Получение единовременного пособия при рождении ребенка. Как получить единовременную компенсацию на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка

Главная / Суд

Коэффициент индексации единовременного пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет не утвержден. Эти пособия отдельно проиндексирует Правительство не ранее февраля. До этого момента нужно использовать пособия, установленные в 2015 году. Пособие по беременности и родам, больничные не индексируются. Считать их нужно исходя из среднего заработка за 2014 и 2015 год. Подробнее смотрите в этой статье

14.01.2016

Пособия в ФСС можно условно разделить на две части:

1. детские (связанные с беременностью, родами, рождением и уходом за ребенком)

2. больничные (в связи с болезнью работника)

В статье поговорим обо всех этих пособиях. И обратите внимание на нашу таблицу — в ней даны размеры пособий с учетом индексации с 1 февраля 2016 года и до индексации.

Размеры пособия в ФСС с учетом индексации в 2016 году таблица

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

21 554,82 руб.

21 554,82 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам

28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности —39 569,62 руб., осложненных родах —31 818,87 руб.).

28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности — 39 569,62 руб., осложненных родах — 31 818,87 руб.).

Максимальный размер пособия по беременности и родам

248 164 руб. (при многоплодной беременности —343 884,4 руб., осложненных родах — 276 525,6 руб.).

Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ)

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий

Расчетный период для расчета больничных

Возмещения пособия из ФСС в 2016 году (пособия за счет ФСС в 2016 году)

Работодатели вправе все виды пособий возместить из ФСС. Исключение: сумма больничного пособия, которая начислена работнику за первые три дня нетрудоспособности, при условии, что заболел сам сотрудник, а не член его семьи (ребенок).

Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности в зависимости от причины выдачи больничного листа выплачивают:

  • либо частично за счет организации, а частично - за счет ФСС России;
  • либо только за счет ФСС России.

С первого дня пособие возмещает ФСС России, если листок нетрудоспособности выдан, например, в связи с уходом за заболевшим членом семьи (в том числе ребенком) или в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Если заболел сам сотрудник и нетрудоспособность не связана с какой-либо производственной травмой или профзаболеванием, то пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни сотрудника оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России (подп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее - Закон № 255-ФЗ).

В каком размере работодатели выплачивают пособие при рождении ребенка в 2016 году (единовременное пособие в 2016 году)

Есть два вида пособий связанных с рождением ребенка, которые выплачивает работодатель, а после возмещает сумму этих пособий из ФСС. Первое - это единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Его размер в 2016 году смотрите в таблице. Второе — это единовременное пособие при рождении ребенка. Его размер также указан в нашей таблице. Правительством данные размеры проиндексированы с 1 января 2016 года.

Документы для назначения пособий в ФСС

Вид пособия

Документ, который предоставляет сотрудник для получения пособия

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Справка из женской консультации (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н)

Единовременное пособие при рождении ребенка

Заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, справка с места работы другого родителя о том, что пособие ему не выплачивалось (п. 28 Порядка № 1012н)

Когда нужно выплачивать пособие ФСС в 2016 году (выплата пособий)

Назначить пособие ФСС в 2016 году нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил документы, служащие основанием для начисления пособия. Выплачивают пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

При этом единовременное пособие при рождении ребенка нужно выплатить в те же 10 дней, которые предусмотрены для начисления пособия. То же самое относится к единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представлена позже больничного листка (п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, п. 24 и 30 Порядка № 1012н).

В каком размере работодатели выплачивают пособие ФСС на детей до 1,5 лет в 2016 году

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается так (п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают детское пособие в 2016 году, равен 1 772,60 руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.]. Значит максимальное ежемесячное пособие на ребенка в ФСС до 1,5 лет в 2016 году составляет 21 554,82 руб.

Дни, исключаемые из расчетного периода при начислении декретного и детского пособий в ФСС в 2016 году (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

Далее фактически рассчитанный среднедневной заработок, сравнивают с минимумом. Его определяют исходя из МРОТ в порядке, прописанном в пункте 15(3) Положения утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Минимальный размер среднедневного заработка для начисления детского пособия в 2016 году равен (МРОТ. × 24 мес. : 730 дн.). Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате назначают ту сумму, которая больше.

Обратите внимание, детские пособия не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (п.1 ст. 217 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Пример 1. Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Е.А. Пантелеева с 2012 года работает в ООО «Фитнесс-класс» инструктором. С 1 июня 2016 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление. Для Пантелеевой это первый ребенок.

Расчетный период для начисления пособия -- два календарных года: 2014 и 2015.

В 2014 году Пантелеева болела 21 календарный день, а в 2015 году она была на больничном 5 дней. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

За 2014 год заработная плата Пантелеевой составила 450 000 руб., а за 2015 год - 538 000 руб. Поступления за 2014-2015 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия будут учтены полностью.

Учитывая, что в 2014-2015 годах Пантелеева была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 704 календарных дня (730 - 26).

Средний дневной заработок работницы равен 1403,4 руб. [(450 000 руб. + 538 000 руб.) : 704 дн.].

Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1403,4 руб. < 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

Теперь рассчитаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно составит 17 065 руб. (1403,4 руб. х 30,4 дней х 40%). Рассчитанная сумма пособия больше установленного минимума по МРОТ. Значит, Е.А. Пантелеева будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 17 065 руб.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком за неполный месяц

Допустим, декретный отпуск сотрудницы закончился в середине месяца, тогда пособие на ребенка до 1,5 лет в 2016 году нужно определить за неполный месяц. В этом случае пособие рассчитывают пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники).

Тогда расчет пособия делают по формуле (п.47 Порядка, № 1012н):

Пример 2. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком начался в середине месяца

Воспользуемся условиями из примера 1, несколько их изменив. Предположим, сотрудница ООО «Фитнесс-класс» Пантелеева ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 11 июня 2016 года.

Размер пособия за полный месяц, который был рассчитан Пантелеевой, составил 17 065 руб. В июне 30 календарных дней, из них на отпуск приходится только 20 дней.

Таким образом, за июнь 2016 года Пантелеевой полагается пособие в сумме 11376,6 руб. (17 065 руб. : 30 дн. × 20 дн.)

Как размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника

Расчет больничного в 2016 году: правила

При расчете больничного пособия в 2016 году нужно обратить внимание на новую максимальную величину среднедневного заработка. Но сначала напомним формулу, по которой определяется сам среднедневной заработок (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(1) Положения № 375):

Обратите внимание: число 730 здесь не подлежит никакой корректировке. Это фиксированная величина, и она не зависит от того, выпадает на расчетный период високосный год или нет. Таким образом, максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают больничный в 2016 году, равен 1 772,6 руб. [(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.]. Напомним, тот же максимум действует и по декретному и детским пособиям.Тот среднедневной заработок, который вы фактически рассчитали, сравните с минимумом. Его определяют исходя из МРОТ (6204 в 2016 году) в порядке, прописанном в пункте 15(3) Положения № 375. Минимальный размер среднедневного заработка для начисления больничного пособия в 2016 году равен 203,97 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате назначьте ту сумму, которая больше.После того как среднедневной заработок установлен, определите сумму самого пособия. Не забывайте, что она еще зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Формула для расчета больничного в 2016 году будет такой:

Пример расчета больничного в 2016 году

Секретарь О.М. Филатова была на больничном с 15 по 21 января 2016 года включительно (семь календарных дней).

За 2014 год О.М. Филатова получила заработную плату, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 240 000 руб. За 2015 год — в размере 288 000 руб.

Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка.

Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб. [(240 000 руб. + 288 000 руб.) : 730 дн.]. Данное значение не превышает установленный максимум (723,29 руб. < 1 772,6 руб. ) и больше установленного минимума (723,29 руб. > 203,97 руб. ).

Сумма пособия за первые три дня болезни (с 15 по 17 января включительно), подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2169,87 руб. (723,29 руб. × 3 дн.). Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности (с 18 по 21 января включительно), подлежащее выплате за счет средств ФСС РФ, равно 2893,16 руб. (723,29 руб. × 4 дн.).

Общая сумма пособия — 5063,03 руб. (2169,87 руб. + 2893,16 руб.).

В бухгалтерском учете бухгалтер сделал такие записи:

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70

— 2169,87 руб. — начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни за счет средств работодателя;

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС» КРЕДИТ 70

— 2893,16 руб. — начислено пособие по временной нетрудоспособности за оставшиеся дни болезни за счет средств ФСС РФ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»

— 658 руб. (5063,03 руб. × 13%) — удержан НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности;

ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчет по НДФЛ» КРЕДИТ 51

— 658 руб. — уплачен в бюджет НДФЛ, удержанный с пособия по временной нетрудоспособности;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51

— 4405,03 руб. (5063,03 руб. - 658 руб.) — перечислено с расчетного счета на банковскую карточку работника пособие по временной нетрудоспособности (за минусом удержанного НДФЛ).

Пособие по беременности и родам в 2016 году рассчитывается с учетом новых предельных размеров. Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году производится на основе дохода работника за 2014 и 2015 годы. В статье также расскажем, кому положено пособие по беременности и родам в 2016 году.

Порядок расчета пособия по беременности и родам в 2016 году установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В 2016 году действует прежний порядок. Однако изменились некоторые показатели, которые участвуют в расчете декретного пособия в 2016 году.

Кому выплачивается пособие по беременности и родам в 2016 году

Одним из документов, необходимых для назначения пособия по беременности и родам, является листок нетрудоспособности.

Врач выписывает листок нетрудоспособности по беременности и родам:

  • в 30 недель беременности на 140 календарных дней — при одноплодной беременности;
  • в 28 недель беременности на 194 календарных дня — при многоплодной беременности.

Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам в 2016 году такой.

Шаг 1 . Определяем годы расчетного периода и сумму учитываемых выплат (ч. 1, 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2016 году в расчетный период входят 2014 и 2015 годы.

Шаг 2 . Рассчитываем количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде — из общего количества календарных дней в расчетном периоде вычитаем исключаемые дни.

Шаг 3 . Рассчитываем средний дневной заработок — сумму учитываемых выплат (показатель шага 1) делим на количество учитываемых календарных дней (показатель шага 2).

Шаг 4 . Вычисляем предельный размер среднего дневного заработка — сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за каждый год расчетного периода делим на 730.

Шаг 5 . Сравниваем средний дневной заработок (показатель шага 3) с предельным размером среднего дневного заработка (показатель шага 4) и выбираем меньшее значение.

Шаг 6 . Определяем размер дневного пособия — средний дневной заработок (показатель шага 5) умножаем на 100%.

Шаг 7 . Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам — умножаем размер дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2016 году

Работница уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2016 года. Годы расчетного периода она не заменяла.

Сумма начисленных работнице выплат в расчетном периоде составила:

  • за 2014 год — 570 000 руб.;
  • за 2015 год — 630 000 руб.

В расчетном периоде работница несколько раз брала больничный. Общее количество календарных дней ее временной нетрудоспособности составило 131. Также сотрудница дважды уходила в отпуск — всего на 56 календарных дней.

Для расчета пособия применим алгоритм.

Шаг 1 . В нашем случае расчетным периодом являются 2014 и 2015 годы. Сумма учитываемых выплат составила 1 200 000 руб. (570 000 руб. + 630 000 руб.).

Шаг 2 . Определим количество учитываемых календарных дней. Оно равно 600 календ. дн. (365 календ. дн. (за 2014 год) + 365 календ. дн. (за 2015 год) - 131 календ. дн. (временная нетрудоспособность)). Количество дней очередного оплачиваемого отпуска не исключаем.

Шаг 3 . Рассчитаем средний дневной заработок. Он составит 2000 руб. (1 200 000 руб. : 600 календ. дн.).

Шаг 4 . Вычислим предельную сумму среднего дневного заработка. Она равна 1 772,6 руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.) : 730].

Шаг 5 . Сравним две величины. Предельная сумма дневного заработка оказалась меньше суммы фактического дневного заработка (1 772,6 руб. < 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб.

Шаг 6 . Размер дневного пособия составляет 1 772,6 руб. (1 772,6 руб. × 100%).

Шаг 7 . Определим общую сумму пособия по беременности и родам. Она будет равна 248 164 руб. (1 772,6 руб. × 140 календ. дн.).

Как выплатить пособие на погребение в 2016 году

Работодатель выплачивает пособие на погребение за счет ФСС только (ст. 10 Федерального закона от 12.01.96 № 8-ФЗ):

  • своему работнику (работающему по трудовому договору)
  • в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи.

В остальных случаях физические лица обращаются за пособием на погребение в свой Фонд соцзащиты по месту жительства.

Для получения пособия работник должен представить:

1) заявление в произвольной форме о выплате пособия;

2) оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа (п. 84 Методических указаний, утв. Постановлением ФСС от 07.04.2008 № 81);

3) документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (п. 5 ст. 9, п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги.

Внешнему совместителю пособие на погребение выплачивается только в том случае, если оно не выплачивалось по основному месту работы совместителя (ст. 287 ТК РФ, ст. 2 Закона № 255-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Пособие на погребение за счет ФСС выплачивается в наименьшей из следующих сумм (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ):

  • фактической стоимости услуг по погребению из гарантированного перечня;
  • предельного размера пособия, установленного на 1 января года, в котором произведено погребение.

Предельный размер пособия ежегодно индексируется. В 2016 году он составляет 5277,27 руб. Данный размер может быть скорректирован постановлением Правительства РФ.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, предельный размер пособия надо увеличить на соответствующий коэффициент.

Пособие надо выплатить в день, когда лицо, обратившееся за ним, представило все необходимые для его получения документы (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Екатерина

На учет встала в ранние сроки беременности 25 ноября 2015 года, справку получила 6 мая. Скажите пожалуйста, пособие начисляется в каком размере (до 1 февраля или после 1 февраля)?"

По дате справки

Ольга

выплаты по беременности и родам рассчитываются за 2014 и 2015 годы. А если в 2014 году я не работала, как будет вестись расчет моих декретных?

В семье появился второй малыш. Это огромная радость для всех, однако хлопот у мамы и папы заметно прибавилось, и статьи расходов также возросли. Двое детей – это и новый уровень ответственности, и значительное изменение всей жизни семьи.

Серьезной проблемой для семьи с двумя детьми является уровень материальной обеспеченности. Именно поэтому надо заранее уточнить, какие выплаты производит государство при рождении второго ребенка и что нас ждет в 2016 году. Разберем все по порядку. Заранее отметим, что в 2016 году нас ожидает индексация выплат, полагающихся родителям при рождении второго ребенка, однако изменения будут не столь существенными.

Единовременное пособие по беременности и родам

Этот вид пособия выплачивается за весь после 30 недели беременности при предоставлении листка нетрудоспособности. Выплату производит работодатель, студенты получают пособие по месту учебы. Если же предприятие, где трудилась женщина, было ликвидировано, то это пособие можно будет получить в собесе или МФЦ.

Расчет «декретных» довольно сложен, общая сумма зависит от средней зарплаты мамы за два предыдущих календарных года. Выплата производится за 140 дней отпуска, положенных по законам РФ. Если мама не работала, то пособие ей выплатят в минимальном размере, что из расчета по МРОТ составляет 27 455 рублей.

Кроме того, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) выплачивается пособие в размере 543 руб. 67 коп. (576 руб. 83 коп. в 2016 году).

Единовременное пособие при рождении второго ребенка

Также при рождении второго ребенка государство выплачивает единовременное пособие, которое получает один из родителей либо лицо, его заменяющее. В 2015 году размер такого пособия составил 14 497 руб. 80 коп. В 2016 году с учетом индексации выплаты при рождении второго ребенка будут осуществляться в размере 15 382 руб. 17 коп.

Этот вид пособия нужно получить по месту работы мамы или папы (необходимо подать в бухгалтерию заявление о назначении выплаты и все необходимые документы). Безработные мамы получают эту сумму в отделениях соцзащиты.

Отдельную категорию составляют региональные выплаты. Они существуют в разных регионах страны, например, в Москве и Петербурге. Также отдельно высчитываются единовременные выплаты женам военнослужащих, которые проходят срочную службу. Такое пособие составляет 8 822 руб. и выплачивается независимо от других выплат.

Материнский капитал

Материнский капитал – самая существенная мера поддержки родителей. Он выплачивается при рождении второго или последующего малыша. Таким образом, семья, в которой есть как минимум двое детей, может получить сертификат на получение маткапитала, при условии, что хотя бы один из детей родился после 2007 года, а родители являются гражданами РФ.

Вы можете получить материнский капитал в ближайшем к вам отделении Пенсионного фонда РФ (по месту фактического проживания) при предъявлении всех необходимых документов. При этом срок обращения не ограничен. Размер маткапитала в 2015 году с учетом индексации составляет 453 026 руб.

Но что ожидает родителей с двумя детьми в 2016 году? Здесь есть много острых вопросов, многие из них пока не решены. Программа материнского капитала стартовала 1 января 2007 года и была рассчитана на 10-летний период. Таким образом, в 2016 году она еще действует, а вопросы о ее продлении обсуждаются.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет является ежемесячным. Оно выплачивается по месту работы родителя, который оформил отпуск по уходу за ребенком (это может быть как мама, так и папа, или любой другой близкий родственник). Размер пособия - 40% от среднего дохода за предыдущие два года до рождения малыша. Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет в 2015 году – 5 436 руб. 67 коп. Максимальная сумма пособия - примерно 19 855 руб. 82 коп.

В 2016 году минимальная сумма несколько возрастет и составит 5 768 руб. 31 коп. — на второго ребенка.

Неработающие родители могут получить пособие в региональном отделении соцзащиты.

Алименты при рождении второго ребенка

Алименты на двух несовершеннолетних детей выплачиваются ежемесячно в размере одной трети заработка или иного дохода родителя. Однако размер выплаты может быть увеличен или уменьшен решением суда с учетом материального положения сторон или других обстоятельств.

Многие интересуются, является ли факт рождения ребенка в новом браке основанием для уменьшения размера алиментов ребенку от первого брака. Согласно законодательству, эта ситуация не влияет на размер алиментов, однако при тяжелом материальном положении родитель, выплачивающий алименты, может обратиться с иском в суд.

На второго ребенка можно получить следующие пособия:

  • единовременное по случаю рождения ребенка;
  • ежемесячное по уходу до 1,5 лет;
  • материнский капитал.

Разберем подробнее каждое из этих пособий ниже.

Пособия на второго ребенка

  • если беременная женщина является ИП — ;
  • если родители официально безработные — ;
  • если женщина — жена военнослужащего по призыву — .

Единовременное при рождении

Выплачивает один раз любому родителю по месту официальном работы, а при отсутствии такового — в органе соцзащиты населения по месту жительства.

В 2016 году единовременное пособие при рождении второго ребенка — 15512,65 руб.

Каждый год указанный размер индексируется.

Как получить пособие на второго ребенка

Для получения выплаты нужно собрать такие документы:

  • заявление;
  • справка из органов ЗАГСа о рождении ребенка;
  • справка с места работы другого родителя о неначислении выплаты;
  • паспорт;
  • при получении пособия в соцзащите — выписка из трудовой книжки, подтверждающая отсутствие места работы.

Ежемесячное до 1,5 лет

Каждый месяц лицо, ухаживающее за ребенком, может рассчитывать на пособие в размере 40% от среднего заработка. Как правило, это мать ребенка. Пособие выплачивается до тех пор, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 года.

Получить пособие также можно по месту работы или в соцзащите по прописке.

Законодательством ограничено минимальное пособие на второго ребенка — в 2016 году 5817,24 руб. В данном размере выплата на второго ребенка платится, если нет официальной работы, если опыт работы менее полугода, или доход в расчетном периоде очень мал.

Как получить пособие

В течение 6-ти месяцев нужно собрать документы и обратиться по месту получения выплаты.

Необходимы такие документы:

  • заявление;
  • свидетельство, фиксирующее факт рождения ребенка;
  • свидетельство на первого ребенка, чтобы подтвердить. что родившийся ребенок — второй в семье;
  • справка с места работы второго родителя о неначислении выплаты;
  • паспорт.

Пособие должно быть посчитано и назначено в течение 10-ти дней. По месту работы выплачивается в день, установленный для выплаты зарплаты.

Материнский капитал на второго ребенка

При рождении второго ребенка у родителей появляется право на получение материнского капитала.

В 2016 году материнский капитал составляет 453026 руб.

Такой размер установлен на федеральном уровне. В рамках конкретного региона данная цифра может быть скорректирована в большую сторону. Дополнительная сумма выплачивается за счет средств региональных бюджетов.

Например, в 2016 году в Москве доплата к материнскому капиталу составляет 100 000 руб.

Как получить материнский капитал

Для получения сертификата на материнский капитал нужны подготовить нужную документацию и передать ее в ПФР по месту прописки. Конкретный список документации лучше уточнить в отделении пенсионного фонда. В течение месяца принимается решение о выдаче сертификата. Если ПФР выносит отказ в предоставлении материнского капитала, то он должен быть обоснован.

Получить сертификат можно при личном посещении отделения ПФР или на почтовый адрес.

Региональные выплаты на второго ребенка

В субъектах РФ могут быть предусмотрены дополнительные выплаты, стимулирующие к рождению второго ребенка. Их разновидности и размеры определяются исключительно регионами самостоятельно и выплачиваются за счет средств их бюджетов.

На наличие дополнительных региональных выплат влияет множество факторов — экономическое положение в регионе, социальная обеспеченность граждан и др.

Выплаты в Москве на второго ребенка:

единовременное по возмещению затрат на рождение — 14500 руб., можно получить при обращении в течение шести месяцев при условии, что оба родителя живут в Москве, или один из родителей прописаны в Москве с ребенком;

единовременное для молодых семей — 100 100 руб., можно получить при обращении в течение двенадцати месяцев при условии, что оба родителя прописаны в Москве или один из родителей с ребенком прописаны в Москве, возраст обоих родителей не должен превышать 30-ти лет.

Выплаты в Московской области на второго ребенка:

  • единовременное при рождении — 20 000 руб., могут получить малообеспеченные семьи при обращении в течении полугода при условии, что оба родителя прописаны в Московской области.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как

В целях повышения уровня жизни москвичей, имеющим детей, в столице выплачивают федеральные детские выплаты, а также целый комплекс региональных (городских) мер дополнительной социальной поддержки. Всего в соответствии с законом города Москвы «О социальной поддержке семей с детьми» москвичам выплачивается более 20 различных видов детских пособий и компенсаций (единовременных, ежемесячных и ежегодных). В соответствии с решением, которое в октябре 2017 года озвучил мэр города Сергей Собянин, с 1 января 2018 года пособия на детей в Москве будут увеличены в 2 раза и более (см. ). Всего это повышение затронет более 2 млн москвичей - это многодетные, малообеспеченные семьи и воспитывающие ребенка-инвалида.

В отличие от многих других регионов страны, выплата регионального материнского капитала в Москве не предусматривается, однако вместо него существуют так называемые Лужковские выплаты жителям столичного региона, размер которых сопоставим с региональными материнскими сертификатами.

Примечательно, что в отличие от многих других регионов страны оформление детских выплат в Москве происходит через Интернет на Портале городских услуг (ПГУ). Для этого нужно пройти процедуру регистрации - получить специальный код доступа для «Личного кабинета». Чтобы выдали данный код, необходимо ввести личные сведения о заявителе (Ф.И.О., СНИЛС, адрес личной электронной почты и номер своего телефона).

Для получения пособий через Интернет необходимо:

  • заполнить электронный бланк заявления и загрузить определенный перечень документов;
  • оригиналы документов (по требованию) нужно предоставить специалисту Многофункционального центра (МФЦ) в любой будний день с 8-00 до 20-00;
  • начисление и выплату городских пособий осуществляют органы Соцзащиты Москвы по месту постоянной регистрации одного из родителей.

Выплата федеральных пособий семьям с детьми в Москве

На основании федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , москвичам выплачиваются следующие виды гос. пособий.

Название государственного пособия Размер выплаты в г. Москве с 01.02.2018 г., руб.
Единовременные
работающим выплачивается в размере 100% от среднего заработка, но не менее 43 615,65 (при расчете по МРОТ)
в женской консультации 628,47
(при передаче на воспитание в семью) 16759,09
срочной службы 26539,76
Ежемесячные
  • работающим - 40% от средней зарплаты, минимум - 3788,33 руб.;
  • неработающим:
    • 3142,33 - на первого ребенка;
    • 6284,65 - на последующих
11374,18

Региональные детские пособия в Москве

Согласно закону МСК от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» и Постановлению Правительства Москвы от 24.01.2006 № 37-ПП «Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми» москвичам выплачиваются более 20 видов детских пособий и компенсаций, которые можно разделить на три категории:

Перечень основных документов , необходимых для оформления пособий:

  • паспорт заявителя, с постоянной регистрацией в Москве;
  • паспорт второго родителя;
  • справки о составе семьи;
  • свидетельство о рождении и о регистрации ребенка в городе;
  • другие свидетельства:
    • об установлении отцовства;
    • о регистрации (расторжении) брака;
    • о перемене имени;
  • для неполной семьи:
    • справка формы №25 из ЗАГСа (если в свидетельстве ребенка Ф.И.О. отца указаны со слов матери);
    • свидетельство о смерти одного из родителей, или решение суда о пропажи его безвести;
    • решение суда о лишении (ограничении) родительских прав одного из родителей;
  • справка из школы на школьника старше 16 лет;
  • реквизиты личного счета получателя (для перечисления пособия).

Получатели ежемесячных и ежегодных пособий обязаны в течение месяца уведомить органы Соцзащиты об обстоятельствах, влияющих на размер и право получения. Если он отказывается на добровольной основе возмещать необоснованно полученные средства, то они будут взыскиваться через суд.

Если получатель в течение месяца не оповестил органы УСЗН об обстоятельствах, влияющих на выплату пособия, ему:

  • необходимо будет возместить наличными (через банк) переполученную сумму;
  • либо из текущих начислений отдел Соцзащиты будет производить удержание в 20% размере от причитающейся выплаты.

Органы соцзащиты могут отказать в получении выплат по следующим основаниям:

  1. Для единовременных:
    • в случае нахождения ребенка на гос. обеспечении (в доме ребенка);
    • если родители ограничены (лишены) родительских прав;
  2. Для ежемесячных справедливы вышеуказанные случаи, а также добавляются еще и следующие:
    • если ребенок (ребенок-инвалид) зарегистрировал брак либо признан полностью дееспособным;
    • назначение опекуну пособия на содержание опекаемого;
    • при неполучении выплаты в течение 6 месяцев подряд;
    • если ребенок умер или признан судом пропавшим безвести;
    • при условии, что после 16 лет ребенок не продолжил обучение в школе;
    • получатель или ребенок переехали на ПМЖ за территорию города;
  3. Для ежегодных к предыдущим пунктам добавляется следующий:
    • не соблюдено условие о количестве и возрасте детей в семье.

Дополнительное пособие по беременности и родам

Данное пособие выплачивается женщинам, имеющим постоянное место жительства в Москве, уволенным по ликвидации организации либо по прекращению деятельности работодателем - физическим лицом в течение 12 месяцев, предшествовавших дню приобретения статуса «безработный».

Каким региональным законом устанавливается ст. 6 закона города Москвы № 60 от 23.11.2005 г.
Размер дополнительного пособия определяется исходя из 1 500 руб. в месяц:
  • 7 000 руб. - за 140 дней;
  • 7 800 руб. - за 156 дней;
  • 9 700 руб. - за 194 дня
Документы, необходимые для оформления
  • листок нетрудоспособности;
  • справка о признании женщины безработной из центра занятости населения (ЦЗН);
  • решение из налоговой службы о гос. регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве ИП, нотариуса, адвоката и т.п.
Срок обращения за выплатой выплачивается за 70 (при многоплодной беременности - 84) дней до родов и 70 (в случае сложных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) после

Данная компенсация выплачивается вместе с федеральным пособием по беременности и родам в минимальном размере (581,73 руб. в расчете на 1 месяц в 2016 году) через УСЗН города Москвы.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на медицинский учет в срок до 20 недель беременности

Пособие может быть назначено, только женщинам постоянно проживающим в столице.

Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов при рождении ребенка

За получением данной компенсации может обратиться один из родителей (усыновитель, опекун), при условии совместного постоянного проживания с данным ребенком в Москве.

При определении очередности ребенка учитываются дети, ранее рожденные его матерью, воспитывающиеся в данной семье.

Если в семье родились одновременно несколько детей, то данная компенсация назначается на каждого ребенка . На мертворожденного эта выплата не распространяется.

Единовременная компенсация при рождении одновременно трех и более детей

Обратиться за пособием может один из родителей, если в семье появилось одновременно трое и более живорожденных детей.

Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям

Оформить пособие могут семьи, в которых родители на момент рождения ребенка не достигли 30-летнего возраста. И хотя бы один из них имеет гражданство РФ и постоянную прописку в столице.

Чем устанавливается
  • законом города Москвы от 30.09.2009 № 39 «О молодежи»
  • постановлением городского Правительства от 06.04.2004 № 199-ПП
Размер пособия
  • на 1-го ребенка - пятикратная величина московского прожиточного минимума, действующая на момент рождения ребенка;
  • на 2-го ребенка - семикратная;
  • на 3-го и последующих детей - десятикратная
Перечень необходимых документов
Период обращения за выплатой 12 месяцев

При определении числа детей, воспитывающихся в семье, учитываются не только дети, рожденные данной матерью, но и дети мужа, проживающие с ними - при условии, что брак между супругами официально зарегистрирован до рождения ребенка .

Ежемесячное пособие на ребенка

Данная выплата предусмотрена на детей от 0 до 18 лет из малообеспеченных семей (если суммарный доход семьи, в расчете на каждого ее члена, не выше установленного в городе прожиточного минимума). Ежегодно необходимо подтверждать право на получение этого ежемесячного пособия с 1 января по 30 сентября путем предоставления справок о доходах семьи за прошлый календарный год (2-НДФЛ, для ИП - 3-НДФЛ).

Чем регулируется
  • законом города Москвы от 03.11.2004 № 67 «О ежемесячном пособии на ребенка»
  • постановлением Правительства города от 28.12.2004 № 911-ПП
Размер пособия
  • 1 500 руб. - на детей до 1,5 лет и от 3 до 18 лет;
  • 2 500 руб. - от 1,5 до 3 лет;
  • на детей одиноких матерей:
    • 2 500 руб.
    • 4 500 руб. - от 1,5 до 3 лет;
  • на детей военнослужащих и родители которых уклоняются от выплаты алиментов:
    • 1 900 руб. - до 1,5 лет и от 3 до 18 лет;
    • 3 300 руб. - от 1,5 до 3 лет
Необходимые документы для назначения
Период обращения до достижения ребенком возраста 18 лет

При отсутствии сведений о доходах семьи без уважительной причины выплата пособия производиться не будет.

Ежемесячной компенсационной выплаты на детей в возрасте до полутора лет

Жительницам Москвы, уволенным в связи с ликвидацией предприятия в период беременности, а также во время родового отпуска или по уходу до 1,5 лет.

Каким региональным законом предусматривается ст. 8 городского закона № 60 от 23.11.2005 г.
Величина выплаты 1 500 руб.
Документы для назначения пособия
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка из городского ЦЗН о неполучении пособия по безработице;
  • копия приказа о назначении отпуска по уходу (если отпуск предоставлялся);
  • заверенная выписка из трудовой о последнем месте работы;
  • решение из налоговой службы о гос. регистрации прекращения физ. лицами деятельности ИП, нотариуса, адвоката и т.п.
Когда необходимо обратиться за выплатой со дня увольнения либо после выплаты всех начисленных пособий от ликвидированной организации до исполнения 1,5 лет ребенку

Ежемесячная компенсация на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни отдельным категориям семей с детьми

Оформить данную компенсационную выплату могут следующие категории семей:

  • матери-одиночки;
  • многодетные семьи;
  • семьи военных, проходящих срочную службу в армии;
  • семьи, в которых один из родителей не выплачивает алименты;
  • если супруги являются инвалидами или пенсионерами, воспитывающие ребенка до 1,5 лет.

Обратиться за пособием может как родной родитель, так и мачеха либо отчим на совместно проживающих с ними детей до 16 лет (до совершеннолетия - на школьника).

Ежемесячная компенсация на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до 3 лет

Выплата предназначена для следующих категорий нуждающихся семей:

  • многодетные семьи;
  • матери-одиночки;
  • семьи военнослужащих;
  • студенческие семьи;
  • воспитывающие детей-инвалидов.

Ежемесячная компенсация лицу, занятому уходом за ребенком-инвалидом

  • одному безработному родителю, ухаживающему за ребенком-инвалидом;
  • работающему родителю, ухаживающему за несовершеннолетним ребенком-инвалидом:
    • одинокой матери (отцу);
    • вдове или вдовцу;
    • находящемуся в разводе с отцом (матерью) ребенка;
    • при установлении отцовства на ребенка;
    • одному из многодетных родителей.

Ежемесячная компенсация потерявшим кормильца детям-инвалидам

Ежемесячная выплата на ребенка до 18 лет, имеющего родителей инвалидов

Компенсация предоставляется на каждого ребенка до 18 лет, из семьи, в которой оба (или единственный родитель) безработные и являются инвалидами I или II группы (либо III или II).

Ежемесячная выплата на приобретение товаров детского ассортимента многодетным семьям

Данной компенсацией могут воспользоваться многодетные семьи:

  • воспитывающие 5 и более детей до 18 лет;
  • 10-детные семьи, воспитывающие не менее одного несовершеннолетнего ребенка.

Ежемесячная компенсация семьям, имеющим 10 и более детей

Ежемесячная компенсация матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию

Выплата доплачивается к пенсии матери, имеющей 10 и более детей, независимо от назначенной пенсии.

Ежемесячная выплата на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги многодетным семьям

Компенсация выплачивается одному из супругов, независимо от получения многодетной семьей льгот по оплате за ЖКУ и количества жилья.

Ежемесячное возмещение расходов за пользование телефоном многодетным семьям

Ежегодная компенсация к Международному дню семьи

Ежегодная денежная выплата ко Дню знаний

Семья должна состоять на учете в органах Соцзащиты, к началу каждого учебного года.



© 2024 solidar.ru -- Юридический портал. Только полезная и актуальная информация