Минимальное пособие до 1.5 лет. Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам. Как осуществляются выплаты

Данная выплата – это специальная мера социальной поддержки, призванная компенсировать отсутствие заработной платы или другого дохода тому, кто ухаживает за малышом.

Пособие назначают гражданину РФ, осуществляющему непосредственный уход за крохой. Это могут быть:

Выплата может назначаться только одному человеку, даже когда заботятся о младенце несколько лиц.

Если же первыми у матери рождаются близнецы, то и положенный отпуск, и деньги будут предоставлены за двух малышей сразу.

За выплатой пособия нужно прийти в бухгалтерию или отдел кадров работодателя (для работающих) или соцзащиту (студентам, неработающим).

Правовая база

Выплата пособия закреплена на законодательном уровне. Она регулируется такими законными актами, как:

• Приказ Минздрава РФ №1012-н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей» от 23 декабря 2009 года ;
• закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года ;
• закон №81-ФЗ «О пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года .

Кроме того, сами работодатели могут осуществлять свои выплаты, руководствуясь внутренними актами и положениями коллективного договора.

Порядок расчета

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году на первого ребенка делает работодатель или органы соцзащиты, куда обращается родитель (усыновитель) или другой родственник.

Для лиц, не осуществляющих трудовую деятельность и, соответственно, не получающих зарплату, расчет осуществляется особым образом – в размере 40% от .

Работающим лицам средства рассчитываются, основываясь на доходах, полученных за 2 последних года.

К примеру, если декрет оформляется в 2018 году, нужно подсчитать все полученные мамой выплаты за 2016 и 2017 годы. Калькулируются следующие виды доходов:

• зарплата;
• отпускные и премиальные средства;
• другие поощрения (квартальные, годовые).

Получившуюся сумму нужно разделить на общее число отработанных дней за эти два года (за вычетом периодов больничных, административных дней) – образуется среднедневной доход.

Пособие составит 40% от этой величины. Соответственно, чем больше зарплата, тем выше пособие.

Расчетные годы можно перенести на более ранний срок, если в течении них лицо осуществляло уход за другим ребенком (находилось в ).

Замену делают для увеличения суммы и исключительно на годы, которые предшествовали расчетному периоду (нельзя взять в расчет время 4-5 лет назад).

Обратите внимание! Сумма рассчитываемого дохода не может быть больше максимального порога страховых отчислений, которые работодатели платят в ФСС.

Максимальные суммы дохода, по которым идет расчет выплаты устанавливаются фондом ФСС на каждый год. За три последних года они были равны:

Бывает, что годовой заработок заявителя на выплату пособия по итогам расчета оказался больше вышеприведенного.

В таком случае для расчета берется установленная законом максимальная сумма. Доходы сверх неё для расчета пособия не учитываются.

Последние изменения

Величину пособия «по умолчанию» в 2018 году пересчитывали несколько раз.

Причиной тому стало изменение МРОТ в январе и февральская индексация социальных выплат.

Но самое существенное изменение в сумме, установленной для осуществляющих уход за младенцем, произошло в мае, когда МРОТ приравняли к прожиточному минимуму, составляющим 11 163 рубля.

Это коснулось большей частью тех, кому выплачивается минимальная сумма.

Следующее увеличение ожидают в феврале 2019 года, после новой индексации социальных выплат и перерасчета предельной базы.

Примеры расчета

В расчет следует принять 2016 и 2017 года. В бухгалтерии подсчитали, что ей было перечислено всего 400 тысяч рублей за первый год, и 420 тысяч за второй.

В прошлом году сотрудница 17 дней находилась на больничном, а до этого отработала все дни, как положено.

Тогда средний заработок матери = (400 тысяч рублей + 420 тысяч рублей) : (365 + 366 – 17) = 1148,46 рублей.

Сумма максимального порога взносов в 2018 году = 2017, 81 рублей.

Так как величина заработка матери его не превышает, то выплата будет начисляться в соответствии со средней суммой, только что рассчитанной нами.

Умножаем ее на 40% и на число дней (30,4).

Величина пособия = 1148,46 × 40% × 30,4 = 13 965,27 рублей. Столько получателю пособия будет перечисляться ежемесячно.

Расчёт исходя из максимума взносов производится для работников с высокой заработной платой.

Наибольшая возможная выплата пособия в текущем году составляет: 2017,8*30,4*0,4 = 24 536,45 рублей.

Минимальное пособие по уходу за 1 ребенком до 1 5 лет в 2018 году увеличилось, так как изменился МРОТ.

После майского увеличения МРОТ минимум пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет 2018 составляет 4465,20 рублей (40% от 11 163 рубля).

Внимание! Пособие никак не может быть ниже этого минимума в 4465,20 рублей. Если доход сотрудницы, уходящей в декрет, составил меньше минимального значения, то пособие всё равно будет равно указанной величине.

Как оформить выплату?

Для начисления выплат пособия в отдел соцзащиты или бухгалтерию нужно принести:

Если пособие оформляется на другого родственника, например, бабушку или тетю, то нужна справка, что оба родителя не получают выплаты.

Иногда это имеет смысл, если мать и отец не работают официально.

Также может потребоваться справка от прежнего работодателя или со второго места работы (при совместительстве), чтобы увеличить размер дохода.

А для органов соцзащиты нужны будут реквизиты счета, так как деньги перечисляются безналичным путем.

Подать заявление о перечислении пособия можно с 1 дня оформления соответствующего отпуска, но до достижения ребенком 2 лет (1,5 года + полгода).

Деньги за период, предшествующий обращению все равно должны начислить.

ВАЖНО! Если мама, или другой родственник решит прервать отпуск и выйти на работу раньше срока, то пособие выплачивать не будут.

Исключение составляют случаи, когда:

• сотрудник работает в режиме неполного рабочего дня;
• сотрудник работает на дому;

В этих случаях он может получать и зарплату и социальную помощь .

Решение о назначении выплат принимается в срок до десяти дней с даты подачи документов.

Если пособие выдается через бухгалтерию предприятия, то деньги будут поступать в день зарплаты.

При выплатах через соцзащиту, как правило во второй половине месяца.

Итак, удобством выплаты пособия по уходу за первым ребенком является то, что получать ее закон наделяет правом не одних родителей, а любого родственника, взявшего на себя воспитание малыша и потому не работающий на время ухода за ним.

Выплаты подлежат оформлению в соцзащите, ФСС или в бухгалтерии работодателя.

Его размер равен 40% от среднемесячного дохода родителя, минимум на руки удастся получать 4465 рублей, максимум – 24536.

Если дохода нет, то пособие рассчитывается, исходя из текущего размера МРОТ.

С 1 мая 2019 года некоторые виды пособий изменились в связи с повышением МРОТ до 11 163 рублей. Такое значение установили в Законе № 41-ФЗ. В данном материале мы приводим сводную таблицу с новыми размерами детских пособий с 1 мая 2019 года.

Федеральный МРОТ учитывается при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Далее зафиксируем новые значения детских пособий в таблице.

Детские пособия с 1 мая

Виды детских пособий

На сегодня в РФ на федеральном уровне установлены следующие основные виды пособий, связанных с материнством и уходом за детьми:

1. За постановку на учет на ранних сроках беременности.
2. При рождении ребенка.
3. По беременности и родам (декретный отпуск).
4. По уходу за ребенком до 1,5 лет.
5. По уходу за ребенком до 3 лет.
6. Дополнительные выплаты для малообеспеченных семей.

Большинство «федеральных» детских пособий установлены законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как на каждую из этих выплат повлияло повышение МРОТ.

Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка

Рассмотрим эти виды пособий вместе, т.к. повышение МРОТ одинаково влияет на оба этих пособия. А точнее говоря – одинаково не влияет, т.к. они рассчитываются по другим основаниям. Но обо всем по порядку…

Пособие за постановку на учет с 1 мая 2019 года

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается, если женщина встала на учет ранее 12 недели беременности (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Изначально оно составляло 300 руб. и в дальнейшем регулярно увеличивалось.

Последняя индексация на коэффициент 1,025 была произведена на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2019 № 74. С учетом этого повышения с 01.02.2019 г. пособие за раннюю постановку на учет стало равняться 628,47 руб . В этом размере оно и будет выплачиваться до следующей индексации, которая произойдет в 2019 г. Повышение МРОТ с 01.05.2019 г. на размере этой выплаты никак не отразится. См. «Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году».

Пособие при рождении ребенка с 1 мая 2019 года

Пособие при рождении ребенка выплачивается… собственно, после рождения ребенка оно, естественно, и выплачивается. К рождению в данном случае приравнивается усыновление и установление опеки (ст. 12.1, 12.2 закона № 81-ФЗ). Первоначально базовый размер пособия составлял 8000 руб. Как и предыдущая выплата, оно регулярно индексировалось.

В последний раз увеличение было проведено также на коэффициент 1,025 и на основании того же постановления Правительства РФ № 74. В итоге с 01.02.2019 г. пособие при рождении ребенка составляет 16 759,09 руб., и в таком размере оно будет действовать до 2019 года аналогично пособию за раннюю постановку на учет. При рождении (усыновлении) двух, трех и более детей пособие соответственно увеличивается в два, три раза и т.д. Рост МРОТ с 01.05.2019 г. здесь также не влияет на размер выплаты. См. «Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году».

Пособие при беременности и родам

Этот вид пособия выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам (на практике его часто называют «декретным отпуском»). Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от протекания беременности:

1. В общем случае (одноплодная беременность без осложнений) – 140 дней.
2. При осложненных родах – 156 дней.
3. При многоплодной беременности – 194 дня.
4. При усыновлении детей в возрасте до трех месяцев – с даты усыновления до истечения 70 дней (для двух и более детей – 110 дней) с даты рождения.

Данное пособие зависит напрямую от установленного размера МРОТ. Поэтому сперва рассчитывается сумма с учетом коэффициента индексации (3065,69 руб.*1,025 = 3142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ*40% (9489 руб.*40% = 3795,60 руб.). Так как итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ, берется 3795,60 руб. Из-за повышения МРОТ с 1 мая 2019 года, пособие по уходу за первым ребенком составит 4465,2 руб.

Виды помощи, оставшиеся без изменений

Остальные виды помощи останутся в тех же размерах, которые предусматривались и на конец I квартала 2019 года. К ним относятся такие детские пособия:

• за постановку на учёт на раннем сроке;
• дополнительная помощь малоимущим семьям с детьми;
• единовременное детское пособие при рождении.

За постановку на учёт до 12 недель беременности

Обязательным условием для получения этой единовременной выплаты является постановка на учёт в женскую консультацию до срока беременности 12 недель. Эта мера позволяет контролировать здоровье беременной и состояние плода на ранних стадиях, поэтому с 1 февраля 2019 года она стимулируется выплатой в размере 628,47 руб. согласно ст. 9 Закона №81-ФЗ. Ближайшая индексация этого пособия планируется в 2019 году.

Дополнительная помощь нуждающимся семьям

Эта помощь была введена с 1 января 2019 года согласно Закону №418-ФЗ от 28.12.2017 года. Она выплачивается не всем семьям, а только тем, в которых доход на каждого члена вне зависимости от возраста меньше 1,5 прожиточного минимума.

Эти деньги родители могут получать после оформления заявления и рассмотрения соответствующими органами. Для первого ребёнка такие деньги платит федеральный бюджет, а для последующих средства поступают из материнского капитала.

Единовременная помощь при рождении

С 1 февраля 2019 года по 2019 год такая детская выплата составляет 16,759 тыс. согласно ст. 12,1 и ст. 12,2 Закона №81-ФЗ. Эта сумма увеличивается в случае появления на свет одновременно двух, трёх и более малышей из расчёта по 16,759 тыс. на каждого.

Данный закон приравнивает к рождённым и усыновлённых либо взятых на опеку несовершеннолетних граждан России. При усыновлении сразу нескольких человек эта сумма тоже умножается.

В условиях весьма сложной демографической ситуации государство оказывает поддержку семьям с детьми путем выплат различных пособий. На что же рассчитывать в 2019 году. Одной из разновидностей таких выплат является детское пособие на…

Таблица зачатия пола ребёнка 2019 году является одной из интересных и довольно познавательных информаций особенно для будущих родителей. Хотя, наверное, любые мамы и папы будут рады появлению на свет дочки или же сыночка,…

Сроки выплаты пособий

• При рождении
• По беременности и родам (БиР)
• По уходу за ребенком до 1.5 лет
• Путинские на ПЕРВЕНЦА

5. Максимальный размер детского пособия для работающих в 2019 г.

Определяется в зависимости от , или их называют предельная величина, лимит базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Покажем расчет максимального пособия

• 2017 г. составляет - 23 089,04 руб. ((670 000 руб. + 717 000 руб.) : 731 дн. х 40% х 30,4).
  Максимальный заработок за расчетный период (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный.
• 2016 г. составляет - 21 554,85 руб.
• 2015 г. составляет - 19 855,82 руб.

Примечание : о том, средний дневной заработок для расчета декретного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может быть больше, чем величина, полученная от деления суммы предельных величин базы для начисления взносов за два предыдущих календарных года на 730.

6. Максимальный размер декретного пособия 2019 = 301 095,89 руб.

2018 год = 282 493,15 руб.

2017 год = 266 191,78 руб.

2016 год = 248 164,0 руб.

2015 год = 228 602,74 руб.

Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее за полный календарный месяц.

Таблица детских пособий 2019

Коэффициент индексации размера ДЕТСКОГО пособия на 2019 таблица

1.07

КОМПЕНСАЦИЯ по уходу за ребенком от 1,5 до до 3-х лет

Всем сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет , работодатели обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.

Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 . В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов.

Пособие в 50 рублей платится с начала отпуска по уходу за ребенком и до 3-х лет, то есть Вы должны платить его с самого начала. Оно платится только по заявлению сотрудницы, если заявления нет, можете и не платить. А за месяц оно платится пропорционально дням отпуска.

Примечание : Данный вид денежных выплат по своей правовой природе фактически является государственным пособием, в связи с чем на основании пункта 1 части 1 на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Когда, с какой недели уходят в декретный отпуск в 2019 году, как оплачивается и начисляется пособие. С какой недели начинается отпуск по беременности и родам? Чего вообще стоит ожидать, если вы молодая мама и собираетесь взять на работе декретный отпуск? В статье все подробно рассказано как рассчитать декретные выплаты в 2019 году, а также как начисляются и выплачиваются декретные для всех женщин.

В этой статье мы рассмотрим пособия за счет средств ФСС, которые выплачивает работодатель своим работникам в связи с беременностью и рождением ребенка. К этим пособиям относятся:

• пособие по беременности и родам,
• единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,
• единовременное пособие при рождении ребенка,
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Единовременные пособия при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности выплачивается в установленной сумме. Размеры единовременных пособий, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлены ст.15 81-ФЗ от 19.05.1995 . Каждый год пособия индексируются на коэффициент инфляции в соответствии с Законом о федеральном бюджете на год, также применяется районный коэффициент к единовременным пособиям и минимальному размеру пособий.

В 2019 году пособия от ФСС успели измениться в начале февраля. Это обусловлено увеличением федерального МРОТ до 11 280 рублей, ростом предельной базы по начислению страховых взносов в ФСС до 865 000 рублей и ежегодной индексацией соцвыплат, проведенной 1 февраля. В соответствии с Постановлением Правительства от 24.01.2019 г. №32 пособия с февраля проиндексированы на коэффициент 1,043.

В период с 2016 по 2019 год размеры пособий составляют:

Пособие при рождении или усыновлении нужно увеличить на детей, рожденных или усыновленных с 1 февраля 2019 и позже, аналогично поступить с пособием женщинам, вставшим на учет с 1 февраля. Для всех проиндексировано пособие по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет.

При этом минимальные пособия по уходу за единственным ребенком до 1,5 лет проиндексируйте только для отпусков, начавшихся до 1 января 2018, а отпуска, начавшиеся в 2018 или 2019 году, оплачивайте по-прежнему.

Оплата пособия по беременности, родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Указанные пособия выплачиваются только сотрудникам, работающим по трудовым договорам. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.(п. 2 ст.12 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (п. 2.1 ст.12 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам может выплачиваться по одному месту работы, с учетом доходов за 2 расчетных года в других местах работы. Также возможен вариант выплаты пособия на всех текущих местах работы, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работала там же.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудницы.

Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1 255-ФЗ).

В случае, если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст.14 255-ФЗ).

Кроме того, из календарных дней двух расчетных лет при расчете можно исключить периоды нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и др. периоды, в которых сохранялся средний заработок, но на него не начислялись страховые взносы в ФСС (п.3.1 ст. 14 255-ФЗ). В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п. 2 ст.14 255-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на (Количество календарных дней в 2-х годах — Кол-во дней исключаемых периодов), п. 3.1 ст.14 255-ФЗ). Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть меньше МРОТ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» .

Максимальный размер пособий

За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст.14 п. 3.2 255-ФЗ). Напомним, что эта величина в 2017 году составила 755 тысяч рублей, в 2018 году — 815 тысяч рублей, а в 2019 — 865 тысяч рублей. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС (п.3.3. ст.14 255 ФЗ).

Итак, можно рассчитать максимальную величину пособий для стандартных случаев. Если отпуск по беременности и родам начинается в 2019 году, продолжительность 140 дней, доход за 2017 и 2018 годы больше или равен предельной базе для взносов в ФСС. В 2017 году предельная база была 755 000 рублей, в 2017 — 815 000 рублей.

Средний дневной заработок для расчета = (755 000 + 815 000): 730 = 2 150,68 рубля.

Максимальный размер пособия по беременности и родам = 2 150,68 × 140 = 301 095,2 рублей.

Максимальная сумма зависит от продолжительности больничного. Для больничного листа на 156 дней максимальный размер составит 335 506,08 рубля, а для 194 дней — 417 231,92 рубля.

Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = (40% от 2 150,68) × 30,4 = 26 152,27 рублей.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

1. За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета (для страховых случаев, наступивших в 2019 году обычно это 2017 и 2018 годы), подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2017 год сравниваем с 755 000 руб., а за 2018 — с 815 000 руб. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.

3. Если в 2-х расчетных годах были исключаемые периоды, определяем общее количество календарных дней этих периодов.

4. Делим учитываемый заработок за 2 года на (Количество календарных дней в 2-х расчетных годах годах минус Количество календарных дней исключаемых периодов).

5. Получившийся средний дневной заработок должен быть не меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ * 24 / 730). В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента. Этот же средний дневной заработок должен быть не выше значения, рассчитанного как Сумма предельного учитываемого заработка за 2 года / 730. Если расчет ведется по 2017 и 2018 годам, то это значение равно (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 рублей.

6. Определяем сумму к выплате: Средний дневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие по выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Порядок расчета пособия для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет

Расчет среднего заработка выполняется также, как и для пособия по беременности и родам, см. пункты с 1 по 5.

6. Считаем 40% от среднего дневного заработка, рассчитанного в п.5.

7. Рассчитываем ежемесячную сумму пособия. Для этого умножаем значение, рассчитанное в п. 6 на среднее число календарных дней в месяце — 30,4.

8. Сравниваем рассчитанную ежемесячную сумму пособия с минимальной суммой пособия и выплачиваем большую из них.

Минимальный размер пособия в 2019 году составляет 3 277,45 рубля по уходу за первым ребенком и 6 554,89 рубля за вторым и последующими детьми.

За неполный месяц (в месяцах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), выплачиваемая сумма пособия рассчитывается так:

Сумма пособия за полный месяц: Кол-во календарных дней в месяце × Кол-во календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Рассчитывайте пособия в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Для всех желающих у нас есть (не требует регистрации), а для руководителей и бухгалтеров предприятий — полный набор возможностей сервиса. Простой учет для малых предприятий, зарплата, отчетность с отправкой через интернет, интеграция с банками, автоматизация рутинных операций и консультации наших экспертов. Первые 14 дней работы бесплатны для всех новых пользователей.