Когда выплатят пособие до 1.5 лет. Кто может обратиться за услугой. Размер ежемесячной помощи

Помимо единовременных форм поддержки родителей, существуют также регулярно выплачиваемые пособия, которые начисляются каждый месяц. Рассмотрим, на какие виды выплат можно претендовать – и когда и при каких условиях их перестают выдавать родителям. До скольки лет выплачивают детское пособие? Давайте разбираться.

Определение пособия, кому выплачивают

Регулярное детское пособие – это ежемесячная финансовая помощь родителям, осуществляемая или на базе обязательного социального страхования, или на базе государственного социального обеспечения. Существует несколько различных типов , которые выплачиваются родителям на регулярной основе и на определенный срок:

• Платится пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.
• Компенсационная выплата до 3 лет.
• Пособие до 16 (18) лет.
• Платят пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет.
• Выплата на третьего (или более) ребёнка до трёх лет.

Про пособие на первого ребенка читайте .

Юридическим обоснованием для осуществления большинства выплат является закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. с последними корректировками.

Кому положено и куда обращаться, чтоб оформить пособие на ребенка

Рассмотрим условия получения выплат:

• Выплачивается матери, отцу или альтернативному опекуну, который находится в отпуске по уходу за ребёнком в рамках действия обязательного социального страхования (ОСС), а также родителям и опекунам вне рамок ОСС при особых ситуациях, таких как увольнение в период беременности или отпуска по уходу за ребёнком, прохождение военной службе и ряде других.
• Выплачивается в рамках ОСС матери или иному родственнику, ухаживающему за ребёнком в рамках трудовой занятости или военной службы.
• Пособие до 16 (18) лет.
• Выплачивается матери военнослужащего, который на текущий момент проходит воинскую службу по призыву или родственнику/опекуну при погибшей матери.
• . Устанавливается региональным законодательством конкретного субъекта РФ.

Не имеется ограничений по числе пособий, которые единовременно может получать одна семья. Например, если ребёнку ещё нет полутора лет, то она свободно может претендовать на все, если для них соблюдаются условия выплат.

Формирование – как выплачивается пособие, сколько лет

Рассмотрим, как формируются, сколько длятся и куда обращаться.

Этапы

Формирование всех пособий происходит по-разному:

• Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Пособие начисляется в размере 40% от средней заработной платы за период в последние два года. Средний годовой заработок, с которого осуществляются начисления, не должен превышать 755 тысяч рублей. То есть, по состоянию на 2017 год, выплаты не могут превышать 23 089,03 рублей. При зарплате менее МРОТ, фиксированная выплата составит 7 500 рублей. Если детей более одного, выплаты складываются, но они не могут превышать полную сумму среднего заработка за 2 года.
• Компенсационная выплата до 3 лет. Выплачивается в виде фиксированной суммы в 50 рублей.
• Пособие до 16 (18) лет.
• Пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет. Является фиксированной и на момент написания материала составляет 10 528,24 рублей. Возможны региональные коэффициенты.
• Пособие не является стандартизированным и выплачивается согласно региональному законодательству того или иного субъекта РФ.

Сроки выплат – когда по закону начинают выплачивать

Начало выплат также формируется различным образом:

• Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Право на получение выплат появляется через 70 дней после рождения первого ребёнка и через 110 после двух или более детей.
• Компенсационная выплата до 3 лет. Право на получение появляется после окончания у матери отпуска по родам (как и при уходе за ребёнком до полутора лет).
• Пособие до 16 (18) лет. Варьируется в зависимости от конкретного субъекта РФ, но обычно начинается с полутора лет.
• Пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет. Выплата начинается при рождении ребёнка. Если речь идёт о пособии при потере кормильца, то оно выплачивается с установления факта смерти кормильца.
• Выплата на третьего (или более) ребёнка до трёх лет. Пособие не является стандартизированным и выплачивается согласно региональному законодательству того или иного субъекта РФ.

Прекращение детских выплат – до какого возраста еще можно получать ежемесячные пособия

Хотя в общем виде условия прекращения похожи, есть пара нюансов, которые нужно помнить.

• Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.
• Компенсационная выплата до 3 лет. Прекращается при достижении ребёнком указанного возраста.
• Пособие до 16 (18) лет. Прекращается при достижении возраста, указанного в региональном законодательстве субъекта РФ.
• Пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет. Прекращается или по достижении ребёнком трёх лет, или при окончании срочной службы. Пособие по смерти кормильца выплачивается и после достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
• Выплата на третьего (или более) ребёнка до трёх лет. Прекращается при достижении ребёнком указанного возраста.

Какие нужны документы для оформления детского пособия читайте

Помощь по уходу за детьми могут получать как трудоустроенные, так и нетрудоустроенные граждане (в том числе студенты).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Но эти два варианта будут отличаться порядком оформления, списком необходимых бумаг и суммой выплат.

Каждый гражданин (независимо от того какой это родитель) может получать пособия по уходу за детьми до полутора лет.

В начале 2019 года размер выплат был проиндексирован на 5,4%. Но изменения не коснулись правил расчета выплат, которые остаются прежними.

Первоначальные данные

Многие региональные власти страны уже заменили «ежемесячное пособие на детей» просто на «пособие на ребенка», так как периодичность его назначения определяется на местном уровне.

Но выплаты не могут производиться реже, чем раз в квартал. Пособие выплачивается из бюджета ФСС, который создается из страховых взносов.

Основной вектор направления законодательства в регулировании этого вопроса направлен на трудоустроенных граждан, за которых страховые взносы делал их работодатель.

Пособие, которое больше минимального размера может быть назначено только тем гражданам, которые пребывают в отпуске по присмотру за детьми (у них есть ).

Законодательство позволяет это делать родителям, ближайшим родственникам или .

Минимальный же размер выплат будет рассчитан для нетрудоустроенных граждан.

Основные понятия

Выплаты, которые производятся после рождения малыша принято называть «детскими». К ним относят:

• выплаты за постановку на учет в начале беременности;
• (выплата производится одноразово);
• ежемесячные выплаты, которые положены до достижения малышом 1,5 года;
• выплаты по БИР.

Законодательство называет расчетным периодом для каждого вида пособий – 2 последних года. Основанием для такого расчета должна послужить .

Какой орган его выплачивает

Право на получения пособий по уходу за ребенком имеют и работающие и неработающие граждане.

Граждане, которые официально работают, могут отправляться за получением пособия по месту работы.

Но в некоторых регионах с 2011 года вступила в действие новая система, которая позволяет обращаться за выплатами напрямую в ФСС по месту своего проживания.

Но само оформление пособия и подача документов по-прежнему происходит через работодателя.

Граждане без работы (или работающие неофициально) должны обращаться за выплатами в местное отделение социальной защиты населения.

Если у гражданина есть право на получения пособия по уходу за ребенком и по безработице, то оформить он сможет только одно из них.

Но пособие по уходу может получать и тот человек, который во время отпуска продолжает работать на неполном рабочем дней или дома.

То же самое касается и граждан, которые . Отпуск по присмотру за детьми не стоит путать с отпуском по БИР.

Последний могут оформить только те женщины, у которых есть официальная работа. Когда он кончается, начинается отпуск по уходу.

Если же до беременности женщина не пребывала на работе, то помощь назначается со дня рождения малыша.

Законные основания

Начисление и оформление пособий по уходу за детьми до 1,5 года регулируется законом .

Право на отпуск по уходу за детьми устанавливает статья . В то же время о расчете пособий говорится в .

О гражданах, которые имеют право на оформление такого пособия, упоминается в .

Но часть 44 говорит о том, что в случае воспитания ребенка несколькими гражданами, право на оформление помощи имеет только один из них.

Порядок назначения

Получить пособие может любой родитель или ближайший родственник, если он на самом деле ухаживает за малышом.

Притом, он может работать неполный рабочий день, и выплата будет сохраняться.

Ближайшим родственникам позволяется оформлять пособие только по месту работы, а это значит, что они должны быть трудоспособными.

Выплаты производятся по тот день, когда ребенку исполниться 1,5 года. Допустимо обращаться за оформлением пособия через полгода после рождения малыша.

Если наступили обстоятельства, которые влияют на право получения пособия, то об этом нужно сообщить в соответствующие органы. Средства прекратят выделяться со следующего месяца.

Если во время отпуска по уходу за ребенком у женщины возникает право на , то ей следует выбрать одно из пособий.

Кому положена данная помощь

Главным отличием от выплат по беременности и родам является то, что во втором случае получателем может быть только мать.

А в первом – любой родственник и отец, если они на самом деле осуществляют уход за малышом и это не позволяет им получать заработную плату.

Законодательство предоставляет право на оформление пособия для таких категорий граждан:

Если родитель является совместителем и на протяжении последних 2 лет работает у двоих работодателей, то пособие ему платит только один из них.

На которого из них будет возложена такая обязанность, определяет непосредственно работник.

Сколько платят за детское пособие до 1,5 лет

Для граждан, которые работают, помощь начисляется в размере 40% от средней заработной платы за предыдущие 2 года.

Притом, эта цифра не может превышать или быть ниже установленного законодательством минимума или максимума.

Также в некоторых регионах учитываются региональные коэффициенты, которые увеличивают суммы выплат на определенное количество процентов.

Если гражданин ухаживает за несколькими детьми моложе 1,5 года, то выплаты рассчитываются на каждого из них, но их сумма не может превышать 100 процентов от среднего заработка.

Если гражданин не работает, то ему будет начисляться минимальная сумма пособия. Она зависит от количества детей:

Максимально пособие по уходу за ребенком может достигать таких размеров:

Для граждан, которые проживают на территории, на которую воздействовало излучение после Чернобыльской катастрофы, полагается доплата в размере 3 тысяч рублей.

Какие документы нужно предоставить

Для трудоустроенных и неработающих граждан перечень необходимых документов также немного отличается.

Устроенные на работу граждане должны представить своему руководству такие документы:

• заявление о начислении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка (об усыновлении для приемных родителей);
• справка от второго родителя о том, что он не использует своего права взять отпуск по уходу (с места работы).

Для не трудоустроенных граждан:

• заявление на начисление выплат;
• свидетельство о рождении малыша;
• с записью об увольнении по причине завершения работы предприятия во время беременности;
• информация о среднем заработке (если такой имеется);
• справка по получению пособия по безработице.

Как рассчитать сумму помощи

Рассчитывать размер помощи следует, исходя из средней суммы заработка за 24 месяца, предшествовавшие отпуску по уходу за ребенком.

Для расчета в 2019 году следует использовать такую формулу:

П=(З 2015+З 2016)/(731-ИД)*29,3*40% где,

На портала Соцстраха можно найти калькулятор, по которому рассчитать пособие очень просто. Для этого нужно ввести необходимые данные и дождаться результата.

Предприниматели, а также специалисты, занимающиеся частной деятельностью (адвокаты, нотариусы), которые оплатили страховые взносы добровольно, получают минимальное пособие. При этом их средний заработок не учитывается.

Сроки получения

Время чтения: 7 минут

Рождение нового члена семьи – это не только радостное событие, но и новые хлопоты и затраты. Наряду с оплатой декретного отпуска, государством предусмотрены и другие формы ежемесячных выплат, например, пособие по уходу за ребенком, которое семья будет получать, пока малышу не исполнится 1,5 года. При этом трудоустройство получателя не является непременным условием для таких выплат – безработные могут получать их наравне с теми, у кого есть работа.

Что такое пособие по уходу за ребенком

Государственная помощь в случае пополнения семьи включает различные виды социальных перечислений родителям. В это число входят и выплаты по уходу за ребенком, которые осуществляются во время одноименного отпуска. Но необходимо учитывать, что такой отпуск предоставляется до достижения ребенком трехлетнего возраста, а пособие выплачивается лишь до полутора лет.

Виды пособий

Ведя речь о детском пособии, молодые мамы часто путают разные виды ежемесячных выплат – эти формы социальной поддержки отличаются не только размерами, но и обстоятельствами предоставления, а также кругом претендентов. Различают следующие виды субсидий:

• Пособие во время декретного отпуска – его вправе получать только официально трудоустроенные женщины. Это компенсация выплаты заработной платы, которую женщина получает по месту трудоустройства. Размер субсидии, которую будут выплачивать сотруднице, составляет 100% от среднего заработка.
• Пособие до полутора лет – выплачивают во время отпуска по присмотру за ребенком (для неработающих родителей начисление идет с даты рождения малыша). Размер этой ежемесячной субсидии составляет 40% среднемесячной зарплаты, а для безработных и малоимущих предусмотрена фиксированная сумма. В любом случае, когда ребенок дорастет до 1,5 лет, выплаты прекращаются. По закону отпуск может продолжаться еще полтора года, но в трудовой стаж он уже не попадает.

Кому выплачивается

Традиционно получателем этой социальной выплаты является мать ребенка, которая после завершения декретного отпуска продолжает ухаживать за ним. Но в силу разных причин женщина может приступить к работе раньше – в этом случае ежемесячная субсидия может оформляться на отца малыша, бабушку, дедушку, любых родственников, которые осуществляют уход (об этом говорится в Федеральном законе от 19.05.1995 №81).

Так как эти люди ухаживают за малышом, то у них нет возможности работать и получать зарплату, поэтому законодательно предусмотрена возможность оформления пособия для широкого круга лиц, включая опекунов. Если присмотр осуществляют несколько человек одновременно, то выплата пособий по уходу за ребенком полагается одному из них.

Кто выплачивает

Способ выплат и размер пособия зависит от того, был ли трудоустроен получатель, и делались ли за него отчисления для Фонда социального страхования (ФСС). Возможны два варианта:

• Для работающих – на человека проводились страховые отчисления по материнству и временной нетрудоспособности, поэтому ежемесячное пособие будет выплачиваться по месту работы.
• Для безработных – перечисления по обязательному социальному страхованию не делались, поэтому начисляться будет минимальная выплата, установленная федеральным законодательством. В этом случае субсидию выплачивают органы соцзащиты.

Размер пособия по уходу за ребенком

Законодательством предусмотрено множество вариантов выплат, регулирующих окончательную сумму, попадающую в семейный бюджет (например, ежемесячная субсидия на ребенка военнослужащего, проходящего по призыву военную службу для 2017 года составляет 11 096,76 рублей). Наибольшее значение имеют минимальный и максимальный размер выплат и региональные доплаты.

Минимальный размер

Законодательством установлен минимальный размер выплаты – он применяется не только по отношению к лицам без работы, но и для тех, у кого очень маленький официальный заработок (меньше МРОТ, например, у работающих неполный день). Минимальный размер выплаты зависит от количества детей и составляет:

• для первого – 3065,69 рублей;
• для второго и каждого последующего ребенка – 6131,37 р.

При заработке ниже МРОТ, как вариант, допускается использовать 40% от минимальной зарплаты. В некоторых случаях это может слегка увеличивать доходы семьи, например, с 1 июля 2017 года МРОТ составляет 7 800 рублей, значит 40% будет равняться 3120 р. , что немного выше минимального размера выплаты (но меньше, чем пособие по уходу за вторым ребенком, поэтому, этот способ подойдет не всем семьям).

Максимальный размер

«Потолок» для годовой зарплаты, с которой может рассчитываться размер субсидии, не может превышать максимальной границы страховой базы для отчислений в ФСС. Эта величина ежегодно определяется в установленном законом порядке, и за последние годы составила:

• в 2015 г. – 670 000 р.;
• в 2016 г. – 718 000 р.;
• в 2017 г. – 755 000 р.

Дополнительные региональные выплаты

При наличии районных коэффициентов для заработной платы, минимальный размер субсидии должен пересчитываться с учетом этого показателя. Кроме того, многие регионы используют местные бюджеты, для разного рода послеродовых добавок и льгот , например, вот некоторые выплаты, которые используются в Москве:

• Одноразовая субсидия при рождении (усыновлении в возрасте до 3 месяцев) ребенка – 5 500 рублей. Если рождается два (или более) детей, выплаты суммируются.
• Для молодых семей предусмотрено дополнительное пособие (например, при рождении третьего ребенка выплачивается 10 прожиточных минимумов).

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком

В основе правил расчета выплат для трудоустроенных получателей лежит вычисление среднего дневного заработка – размер субсидии будет пропорционально от него зависеть.В общем виде, все сводится к формуле РВ = СДЗ х 30,4 х 0,4, где:

• РВ – размер выплаты;
• СДЗ – среднедневной заработок рассчитывается за два предыдущих года (за неполный календарный месяц калькуляция идет пропорционально затраченным дням);
• 30,4 – среднее число дней в месяце (365/12);
• 0,4 – это десятичное представление 40 процентов от фактического заработка.

Подставив в формулу показатели максимального размера страховой базы за 2015 и 2016 годы, можно сосчитать, каким будет максимальное пособие в 2017 году:

РВ = (670 000 р. + 718 000 р.) / 731 день х 30,4 х 0,4 = 23 089,03 р.

Отпуск

Хотя расчет пособия по уходу за ребенком базируется на вычислении средней дневной зарплаты за предыдущие два года, может получиться так, что в этом периоде женщина уже пользовалась аналогичным отпуском, что приведет к уменьшению показателя СДЗ. В этом случае разрешается использовать для расчета другой год (непосредственно предшествующий) – это должно быть указано в заявлении на выплаты.

Больничный

Согласно нормам Трудового кодекса, можно рассматривать две ситуации, которые применяются при расчете средней дневной зарплаты и повлиять на размер пособия по уходу за ребенком:

• выход женщины в декретный отпуск происходит на основании листка нетрудоспособности (этот случай был разобран в предыдущем разделе),
• больничный в традиционном понимании, связанный с заболеванием – этот период исключается при расчете СДЗ, делая этот показатель меньше.

Документы на пособие по уходу за ребёнком

Субсидии по присмотру за ребенком носят социальный характер, гарантированы всем гражданам РФ и выплачиваются из федерального бюджета, поэтому получение пособий не представляет особых сложностей. Все что необходимо сделать претенденту на выплаты – подобрать документы (сделав копии в случае необходимости) и подать готовый пакет по месту требования.

Ежемесячные пособия

В зависимости от того, трудоустроен или нет получатель пособия, отличается и пакет документов, который подается работодателю или в органы соцзащиты. Субсидия начисляется на основании заявления того из супругов, кто будет уделять время ребенку. Например, трудоустроенная женщина должна приложить к заявлению на имя руководителя организации следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребенка – копию и оригинал.
• При наличии других детей – копии свидетельства об их рождении.
• Дополнительно необходимо предоставить справку, что муж не получает эту субсидию по месту работы.

Если выплата оформляется на неработающего члена семьи, то необходимо обращаться с заявлением в Управление социальной защиты населения по месту жительства или регистрации , предоставив пакет документов, включающий:

• Паспорт гражданина РФ.
• Свидетельство о рождении ребенка. При наличии других детей – документы на каждого.
• Для студентов-очников – справку с места учебы.
• При наличии стажа – копию трудовой книжки с записью о последнем месте работы.
• Справку из Центра занятости, что данное лицо не получает субсидию по безработице.

Единовременное пособие

В случае рождения ребенка родителям полагается и единовременная выплата, которая одинакова для работающих или неработающих получателей. Ежегодно эта субсидия пересчитывается в зависимости от коэффициента индексации, и с 1 февраля 2017 года составляет 16 350,33 рублей. Срок обращения – не позднее 6 месяцев с даты родов, пакет документов идентичен тому, что подается на ежемесячное пособие.

Видео

Детские пособия до 1,5 лет представляют собой меру государственной поддержки для граждан с малолетними детьми, предоставляемую в ежемесячном порядке.

ВНИМАНИЕ! Осуществляться такая помощь может не только мамой малыша, но и папой, бабушкой или другим родственником.

Выплаты на детей до 1,5-летнего возраста предназначаются для следующих категорий лиц:

• работающих, которые ушли в декретный отпуск, и по этой причине не получают заработную плату;
• неработающих, чей статус подтверждён официально;
• мамы, которые были уволены из-за ликвидации предприятия во время беременности;
• мамы, папы и другие законные представители (опекуны, усыновители), которые учатся очно;
• родственники, непосредственно занятые уходом за малышом.

Право на пособие имеет только один из членов семьи: если кому-то начисляются деньги, то другие уже не могут на них претендовать.

Для работающих граждан расчёт производится в зависимости от величины заработка, а для неработающих сумма завязана на .

Законодательная база

Во-первых поддержка материнства и детства регламентируется .

Во-вторых Трудовой кодекс РФ, а именно говорят, что граждане, имеющие детей до 3 летнего возраста, вправе находиться в и получать финансовую помощь.

При выходе на работу эта возможность пропадает.

Это право также касается лишь мамы, папы или других родственников, непосредственно ухаживающих за малышом.

В-третьих конкретно вопросы пособий регламентированы в законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.95 .

Кроме указанных нормативных актов, самими субъектами могут разрабатываться свои документы, которые предусматривают дополнительные средства или дополнительные особенности уже имеющихся мер поддержки граждан государством.

Какое пособие в 2018 году: актуальный размер

Работающие официально граждане получают пособие в размере 40 % от своего заработка за предыдущие 24 месяца.

ВАЖНО! При этом указанная сумма в год не должна превышать предела взноса в Фонд социального страхования.

Среднедневной максимум взноса в ФСС для 2018 года составляет 2017,81 рублей.

Исходя из приведённого расчёта, максимальный размер помощи (которая составляет 40 % от средней зарплаты за 2 года) равен 61 341,42*0,4 = 24 536,57 рублей.

Это тот максимум, который может быть возмещён из средств ФСС работодателю, выплачивающему эти деньги своему работнику, пребывающему в декретном отпуске, до достижения его малышом 1 5 возраста.

ВНИМАНИЕ! Если несовершеннолетних больше одного, и все они не достигли 18-месячного возраста, то мама (папа или другой законный представитель) получает деньги на каждого из них.

Однако следует иметь в виду, что общий размер получаемой суммы не может превышать 100 % от среднего заработка за предшествующие 2 года.

Минимум рассчитывается от МРОТ и также составляет 40 % . В 2018 году произошло повышение этого значения, поэтому возросло и минимальное значение на детей до 1,5 лет:

• до мая 2018 МРОТ равнялся 9 489 рублей, следовательно, наименьший размер ежемесячной помощи семьям с малолетними детьми составлял 9 489*0,4 = 3 795,60 рублей;
• с мая 2018 МРО поднялся до 11 163 рублей, соответственно, вырос и размер минимума, который стал равен 11 163*0,4 = 4 465,20 рублей.

Именно минимальную сумму ежемесячно получают официально безработные и индивидуальные предприниматели, не осуществляющие отчислений в ФСС.

Как получить пособие в 2018 году: пошаговая инструкция

Для получения госпомощи нужно осуществить определённые действия в соответствии с законодательно обусловленным алгоритмом.

Документы для оформления

Чтобы ежемесячно получать деньги, работающему нужно собрать следующий пакет документов:

ВНИМАНИЕ! Если человек за последние 2 года перед декретом менял работу, то ему нужно взять и соответствующую справку с предыдущего места занятости.

Если претендент на пособие официально не трудоустроен, то он должен собрать:

Место предоставления перечисленной документации зависит от того, трудоустроен заявитель или нет.

Где получать?

Официально трудоустроенные обращаются к своему работодателю через отдел кадров.

Те же, кто имеет официальный статус безработного, должны подавать документы в Фонд соцстрахования через отдел соцзащиты по месту регистрации.

Когда и как начинают выплачивать деньги?

Выплачивать деньги начинают тогда, когда истекает (то есть, на следующий день начинает производиться начисление, соответственно, выплачивают начисленную сумму спустя месяц от этой даты).

Обращаться за начислением можно только в период, не превышающий полугода с момента исполнения 18 месяцев (соответственно, пока ему не исполнится 2 года).

ВАЖНО! Если заявитель пропустит этот срок, начисление госпомощи не производится (ст. 17.2 ФЗ № 81).

Алгоритм действий в случае отказа в выплате

При подаче заявления возможен и отказ. Это может происходить в следующих случаях:

• подан не полный набор документов;
• не установлено документально проживание несовершеннолетнего, не достигшего полуторалетнего возраста, совместно с заявителем;
• не доказано при помощи соответствующей документации право заявителя.

Если заявитель считает, что он выполнил все законодательно установленные условия, а ему отказали в государственной помощи, то ему необходимо взять письменный отказ .

После письменного отказа заявитель вправе подать судебный иск.

Как сохранить право на пособие при выходе на работу?

Если человек, получающий ежемесячные выплаты, прерывает уход за малышом и выходит на работу, то выплаты прекращаются.

Однако существует ряд нюансов, позволяющих сохранить пособие при выходе на работу, а именно:

• трудоустройство в рамках неполного рабочего дня;
• трудоустройство при сокращении рабочих дней в неделю;
• работа на дому;

Все вышеуказанные случаи регламентированы в пункте 2, статьи 11.1 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Поэтому мамы могут выйдя на работу получать и зарплату, и госпомощь.

Такие варианты рабочего режима позволяют уделять время уходу за малышом и при этом сохранить заработок и свою квалификацию работника.

Налогообложение

Налогообложение сумм, которые начисляются гражданам, связанным с уходом за детьми, не производится (п. 1 ст. 217 Налогового кодекса)

Государство поддерживает своих граждан путём назначения различных льгот, а также начисления платежей тем, кто вследствие необходимости присмотра за детьми временно не могут зарабатывать.