Кратность прохождения медосмотров работниками общепита. Медицинская книжка для работы с продуктами. пищевой промышленности, общепита

"Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 8

Общеизвестно, что без медицинского обследования в организации общественного питания работать нельзя. Следить за этим должен работодатель, он же оплачивает медосмотры, в том числе предварительные (те, что проходят при приеме на работу). При возникновении расходов по оплате медицинских осмотров возникает вопрос, можно ли учесть их в целях исчисления налога на прибыль. Кроме того, необходимо определиться, надо ли на указанные суммы увеличивать налоговую базу по НДФЛ и страховым взносам.

Кто обязан проходить медосмотр?

Согласно ст. 214 ТК РФ к обязанностям работника в области охраны труда относится прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медосмотров по направлениям работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. В свою очередь, к обязанностям работодателя в части обеспечения безопасных условий и охраны труда относятся (ст. 212 ТК РФ):

• организация проведения за счет собственных средств обязательных и внеочередных медицинских осмотров;
• недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

В каких случаях прохождение медицинских обследований является обязательным для работников предприятий общественного питания?

Из Трудового кодекса следует, что, во-первых, при заключении трудового договора с лицами, не достигшими возраста 18 лет, предварительный медицинский осмотр обязателен в любом случае (ст. 69). Без медосмотра данное лицо на работу принято быть не может. В последующем это лицо, пока ему не исполнится 18 лет, подлежит ежегодному обязательному медицинскому осмотру (ст. 266).

Во-вторых, в силу ст. 213 ТК РФ работники организаций общественного питания в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также в соответствии с медицинскими рекомендациями - внеочередные обследования. О том, что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений), а также профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей должны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические профилактические медицинские осмотры, сказано и в п. 1 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Аналогичная норма закреплена в ст. 21 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1: в целях охраны здоровья граждан, предупреждения инфекционных и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 (Приложение 2). В него в том числе включены работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках (п. 19). Отметим еще один документ - СП 2.3.6.1079-01 <1>, где сказано: лица, поступающие на работу в организации общественного питания, проходят предварительные при поступлении и периодические медицинские осмотры в установленном порядке (п. 13.1).

<1> СП 2.3.6.1079-01 "Организации общественного питания. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья. Санитарно-эпидемиологические правила", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 06.11.2001 и введенные в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 08.11.2001 N 31.

Теперь разберемся, все ли сотрудники общепита должны пройти медосмотр. Понятно, что, если это работник в возрасте не старше 18 лет, прохождение медосмотров обязательно вне зависимости от того, какие трудовые обязанности он исполняет (работает на кухне помощником повара или подметает на улице прилегающую территорию). Является обязательным и прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудниками, привлекаемыми к работам, связанным с изготовлением и оборотом пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами, изделиями (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 02.01.2000 N 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов"). Работники, не прошедшие медицинские осмотры в соответствии с обязательными требованиями нормативных документов, к оказанию услуг, связанных непосредственно с процессом производства продукции общественного питания и обслуживанием потребителей, не допускаются (п. 23 Правил оказания услуг общественного питания, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.08.1997 N 1036). Таким образом, получается, что медосмотр не обязателен для тех сотрудников предприятий общественного питания, которые не контактируют непосредственно с пищевыми продуктами. Однако необходимо учитывать, что если кто-то из таких сотрудников работает более 50% рабочего времени за компьютером, то прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров для него обязательно в силу требований п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 <2>.

<2> СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003 и введенные в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118.

О выплате среднего заработка

Медицинские осмотры, в том числе предварительные и внеочередные, проводятся за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ). Кроме того, на время прохождения обследования за работником сохраняется место работы (должность), а также средний заработок. Это не касается физических лиц, проходящих медосмотр при приеме на работу, поскольку трудовые отношения между ними и потенциальным работодателем возникают только после прохождения ими обследования.

Работодатель может столкнуться с тем, что сотрудник не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. В такой ситуации он обязан отстранить последнего от работы до тех пор, пока обследование не будет пройдено (ст. 76 ТК РФ). В период отстранения от работы заработная плата работнику не выплачивается, за исключением ситуации, когда он не попал на обследование не по своей вине, тогда время отстранения от работы оплачивается как простой. Напомним, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Если же в простое не виновен ни работодатель, ни сотрудник, последнему выплачивается заработная плата в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).

Разберемся, как рассчитывается средний заработок. Особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом, установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Согласно п. 4 этого Положения расчет среднего заработка сотрудника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ним сохраняется средняя заработная плата.

Пример 1 . Повар кафе "Зорюшка" С.М. Потапов в установленном порядке проходил медосмотр с 13 по 15 июля 2011 г. Эти дни являются рабочими.

Для расчета среднего заработка понадобятся данные за период с 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г.

При расчете сначала нужно определить средний дневной заработок работника путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этом периоде дней. В результате умножения среднего дневного заработка на количество дней (обратите внимание: рабочих) в периоде, подлежащем оплате (периоде прохождения медосмотра или простоя по вине работодателя), получается средний заработок. Поэтому, если работник проходит медосмотр в свободное от работы время, за период обследования заработная плата ему не выплачивается.

Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени, действует немного другой порядок исчисления среднего заработка. Для расчета понадобится уже не средний дневной, а средний часовой заработок, который определяется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество часов, фактически отработанных в этом периоде. В свою очередь, средний заработок - это результат умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате (периоде прохождения медосмотра или простоя по вине работодателя).

Пример 2 . Дополним условия примера 1. Расчет среднего заработка С.М. Потапова, исходя из которого должен быть оплачен период прохождения им медосмотра, производится на основании следующих данных.

Средний дневной заработок С.М. Потапова составляет 1860,47 руб. (320 000 руб. / 172 раб. дн.). Отсюда за период прохождения медицинского осмотра за поваром сохраняется средний заработок в размере 5581,41 руб. (1860,47 руб. x 3 раб. дн.).

Пример 3 . Изменим условия примера 2. Поварам кафе "Зорюшка" установлен суммированный учет рабочего времени. В период с 01.07.2010 по 30.06.2011 С.М. Потапов отработал 1705 ч. В соответствии с графиком работы в период с 13 по 15 июля 2011 г. он должен был отработать 30 ч.

За период прохождения медицинского осмотра С.М. Потапову должен быть начислен средний заработок в размере 5630,50 руб. (320 000 руб. / 1705 ч x 30 ч).

Пример 4 . Изменим условия примера 2. С.М. Потапов не смог своевременно пройти медосмотр, поскольку услуги медицинской организации, с которой кафе заключило договор, не были оплачены. В связи с этим повара отстранили от работы. До того как появилась возможность пройти медосмотр, прошло 5 раб. дн. В соответствии с коллективным договором время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы работника.

В данном случае виноватой стороной в том, что повар не смог своевременно пройти медицинский осмотр, является работодатель. Поэтому период отстранения С.М. Потапова от работы оплачивается как простой, произошедший по вине работодателя. За период, в течение которого повар не мог приступить к работе, С.М. Потапову должна быть начислена заработная плата в размере 6201,57 руб. (1860,47 руб. x 5 раб. дн. x 2/3).

Не прошел медосмотр - могут уволить

Уклонение работника от прохождения медосмотра может послужить причиной для его увольнения. Поясним. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Как указано выше, к обязанностям сотрудника в области охраны труда относится прохождение обязательных и внеочередных медицинских осмотров. В свою очередь, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с сотрудником, неоднократно не исполнившим трудовые обязанности без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Причем речь идет о примененном ранее к работнику дисциплинарном взыскании, которое не снято и не погашено на момент повторного нарушения трудовых обязанностей (Определение КС РФ от 23.09.2010 N 1091-О-О). Дисциплинарные взыскания применяются в случае совершения работником дисциплинарного проступка, заключающегося в неисполнении или ненадлежащем исполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). О том, в каких случаях дисциплинарное взыскание считается снятым, сказано в ст. 194 ТК РФ. Во-первых, работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию. Во-вторых, правом снять с работника дисциплинарное взыскание наделен работодатель, таким правом можно воспользоваться до истечения года со дня применения взыскания. Данное решение принимается по собственной инициативе работодателя, просьбе самого работника либо ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Являются ли суммы, уплаченные за медосмотры, доходом работников?

Минфин в решении вопроса о том, возникает ли у налогоплательщика-работника доход в виде стоимости оплаченного работодателем медицинского осмотра, опирается на п. 10 ст. 217 НК РФ. В соответствии с этим пунктом не подлежат обложению НДФЛ суммы, уплаченные работодателями, которые остались в их распоряжении после уплаты налога на прибыль, за лечение и медицинское обслуживание своих работников при условии наличия у медицинских учреждений соответствующих лицензий, а также наличия документов, подтверждающих фактические расходы на лечение и медицинское обслуживание. Данные доходы освобождаются от налогообложения в случае безналичной оплаты работодателями медицинским учреждениям расходов на лечение и медицинское обслуживание налогоплательщиков, а также в случае выдачи наличных денежных средств, предназначенных на эти цели, непосредственно налогоплательщику или зачисления средств на счета налогоплательщиков в учреждениях банков. На основании изложенного финансисты делают вывод: в случае наличия у организации средств после уплаты налога на прибыль, из которых и производится оплата медицинского обслуживания работников (в том числе проведение медицинских осмотров), стоимость проведения медицинских осмотров не облагается НДФЛ независимо от вида деятельности, выполняемой работниками (Письмо от 31.03.2011 N 03-03-06/1/196).

Отметим, ранее финансисты считали, что суммы оплаты организацией медицинских осмотров работников и оформления медицинских книжек не подлежат обложению НДФЛ (Письмо от 21.11.2008 N 03-03-06/4/84). Обоснование было такое. В соответствии с п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды. В свою очередь, в силу ст. 41 НК РФ доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с гл. 23 НК РФ. Однако оплата работодателем проведения медицинских осмотров работников и оформления медицинских книжек, обусловленных требованиями Трудового кодекса, не может признаваться экономической выгодой (доходом) работников, поскольку необходима для обеспечения деятельности организации. Автор согласен с более ранней позицией чиновников. Предприятия общественного питания также могут взять ее за основу, учитывая, что в случае необходимости можно будет получить поддержку и со стороны судей. Подтверждением последнего является сложившаяся арбитражная практика.

К примеру - Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 28.12.2010 N 09АП-30496/2010-АК, которое было оставлено без изменения Постановлением ФАС МО от 21.03.2011 N КА-А40/1449-11. Налоговая инспекция при проверке посчитала, что общество неправомерно в нарушение ст. 211 НК РФ не включило в налоговую базу по НДФЛ суммы оплаты оказанных работникам, занятым в опасном и вредном производстве, медицинских услуг (проведение медицинских осмотров), которые, по ее мнению, являются полученным работниками от работодателя доходом в натуральной форме. Судьи отклонили доводы налогового органа, руководствуясь следующим. Согласно ст. 211 НК РФ полученный налогоплательщиком - физическим лицом от налогового агента (организации или индивидуального предпринимателя) доход в натуральной форме в виде оплаты за него товаров (работ, услуг), в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика, является объектом обложения НДФЛ. При этом, как считают арбитры, не может признаваться доходом налогоплательщика в силу ст. ст. 209, 217 НК РФ покупка товаров, услуг, работ, необходимых и являющихся обязательными для выполнения физическим лицом работы, предусмотренной трудовым договором и трудовым законодательством. На основании ст. 212 ТК РФ и Приказа Минздравмедпрома России от 14.03.1996 N 90 работодатель обязан организовывать за свой счет обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых на вредном и опасном производстве, по утвержденному Перечню. Без пройденного медицинского осмотра работник не может быть допущен к работе, поэтому проведенные и оплаченные обществом медицинские осмотры своих работников являются обязательным и необходимым условием для их участия в производстве, то есть для выполнения ими своей трудовой функции. Следовательно, оплата таких медицинских осмотров не осуществляется в интересах физического лица - работника, а является производственной необходимостью и не может квалифицироваться как полученный работниками доход в натуральной форме.

Судьи ФАС СЗО (Постановление от 08.02.2011 N А56-12834/2010) пришли к таким выводам. С учетом установленной законодательством обязанности поступающего на работу лица пройти первичный медицинский осмотр, а также обязанности работодателя за счет собственных средств обеспечить прохождение таких осмотров соответствующие выплаты в пользу работников включению в налоговую базу по НДФЛ не подлежат. Наличие медицинского заключения о состоянии здоровья необходимо для поступления на работу, в том числе ввиду специфики деятельности Общества (работа с пищевыми продуктами). Соответствующие трудовые договоры, заключенные впоследствии с этими лицами, представлены в материалах дела. Прохождение потенциальными работниками медицинского обследования для иных целей инспекцией не доказано. Арбитры указанного округа не впервые приходят к таким выводам.

По общему правилу, установленному п. 1 ст. 209 НК РФ, объектом обложения НДФЛ признается доход, полученный налогоплательщиками от источников в РФ. При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло (п. 1 ст. 210 НК РФ). Исключением из этих положений являются установленные в соответствии с действующим законодательством компенсационные выплаты, связанные, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (п. 3 ст. 217 НК РФ). Учитывая установленную законодательством обязанность по прохождению первичного медицинского осмотра, а также обязанность работодателя за счет собственных средств обеспечить прохождение таких осмотров, ФАС СЗО приходит к выводу, что соответствующие выплаты в пользу работников в налоговую базу по НДФЛ не включаются (Постановление от 11.08.2006 N А56-31936/2005).

Надо ли начислять страховые взносы?

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций и индивидуальных предпринимателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Проведение обязательных медицинских осмотров - это производственные расходы организации (предпринимателя), необходимые для осуществления ее деятельности, поэтому они не относятся к выплатам, начисляемым в пользу физических лиц. Помимо этого, как и в гл. 23 НК РФ, в указанном Федеральном законе (пп. 2 п. 1 ч. 1 ст. 9) зафиксировано, что не подлежат обложению страховыми взносами установленные законодательством РФ компенсационные выплаты, связанные с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в связи с оплатой работодателем обязательных медицинских осмотров также не начисляются. В соответствии с п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если по условиям последних страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. На основании пп. 2 п. 1 ст. 20.2 указанного Закона не подлежат обложению страховыми взносами установленные законодательством РФ компенсационные выплаты, связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

О налоговой базе по налогу на прибыль

Согласно пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ. Вспомним, организация проведения обязательных медицинских осмотров - это обязанность работодателя в части обеспечения безопасных условий и охраны труда. Следовательно, расходы на проведение обязательных медицинских обследований, в том числе предварительных (при приеме на работу), могут быть включены в состав расходов, учитываемых при исчислении налога на прибыль, при условии их документального подтверждения. То же самое можно сказать и про расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров. Они при определении налоговой базы по налогу на прибыль включаются в состав расходов на оплату труда (п. 7 ст. 255 НК РФ).

Подчеркнем: затраты на обязательный предварительный медицинский осмотр лиц, которые по результатам осмотра или по иным основаниям не были приняты на работу, также учитываются для целей налогообложения прибыли (Письмо Минфина России от 06.10.2009 N 03-03-06/1/648). Однако если прохождение медицинских осмотров законодательством РФ не предусмотрено, то расходы, связанные с их проведением, при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются, поскольку не могут быть признаны обоснованными (Письма Минфина России от 31.03.2011 N 03-03-06/1/196, от 05.10.2009 N 03-03-06/1/638).

Отражать ли возникшие расходы в бухгалтерском учете?

В бухгалтерском учете затраты по оплате обязательного медицинского осмотра, а также сумму начисленного среднего заработка за дни его прохождения можно отнести к расходам по обычным видам деятельности (расходам, которые связаны с оказанием услуг общественного питания) (п. 5 ПБУ 10/99 "Расходы организации" <3>). Обозначенные затраты отражаются на счете 44 "Расходы на продажу", который используется предприятиями общепита для обобщения информации о расходах, связанных с продажей услуг (Инструкция по применению Плана счетов <4>). Суммы начисленного среднего заработка за время прохождения медицинских осмотров отражаются на этом счете в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

<3> Утверждено Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н.
<4> Утверждена Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н.

Что касается расходов по оплате обязательных медицинских осмотров, здесь корреспонденция зависит от того, каким образом оплачиваются услуги медицинских организаций: предприятием общепита либо сотрудник оплачивает услуги, а работодатель компенсирует ему расходы. В первом случае затраты отражаются по дебету счета 44 в корреспонденции со счетом 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", во втором - по дебету счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям". Согласно Инструкции по применению Плана счетов счет 73 предназначен для отражения на нем информации о всех видах расчетов с работниками организации, кроме расчетов по оплате труда и расчетов с подотчетными лицами. К этому счету можно открыть специальный субсчет "Расчеты с персоналом по оплате обязательных медицинских осмотров". При этом необходимо помнить, что аналитический учет по счету 73 следует организовать по каждому работнику предприятия общепита.

Пример 5 . ООО "Ресторан "На откосе" заключило с медицинской организацией договор на проведение обязательных медицинских осмотров физических лиц, направляемых на них обществом. В июле 2011 г. был проведен обязательный периодический медицинский осмотр работников общества, стоимость которого составила 56 000 руб. На время прохождения медосмотра за сотрудниками сохранился средний заработок, составивший 78 000 руб. В этом же месяце ООО "Ресторан "На откосе" приняло на работу новых сотрудников, которые прошли обязательные предварительные медицинские осмотры самостоятельно. Общество компенсировало им затраты в размере 3000 руб.

В августе 2011 г. общество направило в медицинскую организацию для прохождения обязательных предварительных медицинских осмотров физических лиц, которые по результатам обследований не были приняты на работу. Затраты на прохождение этих обследований составили 2400 руб.

В бухгалтерском учете ООО "Ресторан "На откосе" будут сделаны следующие записи:

Работник допущен к работе без медосмотра. Чем это грозит?

Указанное нарушение может быть квалифицировано по-разному. Во-первых, учитывая, что недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров - это в соответствии с трудовым законодательством обязанность работодателя в области охраны труда, допуск к работе сотрудника, не прошедшего обязательного медицинского обследования, может быть квалифицирован как нарушение законодательства о труде и об охране труда. Административная ответственность за это установлена ст. 5.27 КоАП РФ. На должностных лиц и индивидуальных предпринимателей может быть наложен штраф в размере от 1000 до 5000 руб., на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. В отношении предпринимателей и организаций штраф может быть заменен на административное приостановление деятельности на период до 90 суток. Если же должностное лицо повторно (в течение года со дня совершения административного правонарушения, а при длящемся административном правонарушении - со дня его обнаружения) подвергается административному наказанию, к нему может быть применено наказание в виде дисквалификации сроком от года до трех лет.

Во-вторых, допуск к работе сотрудника без медосмотра могут признать нарушением законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Ведь согласно ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. При этом работники, отказавшиеся от прохождения медицинских осмотров, не должны допускаться к работе. Ответственность за нарушение указанного законодательства предусмотрена ст. 6.3 КоАП РФ. Это может быть предупреждение (официальное порицание в письменном виде) или штраф в размере от 500 до 1000 руб. для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, от 10 000 до 20 000 руб. - для юридических лиц. Предпринимателям и юридическим лицам вместо этого могут запретить заниматься деятельностью в течение 90 суток.

Обратите внимание: постановление по делу об административном правонарушении в области охраны труда может быть вынесено только в течение двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - в течение трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения, а в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения - в течение года со дня совершения административного правонарушения (п. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Поэтому размер штрафных санкций вполне может зависеть от того, в какой момент будет выявлено, что работодатель допустил к работе сотрудника, который не прошел обязательный медицинский осмотр.

Кроме того, необходимо учитывать: если правонарушение является длящимся, вышеуказанные сроки начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения (п. 2 ст. 4.5 КоАП РФ). Длящимся признается такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей (п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 N 5).

А.Г.Снегирев

Эксперт журнала

"Предприятия общественного питания:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Для некоторых категорий работников законодательно закреплена необходимость медицинского осмотра. Основным критерием такой необходимости выступает степень взаимодействия работника с другими людьми и способность навредить их здоровью. Так, трудовой кодекс предусматривает необходимость медицинского осмотра для людей, занятых в сферах пищевого производства, работников торговых организаций, больниц, а также образовательных учреждений. По результатам прохождения такого осмотра выдаётся официальный документ - медицинская книжка. Медкнижка подтверждает, что по результатам осмотра врачей работник здоров и может приступить к. выполнению своих трудовых обязанностей. Эта статья расскажет, каких врачей нужно пройти для медкнижки.

Перечень необходимых врачей

Список врачей, заключение которых нужно получить, для разных категорий работников будет отличаться. Однако, существует базовый перечень обследований для всех. Специалисты, которые обязательно должны присутствовать в медкомиссии:

• Терапевт - «универсальный» врач для любого медосмотра. Именно с терапевта начинается любое обследование.
• Оториноларинголог . Или, как его окрестили обыватели, просто лор. Этот специалист призван выявить у будущего работника проблемы с функционированием носа, горла, ушей.
• Дерматовенеролог - «кожный врач». Даёт заключения по поводу наличия или отсутствия у человека кожных инфекций.
• Стоматолог .
• Гинеколог - дает заключение о состоянии женского здоровья.

Как видите, список врачей не такой уж большой. Впрочем, за терапевтом есть право значительно расширить его в том случае, если он найдёт у будущего работника признаки заболеваний, не относящихся к сферам работы перечисленных врачей. Кроме прохождения медосмотра у врачей, необходимо сдать анализы . Такие лабораторные исследования включают:

Некоторые из анализов имеют ограниченный период действия, потому с прохождением медицинского осмотра лучше не затягивать.

Оформление медицинской книжки

Когда все врачи пройдены, а состояние здоровья оказалось удовлетворительным по всем критериям, можно приступить к оформлению самой санитарной книжки. Здесь можно самостоятельно выбрать наиболее приемлемый для вариант: оформление медицинской книжки в частной клинике или же в государственной.

Однако, стоит отметить, что оформление документа в поликлинике также не будет бесплатным: его стоимость включает плату за бланк книжки и гигиеническое обучение. Частную клинику может посоветовать работодатель - часто у него заключён договор с клиникой на оказание услуг такого рода. Это обойдётся дороже, но зато книжка будет выполнена в более короткие сроки. Тут работник в праве сам решить, какой критерий для него наиболее важный.

На просторах интернета можно встретить также ещё один способ оформления медицинской книжки - покупка онлайн. Хотелось бы предостеречь незадачливых работников от выбора такого способа: несмотря на внешнюю привлекательность, он чреват неприятными последствиями вплоть до уголовной ответственности. К тому же подделка медкнижки может иметь и куда более страшные последствия в том случае, если у человека имеются серьёзные проблемы со здоровьем (которые часто протекают бессимптомно), а он, ведомый желанием сэкономить время, не узнает о них на стадии, когда можно ещё всё исправить.

По современному законодательству каждый человек, который работает с людьми, должен иметь медицинскую книжку. Она подтверждает, что специалист абсолютно здоров. Книжка включает в себя множество нюансов, которые обязательно нужно знать. Каких врачей нужно пройти для медкнижки, и что такое медкнижка в целом, рассмотрим далее.

Медкнижка для работы в детском саду, больнице, школе и общепите – это документ, который должен иметь практический каждый сотрудник. Полный список специальностей, по которым предусмотрена медицинская книжка можно найти в законодательных актах и Санпинах. При этом данная книга имеет такие особенности:

• форма унифицированная, то есть клиент не может составить книжку в произвольном виде;
• ее можно купить в киосках печати;
• чтобы получить наклейку, которая подтверждает подлинность книжки и дает специалистам право работать, необходимо пройти всех врачей: ЛОР, окулист, невролог, психиатр, дерматолог, стоматолог, гинеколог, кардиолог и так далее;
• медкнижка является допуском специалиста к выполнению должностных обязанностей;
• при наличии отклонений в здоровье, они прописываются в медицинской книжке, заключение о возможности работы клиента на конкретном предприятии принимает терапевт.

Медкнижка требуется для работы во многих учреждениях

Существует ряд заболеваний, при которых можно не надеяться на получение медицинской книжки. Таких, как:

• рассеянный склероз;
• дерматологические заболевания кожи, грибки;
• гинекологические заболевания.

Только после прохождения определенного лечения, терапевт может выдать книжку, но с указанием всех выявленных проблем. Медицинская книжка заполняется ежегодно и хранится у специалиста отдела кадров.

При проверке компании на соблюдение требований Санпина специалисты могут запросить данную книжку, и если такая книжка отсутствует, то предприятие получает достаточно крупный штраф.

В целом можно сказать, что достоверная, качественно сделанная книжка является гарантией пользователей услугами о безопасности здоровья. Что нужно для оформления медицинской книжки подскажут специалисты.

Медкнижка для продавцов

Продавец – это должность, которая предполагает общение с разными типами клиентов. Однако не каждый продавец обязан оформлять бланк. Таким образом, книгу должен предъявлять только работающий с продуктами сотрудник. В остальном предоставление медицинской книжки не требуется.

Исключение составляют крупные организации, заводы, которые предлагают своим работникам опасные и вредные условия труда. Так, при выявлении сильных аллергических реакций, астмы, человек не сможет получить доступ к работе на химическом заводе, а при выявлении заболеваний спины нельзя работать за кассой. Данные бланки заполняются в свободной форме. Обычно по форме предприятия и не имеют никакого отношения к медицинской книжке.

Специалисты могут запрашивать их отдельно для того, чтобы заранее выяснить подходит человек на данную должность или нет, поскольку, если у человека есть аллергия, то долго проработать на желаемой должности он всё равно не сможет: рано или поздно ему придется уйти.

Медкнижка для учителей

Медицинская книжка для учителей – это отдельный документ. Конечно, по форме она точно такая же, как и любая другая медицинская книжка, но существует ряд нюансов. Так, стоит отметить, что данные специалисты всегда обязаны делать прививки от гриппа, поскольку работают с большим количеством детей.

Данное требование закреплено в медицинских законодательных актах, а значит, без прививки специалиста могут не допустить до выполнения должностных обязанностей.

В книжке ставятся отметки врачей

Ежегодно учитель обязан пройти медицинский осмотр. При этом медосмотр оплачивается из средств государства. Так, учитель самостоятельно покупает книжку, оплачивает медосмотр, а средства возвращаются ему обратно на счёт вместе с зарплатой (в течение одного-двух месяцев после медосмотра).

Отметим, что прививки от гриппа делают в сентябре месяце, и, следовательно, все учителя должны быть привиты от них. Срок действия прививки один год, а значит, делать ее повторно, даже если книжка получается позже, не нужно. Где можно пройти медкомиссию на медкнижку на работу учителем.

Срок действия документа

Срок действия документов – один год, но стоит помнить, что наклейка получается один раз в 3 года. В последующие пару лет необходимо просто пройти осмотр. Дело в том, что за наклейку нужно отдельно платить.

Бланк книжки рассчитан на несколько лет, а потом просто покупается вкладыш. Все документы хранятся в сейфе у специалистов отдела кадров. Стоит помнить, что иногда форма документа может меняться. Нужно строго следить за этим, поскольку оформленный недействительный документ не считается основанием допуска специалиста к обязанностям.

Что нужно для оформления медицинской книжки

Перед тем, как пойти на осмотр, необходимо: подготовить 3-4 тыс. руб., определиться с местом прохождения комиссии, взять медицинский полис. А комиссия сегодня проводится практически во всех медучреждениях.

Преимуществом прохождения комиссии в частных центрах является практически полное отсутствие очереди. Таким образом, процедура прохождения медосмотра достаточно простая. Чаще всего, специалисты сидят в одном помещении. Их можно пройти за один раз, отдельно нужно сдать анализы и пройти ЭКГ. После того, когда все специалисты распишутся в ведомости можно подойти к терапевту и получить заключение и наклейку.

Флюорография

Каждый человек один раз в год обязан проходить исследование на туберкулез. В связи с неблагоприятной ситуацией по туберкулёзу, лучше выявить заболевания на ранних стадиях. Это способствует полному излечению.

Получить книжку можно практически в любом медучреждении

Поскольку не все центры и поликлиники оснащены рентген аппаратами, то чаще всего клиентов направляют на исследование в больницу или рентген кабинеты. При этом необходимо взять талон о том, что флюорография пройдена, что никаких образований в легких не найдено. Данный талончик сохраняется год, а терапевт делает пометку в медицинской книжке.

Каких врачей нужно пройти для санитарной книжки рассмотрим далее.

ЛОР и окулист

Ещё двумя специалистами являются ЛОР и окулист. Лор предусматривает отсутствие инфекционных заболеваний полости рта и дыхательных путей, а окулист проверяет глазное дно. Дело в том, что некоторые специальности требует повышенной нагрузки на глаза и хорошего зрения. Если зрение недостаточно хорошее, то терапевт может запретить работать в данной организации. Конечное решение всегда остается за пациентом, но в медицинской книжке указываются необходимые ограничения.

Невролог и психиатр

Невролог и психиатр являются, пожалуй, самыми важными врачами в данном списке. Дело в том, что без заключения этих специалистов получить вообще какую-либо работу практически невозможно. При этом чаще всего психиатр не сидит в комиссии, а находится в больнице либо в частном центре. Сведения об отсутствии учета вносятся в карту терапевтом.

Невролог проверяет рефлексы и центральную нервную систему. Если у человека есть заболевания, то они указываются в книжке и она выдается на руки пациенту. В ней приведен полный список ограничений.

Венеролог и дерматолог

Венеролог и дерматолог проверяют наличие внешних проблем. При этом с венерологическими заболеваниями редко принимают на работу. Дерматолог проверяет только руки, поэтому пациент с грибком на ногтях стопы может спокойно проходить медицинский осмотр. Проверяют покраснение, шелушение, наличие грибковых ногтей и так далее. Поэтому на приём необходимо приходить с ненакрашенными ногтями. Венерологические заболевания также проверяет гинеколог.

Терапевт дает заключение по осмотру

Стоматолог

По Санпинам считается, что полость рта специалистов обязательно должна быть санирована. Для этого необходимо обратиться в стоматологическую клинику, взять талон о проведения санации, поскольку терапевт вносит сведения в карту.

Если есть проблемы с зубами, то их надо устранить – вылечить зубы, подлечить десна. Билет для санитарного документа можно получить только после полного лечения. Некоторые специалисты ставят печать заочно, предполагая, что постепенно сотрудник вылечит зубы.

Гинеколог

Венеролог чаще всего предусматривает обследование мужчин при оформлении книжки, женщин осматривает гинеколог. Здесь также выделяются проблемы и заболевания, передающиеся половым путем.

Гинеколога обязаны проходить все лица, несмотря на специальность. Также во время прохождения комиссии женщина проверяется на наличие раковых клеток матки, наличие воспалений. Ответ можно получить через 2-3 дня. После этого делается запись в книжке о том, что специалист может работать.

При получении неблагоприятных анализов, терапевт будет смотреть на опасность заражения болезнью сторонних людей. Если такая вероятность не отмечена, то специалист допускается до работы.

Кардиолог

Некоторые специальности, например, работа с детьми или физическая работа, требуют здорового сердца. На самом деле кардиологических проблем сегодня очень много, что вызывает опасение. Кардиолог проводит только ЭКГ исследования, а при необходимости и УЗИ сердца, холтеровское мониторирование. Если выявлены проблемы, об этом делается запись в книжке, но это не является причиной для отказа в выдаче или для наличия ограничений по какому-либо виду деятельности.

Терапевт

Терапевт является заключительным специалистом прохождения комиссии, поскольку он делает общее заключение по результатам всех пройденных врачей и выдает медицинскую книжку, если пациент полностью здоров. Если особых ограничений для работы нет, то в книжку на последнюю страницу вклеивается наклейка о том, что специалист действительно пришёл осмотр.

Для получения медкнижки нужно пройти ряд врачей

Сколько времени занимает прохождение комиссии

Сколько времени занимает прохождение медицинской комиссии – может узнать только сам клиент. Многие врачи сидят в Едином кабинете. И как правило комиссия проводится в течение двух-трёх часов. Однако стоит прибавить к данному времени время на сдачу анализов, прохождения ЭКГ и флюорографию.

Подтверждение подлинности санитарной книжки

Поскольку медицинская книжка является необходимым документом, а времени на прохождение медицинских осмотров иногда не бывает, то широко распространены различные мошеннические схемы по подделке книжек. При этом есть два варианта подделки: подделывается бланк либо все подписи ставятся автоматически за отдельную плату, но реальными врачами. Второй вариант, конечно, позволяет работать без каких-либо проблем. В первом варианте, если на предприятии придет комиссия, то, скорее всего, специалиста просто уволят.

Сколько стоит сделать медкнижку

Цена официального документа также строго закреплена государством. Однако при прохождении комиссии в частном центре могут потребоваться средства за прохождение конкретных врачей. Дело в том, что сама комиссия бесплатна, а деньги нужно заплатить только за саму санитарную книжку. Средняя цена варьируется от 3 до 5 тыс. руб.

Случается, что документ требуется моментально. В этом случае существует возможность приобрести уже готовую книгу с пройденными врачами. Это незаконно, но в крайних ситуациях может помочь. Необходимо заплатить от 10 до 15 тыс. руб. и через неделю на руках будет готовый документ с печатями и требуемыми наклейками.

Таким образом, какие документы нужны для получения медкнижки, каких специалистов нужно пройти, подскажут в конкретном медицинском учреждении. Также там можно узнать, какие анализы сдают на медкнижку. На самом деле процедура оформления достаточно простая, необходимо просто выделить время. Кстати, работодатель обязан оплатить книгу и выделить время для медкомиссии.

Вконтакте

ЛУЧШИЕ КРЕДИТЫ ЭТОГО МЕСЯЦА

Для работы анкеты необходимо включить JavaScript в настройках браузера

Законодательством установлено, что при устройстве на работу допуск повара получают после прохождения предварительного медосмотра. В дальнейшем разрешение на выполнение должностных обязанностей продляется после плановых медкомиссий по установленному графику. Если работник по какой-то причине не принёс справку о состоянии здоровья, то его отстраняют от работы.

Приступить к обязанностям можно после предоставления формы о медицинском осмотре повара. На прохождение таких комиссий нужно потратить личное время. Ходить по больницам тоже не лучший вариант для здорового человека, особенно в периоды эпидемий. Если вы уверены, что не являетесь переносчиком болезнетворных бактерий, можете заказать на нашем сайте справку о прохождении медосмотра повара, список врачей с заключением и подписями будет соответствовать установленному образцу 2018 года.

Цели и предпосылки плановых медосмотров

Человек не может быть допущен к работе, если у него есть проблемы со здоровьем:

• вирусные и бактериальные инфекции дыхательных путей;
• грибковые поражения кожи;
• инфекции мочеполовой системы;
• заболевания, передающиеся от человека к человеку гематологическим путём.

Вот зачем повара проходят медосмотр: чтобы выявить, не являются ли они носителем инфекции, которой могут заразить потребителей в приготовленной ими пище.

Работа связана с некоторыми вредными производственными факторами:

• повышенной температурой рабочей среды;
• влажностью;
• недостаточной освещённостью;
• сквозняками;
• повышенной концентрацией углекислого газа;
• превышением допустимого уровня шума.

Повара проходят плановые медосмотры, чтобы определить степень их влияния на здоровье. Отдел охраны труда должен следить за этими показателями, создавать условия, при которых они не будут превышать допустимые значения.

Периодичность, порядок и сроки

Планируя устроиться в организации общепита, многие люди задаются вопросом: как часто проходят медосмотр повара? В профессиональные обязанности входит непрямой контакт со многими людьми. Приказом Росминздрава установлено, что медосмотр для поваров проводится несколько раз в год:

1. Один раз нужно пройти флюорографию , ЭКГ, терапевта, сдать анализы на гельминтоз. Женщинам обязательно посетить врача-гинеколога, который выдаст заключение о бактериологическом и цитологическом исследовании.
2. Дважды в год сдаются анализы для бактериологических исследований и на наличие заболеваний, передающихся половым путём. Обязателен мазок из зева на носительство стафилококка.

Лица, которые не прошли медосмотр для повара, отстраняются от работы на неопределённый срок. За этот период начисление заработной платы проводится не будет. Если у вас нет времени заниматься посещением врачей и сдачей анализов, закажите документ на нашем сайте, на работе вас не отстранят от выполнения обязанностей, так как с вашей медицинской книжкой будет всё в порядке.

Организация процедуры

Документы для прохождения медицинского освидетельствования лиц, работающих на предприятии, готовит работодатель. Сначала составляются списки работников. Затем каждому выдаётся направление на медосмотр для повара, образец установленной формы не предусмотрен, каждое предприятие оформляет его по собственному уставу.

Процедура прохождения медицинского освидетельствования утверждена законодательно. Его требования обязаны соблюдать и работодатели, и сотрудники. Оплату расходов на процедуру предприятие берёт на себя. Если начальство не позаботилось о составлении документации для прохождения медосмотра, повара отстранили от выполнения обязанностей, то заработная плата должна начисляться за этот период. Не стоит рисковать работой, лучше заказать и получить готовую справку , мы можем помочь вам в этом.

Кроме этих отраслей, она предназначена для людей, осуществляющих образовательную и воспитательную деятельность в детских учреждениях, и, оказывающих услуги по коммунальному и бытовому обслуживанию населения.

Для профосмотра нужно посетить узких специалистов и пройти диагностические исследования.

Список основных специалистов

Каких врачей нужно пройти для медкнижки?

Для категорий граждан, нуждающихся в медицинском осмотре, является обязательная консультация следующих врачей: терапевт, акушер-гинеколог (для женщин), психиатр, нарколог, профпатолог, дерматовенеролог, стоматолог, отоларинголог, инфекционист.

От психиатра и нарколога нужны будут справки о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансере. Проходят этих врачей в специализированных диспансерах.

Медицинский осмотр врача-стоматолога производится в любой муниципальной стоматологической клинике по полису ОМС, либо платно в коммерческой организации. Остальные узкие специалисты ведут прием в поликлинике.

Дерматологу предоставляются результаты исследования крови УМСС, инфекционисту – данные о мазках на гонорею и трихомониаз, отоларингологу – мазок на стафилококк.

В последнюю очередь следует посетить терапевта, который напишет общее заключение о результатах медосмотра.

Перечень необходимых анализов

Медицинский профосмотр включает в себя следующие диагностические и лабораторные исследования:

Бесплатная юридическая консультация:

• электрокардиография (диагностика сердца) и флюорография (обследование органов грудной клетки);
• лабораторные исследования крови: биохимический (сахар, холестерин) и клинический анализы, исследование крови на сифилис и брюшной тиф;
• клинический анализ мочи (диагностика заболеваний мочевыделительной системы);
• цитологическое исследование (тест-диагностика онкозаболеваний) и мазок на трихомонады и гонококки;
• мазок из носа и рта на выявление стафилококка;
• гельминтологические исследования: кал по методу КАТО, соскоб на гельминтоз;
• анализ на дизентерию и сальмонеллез, методом исследования кала.

Анализы для медкнижки, для каждой сферы деятельности представляют собой устоявшийся список, обязательный к исполнению.

Работникам организаций, деятельность которых предполагает обследование, диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, необходимо сдавать анализ крови по форме 50 (диагностика ВИЧ-инфекции).

Что касается прохождения флюорографии, то здесь важно знать, столько действуют справки по результатам этих обследований.

Результаты флюорографии, справки от психиатра и нарколога действительны в течение года, при наличии данных результатов, эти обследования можно пропустить.

Методы исследования, причиняющие дискомфорт

Сдача некоторых анализов или процедура забора материала для лабораторных исследований не является приятной. Наиболее болезненные анализы – это мазок на цитологию, биохимический и клинический анализы крови из вены, или когда берут анализ на диз. группу и сальмонеллез.

Материал для цитологического исследования у женщин забирается из цервикального канала. При процедуре ощущаются неприятные ощущения, а после нее возможно появление кровянистых мажущих выделений из влагалища, которые могут длиться до трех дней.

Материал для диагностики сальмонеллеза забирается из прямой кишки при помощи металлического зонда или ватной палочки. При процедуре следует максимально расслабиться, чтобы минимизировать неприятные ощущения.

Бесплатная юридическая консультация:

Затраты времени на диагностику

Диагностика крови, мочи, кала, соскоба на яйца гельминтов и мазков на гонорею и трихомониаз проводится в течение одного дня. Результаты предоставляются на следующий день.

Мазок на цитологию, серологическое обследование на брюшной тиф, мазок на стафилококк, анализ на диз. группу и сальмонеллез – все эти исследования требуют большего времени для выявления результатов (от 4 до 5 рабочих дней).

Можно ли ускорить процесс прохождения медосмотра?

Диагностика материала на выявление таких заболеваний, как стафилококк, брюшной тиф, дизентерию, онкозаболевания требует длительного времени, обусловленного конкретными методами исследования возбудителей. Диагностика данных заболеваний не может быть проведена экспресс-методом, поэтому ускорить процесс прохождения медосмотра невозможно.

Все вышеперечисленные методы лабораторной диагностики включены в перечень медицинских исследований для медосмотра приложением №1 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011.

Ввиду вышесказанного, медкнижку можно получить даже с гепатитом С.

Бесплатная юридическая консультация:

Сроки актуальности результатов

Работник предприятия должен проходить медицинский осмотр с занесением данных в медкнижку один раз в год. Результаты анализов актуальны (или их срок действия имеет силу) в течение 12 месяцев, за исключением анализа на стафилококк, который необходимо сдавать каждые 6 месяцев.

По эпидемиологическим показаниям может потребоваться внеплановое проведение лабораторных исследований для диагностики гельминтоза, брюшного тифа, сальмонеллеза и дизентерии.

Заболевания, не дающие право получить медкнижку

По каким показателям гражданину может быть отказано в выдаче документа или ему не подпишут резюме с правом продолжать работу в определенной сфере?

Перечень медицинских противопоказаний для допуска к работе, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011:

Невозможно оформить медкнижку при следующих заболеваниях:

• сифилис в активной стадии;
• глистная инвазия;
• педикулез;
• сальмонеллез, брюшной тиф, дизентерия;
• лепра;
• туберкулез легких и кожи в заразной форме, туберкулезная волчанка на открытых участках кожи (руки и лицо);
• заразные кожные заболевания: трихофития, парша, свищи, микроспория;
• все формы гонореи;
• кожные инфекции;
• озена.

Личная медицинская книжка – документ, подлежащий отчетности, который защищен от подделок голографическим знаком.

Бесплатная юридическая консультация:

Для того чтобы оформить медкнижку следует пройти профилактический медицинский осмотр, обучение санитарии и гигиене и аттестацию в «Центре гигиены и эпидемиологии».

Это требование обязательно к исполнению всем, кто входит в список лиц, с обязательным оформлением медкнижки: как простому продавцу продуктов, так и технологу, ответственному за их производство.

Надеемся, вы получили исчерпывающий ответ на вопросы: каких врачей проходят для медкнижки и какие виды анализов при этом сдают.

(Санкт-Петербург)

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Бесплатная юридическая консультация:

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Затраты на медкнижку: сколько стоит медосмотр и можно ли сделать все бесплатно

Записи об образовании в трудовой книжке. Бакалавр или техникум: образец того, какой уровень как писать

Комментарии

Добрый день, какие анализы нужно сдавать сотрудникам салона красоты? Нужно ли салону красоты иметь какой либо договор с медучереждением?

Добрый день. Я являюсь сотрудником школы. Соответственно имею медкнижку с необходимыми обследованиями. В ближайшем будущем я везу детей в палаточный лагерь как сопровождающий педагог. Руководство лагеря требует от меня пройти дополнительные обследования и пройти аттестацию медицинскую как работника оздоровительного лагеря, хотя по факту я не являюсь таковым. Законно ли это? И если да, то как и на основании чего я должен пройти "дообследование"? Заранее благодарен за ответ.

Добрый день! У меня такая ситуация: при приеме на работу в частный детсад я оформила мед.книжку. В учреждении была проверка,в ходе которой у меня якобы не хватает 2 анализов. Звонила в медучреждение, где оформлялась - там ответили, что мне, как пед.работнику не нужны эти анализы (онии предназначены сотрудникам общепита). В интернете также не нашла их в перечне своей профессии. Руководитель, не ознакомив меня с результатами проверки, вынуждает меня доплачивать за эти анализы, грозя штрафом. Как быть?

Бесплатная юридическая консультация:

добрый день! Скажите пожалуйста наша организация печет хлеб, проходим медосмотр, нам надо еще в санпедстанции сдавать анализы или достаточно медицинского учреждения?

Россия, Москва, ул. Стромынка, дом 19, корп. 2, подъезд 1, офис 113 (контакты, Google+).

Перечень обследований и анализов для личной медицинской книжки

В соответствии с действующим постановлением правительства Москвы исследования и осмотры, которые нужно пройти для оформления медкнижки (личной медицинской книжки - ЛМК) , отличаются в зависимости от конкретного места работы и профессиональных обязанностей. Список (перечень) врачей и анализов зависит от того, какая медицинская книжка вам нужна.

Если в обязанности работника не входит контакт с детьми, пациентами или продуктами питания - объем врачебных исследований для медкнижки будет минимальным.

Бесплатная юридическая консультация:

Достаточно пройти флюорографическое обследование, получить заключение терапевта и дерматовенеролога и сдать основные медицинские анализы. Например, анализ на сифилис, гонорею и трихомониаз.

В других сферах работы к оформлению медкнижки (санитарной книжки) предъявляется больше требований, и необходимо проходить дополнительные исследования и осмотры.

Может потребоваться осмотр у отоларинголога, стоматолога. Лабораторные анализы могут включать исследования на брюшной тиф, яйца гельминтов и энтеробиоз.

Для исключения стафилококковой инфекции исследуют мазок из горла.

Отдельным работникам проводят биохимические анализы крови, определяют уровень билирубина, ферментов и белков для своевременного выявления патологических изменений в печени.

Сотрудников медицинской сферы обязательно проверяют на вирусный гепатит и ВИЧ-инфекцию.

Бесплатная юридическая консультация:

Благодаря проведённым анализам и осмотрам, врачи могут обнаружить заболевание на начальном этапе, что позволяет при необходимости начать его лечение.

При выявлении заболеваний, вызванных инфекционными агентами, или обнаружении носительства патогенных микроорганизмов, сотрудника могут не допустить к некоторым видам работ до окончательного излечения.

Перечень осмотров у врачей для медкнижки, список анализов, прививок и периодичность осмотров

Медицинские работники - оформление новой ЛМК

• Прививка против дифтерии

Работники молокозаводов, мясокомбинатов, кремово-кондитерских цехов - оформление новой ЛМК

• Профосмотр у терапевта 1 раз в год
• Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
• Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
• Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
• Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
• Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
• Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
• Осмотр у стоматолога 1 раз в год
• Прививка против кори (до 55 лет)
• Прививка против дифтерии

Для работников пищеблока медицинских организаций и образовательных учреждений - оформление новой ЛМК

• Профосмотр у терапевта 1 раз в год
• Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
• Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
• Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
• Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
• Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
• Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
• Осмотр у стоматолога 1 раз в год
• Исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций 1 раз в год
• Серологическое обследование на брюшной тиф 1 раз в год
• Прививка против кори (до 55 лет)
• Прививка против дифтерии

Для работников медицинской промышленности и фармацевтических учреждений - оформление новой ЛМК

• Профосмотр у терапевта 1 раз в год
• Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
• Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
• Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
• Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
• Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
• Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
• Осмотр у стоматолога 1 раз в год
• Прививка против кори (до 55 лет)
• Прививка против дифтерии

Для работников больниц, детских больниц, детских поликлиник, диспансеров, клиник, мед. центров, поликлиник, роддомов, стоматологий, санаториев - оформление новой ЛМК

Бесплатная юридическая консультация:

• Профосмотр у терапевта 1 раз в год
• Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
• Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
• Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
• Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
• Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
• Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
• Осмотр у стоматолога 1 раз в год
• Исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций 1 раз в год
• Серологическое обследование на брюшной тиф 1 раз в год
• Мазок из зева и носа на патогенный стафилококк 1 раз в год
• Исследование крови на вирусный гепатит В, С
• Исследование крови на ВИЧ-инфекцию
• Прививка против кори (до 55 лет)
• Прививка против дифтерии

Для работников: общежитий, гостиниц, домов отдыха, пансионатов, городского транспорта, проводникам (стюардам), ЖКХ, физкультурно-оздоровительных комплексов, ком.-быт. в ЛПУ - оформление новой ЛМК

• Профосмотр у терапевта 1 раз в год
• Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
• Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
• Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
• Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
• Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
• Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
• Осмотр у стоматолога 1 раз в год
• Прививка против кори (до 55 лет)
• Прививка против дифтерии

Для работников салонов красоты, парикмахерских, бань, саун, прачечных, пунктов приема белья, химчистки - оформление новой ЛМК

• Профосмотр у терапевта 1 раз в год
• Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
• Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
• Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
• Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
• Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
• Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
• Осмотр у стоматолога 1 раз в год
• Исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций 1 раз в год
• Прививка против кори (до 55 лет)
• Прививка против дифтерии

Работники детских учреждений - оформление новой ЛМК:

• обслуживающего персонала детских домов, дома ребенка, школы-интерната, интерната
• обслуживающего персонала для работ в семье
• обслуживающего персонала детского сада, ясли-сада, детского сада-начальной школы, обслуживающего персонала городского и загородных лагерей, детского санатория, лесной школы, санаторной школы
• обслуживающего персонала санаторного детского сада (дача), ЦСО, пансионата, приюта, реабилитационного центра
• обучающего персонала детского дома, школы-интернат, интерната

• Профосмотр у терапевта 1 раз в год
• Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
• Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
• Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
• Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
• Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
• Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
• Осмотр у стоматолога 1 раз в год
• Исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций 1 раз в год
• Серологическое обследование на брюшной тиф - 1 раз в год
• Исследование крови на вирусный гепатит В,С
• Прививка против кори (до 55 лет)
• Прививка против дифтерии

  Работники школ и других образовательных учреждений - оформление новой ЛМК

  • работников гимназии, лицея, школ, центров образования, колледжа, медучилища, музучилища, межшкольного учебного комбината, техникума, училища, библиотек, домов творчества
  • работников музыкальных школ, спортивных школ, студий, художественных школ, центров всестороннего развития, школ искусств, ВУЗ
  • Профосмотр у терапевта 1 раз в год
  • Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
  • Осмотр у оториноларинголога
  • Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
  • Осмотр у стоматолога 1 раз в год
  • Стафилококк 1 раз в год
  • Прививка против кори (до 55 лет)
  • Прививка против дифтерии

    Работники водопроводных сооружений - оформление новой ЛМК

    • Профосмотр у терапевта 1 раз в год
    • Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
    • Осмотр у оториноларинголога
    • Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на RW, гонорею и трихомониаз
    • Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
    • Осмотр у стоматолога 1 раз в год
    • Яйца гельминтов и энтеробиоз 1 раз в год
    • Анализ на брюшной тиф 1 раз в год
    • Обследование на кишечные инфекции 1 раз в год
    • Стафилококк 1 раз в год
    • Прививка против кори (до 55 лет)
    • Прививка против дифтерии

    Медицинская книжка для работников бассейнов - оформление новой ЛМК

    • Профосмотр у терапевта 1 раз в год
    • Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
    • Осмотр у оториноларинголога
    • Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на RW, гонорею и трихомониаз
    • Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
    • Осмотр у стоматолога 1 раз в год
    • Яйца гельминтов и энтеробиоз 1 раз в год
    • Анализ на брюшной тиф 1 раз в год
    • Обследование на кишечные инфекции 1 раз в год
    • Стафилококк 1 раз в год
    • Прививка против кори (до 55 лет)
    • Прививка против дифтерии

    Помните, что при записи на получение медкнижки через этот сайт вы получите скидку 10%!)

    Свежие комментарии

    • Андрей к записи Вопросы - ответы
    • Младший Санитар к записи Вопросы - ответы
    • Валерия к записи Вопросы - ответы

    Клиника «Практика», ООО «Медико-оздоровительная лига».

    Адрес медцентра: Москва, 3-я Мытищинская ул., д.16, стр.3.

    Медицинский центр работает пн-пт с 9:00 до 17:00, в субботу с 10:00 до 14:00.

    Для проведения осмотра и забора анализов на медкнижку рекомендуем приезжать в понедельник-пятницу с 9:00 до 17:00, в субботу с 10:00 до 14:00.

    Для прохождения профосмотра ждем вас с понедельника по пятницу с 9:00 до 16:30.

    В субботу и воскресенье профосмотры не проводятся!

    Каких врачей нужно пройти для медкнижки - список анализов для санитарной книжки

    Каких врачей нужно пройти для медкнижки и какой список анализов необходимо сдать для санитарной книжки?

    Многие профессиональные отрасли требуют оформление документа, доказывающего соответствие здоровья работника необходимому для данной профессии.

    Для чего нужно пройти обследование у врачей

    На первой странице медицинской книжки указано, что выдаётся она:

    • работникам и специалистам, кто имеет в своей деятельности связь с поставками, хранением, приготовлением пищи и воды;
    • тем, кто оказывает образовательные и воспитательные услуги;
    • специалистам, которые оказывают бытовые услуги;
    • работникам в сфере коммунального хозяйства.

    Если расшифровать, законодательно утверждено, что медицинскую книжку обязаны иметь повара, официанты, товароведы, работники мясоперерабатывающих комбинатов. Воспитатели, учителя, преподаватели ВУЗов. Также подтверждение необходимого здоровья должно быть у мастеров по маникюру, парикмахеров, продавцов, косметологов, водителей общественного транспорта.

    Санитарную книжку, помимо указанных сфер, часто требуют при устройстве на работу в крупные компании. Холдинги, заботящиеся о своих сотрудниках, оформляют им медкнижку и организуют регулярные медосмотры. Сейчас многие руководители хотят быть уверенными, что штат работников соответствует и будет соответствовать в ближайшей перспективе, необходимым по здоровью критериям.

    Список необходимых документов для медкнижки

    Медицинскую книжку оформляют в государственных или коммерческих аккредитованных медицинских учреждениях.

    Порядок действий в любом случае будет шаблонным:

    1. Предоставление документов.
    2. Лабораторное обследование.
    3. Прохождение узких специалистов.
    4. Консультация у терапевта.
    5. Обучение гигиеническим основам. Аттестация.
    6. Получение готового документа, подтверждающего необходимое здоровье.

    Для оформления медицинской книжки в поликлинику или иной медицинский центр нужно предоставить:

    • заявление на оформление;
    • паспорт и его копию;
    • две стандартные фотографии.

    Сроки получения санитарной книжки

    Медицинскую книжку можно купить в любом канцелярском или книжном магазине, но ценность её появляется уже после покупки. Заполнить и оформить медкнижку в соответствии с законодательством – это испытание не для нетерпеливых.

    Для того, чтоб санкнижка была действительной, необходимо будет сдать анализы и дождаться их результатов, пройти обследование у необходимых специалистов, узнать азы гигиены. Всё вышеуказанное подкрепить необходимыми документами и соответствующим заявлением в центр эпидемиологии и гигиены. С момента начала оформления до получения заветного документа проходит около недели. Сроки варьируются в зависимости от перечня необходимых обследований.

    Прохождение медосмотра, профессии и список врачей и анализов для санитарной медкинжки

    Прохождение медосмотра необходимо для того, чтобы работодатель убедился в соответствии здоровья настоящего или будущего работника фирмы тому, которое необходимо для выполнения определенных видов деятельности. Сферы, для работы в которых необходимо наличие медкнижки четко регламентированы законодательными актами Российской Федерации.

    Рассмотрим подробнее для каждого работника предоставлен соответствующий список врачей и анализов необходимый для получения санитарной или медкнижки.

    К ним относятся:

    1. Предприятия пищевой промышленности, а также общественного питания и продовольственной торговли. Для поступления на работу в организации, занимающиеся такой деятельностью необходимо пройти следующих врачей: стоматолог, психиатр, нарколог, дерматовенеролог, отоларинголог (лор). Совместно с врачами, проходит ряд исследований и сдаются анализы: флюорография, на носительство возбудителей кишечных инфекционных заболеваний, на носительство патогенного стафилококка. Затем сдаются анализы мочи, крови и кала. Со всеми результатами обращаются на прием к терапевту, который ставит заключение относительно пригодности гражданина к работе в данном виде деятельности.
    2. Сотрудники образовательных учреждений. Учителя, преподаватели и другие работники учреждений в сфере образования должны для получения медицинской книжки пройти дерматовенеролога, психиатра с наркологом, сделать исследования, аналогичные работникам в сфере питания и поставить заключение у терапевта.
    3. Работники аптек. Фармацевты осматриваются у «кожного врача», делают флюорографию, исследование на наличие сифилиса и бактериоскопическое исследование.
    4. Трудящиеся в сфере коммунально-бытового обслуживания. Все то же самое, что и для работников аптек, но дополнительно ставится прививка против дифтерии.
    5. Работники промышленных организаций и общественного транспорта проходят прием у офтальмолога, отоларинголога, психиатра и нарколога, дерматовенеролога, стоматолога, сдают ряд анализов и исследований.

    Что может потребоваться

    Здесь существуют два варианта:

    • сотрудник уже работает в организации и направлен ей на прохождение медицинского осмотра;
    • гражданин еще не устроился на работу и желает пройти медицинский осмотр для последующего трудоустройства.

    В первом случае, организация чаще всего составляет список сотрудников, которым пришло время получить освидетельствование в медицинском учреждении, и направляет его в районную поликлинику, оплачивая за свой счет все услуги по прохождению медосмотра. В назначенное время работники идут в необходимые медицинские учреждения для приема у врачей и прохождения всех исследований, о чем ставят заключение терапевта.

    Во втором случае, лицу, желающему заполнить медицинскую книжку нужными записями и печатями, следует обратиться в поликлинику по месту регистрации, и в регистратуре, оплатив услуги за прохождение, взять направление на медосмотр.

    Оформление промышленной медкнижки

    Для рабочих в сфере промышленной торговли, а также водителей, проводников и других работников транспорта потребуется промышленная медицинская книжка.

    Список врачей для медкнижки:

    При этом обязательными являются только первые два пункта, а по остальным дают направления в зависимости от конкретного вида деятельности.

    Какие надо пройти исследования:

    Анализами, необходимыми для сдачи являются: крови, мочи, кала.

    Если показатели всех экспертиз соответствуют законодательным нормам, терапевт в конце обследований ставит положительное заключение в медицинскую книжку и вся процедура становится завершенной.

    Полезное видео по теме

    Осуществить обследование для медицинской справки в Москве

    В данном случае все также зависит от того фактора, желает ли лицо осуществить медосмотр на медкнижку самостоятельно или от организации.

    Если медосмотр производится от организации, то, как правило, она договаривается с медицинским учреждением, которое удобно находится географически, а также возьмет устраивающую обе стороны денежную сумму за свои услуги.

    Самостоятельно есть возможность для прохождения медосмотра в Московских поликлиниках по месту регистрации, или в других за отдельную плату.

    Стоимость процедуры оформления книжки

    На стоимость медицинского осмотра влияют два основных фактора: организация, проводящая данную процедуру и вид медосмотра, который несколько отличается в зависимости от рода деятельности проходящего медицинское освидетельствование.

    Средний прайс на медосмотр варьируется в пределах от 1700 до 3000 руб. в зависимости от перечисленных фактов. Для работы в пищевой промышленности и здравоохранении требуется более тщательный осмотр, что дает увеличение цены по сравнению, например, с работниками сферы образования.

    Сроки получения готового документа

    Проходя всех врачей, исследования, и сдавая анализы, нуждающееся в прохождении медосмотра лицо, не выпускает медицинскую книжку из рук, а все отметки ставятся при его присутствии. На последнем этапе, когда ставится заключение у терапевта, он самостоятельно проставляет в книгу результаты анализов, сделанных в медицинском учреждении и ставит свою отметку о том, что данный человек годен/не годен для того типа работ, касательно которого производилось обследование. Далее медицинская книжка опять отдается на руки владельцу и медосмотр можно считать оконченным. Поэтому о сроках получения говорить не приходится – все делается сразу.

    В отдельных случаях, когда результаты анализов по каким-либо причинам задерживаются, терапевт может задержать медицинскую книжку у себя и дождаться их прихода.

    Прохождение медосмотра для медицинской книжки является неотъемлемым этапом в работе на определенных видах организаций и предприятий. Его продолжительность, как правило, варьируется от 2-х до 4-х дней, а сумма, которой придется компенсировать работу медицинских учреждений от 1500 до 4000 рублей. Чаще всего медосмотр делается раз в год, чтобы отслеживать состояние рабочих на протяжении всего времени производственного процесса.

    Очень часто некоторые организации пренебрегают правилами СЭС, и не отправляют своих сотрудников в больницу. В таких случаях работники компании должны брать ответственность на себя и самостоятельно вести заполнение мед книжки, чтобы не попасть под административные нарушения.

    • Пройти ТО для ОСАГО в Москве
    • Собеседование при приеме на работу - как пройти
    • Каких врачей нужно пройти для медкнижки
    • Уникальная возможность продления медкнижки
    • Как сделать медицинскую книжку при приеме на работу

    Какие сдаются анализы

    У каждого работодателя свои требования к здоровью сотрудников. Так, например, тем, кто имеет непосредственный контакт с приготовлением пищи, придётся пройти значительно большее обследование, чем парикмахеру. Для начала оформления медкнижки необходимо обратиться к терапевту. Именно он назначит список анализов, которые нужно сдать.

    Чаще всего список необходимых для медкнижки анализов стандартный.

    • биохимический и общий анализ крови;
    • общий анализ мочи;
    • мазок на стафилококк;
    • кал на яйца глист и дизентерию.

    Для различных сфер деятельности перечень анализов будет отличаться. Например, медицинские работники также сдают кровь на ВИЧ, гепатиты, сифилис. Водителям общественного транспорта достаточно флюорографии и справки о прививках.

    Каких врачей необходимо обойти

    1. Терапевт. К нему следует обратиться в первую очередь. И к нему же прийти по окончании всех осмотров и лабораторных исследований. Терапевт даст заключение о соответствии здоровья человека необходимому.
    2. Кардиолог. Для ряда профессий необходимо сделать ЭКГ и получить консультацию у кардиолога для её расшифровки.
    3. Гинеколог. Все женщины проходят обследование у гинеколога с обязательной сдачей мазка.
    4. Рентгенолог. Врач обязателен к посещению, если в текущем году не была сделана флюорография. Она необходима для выявления проблем с лёгкими и сердцем. В случае, если ранее флюорография была пройдена, сведения о ней предоставляются в медицинское учреждение, где проходит оформление.
    5. Офтальмолог, стоматолог, невролог и отоларинголог. Эти специалисты дают заключение о физическом здоровье непосредственно после осмотра.
    6. Психиатр. Делает заключение о психическом здоровье человека. Для обследования может понадобиться справка с места регистрации о том, что человек не состоит на учете психиатра или нарколога.
    7. Дерматовенеролог. Данный специалист проводит осмотр кожных покровов, внешний осмотр половых органов, слизистых рта. В случае необходимости берет анализы.

    После прохождения всех специалистов, которых рекомендовал терапевт, получения результатов всех лабораторных исследований, он же поставит отметку о состоянии здоровья.

    Теперь готовую медкнижку нужно передать на хранение в отдел кадров предприятия. Исключение составляют работники, специализация которых обязывает иметь медицинскую книжку при себе.