Дворник вредные факторы для медосмотра по профессии. Нужна ли медицинская справка при устройстве на работу дворником. Какие врачи обязательные для прохождения

Главная / Земля

Министерство труда и социальной защиты разработало проект ведомственного приказа, которым впервые вводятся правила по охране труда работников жилищно-коммунальной сферы. В их числе - сантехники, электрики, дворники и пр. Документом среди прочего предусмотрено обязательное прохождение сотрудниками ЖКХ медосмотра при приеме на работу: они не должны страдать инфекционными заболеваниями.

В проекте правил, с котором ознакомились «Известия», указано, что к выполнению работ в ЖКХ могут быть допущены только те лица, которые прошли предварительный медицинский осмотр, а также инструктаж по охране труда. Наряду с этим в проекте подробно прописаны правила, которые следует соблюдать при выполнении различных видов работ, - кроме технических инфраструктурных нюансов, есть и всем понятные требования.

Например, при очистке крыш от снега и льда правила предписывают принять ряд мер безопасности: нужно оградить тротуар и проезжую часть с трех сторон щитами и сигнальной лентой. Рядом с ограждением на тротуаре должен быть выставлен дежурный со свистком в оранжевом жилете и каске. Очищать снег с крыш разрешается только деревянной лопатой, тогда как для снятия сосулек следует использовать специальное приспособление.

Отдельное внимание в документе уделяется уборке проезжей части. В этом случае, говорится в документе, на дворнике обязательно должен быть надет сигнальный жилет, а участок проведения работ следует огородить дорожными знаками. Пищевые отходы разрешается собирать только в специально предназначенную для этого тару (баки, ведра), которые плотно закрываются крышками. При этом в соответствии с правилами следует каждый день тщательно промывать тару горячей водой с применением моющих средств.

В документе подчеркивается, что правила являются обязательными для исполнения всеми предприятиями, работающими в сфере ЖКХ.

В Минтруда «Известиям» пояснили, что работы, проводимые в жилищном и коммунальном хозяйстве, связаны с высоким риском получения производственных травм. Так, по данным Роструда, за первое полугодие 2014 года количество пострадавших со смертельным исходом в ЖКХ достигло 33 человек - это 3,8% от общего числа погибших на производстве (всего 860 человек).

В настоящее время в нормативной правовой базе сферы охраны труда в жилищном и коммунальном хозяйстве действуют только межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства. Правила по охране труда в иных сферах ЖКХ фактически отсутствуют, что повышает риск производственного травматизма в этой отрасли, - указали в Минтруда.

Сейчас по законодательству оформление санитарной книжки является обязательным, например, для работников детских образовательных учреждений, а также в сфере торговли продуктами питания. Это делается в целях предотвращения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.  Кроме того, в некоторых случаях Трудовой кодекс требует обязательного проведения предварительных медосмотров при приеме на работу - например, лиц до 18 лет (ст. 69 ТК) или при работе на тяжелых или вредных производствах (ст. 213 ТК). Работодатели строго следят за проведением медосмотров, так как несоблюдение данных норм может обернуться очень жесткими санкциями для организации.

Если после подписания приказа Минтруда дворников и сантехников будут принимать на работу без медкнижки, то, по словам юриста компании «Деловой фарватер» Павла Ивченкова, работодателю грозит административная ответственность. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях (КоАП), организации за это грозит от 30 тыс. до 50 тыс. рублей штрафа за нарушение требований об охране труда, а в опасных для здоровья и жизни людей случаях может быть приостановлена деятельность предприятия на срок до 90 суток. С 2015 года предусмотрено ужесточение санкций за подобного рода правонарушения - 1 января вступает в силу новая статья КоАПа, увеличивающая штраф до 60–80 тыс. рублей, а по отдельным видам правонарушений (например, за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты) - до 150 тыс. рублей.

Вице-президент «Опоры России» Наталья Ушакова подчеркнула значимость для жилищной и коммунальной сферы принятие правил охраны труда.

Документ правильный, в том числе и в части введения обязательных предварительных медицинских осмотров, - говорит Ушакова. - Работа специалистов этой сферы нередко предполагает непосредственный контакт с людьми, например в том случае, когда вы вызываете на дом сантехника. И, предположим, если он болеет туберкулезом, то не будет допущен к работе. Важно, чтобы документ не содержал избыточных требований к данной сфере. Возможно, стоит рассмотреть вариант введения медосмотров не для всех коммунальных работников, а только для тех, кто имеет контакт с людьми.

Гендиректор консалтинговой компании «Драйвер перемен» Ариадна Денисова добавляет, что ключевой момент - контроль за соблюдением этих правил, так как сейчас, например, на многих должностях требуется наличие медкнижек, но на деле их проверяют не всегда.

Такие требования содержатся в пунктах 7, 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. В связи с отсутствием в настоящее время унифицированного бланка направления организация вправе разработать его самостоятельно. Периодический медосмотр Периодические обязательные медосмотры проводятся в течение всего срока работы сотрудника в организации с установленной продолжительностью. Их цель – контроль за состоянием здоровья сотрудников и своевременное выявление профзаболеваний. Для проведения периодических медосмотров организация формирует список сотрудников, которые: Такой порядок предусмотрен пунктом 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Вредные факторы для медосмотра по профессии: уборщик служебных помещений

ФЗ).Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры, приведен в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Помимо этого существует ряд отраслевых документов, каждый из которых регулирует порядок проведения медосмотров в том или ином виде деятельности.

Ими должны руководствоваться организации, которые подпадают под действие этих документов. Такой порядок подтверждается и статьей 213 Трудового кодекса РФ, и статьей 24 Закона от 21 ноября 2011 г.

№ 323-ФЗ. Например, обязательные медосмотры предусмотрены для сотрудников, занятых:

в организациях коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги (п. 9.29 СанПиН 2.1.2.2631-10, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 18 мая 2010 г.

Медосмотр для уборщиков

Вопрос подскажите пожалуйста, по какому пункту нужно направлять на мед. комиссию уборщика служебных помещений на основании приказа от 12 апреля 2011 № 302н. Спасибо. Ответ Ответ на вопрос: При приеме отдельных работников работодатель обязан организовать прохождение данными работниками предварительного медицинского осмотра (ст.

213 ТК РФ). Организация таких медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя. Организация обязана заключить соответствующий договор с медицинским учреждением.

Внимание

При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность. Если организация принимает сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, он должен представить соответствующее заключение по результатам предварительного медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения.

Медосмотр уборщиц

Заболевания костно-мышечной системы, травмы Боль в спине, руках и ногах, отёки, онемение, покалывания в руках - самые частые проблемы, на которые жалуются люди, занимающиеся уборкой помещений. Это связано с тяжёлой физической работой, неудобными позами, в которых приходится проводить много времени.
Старайтесь разнообразить свои движения, делать перерывы и выбирать максимально удобную позу. Иначе это может привести не только к усугублению проблемы, но и к травмам, которые как раз случаются чаще, если человек ограничен в движении из-за боли.

Отравление и респираторные заболевания Уборка помещений - это постоянный контакт с бытовой химией. При несоблюдении ряда правил это может быть очень опасно. Некоторые чистящие средства раздражают глаза, горло, вызывают головную боль, провоцируют развитие бронхиальной астмы и других респираторных заболеваний.

Аттестация рабочего места уборщицы, дворника

Порядок). Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить работники, которые подвергаются воздействию вредных производственных факторов (указаны в Перечне 1) и выполняют определенные виды работы (предусмотрены Перечнем 2). Направить на медосмотр сотрудника нужно, если его работа связана с: * химическими факторами (например, аллергены, канцерогены, азоты, сера, медь, золото, серебро, олово, ртуть, свинец и их соединения); * биологическими факторами (например, ферментные препараты, биологические токсины); * физическими факторами (например, ионизирующее, ультрафиолетовое излучение; электрическое, магнитное поле; вибрация, ультразвук); * факторами трудового процесса (например, физические перегрузки).

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.

Как направить на мед. комиссию уборщика служебных помещений?

Важно

Направить сотрудников на медосмотры также необходимо, например, если они работают на высоте, под водой, под землей, в районах Крайнего Севера, в военизированной охране, инкассации, службе спасения; в пищевой промышленности, в сфере общественного питания; в лечебно-профилактических учреждениях, родильных домах, больницах; в образовательных, детских оздоровительных организациях; в организациях бытового обслуживания, бассейнах. И уборщика служебных помещений вредными факторами будут факторы трудового процесса (физические перегрузки) – физическая динамическая нагрузка, стереотипные рабочие движения, рабочая поза, наклоны корпуса.

Охрана труда

Уборка помещений - это тяжёлый труд, который сопровождается повышенной опасностью для здоровья. Работа в ночную смену, подъём тяжестей, постоянные наклоны, воздействие некоторых химических веществ, контакт с биологическими жидкостями - всё это несёт угрозу здоровью. Но многие профессиональные заболевания можно предотвратить. Уборка и контактный дерматит Работа с чистящими средствами и водой располагает к развитию контактного дерматита.
Повреждённый участок кожи краснеет, шелушится и начинает болеть или зудеть. Чем раньше вы обратитесь за медицинской помощью при этом заболевании, тем лучше прогноз на избавление от него.

Чтобы снизить свои риски на развитие контактного дерматита, мойте руки тёплой водой, хорошо смывайте мыло и тщательно вытирайте руки (лучше бумажным или хлопчатобумажным полотенцем). По возможности, увлажняйте кожу кремом. Чем чаще вы будете это делать, тем лучше.

Вредные и опасные производственные факторы для уборщицы

Приведение в порядок инвентаря и складирование его в отведенные места, окончание работы 16-30 — 17-00 30 Итого: 480 100% 1.Подготовительно-заключительное время, Т п.з. 40 8,3% 2.Время обслуживания рабочего места, Т орг. 3.Оперативное время, Топ. 420 87,5% 4.Время перерывов в работе, Тпер.: регламентированные перерывы 20 4,2% нерегламентированные перерывы Подпись исполнителя Подпись руководителя структурного подразделения КАРТА аттестации рабочего места по условиям труда Пункт 1. Общие сведения о рабочем месте. 1.1Организация 1.2.Цех (отдел) 1.3.Участок (бюро, сектор) 1.4.Код и наименование профессии (должности) по ОКПД 19258, уборщик помещений 1.5.Число рабочих смен.

Продолжительность смены.
Подробности в материалах Системы Кадры:

Ответ: Когда необходимо проводить обязательный медосмотр сотрудника

Сотрудники, подлежащие обязательному медосмотру Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. К этой категории персонала относятся, в частности:

сотрудники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными (опасными) условиями труда (в т. ч. на подземных работах) (ст. 213, 330.3 ТК РФ);
сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ст. 213 и 328 ТК РФ, ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);

сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ);
сотрудники ведомственной охраны (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г.

Вредные и опасные факторы для уборщика служебных помещений

Наблюдение за экранами видеотерминалов (час/ смену): при буквенно-цифровом типе отображения информации — 1 при графическом типе отображения 4.2.7.Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) — 1 4.2.8.нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) — 1 4.3. Эмоциональные нагрузки 4.3.1.Степень ответственности за результат собственной деятельности.

Значимость ошибок. Несет отв. за функц.кач-во вспомогательных работ 2 4.3.2.Степень риска для собственной жизни исключена 1 4.3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц исключена 1 4.4.

Монотонность нагрузок 4.4.1.
Действие многих прививок, сделанных в детстве, уже закончилось, какие-то были созданы не так давно, поэтому стоит сходить к терапевту и выяснить, от чего вам следует привиться.

Если есть вероятность, что брызги с какими-то биологическими жидкостями попадут на вашу кожу или слизистую, работайте в непромокаемой одежде, пластиковом фартуке, а также используйте очки и маску.

Также работодатель вправе ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь сотрудникам организации, и может проводить медосмотры (например, предрейсовые) в собственном медпункте при условии, что медпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и право на проведение предварительных и периодических медосмотров (п. 4 ст. 24 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ, п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья. Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения. Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу.

Направление на медицинский осмотр позволяет работодателю осуществлять наблюдение за сотрудниками, которые выполняют свои обязанности под воздействием негативных факторов на предприятии. Такая процедура дает возможность исключить появление каких-либо болезней, возникших по вине руководства компании.

Помимо того, что работодатель тем самым соблюдает существующие требования законодательства, он еще и привлекает в свою организацию более надежных специалистов.

На данный момент существует несколько видов медосмотров для предприятий, а именно:

предварительные;
периодические;
внеочередные.

Первый тип предполагает прохождение данной процедуры с целью устройства на новое место работы. Если же специалист уже некоторое время пребывает в компании, то ему необходимо будет посещать больницу как минимум один раз за два года. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, сотрудники, имеющие возраст менее 21 года, обязаны проходить медицинский осмотр каждый год. Что касается внеочередных осмотров врачами, то они могут осуществляться согласно желанию самого работника. Причиной такой просьбы к руководству организации могут стать медицинские рекомендации от специалистов.

Каких врачей понадобится пройти

Список врачей для медосмотра при приеме на работу может быть разным. Все будет зависеть от того, на какую должность специалист планирует устроиться. Также отличается данная процедура и в соответствии с половым признаком.

Если говорить о стандартном медосмотре, нужно будет показаться следующим врачам:

окулисту;
отоларингологу;
невропатологу;
хирургу;
терапевту (для получения заключения медкомиссии).

Помимо этого, необходимо будет сдать анализы крови и мочи, а также посетить кабинеты для сдачи кардиограммы и флюорографии. Данный перечень не является строго установленным, поскольку для женщин могут предусматриваться также маммолог и гинеколог. Или, к примеру, для устройства на должность инкассатора вам в обязательном порядке нужно будет проверить свое зрение у офтальмолога, поскольку здоровое зрение тесно связано с будущими обязанностями специалиста.

Прием человека в подростковом возрасте

Для подростков предусмотрено прохождение предварительного медицинского осмотра согласно следующим пунктам:

Лабораторные исследования. Для этого необходимо будет пройти кабинет флюорографии, а также сдать общие анализы мочи и крови.
Узкие специалисты. Здесь нужно будет посмотреться у невропатолога, офтальмолога, хирурга, стоматолога, отоларинголога, психиатра и терапевта для вынесения общего решения.
Оценка физической готовности подростка к работе. Ее может провести терапевт. К примеру, это могут быть приседания на время, но все индивидуально для каждого медицинского учреждения.

Для кого обязательны медосмотры

Согласно статье 213 ТК РФ, сотрудники предприятий или потенциальные работники должны в обязательном порядке о состоянии своего здоровья в нескольких случаях:

если деятельность связана с управлением каким-либо транспортом;
на производствах, где присутствуют опасные и вредные условия для работы (крановщики, пожарные, нефтяные заводы);
специалисты в сфере торговли, общественного питания и предприятий пищевой промышленности;
сотрудники образовательных и медицинских организаций;
работники, занятые в области создания и ремонта водопроводных сооружений.

Лица, не достигшие совершеннолетия, также приравниваются к этим категориям и должны приниматься на какую-либо должность только о пройденном медицинском осмотре (статьи 266 и 69 Трудового кодекса РФ).

Помимо этого, и периодических медосмотров предусмотрено несколько категорий работников. Такими специалистами являются сотрудники лабораторий, которые имеют дело с гражданами, потенциально больными СПИДом или зараженными ВИЧ, а также весь коллектив компаний, которые заняты в спасательной деятельности или на предприятиях атомной энергетики. Список врачей для медосмотра в таких случаях может значительно отличаться.

Принимаем в штат работника на должность уборщицы, какой медицинский осмотр спрашивать и по какой форме? Ранее данный работник работал по договору.Заранее спасибо!

Ответ

Ответ на вопрос:

Необходим предварительный медицинский осмотр. В будущем такого работника нужно будет также направлять для прохождения периодических медицинских осмотров. При приеме отдельных работников работодатель обязан организовать прохождение данными работниками предварительного медицинского осмотра (ст. 213 ТК РФ). Организация таких медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя. Организация обязана заключить соответствующий договор с медицинским учреждением. При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность. Если организация принимает сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, он должен представить соответствующее заключение по результатам предварительного медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения. Такое заключение может быть передано медицинской организацией непосредственно работодателю по завершении проведения медицинского осмотра. Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры перечислены в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских».

Также работодатель вправе ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь сотрудникам организации, и может проводитьмедосмотры (например, предрейсовые) в собственном медпункте при условии, что медпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и право на проведение предварительных и периодическихмедосмотров ( , Порядка, утвержденного ).

2.Ответ: Какие виды обязательных медосмотров существуют

Обязательные медосмотры подразделяются на три вида:

Такая классификация предусмотрена положениями статьи 213 Трудового кодекса РФ и пунктами , Порядка, утвержденного .

Кроме того, для отдельных категорий сотрудников могут быть предусмотрены обязательныемедосмотры (обследования) в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения таких медосмотров (обследований) включают в рабочее время. Такой порядок предусмотрен статьи 213 Трудового кодекса РФ. В частности, такиемедосмотры обязаны проходить:

сотрудники, занятые на подземных работах ();
(ст. , Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ).

Предварительный медосмотр

Как проводится предварительный обязательный медосмотр сотрудников

Мы рассказывали ранее об уборщице по совместительству в материале по ссылке.

Предварительные осмотры при приеме на работу проводят за счет средств работодателя (). Их цель - до заключения трудового договора определить, может ли кандидат претендовать на ту или иную должность по состоянию здоровья.

Если предварительный медосмотр проводится в медицинском учреждении, кандидату нужно выдать направление. В направлении, выдаваемом соискателю должности на вредных (опасных) работах, укажите вредные (опасные) производственные факторы, с которыми сотрудник столкнется после трудоустройства на вакантную должность. Кроме того, в направлении укажите:

наименование работодателя;
форму собственности и вид экономической деятельности организации по ОКВЭД;
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
вид медицинского осмотра (предварительный);
фамилию, имя, отчество, дату рождения соискателя;
наименование структурного подразделения организации (при наличии), в котором будет занят кандидат;
наименование должности (профессии) соискателя или виды работ, которые он будет выполнять.

Направление выдается человеку под подпись. Работодатель должен организовать учет выданных направлений.

Такие требования содержатся в пунктах Запретные документы в кадровой службе
Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

В ней есть позиции на проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических) и экспертизы профпригодности.

Сколько стоит профосмотр?

РАБОТА С РОСПОТРЕБНАДЗОРОМ

Какие документы нужно сдавать в Роспотребнадзор по медицинскому осмотру?

После медосмотра: сопроводительное письмо и заключительный акт .

Какие документы сдавать в Роспотребнадзор после профосмотра?

После проведения медосмотра необходимо направить в Роспотребнадзор заключительный акт с сопроводительным письмом.

Контингенты для профосмотра нужно сдавать в Роспотребнадзор?

Да. Список контингентов необходимо передать в Роспотребнадзор в 10-ти дневный срок после их составления.

Как написать сопроводительное письмо в Роспотребнадзор для уведомления контингента?

ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ

Что такое паспорт здоровья работника?

Паспорт здоровья работника - это сложный медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье. Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед. учреждении. На каждого работника ведется один паспорт здоровья.

Кто оформляет паспорт здоровья при направлении на предварительный медосмотр?

Паспорт здоровья оформляет медицинская организация в которой работник проходил медосмотр.

Могу я завести несколько паспортов здоровья?

Нет. У работника может быть только один паспорт здоровья, который хранится у него. При прохождении медосмотра паспорт здоровья передаётся в медицинскую организацию. Каждому паспорту здоровья присваивается индивидуальный номер и указывается дата заполнения.

Как восстановить паспорт здоровья при его утере?

При утере паспорта здоровья работник должен обратиться с заявлением в медицинскую организацию, которая его оформляла. Взамен утерянного паспорта здоровья работнику выдаётся его дубликат.

Есть ли инструкция по заполнению паспорта здоровья и где её можно посмотреть?

Да, такая инструкция есть. Она была выпущена как к приказу 302. Приложение не было зарегистрирована в Минюсте и носит рекомендательный характер. С инструкцией по заполнению паспорта здоровья можно ознакомиться .

Где можно скачать бланк паспорта здоровья?

Скачать бланк паспорта здоровья, в т.ч. вариант, подготовленный к печати и заполненный образец можно .

Подробная информация о паспорте здоровья, инструкция по его заполнению, образец и бланки находятся на странице нашего сайта: .

Анастасия.

Если я устраиваюсь на другую работу, но у меня остался с прошлой работы паспорт здоровья, нужно ли мне заводить новый паспорт здоровья?

Новый паспорт здоровья заводить не надо, только когда будете проходить следующий медосмотр его вам продлят или заведут новый. Однако, при трудоустройстве работодатель может попросить предъявить заключение о профпригодности, а это придется заново проходить осмотр соответственно вашей новой должности в новой компании.

Юрий.

Влечёт ли за собой отстранение от работы без сохранения заработной платы или применение к нему иных санкций отказ сотрудника от профосмотра, при наличии у него актуальной по всем специалистам и прививкам медицинской книжки?

Работодатель имеет право отстранить Вас от работы до того момента, как вы принесете заключение о допуске к работе. Вы можете обратится в компанию, где получали медкнижку и, если там его не выдадут, то Вам придется проходить медосмотр заново .

Людмила.

В заключении медосмотра написали. Вредный производственный фактор или вид работы** 4.4 годна. А мне надо, что я годна к работе в районах Крайнего Севера. Что теперь делать, обходить снова?

Нет, Вам надо подойти и попросить переписать заключение, чтобы была фраза "годна работать в районах Крайнего Севера". Обычно, проблем с написанием не возникает.

Татьяна

Правомочно ли мед.заключение при предварительном обследовании работника на должность контролер КПП (режим работы сутки/через трое) - Годен без ночных смен с указанием причин: повышенный холестирин 9,3, а также с единичным всплеском АД-150/100?

Н ет. Необходимо провести дообследование и только на основании его делать заключение.

6203

По результатам медосмотра вынесено заключение: Имеет медицинские противопоказания с видом работ и т.д.. Что можно предпринять не увольняя работника? Перевести его на другую работу нет возможности?

При выявлении противопоказаний работнику предлагается другая работа (можно до 2-х раз), потом - увольнение. Если же вы его не хотите увольнять то, или делаете перевод на другую должность, или же выводите из вредных факторов, чтобы он не проходил профосмотры.

VINCI

Правомочна ли формулировка мед заключения при предварительном мед. обследовании для работника "годен на одну вахту". Без указания конкретного срока, причины и степени ограничения? Речь идёт о работниках вахтовым методом в условиях Крайнего Севера со значительной удалённостью от мед.учреждении.

Данная формулировка не правомочна, так как сотрудник не может быть после медосмотра допущен только на одну вахту. В заключении пишут выявлены или не выявлены противопоказания к работе в условиях Крайнего Севера.

Михаил.

У меня отсутствуют 1,5 фаланги указательного пальца правой кисти, чувствительность пальца сохранена. Травму получил 10 лет назад.Хожу в море механиком. В этом году хирург не подписывает медкомиссию. Является ли моя травма медицинским противопоказанием к допуску для работы механиком на морском судне?

В соответствии с регламентами приказа . при сохранении функции захвата пальцами правой кисти, отсутствие 1,5 фаланги указательного пальца не является общим противопоказанием для работы механика (если не указаны конкретные условия труда и вредные производственные факторы) и если это не регламентировано ведомственными приказами министерства водного транспорта.

Настя

Может ли человек, который стоит на учете в наркологическом диспансере, работать по специальности машинист оборудования конвейерных и поточных линий 4 разряда?

Если человек состоит на диспансерном учете и нуждается в наблюдении в наркологическом диспансере, то работать по специальности машинист оборудования конвейерных и поточных линий не может.

Антонина.

Может ли работник пройти профмедосмотр у отдельных специалистов по месту жительства?

Нет.

Фаина.

Здравствуйте! У моего сына нейросенсорная тугоухость. Он работает на предприятии с шумным оборудованием. В цехе предусмотрена работа в наушниках в целях техники безопасности. Имеет ли право мед.комиссия не допустить его к работе, при том что он выполняет условия техники безопасности (работа ведётся в наушниках)? Может можно пройти дополнительный инструктаж в связи с пониженным слухом?

Может проходить медкомиссию, и работать может в связи с внесением изменений в приказ.

Ольга.

Каких специалистов водитель-экспедитор (возит продукты) должен повторно проходить 2 раза в год?

- Каждые два года он проходит медосмотр согласно приказа 302н от 2011 года по приложению 2 пункт 27 для водителей:

терапевт, хирург, психиатр, нарколог, окулист, отоларинголог, лабораторные и инструментальные обследования, флюорографию .

Надежда.

Можно ли продублировать медосмотр на водительскую справку (спустя 2 месяца), на основании пройденного медосмотра, платно?

Всё зависит от политики мед.организации, где проводился медосмотр. В некоторых клиниках допускают возможность продублировать медосмотр на водительскую справку, например у нас. За справку всё равно придётся доплатить,т.к. её бланк платный. Некоторые организации разделяют эти два медосмотра и, поэтому, для получения водительской справки придётся проходить осмотр повторно.

Татьяна.

Можно ли пройти медосмотр если нет с собой паспорта, а данные с паспорта все знаешь?

- К сожалению нет, т.к. участились случаи прохождения медосмотра другими людьми. Единственный выход из ситуации - это если мы свяжемся с ответственным с вашей стороны и он подтвердит что именно вас в этот день направили на медосмотр.

Мы ответили на популярные вопросы, а у Вас наверняка остались индивидуальные. Пожалуйста, заполните форму ниже и мы Вам обязательно ответим.