Постановление минтруда 85 о материальной ответственности работника. Законодательная база российской федерации
В статье говорим о камфорном масле, его использовании медицинскими работниками и косметологами, рассказываем о действии на кожу, волосы, ресницы, особенности применения для беременных женщин и детей. Вы узнаете, как облегчить боль при мастопатии и других заболеваниях молочных желез, вылечить простуду, отит, а также снять воспаление геморроидальных узлов.
Камфорное эфирное масло выделяют методом дистилляции с водяным паром из древесины лавра камфорного. Зона произрастания — Китай, Япония, Индонезия. Для продукта характерен сильный, концентрированный запах. Косметология и медицина обычно используют его белую разновидность.
Растительное средство обладает ярко выраженными лечебными свойствами:
- При нанесении на проблемный участок быстро впитывается эпидермисом, возбуждает нервные окончания, стимулирует кровообращение, сердечную деятельность, восстанавливает защитные функции организма.
- Активный кислород, содержащийся в молекулах камфоры, разрушает клеточные мембраны микроорганизмов, вызывающих боль и воспалительные процессы.
Благодаря этим особенностям, средство ускоряет заживление тканей, усиливает обменные процессы, оказывает противовоспалительное действие.
Для чего применяют
Использование камфорного масла целесообразно в лечении и профилактике заболеваний внутренних органов и слизистых оболочек. На его основе делают ингаляции, компрессы. Также его используют как базовое масло во время лечебных массажей. Несколько капель камфоры снизят стресс, апатию, переутомление — именно поэтому она так востребована в неврологии.
Фитотерапевты назначают камфорные компрессы для снятия боли после удаления зуба. При головной боли рекомендуется помассировать виски, смочив пальцы этим продуктом.
Благодаря положительному эффекту, продукт добавляют в различные кремы, маски, мази, компрессы, лосьоны для волос, кожи. Как ароматическую добавку его используют в мужском парфюме.
В косметологии
Средство используют при угревой сыпи, для устранения рубцов, разглаживания морщин. Оно оказывает такие полезные действия:
- дезодорирующее;
- очищающее;
- обезболивающее;
- питающее;
- регенерирующее;
- омолаживающее;
- осветляющее.
Камфора улучшает цвет лица, ускоряет метаболизм в клетках, выравнивает поверхность эпидермиса, а также стимулирует рост ресниц, бровей и волос. Рекомендуется обладательницам жирной кожи — стабилизирует секрецию жировых желез, а также регулирует защитные функции эпителия.
Для лица
Косметические маски, лосьоны для лица из камфорного масла благотворно влияют на состояние кожи, устраняют воспалительный процесс, сужают расширенные поры. Оно эффективно в борьбе с морщинами: уменьшает глубину носогубных складок, препятствует возрастным изменениям.
Если вас беспокоит излишний жирный блеск лица, используйте продукт в чистом виде. Способ применения очень простой: смочите маслом ватный диск, а затем протрите лицо, уделив особое внимание Т-зоне и воспаленным участкам кожи. Невпитавшиеся остатки продукта легкими движениями промокните бумажным полотенцем. Перед процедурой обязательно умойтесь, используя мягкую пенку для умывания без скрабирующих частичек, снимите с лица косметику.
Для зрелой кожи
Средство помогает восстановить упругость кожи, возвращая ей красивый и здоровый вид. Но здесь нужно проявить терпение — после первой процедуры вы точно не помолодеете на 5 лет. Для этого необходимо лосьоном пользоваться регулярно хотя бы на протяжении 1-2 месяцев.
Ингредиенты:
- Камфорное масло — 3 капли.
- Масло виноградных косточек — 1 ст.л.
Как приготовить: Смешайте компоненты в стеклянной посуде.
Как использовать: Накапайте смесь в ладони, согрейте ее немного своим теплом. Протрите кожу лица, шеи, зону декольте. Процедура рекомендована перед сном. Умываться не нужно, сделаете это только утром.
Результат: Уменьшает количество мимических морщин вокруг глаз, распрямляет носогубные складки.
Отбеливающее средство
Ингредиенты:
- Камфорное масло — 3 капли.
- Масло облепихи — 1 ст.л.
Как приготовить: Смешайте ингредиенты в бутылочке из темного стекла.
Как использовать: Протирайте смесью проблемные участки. Не используйте для кожи вокруг глаз.
Результат: Избавляет от пигментации на лице. Выравнивает тон лица.
Для волос
Камфора успокаивает кожу головы, дезинфицируя и снимая воспаление, улучшает циркуляцию крови. Она способствует активизации обменных процессов, восстанавливает структуру поврежденных волос
Чаще всего шампуни и маски с камфорой подходят для волос, склонных к жирности и выпадению. Средства способствуют нормализации деятельности сальных желез, укрепляют волосяные луковицы.
В чистом виде продукт используется редко. Его можно втирать в кожу головы, чтобы ускорить рост волос, нормализовать деятельность сальных желез. Однако лучше комбинировать камфору с другими ингредиентами.
Для ресниц
Ниже представлен рецепт из двух масел. Он признан эффективным средством, укрепляющим тонкие, ломкие ресницы.
Ингредиенты:
- Камфорное масло — 3 капли.
- Касторовое масло — 2 ст.л.
Как приготовить: Смешайте компоненты.
Как использовать: Используя старую кисточку из-под туши, нанесите смесь на ресницы. Оставьте на ночь. Курс терапии — 1 месяц.
Результат: Предотвращает выпадение ресниц, восстанавливая их первоначальную густоту.
Использование в медицине
Камфорное масло оказывает очищающее, ранозаживляющее действия. Эффективно при невралгиях, воспалении мышц (миозиты), артритах, для профилактики пролежней. Продукт часто используют при лечении астмы, эпилепсии, подагры, бронхита, кашля, ревматизма и т.д.
От простуды
Чтобы быстро избавиться от простуды, сопровождаемой кашлем, примите ванну, добавив туда 10 капель камфоры. Длительность процедуры — 10-15 минут. Вода не должна быть слишком горячей.
Также будут полезными горчичники. Предварительно разотрите маслом грудную клетку. Трите до тех пор, пока кожа не ракраснеется. Затем поставьте горчичники. Детям младше 10 лет вместо горчичника используйте отрез хлопчатобумажной ткани.
При насморке помогут домашние капли из настойки прополиса, подсолнечного и камфорного масел. Все ингредиенты возьмите по 1 чайной ложке. Закапывайте по 3 капли в каждый носовой проход. Этот же рецепт показан при гайморите: снимает отек, уменьшает головную боль.
При отите
От ушных болей вас спасет марлевый тампон, пропитанный камфорой. Разогрейте слегка продукт на водяной бане, пропитайте им марлю, вставьте турунды в ушные проходы. Обязательно обмотайте голову шерстяным платком. Длительность процедуры — 2 часа.
Не пытайтесь заменить камфорное масло спиртом, иначе можете серьезно повредить барабанную перепонку. Также не нужно закапывать вещество прямо в ухо. Цена такого решения — ожог, который осложнит лечение отита.
При мастопатии
При доброкачественных образованиях молочных желез полезны компрессы на основе камфоры. Они, конечно, не являются панацеей от заболевания, но смогут ускорить выздоровление. Любые средства, которые вы планируете использовать для лечения этого серьезного заболевания, лучше согласовать с профильным врачом.
Ингредиенты:
- Камфорное масло — 3 ст.л.
- Спирт — 3 ст.л.
Как приготовить: Смешайте спирт с маслом 1:1, слегка разогрейте.
Как использовать: Возьмите марлевый отрез, сверните в несколько слоев, намочите в теплом составе, а затем приложите к груди. Поверх компресса наденьте облегающую хлопковую футболку и постарайтесь выдержать так с вечера до утра.
Результат: Оказывает успокаивающее действие. Обезболивает ноющие грудные железы.
При мастите
Компрессы помогут снять воспаление на начальной стадии заболевания. Чаще всего мастит вызван бактериальной инфекцией. Камфора в данном случае является лишь вспомогательным терапевтическим средством.
Ингредиенты:
- Камфорное масло — 1-2 ч.л.
- Детский крем — 2-4 ч.л.
Как приготовить: Смешайте компоненты до однородной консистенции.
Как использовать: Грудь смажьте полученным составом, стараясь не затрагивать область сосков. Накройте пищевой пленкой. Не перетягивайте молочные железы слишком сильно. Держите компресс как можно дольше.
Результат: Оказывает согревающее действие, расслабляет ткани молочной железы.
При лактостазе
Лактостаз — застой молока в одной или нескольких областях молочной железы. Проявляется это состояние уплотнением ткани железы. Для приготовления этого народного средства вам понадобится мед жидкой консистенции. Процедуру проводите перед сном.
Ингредиенты:
- Капустный лист — 1 шт.
- Камфорное масло — 1 ч.л.
- Мед — 1 ч.л.
Как приготовить: Смажьте капустный лист маслом, а затем медом.
Как использовать: Приложите компресс к пораженной груди, сверху накройте целлофаном, зафиксируйте теплым шарфом.
Результат: Обладает обезболивающим эффектом.
От геморроя
Чтобы смягчить воспаленную кожу при наружном геморрое, смажьте веществом область вокруг заднего прохода. Не втирайте средство слишком активно, чтобы не задеть геморроидальные узлы.
При внутреннем геморрое пропитайте маслом тампон, аккуратно введите его в задний проход. Длительность процедуры — 20 минут. Делайте процедуры дважды в день. Курс терапии — 2 недели.
Для детей
Врачи разрешают использовать масло камфоры для детей старше 2 лет. Допустимы компрессы либо растирания. Если вы хотите лечить простуду у ребенка до года, обязательно проконсультируйтесь с педиатром. Неверное лечение может вызвать пневмонию.
При беременности
Применение масла для беременных женщин должно быть оправданным с точки зрения сохранения плода. Средство обладает высокой проницаемостью через плацентарный, гематоэнцефалический барьеры, регулирующие обмен веществ между мозгом и кровью. Перед использованием проконсультируйтесь со своим гинекологом.
Во время лактационного периода применение продукта также не рекомендуется, так как он легко попадает через протоки в грудное молоко.
Противопоказания
Камфорное масло имеет следующие противопоказания:
- склонность к судорогам, эпилепсия;
- острое воспаление внутренней оболочки сердца;
- недостаток молока при грудном кормлении;
- расширение крупных сосудов, аневризма;
- гиперчувствительность к препарату.
Продукт может вызывать раздражение и аллергические реакции, крапивницу, поэтому его не рекомендуют применять людям с экземой, дерматитом, другими повреждениями кожи. Внимательно изучите инструкцию по применению, там есть предупреждения о побочных эффектах. При передозировке могут возникнуть головокружения, головные боли.
Также помните, что масло нельзя использовать внутрь, только наружно.
Официальная инструкция к применению камфорного масла не включает ушные заболевания в показания для лечения. Однако среди признанных лидеров в лечении патологий уха народная медицина выделяет именно такое масло. Отоларингологи также назначают его для закапываний, компрессов и тампонов.
Неправильное применение масла не приносит желаемой пользы, а при аллергии на камфору такие процедуры могут и вовсе нанести здоровью вред.
О целебных свойствах камфорного масла
Не каждое камфорное масло одинаково полезно в лечении отитов и не все его виды можно использовать для ушных процедур.
Камфорное масло, которое продается в аптеках, может быть:
- Натуральным, если добывается из листьев камфорного лавра (лекарство имеет характерный запах). Рекомендовано для лечения отитов.
- Полусинтетическим, если вещество выделяют из масла пихты. Его можно использовать для специальных процедур.
- Синтетическим, если получают кристаллы при переработке скипидара. Оно не применяется для лечения ушей.
В бутыли камфорного масла находится только 10% кристаллической камфоры, остальные 90% – это натуральное подсолнечное масло.
Инструкция к применению допускает исключительно наружное использование препарата. К показаниям относятся:
- миалгии;
- артралгии;
- миозит;
- ишиас;
- радикулиты;
- профилактика пролежней.
В народной медицине, а иногда и по рекомендациям врачей, используется камфорное масло в лечении ушных заболеваний:
- Масло - хороший местный антисептик, быстро снимает воспаление.
- В больших количествах согревает, а в малых - охлаждает.
- Стимулирует нервную систему.
- Эффективно устраняет боль и зуд.
- Обладает сосудорасширяющим местным действием.
- Улучшает клеточное питание кожи.
Польза и вред камфоры в лечении ушей
Фитопрепарат сможет унять зуд и боль в следующих случаях:
- при заболеваниях наружных проходов ушей (наружных отитах);
- при простудных и гнойных воспалениях среднего уха (отит среднего уха, тубоотит, евстахиит);
- при воспалениях внутреннего уха.
Использовать камфорное масло в терапии болезней уха можно только как вспомогательное средство. При этом отоларинголог назначит медикаментозное лечение, которое будет проводиться параллельно с фитотерапией.
Перед началом манипуляций уточняют наличие противопоказаний для такого вида лечения. Камфора спровоцирует отравление, если попадет в системный кровоток, поэтому ее применение допускается только локально. Среди противопоказаний к использованию фитопрепарата выделяют:
- Царапины, ранки или любые другие нарушения целостности кожи в месте применения средства.
- Эпилепсия.
- Прободения барабанной перепонки.
- Наличие гнойных очагов в слуховом проходе с выделением гноя, крови.
- Аллергия на камфору.
- Детский возраст до 2 лет.
- Псориаз с поражением слуховых проходов.
- Опухоли.
Для детей от 2 до 3 лет и при беременности средство применяют с осторожностью.
Когда следует капать масло
Самым простым способом применения камфорного масла является его закапывание в слуховой проход.
Используют такой метод в трех случаях:
- 1. При обнаружении в ухе мелкого насекомого. Для этого масло капают по нескольку капель (5-6), пока насекомое не выйдет. Нельзя пробовать удалить твердый или большой, острый предмет из уха самостоятельно. Эту процедуру должен проводить врач.
- 2. При серных пробках. В ухо закапывают по 3-4 капли и ждут, пока пробка выйдет сама. При данной патологии неприятных симптомов не наблюдается, но отмечается тугоухость на заложенное ухо.
- 3. При наружных отитах. В таких случаях отмечается боль и зуд в слуховом канале, но без нарушения слуха. Для лечения состав подогревают в стакане с теплой водой и капают по 2-3 капли 3 раза в сутки. Курс лечения длится 7 дней. Для снятия зуда врачи рекомендуют размешивать камфорное масло с миндальным и втирать смесь при помощи ушных палочек в кожу наружного слухового прохода.
Правила закапывания:
- Перед процедурой освобождают нос от выделений, избавляют от заложенности, т. к. дышать во время манипуляции нужно именно носом.
- Пузырек с лекарством подогревают в стакане с теплой (+50-60) водой, для проверки капают 1 каплю на запястье.
- Пациент садится на стул и наклоняет голову так, чтобы больное ухо было сверху.
- Подогретое лекарство с помощью пипетки закапывают в слуховой проход.
- Ждут 15 минут, не меняя позы, затем закапанное ухо затыкают ватным тампоном.
- Процедуру повторяют и для второго уха, даже если оно здорово. При пробках и застрявших предметах этого делать не требуется.
Для лечения ушей применяют только натуральное или полусинтетическое масло.
Эффективность компрессов
Использование компрессов с камфорой показано при заболеваниях среднего уха (отеки среднего уха, евстахиевой трубы) и при внутренних воспалениях.
При евстахиитах, отитах среднего уха возникают боль, заложенность, зуд, а при внутренних воспалениях пациент ощущает снижение слуха. Компрессы хорошо прогревают воспаленные участки, успокаивают зуд, а пары камфоры оказывают обезболивающее действие.
Однако здесь камфорные прогревания - это вспомогательное средство для снятия болевого синдрома. Вылечить патологию можно только при помощи антибиотиков, которые назначить сможет только врач.
Обычная длительность процедуры - не менее 4 часов, детям - не менее 2. Если нет неприятных ощущений, то компресс можно оставить на всю ночь. В таком случае ложиться на ухо нежелательно.
При возникновении сильной боли повязку срочно снимают и обращаются к врачу.
Как сделать компресс:
- Марлю складывают в 4 слоя или берут вместо нее натуральную плотную ткань.
- Отрезают квадрат по размеру уха.
- Делают прорезь так, чтобы в него проходила наружная ушная раковина.
- Обильно смачивают ткань подогретым камфорным маслом.
- Прикладывают к уху, при этом оставляя в прорези снаружи ушную раковину.
- Сверху накладывают пергамент или целлофан большего размера.
- Укутывают голову теплым шарфом так, чтобы зафиксировать повязку. Ее можно предварительно закрепить бинтом.
Как и для чего делают турунды
Турунды или тампоны используют при всех видах заболевания уха. Их закладывание эффективно снимает боль, устраняет зуд, дезинфицирует кожу.
Турунды делают из марли или бинта, размеры их должны быть чуть уже ушного прохода. Валик смачивают в теплом растворе и ставят в отверстие.
Для тампонов используют только стерильный бинт, марлю и вату.
Для ребенка делают двойную турунду, которая выделяет пары, но не прикасается к коже. Для этого берут ватку нужного размера и скручивают из нее валик. Его смачивают в теплом камфорном масле, а затем оборачивают сверху марлей и только после этого вставляют в ухо, утепляют шарфом.
Держат турунду 2-4 часа. Можно ставить на всю ночь, но тогда нельзя ложиться на больной бок.
Лечение ушных болезней при помощи камфоры - это эффективное средство для снятия боли и зуда, устранения отечности. При заболеваниях среднего уха и внутреннем воспалении наряду с этими манипуляциями потребуется лечение системными антибиотиками, которые назначит специалист.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 31.12.2002 n 85"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 n 4171)
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 февраля
2003 г. N 4171МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31 декабря 2002 г.
N 85
ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ
ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И
РАБОТ,
ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ,
С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ
МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ
ДОГОВОРЫ О
ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ
(БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ,
А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ
ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В соответствии с
Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке
утверждения перечней должностей и работ,
замещаемых или выполняемых работниками, с
которыми работодатель может заключать
письменные договоры о полной
индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а
также типовых форм договоров о полной
материальной ответственности" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002,
N 47, ст. 4678) Министерство труда и социального
развития Российской Федерации
постановляет:
1. Утвердить:
Перечень должностей и работ, замещаемых или
выполняемых работниками, с которыми
работодатель может заключать письменные
договоры о полной индивидуальной
материальной ответственности за недостачу
вверенного имущества согласно приложению N
1;
Типовую форму договора о полной
индивидуальной материальной
ответственности согласно приложению N 2;
Перечень работ, при выполнении которых
может вводиться полная коллективная
(бригадная) материальная ответственность
за недостачу вверенного работникам
имущества согласно приложению N 3;
Типовую форму договора о полной
коллективной (бригадной) материальной
ответственности согласно приложению N 4.
2. Признать не действующими на территории
Российской Федерации:
Постановление
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28
декабря 1977 г. N 447/24 "Об утверждении перечня
должностей и работ, замещаемых или
выполняемых работниками, с которыми
предприятием, учреждением, организацией
могут заключаться письменные договоры о
полной материальной ответственности за
необеспечение сохранности ценностей,
переданных им для хранения, обработки,
продажи (отпуска), перевозки или применения
в процессе производства, а также типового
договора о полной индивидуальной
материальной ответственности";
Постановление Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. N
259/16-59 "Об утверждении перечня работ, при
выполнении которых может вводиться
коллективная (бригадная) материальная
ответственность, условий ее применения и
типового договора о коллективной
(бригадной) материальной
ответственности";
Постановление
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 22
июня 1983 г. N 133/13-53 "О внесении изменений в
Постановление Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. N
259/16-59";
Постановление Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС от 26 сентября 1986 г. N
365/22-37 "О дополнении Перечня работ, при
выполнении которых может вводиться
коллективная (бригадная) материальная
ответственность".
Министр
труда и
социального развития
Российской
Федерации
А.П.ПОЧИНОК
Приложение N 1
к Постановлению
Министерства
труда и социального
развития
Российской Федерации
от 31
декабря 2002 г. N 85
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ
И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ
ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА
I
Кассиры,
контролеры, кассиры - контролеры (в том
числе старшие), а также другие работники,
выполняющие обязанности кассиров
(контролеров).
Руководители, их
заместители, специалисты и иные работники,
осуществляющие: депозитарную деятельность;
экспертизу, проверку подлинности и иную
проверку, а также уничтожение в
установленном порядке денежных знаков,
ценных бумаг, эмитированных кредитной или
иной финансовой организацией и / или
Минфином России бланков; операции по купле,
продаже, разрешению на оплату и иным формам
и видам оборота денежных знаков, ценных
бумаг, драгоценных металлов, монет из
драгоценных металлов и иных валютных
ценностей; операции с денежной наличностью
при обслуживании банкоматов и обслуживание
клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в
хранилище, учет и хранение ценностей и
иного имущества клиентов в хранилище;
операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче
и уничтожению банковских, кредитных,
дисконтных карт, кассовому и иному
финансовому обслуживанию клиентов, по
подсчету, пересчету или формированию
денежной наличности и валютных ценностей;
инкассаторские функции перевозку
(транспортировку) денежных средств и иных
ценностей (в том числе водители -
инкассаторы), а также иные работники,
выполняющие аналогичные функции.
Директора, заведующие, администраторы (в
том числе старшие, главные), другие
руководители организаций и подразделений
(в том числе секций, приемных, пунктов,
отделов, залов) торговли, общественного
питания, бытового обслуживания, гостиниц
(кемпингов, мотелей), их заместители,
помощники, продавцы, товароведы всех
специализаций (в том числе старшие,
главные), а также иные работники,
выполняющие аналогичные функции;
начальники (руководители) строительных и
монтажных цехов, участков и иных
строительно - монтажных подразделений,
производители работ и мастера (в том числе
старшие, главные) строительных и монтажных
работ.
Заведующие, другие руководители
складов, кладовых (пунктов, отделений),
ломбардов, камер хранения, других
организаций и подразделений по заготовке,
транспортировке, хранению, учету и выдаче
материальных ценностей, их заместители;
заведующие хозяйством, коменданты зданий и
иных сооружений, кладовщики, кастелянши;
старшие медицинские сестры организаций
здравоохранения; агенты по заготовке и / или
снабжению, экспедиторы по перевозке и
другие работники, осуществляющие
получение, заготовку, хранение, учет,
выдачу, транспортировку материальных
ценностей.
Заведующие и иные
руководители аптечных и иных
фармацевтических организаций, отделов,
пунктов и иных подразделений, их
заместители, провизоры, технологи,
фармацевты.
Лаборанты, методисты
кафедр, деканатов, заведующие секторами
библиотек.
II
Работы: по приему и
выплате всех видов платежей; по расчетам
при продаже (реализации) товаров, продукции
и услуг (в том числе не через кассу, через
кассу, без кассы через продавца, через
официанта или иного лица, ответственного за
осуществление расчетов); по обслуживанию
торговых и денежных автоматов; по
изготовлению и хранению всех видов билетов,
талонов, абонементов (включая абонементы и
талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и
других знаков (документов), предназначенных
для расчетов за услуги.
Работы,
связанные с осуществлением: депозитарной
деятельности; экспертизы, проверки
подлинности и иной проверки, а также
уничтожения в установленном порядке
денежных знаков, ценных бумаг,
эмитированных кредитной или иной
финансовой организацией и / или Минфином
России бланков; операций по купле, продаже,
разрешению на оплату и иных форм и видов
оборота денежных знаков, ценных бумаг,
драгоценных металлов, монет из драгоценных
металлов и иных валютных ценностей;
операций с денежной наличностью при
обслуживании банкоматов и обслуживанием
клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в
хранилище, учетом и хранением ценностей и
иного имущества клиентов в хранилище;
операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче
и уничтожению банковских, кредитных,
дисконтных карт, кассовому и иному
финансовому обслуживанию клиентов, по
подсчету, пересчету или формированию
денежной наличности и валютных ценностей;
инкассаторских функций и перевозкой
(транспортировкой) денежных средств и иных
ценностей.
Работы: по купле (приему),
продаже (торговле, отпуску, реализации)
услуг, товаров (продукции), подготовке их к
продаже (торговле, отпуску, реализации).
Работы: по приему на хранение, обработке
(изготовлению), хранению, учету, отпуску
(выдаче) материальных ценностей на складах,
базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на
участках, в других организациях и
подразделениях; по выдаче (приему)
материальных ценностей лицам, находящимся
в санаторно - курортных и других лечебно -
профилактических организациях,
пансионатах, кемпингах, мотелях, домах
отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах
отдыха на транспорте, детских организациях,
спортивно - оздоровительных и туристских
организациях, в образовательных
организациях, а также пассажирам всех видов
транспорта; по экипировке пассажирских
судов, вагонов и самолетов.
Работы: по
приему от населения предметов культурно -
бытового назначения и других материальных
ценностей на хранение, в ремонт и для
выполнения иных операций, связанных с
изготовлением, восстановлением или
улучшением качества этих предметов
(ценностей), их хранению и выполнению других
операций с ними; по выдаче на прокат
населению предметов культурно - бытового
назначения и других материальных
ценностей.
Работы: по приему и
обработке для доставки (сопровождения)
груза, багажа, почтовых отправлений и
других материальных ценностей, их доставке
(сопровождению), выдаче (сдаче).
Работы:
по покупке, продаже, обмену, перевозке,
доставке, пересылке, хранению, обработке и
применению в процессе производства
драгоценных и полудрагоценных металлов,
камней, синтетического корунда и иных
материалов, а также изделий из них.
Работы: по выращиванию, откорму, содержанию
и разведению сельскохозяйственных и других
животных.
Приложение N 2
к Постановлению
Министерства
труда и социального
развития
Российской Федерации
от 31
декабря 2002 г. N 85
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ
(наименование организации)
(фамилия,
____________________ или его
заместителя ________________________,
отчество)
с
одной стороны, и _______________________________________________
(наименование
должности)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", с
другой стороны, заключили
настоящий
Договор о нижеследующем.
1. Работник
принимает на себя полную материальную
ответственность за недостачу вверенного
ему Работодателем имущества, а также за
ущерб, возникший у Работодателя в
результате возмещения им ущерба иным лицам,
и в связи с изложенным обязуется:
а)
бережно относиться к переданному ему для
осуществления возложенных на него функций
(обязанностей) имуществу Работодателя и
принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо
непосредственному руководителю о всех
обстоятельствах, угрожающих обеспечению
сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в
установленном порядке товарно - денежные и
другие отчеты о движении и остатках
вверенного ему имущества;
г)
участвовать в проведении инвентаризации,
ревизии, иной проверке сохранности и
состояния вверенного ему имущества.
2.
Работодатель обязуется:
а) создавать
Работнику условия, необходимые для
нормальной работы и обеспечения полной
сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим
законодательством о материальной
ответственности работников за ущерб,
причиненный работодателю, а также иными
нормативными правовыми актами (в т.ч.
локальными) о порядке хранения, приема,
обработки, продажи (отпуска), перевозки,
применения в процессе производства и
осуществления других операций с переданным
ему имуществом;
в) проводить в
установленном порядке инвентаризацию,
ревизии и другие проверки сохранности и
состояния имущества.
3. Определение
размера ущерба, причиненного Работником
Работодателю, а также ущерба, возникшего у
Работодателя в результате возмещения им
ущерба иным лицам, и порядок их возмещения
производятся в соответствии с действующим
законодательством.
4. Работник не несет
материальной ответственности, если ущерб
причинен не по его вине.
5. Настоящий
Договор вступает в силу с момента его
подписания. Действие настоящего Договора
распространяется на все время работы с
вверенным Работнику имуществом
Работодателя.
6. Настоящий Договор
составлен в двух имеющих одинаковую
юридическую силу экземплярах, из которых
один находится у Работодателя, а второй - у
Работника.
7. Изменение условий
настоящего Договора, дополнение,
расторжение или прекращение его действия
осуществляются по письменному соглашению
сторон, являющемуся неотъемлемой частью
настоящего Договора.
Адреса сторон
Договора: Подписи сторон Договора:
Работодатель ______________
___________________________
Работник __________________
___________________________
Дата заключения
Договора Место
печати
Приложение N 3
к
Постановлению Министерства
труда и
социального развития
Российской
Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ
КОТОРЫХ МОЖЕТ ВВОДИТЬСЯ
ПОЛНАЯ
КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) МАТЕРИАЛЬНАЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО
РАБОТНИКАМ ИМУЩЕСТВА
Работы: по
приему и выплате всех видов платежей; по
расчетам при продаже (реализации) товаров,
продукции и услуг (в том числе не через
кассу, через кассу, без кассы через
продавца, через официанта или иного лица,
ответственного за осуществление расчетов);
по обслуживанию торговых и денежных
автоматов; по изготовлению и хранению всех
видов билетов, талонов, абонементов
(включая абонементы и талоны на отпуск пищи
(продуктов питания) и других знаков
(документов), предназначенных для расчетов
за услуги.
Работы, связанные с
осуществлением: депозитарной деятельности;
экспертизы, проверки подлинности и иной
проверки, а также уничтожения в
установленном порядке денежных знаков,
ценных бумаг, эмитированных кредитной или
иной финансовой организацией и / или
Минфином России бланков; операций по купле,
продаже, разрешению на оплату и иным формам
и видам оборота денежных знаков, ценных
бумаг, драгоценных металлов, монет из
драгоценных металлов и иных валютных
ценностей; операций с денежной наличностью
при обслуживании банкоматов и
обслуживанием клиентов, имеющих
индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и
хранением ценностей и иного имущества
клиентов в хранилище; операций по эмиссии,
учету, хранению, выдаче и уничтожению
банковских, кредитных, дисконтных карт,
кассовому и иному финансовому обслуживанию
клиентов, по подсчету, пересчету или
формированию денежной наличности и
валютных ценностей; инкассаторских функций
и перевозкой (транспортировкой) денежных
средств и иных ценностей.
Работы: по
купле (приему), продаже (торговле, отпуску,
реализации) услуг, товаров (продукции),
подготовке их к продаже (торговле, отпуску,
реализации).
Работы: по приему на
хранение, обработке (изготовлению),
хранению, учету, отпуску (выдаче)
материальных ценностей на складах, базах, в
кладовых, пунктах, отделениях, на участках,
в других организациях и подразделениях; по
экипировке пассажирских судов, вагонов и
самолетов; по обслуживанию жилого сектора
гостиниц (кемпингов, мотелей и т.п.).
Работы: по приему от населения предметов
культурно - бытового назначения и других
материальных ценностей на хранение, в
ремонт и для выполнения иных операций,
связанных с изготовлением, восстановлением
или улучшением качества этих предметов
(ценностей), их хранению и выполнению других
операций с ними; по выдаче напрокат
населению предметов культурно - бытового
назначения и других материальных
ценностей.
Работы: по приему и
обработке для доставки (сопровождения)
груза, багажа, почтовых отправлений и
других материальных и денежных ценностей,
их доставке (сопровождению), выдаче
(сдаче).
Работы: по изготовлению (сборке,
монтажу, регулировке) и ремонту машин и
аппаратуры, приборов, систем и других
изделий, выпускаемых для продажи населению,
а также деталей и запасных частей.
Работы: по покупке, продаже, обмену,
перевозке, доставке, пересылке, хранению,
обработке и применению в процессе
производства драгоценных и
полудрагоценных металлов, камней,
синтетического корунда и иных материалов, а
также изделий из них.
Работы: по
выращиванию, откорму, содержанию и
разведению сельскохозяйственных и других
животных.
Работы: по изготовлению,
переработке, транспортировке, хранению,
учету и контролю, реализации (покупке,
продаже, поставке) ядерных материалов,
радиоактивных веществ и отходов, других
химических веществ, бактериологических
материалов, оружия, боеприпасов,
комплектующих к ним, взрывчатых веществ и
другой продукции (товаров), запрещенных или
ограниченных к свободному обороту.
Приложение N 4
к Постановлению
Министерства
труда и социального
развития
Российской Федерации
от 31
декабря 2002 г. N 85
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
О ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ)
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
_____________________________________________________________,
(наименование организации)
далее
именуемый "Работодатель", в лице
руководителя ______________
(фамилия,
____________________ или
его заместителя ________________________,
имя,
отчество) (фамилия, имя,
отчество)
действующего на основании
_______________________________________,
(устава, положения, доверенности)
с
одной стороны, и члены коллектива (бригады)
____________________
(наименование
_________________________________________________________________,
цеха, отдела, отделения, фермы, участка,
иного подразделения)
именуемые в
дальнейшем "Коллектив (бригада)", в лице
руководителя
Коллектива (бригадира)
___________________________________________
(фамилия, имя, отчество;
занимаемая должность)
заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
I.
Предмет Договора
Коллектив (бригада)
принимает на себя коллективную
(бригадную)
материальную
ответственность за необеспечение
сохранности
имущества, вверенного ему
для ___________________________________,
(наименование вида работ)
а также за
ущерб, возникший у Работодателя в
результате возмещения
им ущерба иным
лицам, а Работодатель обязуется создать
Коллективу
(бригаде) условия,
необходимые для надлежащего исполнения
принятых
обязательств по настоящему
Договору.
II. Общие положения
1. Решение
Работодателя об установлении полной
коллективной (бригадной) материальной
ответственности оформляется приказом
(распоряжением) Работодателя и объявляется
Коллективу (бригаде).
Приказ
(распоряжение) Работодателя об
установлении полной коллективной
(бригадной) материальной ответственности
прилагается к настоящему Договору.
2.
Комплектование вновь создаваемого
Коллектива (бригады) осуществляется на
основе принципа добровольности. При
включении в состав Коллектива (бригады)
новых работников принимается во внимание
мнение Коллектива (бригады).
3.
Руководство Коллективом (бригадой)
возлагается на руководителя Коллектива
(бригадира).
Руководитель Коллектива
(бригадир) назначается приказом
(распоряжением) Работодателя. При этом
принимается во внимание мнение Коллектива
(бригады).
При временном отсутствии
руководителя Коллектива (бригадира) его
обязанности возлагаются Работодателем на
одного из членов Коллектива (бригады).
4.
При смене руководителя Коллектива
(бригадира) или при выбытии из Коллектива
(бригады) более 50 процентов от его
первоначального состава настоящий Договор
должен быть перезаключен.
5. Настоящий
Договор не перезаключается при выбытии из
состава Коллектива (бригады) отдельных
работников или приеме в Коллектив (бригаду)
новых работников. В этих случаях против
подписи выбывшего члена Коллектива
(бригады) указывается дата его выбытия, а
вновь принятый работник подписывает
Договор и указывает дату вступления в
Коллектив (бригаду).
II. Права и
обязанности Коллектива
(бригады) и
Работодателя
Нумерация пунктов дана
в соответствии с официальным текстом
документа.6. Коллектив (бригада) имеет
право:
а) участвовать в приеме
вверенного имущества и осуществлять
взаимный контроль за работой по хранению,
обработке, продаже (отпуску), перевозке или
применению в процессе производства
вверенного имущества;
б) принимать
участие в инвентаризации, ревизии, иной
проверке сохранности состояния вверенного
Коллективу (бригаде) имущества;
в)
знакомиться с отчетами о движении и
остатках вверенного Коллективу (бригаде)
имущества;
г) в необходимых случаях
требовать от Работодателя проведения
инвентаризации вверенного Коллективу
(бригаде) имущества;
д) заявлять
Работодателю об отводе членов Коллектива
(бригады), в том числе руководителя
Коллектива (бригадира), которые, по их
мнению, не могут обеспечить сохранность
вверенного Коллективу (бригаде)
имущества.
7. Коллектив (бригада)
обязан:
а) бережно относиться к
вверенному Коллективу (бригаде) имуществу и
принимать меры по предотвращению ущерба;
б) в установленном порядке вести учет,
составлять и своевременно представлять
отчеты о движении и остатках вверенного
Коллективу (бригаде) имущества;
в)
своевременно ставить в известность
Работодателя о всех обстоятельствах,
угрожающих сохранности вверенного
Коллективу (бригаде) имущества.
8.
Работодатель обязан:
а) создавать
Коллективу (бригаде) условия, необходимые
для обеспечения полной сохранности
имущества, вверенного Коллективу
(бригаде);
б) своевременно принимать
меры по выявлению и устранению причин,
препятствующих обеспечению Коллективом
(бригадой) сохранности вверенного
имущества, выявлять конкретных лиц,
виновных в причинении ущерба, и привлекать
их к установленной законодательством
ответственности;
в) знакомить
Коллектив (бригаду) с действующим
законодательством о материальной
ответственности работников за ущерб,
причиненный работодателю, а также с иными
нормативными правовыми актами (в т.ч.
локальными) о порядке хранения, обработки,
продажи (отпуска), перевозки, применения в
процессе производства и осуществления
других операций с переданным ему
имуществом;
г) обеспечивать Коллективу
(бригаде) условия, необходимые для
своевременного учета и отчетности о
движении и остатках вверенного ему
имущества;
д) рассматривать вопрос об
обоснованности требования Коллектива
(бригады) о проведении инвентаризации
вверенного ему имущества;
е)
рассматривать в присутствии работника
заявленный ему отвод и в случае
обоснованности отвода принимать меры к
выводу его из состава Коллектива (бригады),
решать вопрос о его дальнейшей работе в
соответствии с действующим
законодательством;
ж) рассматривать
сообщения Коллектива (бригады) об
обстоятельствах, угрожающих сохранности
вверенного ему имущества, и принимать меры
по устранению этих обстоятельств.
III.
Порядок ведения учета и отчетности
9.
Прием имущества, ведение учета и
представление отчетности о движении
имущества осуществляется в установленном
порядке руководителем Коллектива
(бригадиром).
10. Плановые
инвентаризации вверенного Коллективу
(бригаде) имущества проводятся в сроки,
установленные действующими правилами.
Внеплановые инвентаризации проводятся при
смене руководителя Коллектива (бригадира),
при выбытии из Коллектива (бригады) более 50
процентов его членов, а также по требованию
одного или нескольких членов Коллектива
(бригады).
11. Отчеты о движении и
остатках вверенного Коллективу (бригаде)
имущества подписываются руководителем
Коллектива (бригадиром) и в порядке
очередности одним из членов Коллектива
(бригады).
Содержание отчета
объявляется всем членам Коллектива
(бригады).
IV. Возмещение ущерба
12.
Основанием для привлечения членов
Коллектива (бригады) к материальной
ответственности является прямой
действительный ущерб, непосредственно
причиненный Коллективом (бригадой)
Работодателю, а также и ущерб, возникший у
Работодателя в результате возмещения им
ущерба иным лицам.
13. Коллектив
(бригада) и / или член Коллектива (бригады)
освобождаются от материальной
ответственности, если будет установлено,
что ущерб причинен не по вине членов (члена)
Коллектива (бригады).
14. Определение
размера ущерба, причиненного Коллективом
(бригадой) Работодателю, а также порядок его
возмещения регулируются действующим
законодательством.
15. Настоящий
Договор вступает в силу с _____________________ и
действует на весь период работы Коллектива
(бригады) с вверенным ему имуществом у
Работодателя.
16. Настоящий Договор
составлен в двух имеющих одинаковую
юридическую силу экземплярах, один из
которых находится у Работодателя, а второй -
у руководителя Коллектива (бригадира).
17. Изменение условий настоящего Договора,
дополнение, расторжение или прекращение
его действия осуществляются по письменному
соглашению сторон, являющемуся
неотъемлемой частью настоящего Договора.
Адреса сторон Договора: Подписи
сторон Договора:
Работодатель
Руководитель Коллектива (бригадир) _____
________________________
Члены Коллектива (бригады)
_____________ ________________________
___________________________ ________________________
___________________________ ________________________
Дата
заключения Договора Место печати
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Редакция от 31.12.2002 — Действует
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2002 г. N 85
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 47, ст.4678) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить:
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно приложению N 1;
Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности согласно приложению N 2;
Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества согласно приложению N 3;
Типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности согласно приложению N 4.
2. Признать не действующими на территории Российской Федерации:
от 28 декабря 1977 г. N 447/24 "Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности";
постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. N 259/16-59 "Об утверждении перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условий ее применения и типового договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности".
постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 22 июня 1983 г. N 133/13-53 "О внесении изменений в постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. N 259/16-59".
постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 26 сентября 1986 г N 365/22-37 "О дополнении Перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность".
Министр труда и социального развития
Российской Федерации
А.П.ПОЧИНОК
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА
Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).
Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции и перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.
Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.
Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.
Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек.
Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иных форм и видов оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей.
Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.
Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.
Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
Приложение N 2
к постановлению Минтруда РФ
от 31 декабря 2002 г. N 85
Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности __________________________________________________________________ (наименование организации) далее именуемый "Работодатель", в лице руководителя ______________ (фамилия, имя, отчество) или его заместителя ___________________, действующего на основании (фамилия, имя, отчество) _________________________________________________________________, (устава, положения, доверенности) с одной стороны, и _______________________________________________ (наименование должности) (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. 2. Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника. 7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора: Работодатель __________ ___________ Работник ____________ ____________ Дата заключения Договора Место печати
Приложение N 3
к постановлению Минтруда РФ
от 31 декабря 2002 г. N 85
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ МОЖЕТ ВВОДИТЬСЯ ПОЛНАЯ КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО РАБОТНИКАМ ИМУЩЕСТВА
Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.
Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей: инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей.
Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах. отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов; по обслуживанию жилого сектора гостиниц (кемпингов, мотелей и т.п.).
Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче напрокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.
Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
Работы: по изготовлению (сборке, монтажу, регулировке) и ремонту машин и аппаратуры, приборов, систем и других изделий, выпускаемых для продажи населению, а также деталей и запасных частей.
Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.
Работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.
Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.
Приложение N 4
к постановлению Минтруда РФ
от 31 декабря 2002 г. N 85
Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности _________________________________________________________________, (наименование организации) далее именуемый "Работодатель", в лице руководителя __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) или его заместителя ___________________, действующего на основании (фамилия, имя, отчество) _________________________________________________________________, (устава, положения, доверенности) с одной стороны, и члены коллектива (бригады)_____________________ _________________________________________________________________, (наименование цеха, отдела, отделения, фермы, участка, иного подразделения) именуемые в дальнейшем "Коллектив (бригада)", в лице руководителя Коллектива (бригадира) ___________________________________________ (фамилия, имя, отчество; занимаемая должность) заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Предмет Договора Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для ___________________________________, (наименование вида работ) а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору. П. Общие положения 1. Решение Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу (бригаде). Приказ (распоряжение) Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности прилагается к настоящему Договору. 2. Комплектование вновь создаваемого Коллектива (бригады) осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав Коллектива (бригады) новых работников принимается во внимание мнение Коллектива (бригады). 3. Руководство Коллективом (бригадой) возлагается на руководителя Коллектива (бригадира). Руководитель Коллектива (бригадир) назначается приказом (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание мнение Коллектива (бригады). При временном отсутствии руководителя Коллектива (бригадира) его обязанности возлагаются Работодателем на одного из членов Коллектива (бригады). 4. При смене руководителя Коллектива (бригадира) или при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов от его первоначального состава настоящий Договор должен быть перезаключен. 5. Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в Коллектив (бригаду) новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив (бригаду).
Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа.
II. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя 6. Коллектив (бригада) имеет право: а) участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства вверенного имущества; б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного Коллективу (бригаде) имущества; в) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества; г) в необходимых случаях требовать от Работодателя проведения инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества; д) заявлять Работодателю об отводе членов Коллектива (бригады), в том числе руководителя Коллектива (бригадира), которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного Коллективу (бригаде) имущества. 7. Коллектив (бригада) обязан: а) бережно относиться к вверенному Коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба; б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества; в) своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу (бригаде) имущества. 8. Работодатель обязан: а) создавать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Коллективу (бригаде); б) своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Коллективом (бригадой) сохранности вверенного имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности; в) знакомить Коллектив (бригаду) с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также с иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; г) обеспечивать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного ему имущества; д) рассматривать вопрос об обоснованности требования Коллектива (бригады) о проведении инвентаризации вверенного ему имущества; е) рассматривать в присутствии работника заявленный ему отвод и в с лучае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из состава Коллектива (бригады), решать вопрос о его дальнейшей работе в соответствии с действующим законодательством; ж) рассматривать сообщения Коллектива (бригады) об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ему имущества, и принимать меры по устранению этих обстоятельств. III. Порядок ведения учета и отчетности 9. Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о движении имущества осуществляется в установленном порядке руководителем Коллектива (бригадиром). 10. Плановые инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами. Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя Коллектива (бригадира), при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива (бригады). 11. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества подписываются руководителем Коллектива (бригадиром) и в порядке очередности одним из членов Коллектива (бригады). Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива (бригады). IV. Возмещение ущерба 12. Основанием для привлечения членов Коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Работодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. 13. Коллектив (бригада) и/или член Коллектива (бригады) освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) Коллектива (бригады). 14. Определение размера ущерба, причиненного Коллективом (бригадой) Работодателю, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством. 15. Настоящий Договор вступает в силу с ____________________ и действует на весь период работы Коллектива (бригады) с вверенным ему имуществом у Работодателя. 16. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй - у руководителя Коллектива (бригадира). 17. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора: Работодатель ________________ ________________________ Руководитель Коллектива (бригадир) __ _______________________ Члены Коллектива (бригады) __________ _______________________ Дата заключения Договора ____________ Место печати
