Эффективность охраны труда. Методика оценки социальной и социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению охраны труда Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления безопасностью труда в ОАО «МАЗ»
Обучение работающих безопасности труда.
Трехступенчатый контроль за охраной труда на предприятии.
Организация службы охраны труда и природы на предприятии.
Директор несет основную ответственность за охрану труда и природы. Организационными работами, связанными с обеспечением охраны труда и природы занимается гл. инженер.
Отдел охраны труда (подчиняется гл. инженеру) решает текущие вопросы, связанные с обеспечением безопасности труда.
Функции отдела охраны труда:
1. контрольная (соблюдение приказов);
2. обучающая;
3. представители отдела выступают в качестве экспертов при разработке технических решений;
4. отчетность по вопросам травматизма и профессиональным заболеваниям.
1. этап. Контроль на рабочем месте (за цехом контроль осуществляет мастер, за лабораторией - руководитель группой). Ежедневный контроль.
2. этап. Уровень цеха, лаборатории (периодичность еженедельная).
3. этап. Уровень предприятия (один из цехов выборочно проверяется комиссией), в состав, которой входят:
· гл. инженер;
· начальник отдела охраны труда;
· представитель мед. сан. части;
· гл. специалист (технолог или энергетик).
Система стандартов безопасности труда - ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ
Виды инструктажа:
1.Вводный - ознакомление с общими вопросами БТ, проводит инженер безопасности труда.
2.Первичный - ознакомление с конкретными видами безопасности труда на данном предприятии на данном рабочем месте, проводит руководитель работ.
3.Повторный - повторить информацию первичного инструктажа, периодичностью
1 раз в полгода, проводит руководитель работ.
4.Внеплановый проводится руководитель работ в том случае, когда имеют место изменения в технологическом процессе при поступлении нового оборудования, после того как произошел несчастный случай и при перерывах в работе, превышающие установленные.
5.Целевой - при выполнении работ, не связанных с основной специальностью;
проводит руководитель работ.
Социальные последствия внедрения мероприятий по охране труда определяются разностью величин до и после осуществления мероприятий по следующим показателям: увеличению численности работающих, для которых условия труда соответствуют нормативным требованиям; снижению травматизма и заболеваемости; сокращению текучести кадров из-за неудовлетворительных условий труда.
Экономические результаты мероприятий по охране труда выражаются в виде экономии или предотвращения потерь живого и овеществленного труда в народном хозяйстве и на предприятиях.
Определение хозрасчетного экономического результата. Хозрасчетный экономический результат Р при осуществлении мероприятий, улучшающих состояние охраны труда, определяют по формуле Р = Эуп + Эс + Эз + Э д,
где Эуп - относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объема производства продукции, руб.; Э с - экономия за счет сокращения потерь и непроизводительных расходов на увеличение чистой продукции, а также других результатов, вызванных улучшением социальных показателей (снижением травматизма, заболеваемости, текучести кадров), руб.; Э 3 - экономия заработной платы от снижения трудоемкости продукции и высвобождения работников в связи с ростом производительности труда, руб.; Э п - экономия за счет сокращения льгот работающим в неблагоприятных условиях в связи с их улучшением, руб.
Одно из необходимых условий управления охраной труда – оценка эффективности проводимых мероприятий. Эта оценка проводится в целях обоснования планируемых мероприятий, выбора оптимальных проектных решений, определение результатов деятельности производственных объединений, материального стимулирования работников предприятий за разработку и внедрение мероприятий по охране труда и решения ряда других вопросов. Необходимость в оценке обусловлена социальной значительностью охраны труда, значительными размерами расходуемых средств, стремлением к эффективной деятельности по охране труда.
Практически встречаются случаи, когда расходование средств на охрану труда, внедрение соответствующих мероприятий не дает ожидаемых результатов.
Это объясняется двумя обстоятельствами:
Либо необоснованностью проводимых мероприятий;
Либо действием неучтенных факторов, снижающих эффект от внедрения мероприятий.
В этих случаях требуется проводить специальный анализ с привлечением экспертов.
Если в результате осуществления мероприятий достигаются поставленные цели, то социальный эффект положителен. Однако экономические показатели при этом не всегда будут эффективными.
Эффективность мероприятий может выражаться инженерно-техническими, социальными, социально-экономическими и экономическими показателями.
Об инженерно-технической эффективности мероприятий судят по разности соответствующих показателей, характеризующих условия безопасности до и после реализации мероприятий.
Социальные последствия внедрения мероприятий по охране труда определяются разностью величии до и после осуществления мероприятий по следующим показателям:
Увеличению численности работающих, для которых условия труда соответствуют нормативным требованиям;
Снижению травматизма и заболеваемости;
Сокращению текучести кадров из-за неудовлетворительных условий труда.
Могут использоваться и другие социальные показатели, для которых найдены способы и методы их достоверной количественной оценки (степень удовлетворенности трудом, повышение престижности профессий, создание условий для развития личности и т.д.).
Некоторые социальные результаты могут быть выражены в денежной форме, а также через рабочее время. Поэтому такие показатели называются социально-экономическими (например, снижение травматизма и заболеваемости).
Экономические результаты мероприятий по охране труда выражаются в виде экономии или предотвращения потерь живого и общественного труда в народном хозяйстве и на предприятиях.
При этом производится совместный учет экономических результатов от реализации мероприятий и затрат, связанных с их осуществлением на основе расчета следующих трех основных показателей:
Чистого экономического эффекта;
Общей экономической эффективности;
Сравнительной экономической эффективности.
Показатель чистого экономического эффекта рассчитывается во всех случаях экономического обоснования мероприятий и определяется в виде разности между приведенными к годовой соразмерности экономическими результатами мероприятий и затратами на их осуществление.
Этот показатель используется для определения ожидаемого (расчетного) эффекта научных и проектных решений по охране труда, для выбора наиболее эффективного варианта мероприятий, а также для определения фактического экономического эффекта внедренных мероприятий.
Показатель общей экономической эффективности определяется как отношение экономических результатов к затратам.
Этот показатель рассчитывается во всех случаях экономического обоснования и используется для определения народно-хозяйственных результатов затрат на охрану труда, выявление динамики их эффективности, для сравнительного анализа эффективности затрат на различных предприятиях, а также для сравнении ожидаемой и фактической эффективности с утвержденными нормативами.
Показатель сравнительной экономической эффективности нескольких мероприятий определяется в виде разницы приведенных на эти мероприятия затрат с учетом фактора времени.
Этот показатель рассчитывается в тех случаях, когда сравниваемые варианты обеспечивают достижение тождественных социальных и экономических результатов, но требуются различные затраты на их реализацию.
Показатель используется для выбора варианта, который обусловливает минимальные затраты на его осуществление.
Обоснование мероприятий по охране труда осуществляется в следующем порядке:
Выбираются необходимые исходные данные, определяются затраты на реализацию мероприятий;
Рассчитывается социальная и социально-экономическая эффективность;
Определяется полный экономический эффект;
Рассчитываются показатели чистого экономического эффекта, общей и сравнительной эффективности.
Определение затрат на осуществление мероприятий по охране труда.
Затраты на охрану труда подразделяются на капитальные и эксплуатационные.
К капитальным вложениям относятся единовременные затраты на создание основных фондов, относящихся к охране труда, и на совершенствование техники и технологии.
К эксплуатационным расходам относятся текущие затраты на совершенствование безопасности основного технологического оборудования и затраты на проведение мероприятий по охране труда за счет цеховых и общезаводских расходов.
При сравнении между собой краткосрочных мероприятий (или долгосрочных с примерно равными значениями годовых эксплуатационных расходов и капитальных вложений по годам расчетного периода) затраты (З) на их осуществление определяются по следующей формуле:
З = С + Е Н * К,
где С – годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по охране труда, грн.;
К – капитальные вложения на охрану труда, грн.;
Е Н – нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений на охрану труда (для данной группы мероприятий используется льготный нормативный коэффициент, равный 0,08).
При проведении мероприятий, на осуществление которых или для достижения эффекта по которым требуется длительный срок (например, снижение заболеваемости и травматизма), а при этом эксплуатационные расходы и капитальные вложения изменяются во времени, суммарные затраты определяются с учетом фактора времени по формуле:
где К τ , е τ – капитальные вложения и эксплуатационные расходы соответственно в τ-м году, грн.;
τ σ – базовый момент времени, к которому приводятся затраты τ-го года;
τ, Т – год начала и год окончания отчетного (планового) периода;
τ – продолжительность периода, лет.
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА, РЕКОМЕНДУЕМЬІХ ПРИ ИЗУЧЕНИИ КУРСА
І. ЗАКОНЫ УКРАИНЫ
„Про охорону праці" від 14. 10. 1992 р.
„Про пожежну безпеку" від 17. 12. 1993 р.
„Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення" від 24. 02. 1994 р.
"Про загальнообов"язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" від 23. 09. 1999 р.
Эффективность мероприятий по улучшению условий и охраны труда оценивается, в первую очередь, по показателям социальной эффективности, которые предусматривают создание условий труда, отвечающих санитарным нормам и требованиям правил безопасности. Улучшение условий и охраны труда приводит к уменьшению количества производственных травм, общей и профессиональной заболеваемости; к сокращению численности работников, работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам; уменьшение количества случаев выхода на пенсию по инвалидности вследствие травматизма или профессиональной заболеваемости; сокращение текучести кадров за неудовлетворительных условий труда и тому подобное.
Социально-экономическая эффективность рассчитывается с целью:
Экономического обоснования плановых мероприятий, необходимых для выбора оптимальных вариантов технологических, эргономических и организационных решений;
Определение фактической эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
Оценки результатов управления производством на разных уровнях;
Расчета необходимых затрат для приведения условий труда на рабочих местах в соответствие с нормативными требованиями;
Определение рациональных размеров материального стимулирования работников предприятия, научно-исследовательских, конструкторских и проектных организаций за разработку и внедрение трудоохранных мероприятий.
Оценка социально-экономической эффективности трудоохранных мероприятий осуществляется на предприятиях всех форм собственности, в том числе на рабочем месте, участке, в цехе. Она может определяться также по отрасли и в государстве в целом.
Показатели социальной и социально-экономической эффективности рассчитываются как отношение величин социальных или социально-экономических результатов к затратам, необходимых для их осуществления.
Такие показатели характеризуют количество условных единиц совокупного объема социального или социально-экономического результата в расчете на единицу затрат.
Показатели социальной и социально-экономической эффективности используются для определения фактического уровня удельных затрат, необходимых для уменьшения количества работающих в неудовлетворительных условиях, снижение уровня травматизма, заболеваемости, текучести кадров на различных предприятиях и в экономике в целом.
Оценивать экономические аспекты охраны труда следует с помощью методов оценки социальной и экономической эффективности мероприятий по созданию условий труда, отвечающих действующим нормативным актам по охране труда.
Для оценки социальной эффективности мероприятий по совершенствованию условий и охраны труда используются следующие показатели:
1. Сокращение количества рабочих мест (А / С), не соответствуют требованиям нормативных актов по безопасности труда, рассчитывается по формуле:
где Ки К2 - количество рабочих мест, не отвечающих санитарным нормам до и после проведения мероприятий; К3 - общее количество рабочих мест.
2. Сокращение численности работников (ЭКО), которые работают в условиях, не отвечающих санитарным нормам, определяется по формуле:
где ли Ч2 - численность работников, работающих в условиях, не отвечающих санитарным нормам до и после проведения мероприятия, лиц;
Ч3 - летняя средне-списочная численность работников, человек.
3. Увеличение количества машин, механизмов (ДЛ /) и производственных помещений (Д £), приведенных к требованиям норм охраны труда, определяется по формулам:
где М, М2 - количество машин, механизмов, не соответствующих нормативным требованиям до и после проведения мероприятия, шт.;
М3 - общее количество машин и механизмов, шт.;
Б и 2> 2 - количество производственных помещений, не соответствующих нормативным требованиям до и после проведения мероприятия, шт.;
Б3 - общее количество производственных помещений, шт.
4. Уменьшение коэффициента частоты травматизма (АКЧ) определяется по формуле:
где N1, N2 - количество случаев травматизма соответственно до и после проведения мероприятия;
Ч3 - летняя среднесписочная численность работников, человек.
5. Уменьшение коэффициента тяжести травматизма (АКТ):
где Д, Ди - количество дней нетрудоспособности из-за травматизма соответственно до и после проведения мероприятия.
6. Уменьшение коэффициента частоты профессиональных заболеваний за неблагоприятных условий труда:
где С, 32 - количество случаев профессиональных заболеваний в соответствии с и после проведения мероприятия.
7. Уменьшение коэффициента тяжести заболевания:
где Д3, Д32 - количество дней временной нетрудоспособности из-за болезни соответственно до и после проведения мероприятия;
N со "Мз2 - количество случаев заболевания соответственно до и после проведения мероприятия.
8. Уменьшение количества случаев выхода на пенсию по инвалидности вследствие травматизма или профессионального заболевания:
где ЧЦ, 4 (2 - численность работников, ставших инвалидами соответственно до и после проведения мероприятия, человек.
9. Сокращение текучести кадров за неблагоприятных условий труда:
где Чп, Чпг - количество работников, уволившихся по собственному желанию за неблагоприятных условий труда соответственно до и после проведения мероприятия, человек.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
1.Затраты на мероприятия по охране труда
2. Экономические результаты мероприятий охраны труда
Заключение
Литература
Введение
Цель реферата. Экономическая оценка проводится в целях обоснования планируемых мероприятий, выбора оптимальных проектных решений, определение результатов деятельности производственных объединений, материального стимулирования работников предприятий за разработку и внедрение мероприятий по охране труда и решения ряда других вопросов. Необходимость в оценке обусловлена социальной значительностью охраны труда, значительными размерами расходуемых средств, стремлением к эффективной деятельности по охране труда.
1. Затраты на мероприятия по охране труда
В последние годы вопросы, связанные с экономической эффективностью мероприятий по охране труда, широко обсуждались. Дискуссия развертывалась как на уровне Европейского Союза и входящих в нее стран, так и на уровне компаний.
Круг вопросов, поднятых на европейском и национальном уровнях, включал следующие:
· каковы затраты по внедрению нового законодательства в области охраны труда?
· каков экономический эффект от внедрения этого законодательства?
На уровне компаний предметом внимания были следующие вопросы:
· каковы затраты по внедрению мероприятий в области охраны труда?
· каков экономический эффект от этих мероприятий в денежном выражении?
Обостренное внимание компаний к вопросам повышения производительности и конкурентоспособности жестко поставило на повестку дня задачу обеспечения экономической эффективности мероприятий по охране труда. В настоящее время компании стремятся воздействовать на ключевые факторы организационного успеха таким образом, чтобы все стороны деятельности компании приносили экономический эффект.
Многие компании анализируют затраты, связанные с абсентеизмом. При этом прослеживается тенденция к обеспечению общей гигиены труда на рабочем месте, как инструмента снижения затрат, связанных с состоянием здоровья работника. Конечно, в рамках мероприятий по охране труда используются и другие профилактические подходы.
Внимание к вопросам экономической эффективности заметно не только в Европе. Широкомасштабные исследования и дискуссии проводятся во многих промышленно развитых странах. Не ослабевает внимание к затратам по обеспечению охраны труда на рабочих местах также и в развивающихся странах.
Затраты на охрану труда подразделяются на капитальные и эксплуатационные.
К капитальным вложениям относятся единовременные затраты на создание основных фондов, относящихся к охране труда, и на совершенствование техники и технологии.
К эксплуатационным расходам относятся текущие затраты на совершенствование безопасности основного технологического оборудования и затраты на проведение мероприятий по охране труда за счет цеховых и общезаводских расходов.
При сравнении между собой краткосрочных мероприятий (или долгосрочных с примерно равными значениями годовых эксплуатационных расходов и капитальных вложений по годам расчетного периода) затраты (З) на их осуществление определяются по следующей формуле:
З = С + Е Н * К,
где С - годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по охране труда, грн.;
К - капитальные вложения на охрану труда, грн.;
Е Н - нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений на охрану труда (для данной группы мероприятий используется льготный нормативный коэффициент, равный 0,08).
При проведении мероприятий, на осуществление которых или для достижения эффекта по которым требуется длительный срок (например, снижение заболеваемости и травматизма), а при этом эксплуатационные расходы и капитальные вложения изменяются во времени, суммарные затраты определяются с учетом фактора времени по формуле:
где К? , е? - капитальные вложения и расходы соответственно в?-м году;
2. Результаты мероприятий по охране труда
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА -- отношение полезного результата (улучшения условий и охраны труда) к затратам на мероприятия по охране труда. Эффективными являются те затраты, которые в наибольшей мере способствуют достижению поставленной цели. Количественные показатели экономической эффективности, позволяющие определить величину эффекта и выбрать лучший вариант решения задачи, подразделяются на натуральные и стоимостные.
Натуральные показатели (характеризуют, напр., снижение производственного травматизма) используются в сопоставлении со стоимостными показателями для определения "цены" решения задачи.
Стоимостные показатели дают возможность сопоставить показатели экономического результата (эффекта), полученного вследствие проведения мероприятий по охране труда, с осуществленными затратами.
Показателями экономического эффекта могут быть: экономия выплат по возмещению вреда пострадавшим; снижение суммы страхового взноса в результате получения скидки к страховым тарифам по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение производительности труда.
Экономические результаты мероприятий по охране труда выражаются в виде экономии или предотвращения потерь живого и общественного труда в народном хозяйстве и на предприятиях.
При этом производится совместный учет экономических результатов от реализации мероприятий и затрат, связанных с их осуществлением на основе расчета следующих трех основных показателей:
Чистого экономического эффекта;
Общей экономической эффективности;
Сравнительной экономической эффективности.
Показатель чистого экономического эффекта рассчитывается во всех случаях экономического обоснования мероприятий и определяется в виде разности между приведенными к годовой соразмерности экономическими результатами мероприятий и затратами на их осуществление.
Этот показатель используется для определения ожидаемого (расчетного) эффекта научных и проектных решений по охране труда, для выбора наиболее эффективного варианта мероприятий, а также для определения фактического экономического эффекта внедренных мероприятий.
Показатель общей экономической эффективности определяется как отношение экономических результатов к затратам.
Этот показатель рассчитывается во всех случаях экономического обоснования и используется для определения народно-хозяйственных результатов затрат на охрану труда, выявление динамики их эффективности, для сравнительного анализа эффективности затрат на различных предприятиях, а также для сравнении ожидаемой и фактической эффективности с утвержденными нормативами.
Показатель сравнительной экономической эффективности нескольких мероприятий определяется в виде разницы приведенных на эти мероприятия затрат с учетом фактора времени. Этот показатель рассчитывается в тех случаях, когда сравниваемые варианты обеспечивают достижение тождественных социальных и экономических результатов, но требуются различные затраты на их реализацию. Показатель используется для выбора варианта, который обусловливает минимальные затраты на его осуществление.
Обоснование мероприятий по охране труда осуществляется в следующем порядке:
Выбираются необходимые исходные данные, определяются затраты на реализацию мероприятий;
Рассчитывается социальная и социально-экономическая эффективность;
Определяется полный экономический эффект;
Рассчитываются показатели чистого экономического эффекта, общей и сравнительной эффективности.
охрана труд экономический затраты
Заключение
По данным исследований, комплекс мероприятий по улучшению условий труда может обеспечить прирост производительности труда на 15-20% Так, нормализация освещения рабочих мест увеличивает производительность труда па 6-13%% и сокращает брак на 25%. Рациональная организация рабочего места повышает производительность труда на 21%, рациональное окраски рабочих помещений - на 2-55%.
Литература
1. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности. М.: Дашков и К, 2009. - 452 с.
2. Графкина М.В., Михайлов В.А. и др. Безопасность жизнедеятельности. М.: Велби, 2008. - 608 с.
3. Каракеян В.И. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие для ВУЗов. М.: Высшее образование, 2009. - 370 с.
4. Сапронов Ю.Г. Безопасность жизнедеятельности: Производственная безопасность и охрана труда на предприятиях автосервиса. М.: Academia, 2008. - 304 с.
5. Сычев Ю.Н. Безопасность жизнедеятельности в чрезвычайных ситуациях. М.: Финансы и статистика, 2009. - 224 с.
6. Безопасность жизнедеятельности / Под ред. Э.А. Арустамова. - М., 2000. - 678 с.
7. Охрана труда. - М.: ПРИОР, 1999. - 144 с.
8. Русак О.Н., Малаян К.Р., Занько Н.Г. Безопасность жизнедеятельности. - СПб.: «Лань», 2001. - 448 с.
9. Экология и безопасность жизнедеятельности / Под ред. Л.А. Муравья. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 447 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Экономическая и социальная эффективность трудоохранных затрат на предприятии. Экономическое стимулирование мероприятий по улучшению охраны и гигиены труда. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Стимулирование улучшения условий труда.
курсовая работа , добавлен 23.06.2011
Расчет эффективности мероприятий по улучшению условий труда. Определение затрат на оплату сокращенного рабочего дня и дополнительных отпусков по вредности. Расчет экономического ущерба предприятия из–за производственного травматизма и заболеваемости.
контрольная работа , добавлен 08.10.2009
Гарантии права работника на охрану труда. Государственное обеспечение по охране труда и финансирование мероприятий по охране труда. Нормативные акты по охране труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда на производстве.
курсовая работа , добавлен 03.07.2012
Охрана труда в современном промышленном производстве. Оценка социальной и социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда. Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий работы.
курсовая работа , добавлен 17.11.2010
Налоговый и бухгалтерский учет расходов на охрану труда. Показатели при проведении расчетов оценки социально-экономической эффективности мероприятий по охране труда. Анализ и оценка опасностей в сфере труда на примере субъекта Российской Федерации.
курсовая работа , добавлен 25.05.2015
Охрана труда в РФ: состояние, перспективы развития. Цели, задачи и срок реализации программы по улучшению условий и охраны труда. Перечень программных мероприятий. Оценка эффективности реализации программы. Организация контроля над исполнением программы.
курсовая работа , добавлен 31.03.2010
Экономическое значение, цель и основные показатели мероприятий по улучшению условий и безопасности труда. Методы оценки и расчет их социально-экономической эффективности. Определение хозяйственного результата и затрат на реализацию данных мероприятий.
реферат , добавлен 23.01.2014
Понятие и сущность трудоохранных мероприятий на предприятии. Основные источники финансирования мероприятий по охране труда. Экономическая оценка эффективности трудоохранных мероприятий. Оценка безопасности труда методом учета и аттестации рабочих мест.
курсовая работа , добавлен 12.01.2014
Основные направления государственной политики в области охраны труда. Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда. Виды отопления помещений и требования, предъявляемые к нему. Защита от воздействия ионизирующих излучений.
реферат , добавлен 16.10.2012
Порядок проведения и оформления инструктажей в ОАО "СИБНАЦ". Несчастные случаи на производстве, комитеты по охране труда. Аттестация рабочих мест и планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии. Противопожарная профилактика.
Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления безопасностью труда в ОАО «МАЗ»
Оценка экономического эффекта от мероприятий по улучшению условий труда, уменьшение случаев травматизма и профессиональных заболеваний, осуществляется комплексно - по социальному и экономическому Кроме экономического эффекта, есть понятие и социального эффекта, который тесно связан с первым. Социальный эффект не всегда можно определить в денежном эквиваленте, но значимость его высока. К показателям социального эффекта можно отнести:
Снижение моральных издержек, связанных с повышением безопасности труда;
Увеличение свободного времени;
Сохранение хорошего настроения;
Увеличение трудовых ресурсов за счёт снижения количества дней болезни и др.
Мероприятия по охране труда обеспечивают и экологический эффект, выраженный в снижении загрязнения воздушной среды, воды и почвы, а также в сохранении здоровья самого человека, являющегося главным объектом экологии.
Эффект от запланированных мероприятий по охране труда и общая результативность их финансирования связана с возможностью прогнозирования состояния безопасности на предприятии.
Годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охраны труда по обозначенным мероприятиям 950 млн. руб.
Капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда - 1850 млн. руб.
Годовой экономический эффект от осуществления мероприятий по улучшению условий и охране труда вычисляется по формуле :
Эг = Р - (С + ЕнК), (3.1)
где Р - полученный хозрасчетный экономический результат, руб.;
С - годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охрану труда, руб.;
Ен = 0,08 - нормативный коэффициент экономической эффективности для капитальных вложений на осуществление мероприятий по улучшению условий и охрану труда;
К - капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда.
Хозрасчетный экономический результат, обусловленный осуществлением мероприятий по улучшению условий труда и повышению его безопасности :
Р = Эз + Эу.п. + Эл.к. + Эс, (3.2)
где Эз - экономия заработной платы от снижения травматизма и высвобождения работников, вызванная ростом производительности труда, тыс. руб;
Эу.п - относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объектов производства продукции, тыс. руб;
Эл.к -сокращение расходов на льготы и компенсации, тыс. руб.;
Эс - сокращение потерь и непроизводственных расходов, вызванное улучшением социальных показателей (снижением производственного травматизма, профессиональных заболеваний и т.п.), тыс. руб;
Р = 475 + 430 + 35 + 177,1 = 1117,1 (млн. руб.)
Эг = 1117,1 - (950 + 0,08 * 1850) = 19,1
Общая экономическая эффективность капитальных вложений в мероприятия по улучшению условий и охране труда при необходимости определяется по формуле :
Эк = (Р - С) / К, (3.3)
Показатель эффективности капитальных вложений следует сопоставлять с нормативным. Если Эк > Ен, то капитальные вложения можно считать эффективными.
По данным ОАО «МАЗ»: Эк = (1117,1 - 950) / 1850 = 0,090324 > 0,08, значит, капитальные вложения эффективны.
Величина, обратная коэффициенту эффективности и характеризующая срок окупаемости капитальных вложений вычисляется по формуле (3.4) :
Т = К / (Р-С) = 1 / Эк, (3.4)
Полученный срок окупаемости капитальных вложений следует сопоставить с нормативным (Тн=12,5 лет), если он меньше нормативного, то капитальные вложения следует считать эффективными.
При реализации намеченных мероприятий:
Т = 1 / 0,090324 = 11,07125 < 12,5.
В связи с этим, капитальные вложения эффективны.
Оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда должна базироваться на оценке ущерба и потерь от неблагоприятных условий труда. В литературе рассматриваются следующие группы потерь из-за недостатков в системе охраны труда, которые включают:
Потери от невыходов на работу;
Потери от несчастных случаев (прямые и косвенные);
Расходы при смене кадров (расходы на увольнение работника, расходы по приему нового работника, расходы на пенсии по инвалидности);
Вложения в улучшение условий труда (деятельность по охране труда; уход за оборудованием; инвестиции и закупки; учеба работников и т.п.) .
На промышленном предприятии одним из видов ущерба является недополученная продукция, которая могла бы быть изготовлена работником. В общем виде условная стоимость недополученной продукции (условные потери прибавочного продукта) определяются произведением числа дней нетрудоспособности из-за травматизма и профессиональных заболеваний на среднюю стоимость продукции, вырабатываемой работающим за один день. Условная стоимость недополученной продукции в целом по предприятию может быть определена путем суммирования стоимости недополученной продукции на каждом рабочем месте, где отсутствовал работник по причине получения травмы или профессионального заболевания.
Инвестиционные вложения в улучшение условий труда можно поделить на следующие группы:
Затраты на деятельность службы охраны труда на предприятии и медучреждения (рабочее время персонала);
Затраты на улучшение производственных процессов и повышение квалификации (учеба, собрания, рабочее время администрации);
Затраты на трудоохранную технику и др.
Например, стоимость рабочего времени сотрудников службы охраны труда (СОТ), может быть подсчитана с помощью формулы :
СОТ = n ? 11 мес? 30 час/мес? СЧ, (3.5)
где n - количество сотрудников;
СЧ - стоимость одного часа рабочего времени сотрудников .
К инвестициям в производственную среду, охрану труда и текущие расходы могут быть отнесены и текущие расходы на работы по усовершенствованию деятельности по охране труда (реализация отдельных проектов), приобретение средств индивидуальной защиты, спецодежды и т.п.
Экономические затраты предприятия по производственному травматизму представлены в таблице 3.2.
Таблица 3.2 - Показатели экономического ущерба ОАО «МАЗ» от производственного травматизма
Примечание. Источник: собственная разработка.
Рассчитаем потери выручки от производственного травматизма, с учетом выручки 2015 года, которая по данным таблицы 2.1 составила 3 336 000 млн. руб. Расчет недополученной выручки производим по формуле:
Вн = Вотч * Дн / Р * Дг, (3.6)
где, Вотч - выручка отчетного года;
Дн - дни нетрудоспособности.
Р - количество работников;
Дг - количество дней в году.
Рассчитаем потери выручки за 2015 год за счет производственного травматизма:
Вн = 3 336 000 * 563/ 1032 * 366 = 1878168000/ 377712 = 4 972 млн. руб.
Таким образом, за счет производственного травматизма предприятие недополучило выручки на сумму 4 972 млн. руб.
Решение обозначенных проблем может быть достигнуто посредством реализации следующих мер:
Выполнение правил по охране труда;
Обучение безопасным методам производства работ;
Проведение проверки знаний по вопросам охраны труда;
Соответствующий допуск до производства работ;
Обязательный инструктаж вновь принятых работников.
Основами снижения травматизма на производстве является разработанные технологии процессов труда. Механизация, автоматизация и дистанционное управление многими операциями в этих процессах являются эффективными и безопасными на местах работ.
Вышеприведенные расчеты показали, что сокращение рабочего времени по болезни является эффективным мероприятием, которое оказывает влияние на эффективность работы предприятия в целом. В результате проведения мероприятий направленных на уменьшение заболеваемости, мы получим сокращение потерь рабочего времени, что приведет к увеличению товарооборота.
Внедрение мероприятий по охране труда и снижению травматизма приводит к росту среднегодовой выработки одного работающего и экономии средств по социальному страхованию, сокращению трудовых потерь. После расчета и анализа потерь, связанных с травматизмом и заболеваемостью, являющейся следствием плохих условий труда, разрабатывает план мероприятий по охране труда, учитывающий результаты этого анализа.
Повышение травматизма на ОАО «МАЗ» свидетельствует о недостатках охраны труда, недисциплинированности, низкой требовательности и непрофессионализме. Данные по предприятию (таблица 3.1) показывает, что значительная несчастных случаев произошли по организационным причинам. Несчастные случаи происходили по причинам неисправности машин, оборудования, инструментов, приспособлений; неудовлетворительном содержании рабочих мест; нарушении правил эксплуатации оборудования; неудовлетворительном освещении, повышенной влажности воздуха, интенсивных шумах, чрезмерной загазованности и запыленности и т.д.
Неудовлетворительная организация работ, отсутствие средств защиты, спецодежды, недостаточная обученность, использование работающих не по профессии, нарушение трудовой дисциплины, нахождение на работе в нетрезвом состоянии и другие причины подобного рода также являлись причинами несчастных случаев на производстве.
Обеспечение дисциплины на производстве;
Обеспечение в достаточном количестве и правильное использование в производстве защитных средств;
Совершенствование технологических процессов,
Механизация и автоматизация производства;
Создание нормативных, комфортных условий труда на каждом рабочем месте для безаварийной и высокопроизводительной работы;
Строгое выполнение всех требований охраны труда и техники безопасности; обеспечение безопасной работы технологического оборудования;
На ОАО «МАЗ» необходимо провести работу по внедрению разработанных мероприятий. После работы в течение не менее одного года в новых условиях с улучшенными условиями труда и повышенной его безопасностью подсчитывают экономическую эффективность мероприятий по охране труда.
Общую экономию Эо (млн. рублей) определяют по формуле :
Эо = Вн1 - Вн2, (3.7)
где Вн1 - потери из-за травм и заболеваний в базисном году, млн. рублей,
Вн2 - потери из-за травм и заболеваний после проведения мероприятий по охране труда, млн. рублей.
При расчете показателей после внедрения мероприятия по плану количество несчастных случаев должно снизится на 45 за счет полного исключения случаев травматизма по причине неисправности оборудования, инструментов. Тогда, с учетом данных изменений рассчитываем коэффициенты частоты и тяжести травматизма.
После внедрения мероприятий Кч составит:
Кч = 32 * 1000/1032 = 31
Кт = 224/32 = 7
Результаты изменения показателей представим в таблице 3.3.
Таблица 3.3 - Показатели производственного травматизма до и после внедрения мероприятий по охране труда на ОАО «МАЗ»
