Что нужно для встать. Список обязательных и дополнительных документов для регистрации на бирже труда

Главная / Суд

При потере официального рабочего места и стабильного заработка государство гарантирует временную финансовую помощь. Она выражается в выплате пособий и содействию по трудоустройству. Для этого нужно знать, как встать на биржу труда – официальный государственный орган, защищающий права граждан на трудоустройство.

Официальный статус безработного

Основные положения описаны в законе 1032-1, регламентирующий порядок поставки на учет в Центр занятости населения (ЦЗН), порядок начисления и выплаты пособий. Официальный статус безработного может быть присвоен каждому гражданину РФ, который не имеет возможности получать доход от каких-либо видов деятельности: труд по найму (договору), частное предпринимательство и т.д.

Перед тем как встать на учет в центр занятости, необходимо продумать следующие моменты:

Узнать точное расположение, адрес и приемные часы местного ЦЗН. Сделать это можно на официальном сайте ФСпТЗ .
Подготовить пакет документов для центра при постановке на учет. С их перечнем можно ознакомиться на официальном ресурсе Службы или при посещении отделения.
Узнать перечень дополнительных услуг. С их помощью можно не только быстро найти работу, но и получить новую специальность или улучшить навыки имеющейся.

До того, как встать на учет по безработице, следует изучить требования к заявителю. Согласно действующим нормам, не каждый может претендовать на денежное пособие со стороны государства. При увольнении по сокращению штата работодатель обязан выплатить компенсацию в размере двух среднемесячных зарплат. Но для биржи труда необходимо встать на учет в течение двух недель. Фактически пособие от государства будет начисляться только на третий месяц.

Кто не может получать пособия

Предварительно необходимо изучить ограничения по оформлению на биржу труда. Они описаны в статье 3, пункт 3 закона 1032-1. Официально устроиться на работу в РФ можно с 14 лет по согласию родителей или опекунов. Однако для постановки на биржу труда минимальный возраст начинается с 16 лет, независимо от факта трудоустройства до этого.

Кроме этого, постановка на учет в центр по трудоустройству населения невозможна для следующих категорий граждан:

Пенсионеры, независимо от вида пенсии – страховая, накопительная, по выслуге лет или по старости.
Снятие с учета в ЦЗН при отказе от двух вариантов трудовой деятельности, которые были предоставлены в течение 10 дней. Аналогичные меры предпринимаются при нежелании повышать квалификацию или пойти на бесплатные курсы по обучению другой специальности.
Осужденные.
При предоставлении документов с недостоверной информацией.

Во всех остальных случаях в центрах занятости обязуются выплачивать необходимый размер пособий, способствуют поиску новой должности.

В 2017 году изменений в законодательстве не было. Последние корректировки закона датируются декабрем 2016 года и в основном касаются регламента работы служащих ФСпТЗ.

Подготовка документов

В 2017 году правила регистрации и перечень документов для постановки на учет в центр занятости населения не изменились. Граждан России можно условно разделить на две категории: у кого есть официальный трудовой стаж и у кого его нет. Дополнительно учитывается, что обучение в высших учебных заведениях не может быть приравнено к работе.

Регистрация в центре занятости выполняется при предъявлении следующих документов:

оригинал трудовой книжки;
справка о размере среднемесячного заработка за последние 90 дней;
удостоверение личности;
дипломы или аттестаты о среднем, специальном или высшем образовании;
выписку лицевого счета, выдается органами ПФ РФ.

Дополнительно следует знать, какие документы нужно собрать, чтобы встать на биржу труда без официального стажа работы. В вышеописанном перечне будут отсутствовать трудовая книжка и справка о доходах. Ответ будет получен в течение 7 рабочих дней.

На основании полученной информации сотрудники биржи будут подбирать соответствующие вакансии. По желанию заявителя могут выписываться направления на курсы по повышению квалификации.

Расчет размера пособий

Некоторые по ошибке воспринимают оформляемое пособие по безработице как один из видов заработка. Фактически это отчисления из Пенсионного и Страхового фонда, размер которых зависит от трудового стажа, времени работы и размера получаемой зарплаты.

Так как встать на биржу труда может любой гражданин РФ, но получать помощь от государства не каждый – рекомендуется самостоятельно рассчитать размер пособия. Делается это по следующему алгоритму:

75% от суммы, которая указана в справке, выплачивается первые 3 месяца;
60% – последующие 4 месяца;
45% – до конца года.

Через 12 месяцев после постановки на биржу труда, если по каким-либо причинам новое рабочее место не было найдено – будет выплачиваться минимальное пособие по безработице. Размеры минимальной и максимальной выплат в этом году – 850 и 4 900 рублей соответственно.

Дополнительно на размер пособия влияет фактический стаж, условия работы и причины, по которым заявитель был уволен. Также важно знать, какие документы нужны для постановки на учет. Данные в них должны соответствовать действительности.

Правила биржи и последствия их нарушений

После постановки на учет работники Центра занятости должны подготовить вакансии для соискателя. При этом учитывается его профессиональный опыт, профильное образование, стаж, возраст и дополнительные пожелания. Оклад не должен быть существенно ниже, чем на предыдущем месте работы.

После того, как зарегистрировались и встали на учет – рекомендуется ознакомиться с имеющимися вакансиями. Обычно данные о них размещаются на информационной доске. Дополнительную информацию о конкретной вакансии можно взять у специалиста Центра.

Дополнительные условия:

новые предложения о появившихся вакансиях поступают не реже 1 раза в 2 недели;
перерегистрация и обязательное посещение биржи – 2 раза в месяц;
обязательное посещение организаций, информация о которых предоставлена сотрудниками ЦЗН.

Если второй пункт не мог быть выполнен по уважительным причинам – следует предоставить подтверждающие документы. Это может быть медицинская справка, выписка из соответствующей государственной или коммерческой организации.

При нарушении вышеописанных правил выплаты будут прекращены. Это же произойдет при отказе устроиться на работу по одной из двух предложенных вакансий. Исключение – предоставление аргументированных причин – несоответствие профилю деятельности, низкий уровень оплаты.

Также прекращение выплаты пособия по безработице инициируется при подтвержденном отказе проходить специализированные курсы. Однако при возникновении конфликтных ситуаций, чтобы встать на учет снова, можно подать исковое заявление в суд.

Декретный отпуск и инвалидность – как это влияет на постановку

Перед подачей документов нужно изучить необходимые условия регистрации. Иногда возникают вопросы для некоторых категорий граждан. В частности – матерям, находящимся в декретном отпуске и людям с ограниченными возможностями.

В первом случае претендовать на невозможно, если декретный отпуск оформлялся на старом месте работы. Фактически за мамой на законодательном уровне закреплено рабочее место, куда она сможет выйти после 3-х лет с момента рождения ребенка. Исключение – декрет без стажа работы. В таком случае будет выплачиваться минимальный размер пособия, поиск вакансии затруднен из-за нежелания работодателя нанимать работницу с маленьким ребенком.

Инвалидность не всегда является препятствием для регистрации в Центре занятости. Если в медицинском заключении указывается, что человек может выполнять определенные виды работы – он может подавать документы на регистрацию.

Перечень информации, которая нужна для биржи:

вышеперечисленный пакет документов;
медицинская справка;
программа реабилитации, если была потеря трудоспособности из-за несчастного случая.

При выборе предложений от работодателей служащие ЦСН будут учитывать условия работы и максимально допустимые нагрузки. Важно – при нарушении правил будут применены те же меры наказания, что и для рядовых зарегистрированных. Это нужно учитывать при планировании посещений и откликов на вакансии.

В видеоматериале подробно описывается, как правильно зарегистрироваться на бирже труда.

Биржа труда даёт прекрасные возможности обретения постоянного рабочего места всем категориям граждан, нуждающимся в трудоустройстве. Чтобы получить такую возможность, необходимо подать в это Государственное учреждение определённый пакет документов. Какие нужны документы чтобы встать на биржу труда? Список их небольшой и особого труда при сборе не требует:

оригинал паспорта и его ксерокопия;
подлинник трудовой книжки или трудовой договор (не касается соискателей, ищущих первую в своей жизни работу);
диплом или иной документ, подтверждающий образование или квалификацию соискателя;
справка о заработной плате за три предыдущие месяца (для лиц, впервые занимающихся поиском работы не требуется);
идентификационный номер налогоплательщика (можно получить в налоговой инспекции);
иногда требуют страховое свидетельство.

В первый приход необходимо попросить у сотрудников бланк для справки о зарплате. Сделать это можно (и нужно) без очереди. Если соискатель длительное время (около года) не работал, то форму для справки ему вряд ли дадут. Далее с этим бланком необходимо обратиться в бухгалтерию по последнему месту работы, где ответственное лицо обязано её заполнить и заверить печатью и собственной подписью.

Собрав весь пакет документов, необходимо в приёмные часы подать его вместе с заявлением. После приёма документов, сотрудник биржи оповещает либо, что подходящих вакансий пока нет и с соискателем свяжутся, как только появится работа, соответствующая заявленным квалификации и критериям ищущего работу, либо предоставит направления на собеседования, которые необходимо посетить в ближайшие три дня. После каждого собеседования работодатель обязан поставить на направлении печать.

После прохождения всех собеседований, следует очередное посещение биржи труда. Соискатель во время этого визита на биржу должен иметь при себе:

паспорт;
трудовую книжку;
направления с печатями.

Таким образом человек, по мнению государства, подтверждает факт своей свободы от рабочих обязательств и нахождения в активном поиске нового рабочего места. В это посещение соискателя должны поставить на учёт, как временно безработного.

После проведения постановки на учёт, соискатель оформляет сберегательную книжку в Сбербанке или предоставляет на биржу уже имеющуюся активную книжку для начисления на неё пособия по безработице. Последнее складывается из многих факторов:

общей длительности трудового стажа;
продолжительности рабочего дня;
причин увольнения работника;
официальной среднемесячной заработной платы.

В 2016 году, равно как и в 2015 минимальный размер пособия по безработице составит 850 рублей. Такая оплата предусмотрена для граждан, не имеющих трудового стажа и для людей, чей работодатель не удосужился оформить страховку на случай потери работы. Максимальная ставка пособия по безработице в России также останется неизменной – 4900 рублей. Срок выплаты пособия не может превышать порог в 360 дней на протяжении периода в два года.

Гражданин, нуждающийся в работе, имеет право обратиться на Биржу труда. Уволенный сотрудник или впервые ищущий работу человек становятся на учет в качестве безработного. Этот статус дает право на получение пособия по безработице или стипендии в период обучения.

Встать на биржу труда могут граждане с 16 лет, трудоспособные, но не имеющие работы и не получающие заработной платы. Определенная категория граждан не может получить статус безработного. Например, это пенсионеры, лица, арестованные или осужденные к исправительным работам, подростки, до 16 лет, индивидуальные предприниматели и.т.д.

Биржа труда Москвы принимает от соискателей документы в день обращения. Необходимо предъявить подлинники, с которых сотрудники снимут копии. На каждого из соискателей заводится досье.

Порядок учета безработных

Статус безработного позволяет гражданам получать пособия от государства. Размер пособий зависит от заработка на предыдущем месте, но ограничен максимальным и минимальным размером (4900 и 890 рублей). Где встать на биржу труда в Москве в 2018 году? Обычно соискатели встают на учет в подразделении Службы занятости, которое обслуживает их адрес постоянной регистрации. По временной прописке встать на учет не получится.

Условия выплаты пособия

Выплата пособия может быть приостановлена по определенным причинам. На соискателя, зарегистрированного безработным и получающим пособие, налагается обязанность посещения Центра занятости дважды в месяц в определенную дату и время. Если этого не делать, размер пособия снижается. Инспекторы Биржи труда будут предлагать вакансии, отвечающие требованиям профессиональной подготовки соискателей. В течение 12 месяцев, пока платится пособие, нужно определиться с вакансиями. Размер выплат постепенно снижается: в первые 3 месяца выплачивается 75% от заработка, потом – 60, и наконец – 45%.

Если гражданин имеет редкую специальность, либо его квалификации не хватает для предложенной вакансии, он утратил навыки в работе, инспекторы Центра занятости направляют его на обучение. Оно проводится очно, бесплатно, группами или в индивидуальном порядке. После успешного прохождения обучения на руки соискателю выдается документ, который подтверждает квалификацию соискателя.

Встать на учет имеют право пенсионеры, но они не получат пособие, так как им выдается пенсия. Инспекторы могут помочь им в выборе вакансии.

Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда после увольнения

Одним из основных условий учета на Бирже труда выступает предоставление всех необходимых инспектору документов. Их количество может быть разным: все зависит от того, трудился ли ранее гражданин. Если человек впервые ищет место работы, то ему достаточно предъявить Бирже труда паспорт и документ об образовании. Если гражданин работал, был уволен, то перечень документов расширяется:

паспорт;
документ об образовании;
справка о доходе с места работы;
ИНН; пенсионное свидетельство;
трудовая книжка.

Какие документы нужны для биржи труда при сокращении

Биржа труда требует одинаковый перечень документов для лиц, уволенных по разным основаниям. По сокращению штатов гражданину лучше всего встать на учет в течение 14 дней с момента увольнения. Если гражданин не найдет работу в течение 2 месяцев, то 3 месяц оплачивает работодатель по размеру среднего заработка. А уже с 4 месяца биржа начинает начислять пособие по безработице.

Можно ли встать на биржу труда, если работник уволился по собственному желанию? Любой гражданин, который находится в поиске работы, может зарегистрироваться в качестве безработного на бирже труда независимо от оснований прекращения трудовых отношений. Процесс постановки на учет достаточно простой, но требует соблюдения установленного законом порядка.

Как встать на учет в качестве безработного?

Несмотря на то что человек сам решил уйти с работы и явился инициатором прекращения трудовых отношений, он вправе обратиться в центр занятости по месту жительства за постановкой на учет. Биржа труда помогает найти новую работу, переквалифицироваться, а также гарантирует оплату пособия по безработице.

Тем, кто зарегистрирован в центре занятости населения, предоставлено право пройти бесплатное обучение, которое позволяет не только повысить свою квалификацию, но и приобрести новую специальность.

Для справки! Право на социальную защиту имеют не только граждане России, но и граждане других государств и лица без гражданства. Отказ могут получить только те, кто не предъявил весь требуемый пакет документов или неправильно заполнил анкету.

Для регистрации на бирже необходимо лично явиться в данное учреждение, заполнить специальную анкету и предоставить следующие документы:

паспорт или вид на жительство;
трудовая книжка, содержащая запись об увольнении;
дипломы о присвоении квалификации;
справку с места работы за последние 3 месяца.

При постановки на учет в качестве безработного не могут быть признаны следующие лица:

не достигшие 16 лет;
пенсионеры;
индивидуальные предприниматели;
собственники предприятий;
работающие по совместительству;
имеющие дополнительный доход.

Регистрация в центр занятости налагает на безработного определенные обязательства. Необходимо каждые 14 дней подтверждать свой статус, а также являться на все собеседования. Главной задачей центра занятости населения является трудоустройство человека, поэтому при появлении подходящей вакансии соискателю работы направляется уведомление о месте и времени проведения собеседования.

Нюанс! При непосещении собеседования безработный теряет право на получение пособия.

Размер выплачиваемых пособий

Сколько платят на бирже труда после произошедшего увольнения? Люди, которые уволились по собственному желанию и зарегистрировались в центре занятости, могут рассчитывать на получение пособия в период, пока не трудоустроятся. Этот срок не может превышать более 2 лет.

Важно! Чем дольше человек состоит в качестве соискателя работы, тем меньше у него размер пособия.

Размер пособия при увольнении по собственному желанию исчисляется следующим образом.

Работники, которые уволены по сокращению штата и встали на учет, имеют право на сохранение 100% среднемесячной заработной платы в первые два месяца после увольнения.

Центр занятости может уменьшить размер выплат, если безработный не посещает курсы, на которые его направляют для переквалификации, или скрыл информацию о дополнительном заработке.

В первый год служба занятости предлагает вакансии, которые соответствуют профессиональным навыкам и категории соискателя работы. В том случае, если человек не нашел работу, то начиная со второго года биржа предлагает все имеющиеся вакансии независимо от профессиональной квалификации.

Если человек дважды отказался от предложенных вакансий, то он теряет право на выплату государственного пособия.

Потерять работу может каждый. Увольнение грозит не только злостному нарушителю. Предприятие может сократить свой штат или же просто прекратить деятельность. Но государство заботится о людях, которые в один миг потеряли работу. Человек без постоянного заработка может встать на учет и получать выплаты в центре занятости при сокращении. Как это сделать, какие документы необходимо предоставить, а также в течение какого времени можно получать оформленное пособие?

Когда необходимо вставать на учет в центр занятости?

Для получения пособия по безработице нужно в обязательном порядке обратиться в центр занятости. Сделать это необходимо в самое ближайшее время, после того как произошло сокращение работника. Законодательством установлен максимальный срок в размере 14 дней. Отсчет начинается на следующий день после официального увольнения.

При увольнении при сокращении штата или ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить своему бывшему сотруднику сумму в размере двух среднемесячных заработных плат. Если за две недели после того, как произошло сокращение работника, он не находит новое место, то ему положена еще одна выплата в размере 1 среднемесячного заработка.

Однако выплата в размере 1 среднемесячного заработка полагается лишь в том случае, если человек предоставит бывшему работодателю справку о том, что он состоит на учете в центре занятости населения.

Что необходимо для получения пособия?

Для того чтобы претендовать на получение пособия по временной безработице, мало знать, какие документы нужны в центр занятости. Необходимо еще и следить за тем, чтобы были выполнены некоторые условия:

Предоставление работнику центра справки о заработной плате за последние три месяца. Именно по ней будет определяться размер выплаты.
Для получения пособия сотрудник должен проработать на предприятии не менее 26 полных недель, около полугода. Это проверяется по выписке из трудовой книжки.
Увольнение работника должно состояться именно по причине сокращения, и ни в коем случае не из-за нарушения трудовой дисциплины.
Если человека направили на курсы от центра занятости, то для получения пособия их необходимо закончить.

Если постановка на учет в центр занятости прошла успешно, а человек нарушил одно из перечисленных условий, то размер пособия автоматически сокращается до минимального размера - 45% от средней заработной платы.

Требуемые справки и документы для процедуры оформления

При обращении в центр занятости обязательно потребуется стандартный пакет бумаг для оформления выплат при сокращении. Именно поэтому необходимо знать, какие документы нужны в центр занятости еще до прихода в учреждение, чтобы начать заранее собирать необходимый пакет:

паспорт;
трудовая книжка;
копия документа об образовании (диплом, аттестат);
документы о повышении квалификации (если есть);
свидетельство ИНН;
СНИЛС;
справка с работы о заработной плате за последние 3 месяца.

Кроме документа об образовании, все бумаги должны быть представлены в виде оригиналов.

Также чтобы получать пособие при увольнении по сокращению, необходимо завести специальный счет в Сбербанке. Именно на него будут перечисляться денежные средства.

Стоит отметить, что справка о последнем трехмесячном заработке должна быть специального установленного образца. Форма 2-НДФЛ не подходит.

Какие ошибки при заполнении справки о доходах допускаются чаще всего?

Чтобы постановка на учет в центр занятости прошла быстро, важно предоставить полный пакет документов надлежащего вида. Проблемы у населения чаще всего возникают при предоставления справки о доходах. Стоит отметить, что ошибки в заполнении происходят из-за неграмотности или невнимательности работников бухгалтерии.

Итак, на что нужно обратить внимании при получении такой справки у бухгалтера, чтобы не ходить за ней дважды?

Документ должен обязательно содержать угловой штамп. На нем должны располагаться все данные об организации: ИНН, юридический адрес.
Периоды, за которая дается данная справка, должны быть прописаны верно. При этом совершенно не важно, сколько лет сотрудник трудился в организации. На это не обращают внимание сотрудники центра занятости. Выплаты по безработице производиться не будут, если сроки были указаны неверно.
Также на справке в обязательном порядке должно стоять две подписи. Одна главного бухгалтера, а вторая - генерального директора. Если человек был сотрудником маленькой организации, в которой директор совмещает должность главбуха, то подпись все равно ставится дважды, а перед должностью главного бухгалтера должна стоять отметка "и. о.".

Максимальный и минимальный размер пособия по безработице

Стоит отметить, что выплаты в центре занятости при сокращении строго регулируются действующим законодательством, как и их размер. В РФ установлен минимальный и максимальный размер пособия:

минимальный - 850 рублей;
максимальный - 4900 рублей.

Размер варьируется в зависимости от региона, где проживает человек. Например, в регионах Крайнего Севера этот размер несколько выше из-за специальных надбавок за неблагоприятные климатические условия.

Кроме этого, на минимальный и максимальный размер пособия накладываются и прочие коэффициенты, например, уральский в размере 15%. Также дополнительную надбавку получают граждане, которые подверглись радиоактивному облучению на Чернобыльской АС, объединении "Маяк", а также при сбросе отходов в реку Теча.

От чего зивисит размер пособия?

Итак, что же влияет на пособие центра занятости при сокращении? В каком размере и как долго оно будет перечисляться человеку?

На размер и сроки выплат влияет трудовой страж.
Также размер пособия зависит от того, в каких условия работал человек ранее.

Чаще всего сумма, которую будет получать человек, зависит от его прежней заработной платы, однако, как и везде, тут имеются некоторые исключения, а именно:

сумма будет меньшей, если человек проработал до сокращения на предприятии менее 1 года;
небольшой размер пособия будет перечисляться тому работнику, который неоднократно нарушал трудовую дисциплину.

В зависимости от решения сотрудников центра занятости, сумма может быть и вовсе преравнена к минимальному размеру, который установлен государством.

А что дальше?

Городской центр занятости оказывает содействие желающим найти работу с учетом их уровня образования, предыдущего опыта и заработной платы.

Человек, который стоит на учете, должен в обязательном порядке два раза в месяц приходить на прием к специалисту центра. Во время приема он может получить специальное направление на потенциальное новое место работы. Если стоящий на учете проигнорировал это направление, то сотрудники вправе снизить размер выплачиваемого ему пособия. Однако если гражданин пришел на собеседование, но предполагаемый работодатель сам отказал соискателю, то это правило на него не распространяется.

Также когда человек стоит на учете в ЦЗ и получает выплаты по сокращению, то он не может иметь никаких других доходов. В случае если ему официально начнут поступать другие деньги, то выплаты автоматически останавливаются.

Какую помощь еще может оказать центр занятости?

При обращении за помощью для получения выплат человек не должен задаваться вопросом о том, в какой центр занятости обращаться при сокращении. Для этого подойдет любой филиал, но в некоторых городах желательно, чтобы соискатель обращался именно в тот, который относится к его прописке.

Кроме выплаты пособий и предоставления большого банка вакансий, сотрудники центра занятости могут отправить гражданина на переквалификацию, которая оплачивается государством. Это необходимо для того, чтобы человек мог рассматривать вакансии большего круга. Курсы от центра занятости постоянно меняются в зависимости от спроса на те или иные должности.

Разорившиеся предприниматели также вправе рассчитывать на помощь со стороны сотрудников ЦЗ. При составлении нового бизнес-плана любой человек может получить грант в размере 300 000 рублей, которые будут направлены на развитие нового собственного дела. А для того, чтобы исправить прежние ошибки, соискатель может записаться на курсы индивидуальных предпринимателей.

Период выплаты пособия по безработице

Согласно законодательству РФ, суммарные выплаты в центре занятости при сокращении не могут предоставляться больше 12 месяцев, кроме исключительных случаев. Перечисления будут производиться ежемесячно, но только в том случае, если гражданин без пропуска и в срок приходит на приемы, а также не отказывается от назначенных собеседований.

Стоит отметить, что если человек по уважительным причинам не смог за полный год найти себе подходящее место работы, то он должен пройти процедуру перерегистрации в центре занятости. Перерегистрация дает право гражданину продолжать искать новое место работы и получать выплаты при сокращении еще в течение последующих 12 месяцев.

Основания для приостановления выплаты пособия

Бывает и так, что выплаты в центре занятости при сокращении могут быть заморожены в срок до 3 месяцев. Это случается в случае:

если человек отказался от 2 предложенных вакансий;
если гражданин пришел на прием в ЦЗ в нетрезвом виде;
если гражданин отказался принимать участие в оплачиваемых общественных работах;
если человек не прошел процедуру перерегистрации или нарушил установленные сроки;
если соискатель был отчислен с курсов переквалификации;
если гражданин самовольно перестал посещать занятия, на которые он был направлен сотрудниками ЦЗ.

Стоит отметить, что эти три месяца не входят в общий срок выплат пособия по сокращению. И при возобновлении выплат он продлевается.

Основания для прекращения выплаты пособия

А когда сотрудники городского центра занятости вправе полностью остановить выплаты пособия по сокращению?

Выплаты останавливаются, если соискатель нашел новое место работы.
Пособия не перечисляются в случае, если соискатель был отправлен на курсы обучения и в это время ему начисляется стипендия.
Гражданин не посещает ЦЗ в течение месяца, при этом не предоставляет никаких подтверждающих документов о том, что эти пропуски происходили по уважительной причине.
Если выясняется, что соискатель получал пособия незаконными способами.
Если гражданин был осужден.
Если человеку была назначена досрочная пенсия. Это тоже считается доходом.
В случае смерти соискателя.