения. Действующими социальными программами можно и нужно пользоваться в случае возникновения сложных жизненных ситуаций.

Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел

2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.
3. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора. Стажеру в период испытания не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия. Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера.
4. В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства , а также частей 1 - 3 статьи 68 настоящего Федерального закона.

Согласно Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ«О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 3. Гарантии, пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы

1. Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
2. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Согласно Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65 г. Москва

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

XXII. Порядок оказания материальной помощи

135. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.
136. Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.
137. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.
138. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям подразделений, а также дополнительной материальной помощи их заместителям принимается вышестоящим руководителем.
139. В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Исходя из изложенного на Вас как на сотрудника из бюджета были выделены денежные средства (даже если бы Вы прослужили бы один день, скажем приказ был 30 декабря 2014 г., у вас появляется право на материальную помощь.

Должно ли было руководство выдать мне материльную помощь в конце 2014 года,
евгений

Вас должны были известить о необходимости написания данного рапорта.

При этом как видите в приказе №65 о том, что материальная помощь утрачивается если человек не обратился с рапортом в текущем году.

Следовательно обращайтесь с рапортом о выплате Вам материальной помощи за 2014 г., а так же уже можете и за 2015 г. на имя начальства, если Вам откажут, можете писать жалобу в Прокуратуру, или обращаться в суд.